أعلنت المنظمة العربية للتنمية الإدارية، تمديد فترة القبول للترشح لجائزة التميز الحكومي العربي في دورتها الأولى حتى 31 يناير 2020.
وأفاد مدير عام المنظمة الدكتور ناصر الهتلان القحطاني في تصريح اليوم، بأن قرار التمديد جاء تلبية للطلبات العديدة لتمديد فترة الترشح، وحرصاً من المنظمة والجهات الراعية للجائزة على مشاركة أكبر عدد من الوزارات والمؤسسات العربية في الجائزة. ودعا القحطاني الجميع للمشاركة في جائزة التميز الحكومي العربي وفقاً لفئات الجائزة المتنوعة والمعلن عنها.
حصدت جامعة الملك عبدالعزيز المرتبة الأولى عربياً ومحلياً والمرتبة الـ51 عالمياً في تصنيف “U.S.NEWS” الأمريكي ضمن 1500 جامعة عالمية.
يأتي هذا النجاح امتداداً للمكانة الأكاديمية المتقدمة التي حققتها الجامعة في التصنيفات العالمية وحفاظاً على مكانتها المتقدمة بين قوائم الجامعات حول العالم.
وعزز تواجد جامعة الملك عبدالعزيز وتصدرها ترتيب الجامعات العربية في التصنيفات الأكاديمية العالمية مكانتها العلمية، وذلك بتوفيق الله ثم بالدعم اللا محدود من القيادة الرشيدة – حفظها الله – التي هيأت كل سبل النجاح، وفرص التقدم والازدهار لجميع جامعات المملكة، وذلك من أجل تطوير الجودة النوعية في مؤسسات التعليم العالي السعودية.
من جانبه أكد معالي مدير جامعة الملك عبدالعزيز الدكتور عبدالرحمن بن عبيد اليوبي أن مثل هذه الإنجازات العلمية المتميزة وصدارة الجامعة الأكاديمية بين الجامعات العربية، جاء بخطى ثابته وفق استراتيجية وخطط طموحة نحو الريادة العالمية لبناء مجتمع المعرفة، لتكون الجامعة أداة تمكين لازدهار المجتمع، وتهيئة مناخ يساعد على إعداد قادة المستقبل في كافة المجالات العلمية والأدبية.
وقال معاليه إن جامعة الملك عبدالعزيز صاغت أهدافها الاستراتيجية على نحو يحقق تقدماً في التصنيفات العالمية عن طريق التميز في مجالات أكاديمية محددة بحثياً وتعليمياً، واستقطاب وتطوير هيئة تدريس متميزين، وتحقيق الجودة المطلوبة، وتمكين طلبة الجامعة من اكتساب المهارات الفكرية والمهنية أثناء حياتهم الأكاديمية، إضافة إلى بناء جسور التواصل داخل الجامعة وخارجها مع الجامعات والشركات والمجموعات المحلية والعالمية.
وأضاف أن حصول الجامعة على هذه التصنيفات العالمية، دلالة على محافظتها على مكتسباتها الأكاديمية والبحثية، وسعيها دوماً لزيادة كفاءة الأداء الأكاديمي والبحث العلمي وجودة المخرجات، إضافة إلى تبني الجامعة نهجاً متوازناً للتخطيط وصنع السياسات الأكاديمية على المدى الطويل، حيث شهدت خلال مسيرتها تطوراً ونمواً مضطرداً كماً وكيفاً، حتى أصبحت من أبرز جامعات المملكة من حيث عدد الطلاب والطالبات، وتشعب التخصصات النظرية والعلمية وتعددها وتكاملها وانفرادها ببعض الكليات والتخصصات.
أصدر مجلس هيئة السوق المالية قراره باعتماد لائحة مراكز مقاصة الأوراق المالية، التي تهدف إلى تنظيم عمليات مقاصة الأوراق المالية في المملكة، وتحديد إجراءات الحصول على الترخيص اللازم لممارستها وشروطها، مما سيُسهم في توفير فئات جديدة من الأوراق المالية كعقود المشتقات، إضافة إلى ضمان اكتمال التسوية ووفاء الأطراف كافةً بالتزاماتهم عند تسوية الصفقات، الأمر الذي من شأنه تطوير البنية الأساسية الحالية للسوق المالية وتعزيز كفاءتها.
وجاء إقرار لائحة مراكز مقاصة الأوراق المالية استنادًا إلى التعديلات التي أُقرّت خلال المدة الماضية على نظام السوق المالية، وقضت بمنح الهيئة الصلاحية للترخيص لمؤسسات البنية الأساسية للسوق المالية، التي تشمل الأسواق المالية ومراكز المقاصة ومراكز الإيداع، وتفعيل دورها في تأدية مهامها والتزاماتها ضمن مؤسسات البنية الأساسية للسوق المالية.
وتجدر الإشارة إلى أن الهيئة تدرس كذلك تنظيم الترخيص للأسواق المالية ومراكز الإيداع، استكمالاً للتطوير الشامل لمؤسسات البنية الأساسية للسوق المالية.
وأشارت هيئة السوق المالية أنها راعت عند إعداد لائحة مراكز مقاصة الأوراق المالية الاستفادة من أفضل الممارسات الدولية المطبقة بالأسواق المالية العالمية، وأخذت في الحسبان مبادئ البنية التحتية للسوق المالية “PFMI” الصادرة عن لجنة المدفوعات والبنية التحتية للسوق “CPMI” واللجنة الفنية للمنظمة الدولية لهيئات الأوراق المالية “IOSCO”، إضافة إلى مرئيات العموم التي تلقتها خلال نشر مشروع اللائحة على موقعها الإلكتروني لمدة 14 يوماً لاستطلاع مرئيات العموم والمختصين والأطراف ذات العلاقة، مؤكدةً أنها درست بعناية جميع الآراء والملاحظات التي تلقتها لغرض اعتماد الصيغة النهائية للائحة بما يتوافق مع أهداف الهيئة.
وتأتي هذه الخطوة استمراراً لجهود الهيئة الرامية إلى تطوير وتنظيم السوق المالية في المملكة، وسعياً منها لرفع جاذبية السوق المالية لجميع فئات المستثمرين مما يعزز من تنافسيتها إقليميا ودولياً من خلال مواءمة متطلباتها التنظيمية مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية، وتماشياً مع أهداف برنامج “تطوير القطاع المالي” وهو أحد البرامج الرئيسة لرؤية المملكة 2030، ووفقا لخطة الهيئة الإستراتيجية “برنامج الريادة المالية”.
أوضح مدرب ريال مدريد الفرنسي زين الدين زيدان أن كأس السوبر الإسباني لكرة القدم هو كل ما يفكرون به في الفترة الحالية، وأنه الهدف المنشود، قائلاً: “لم نأتِ إلى السعودية إلا لطموح واحد وهدف واحد وهو الفوز بالكأس”.
وواصل زيدان حديثه في المؤتمر الصحفي الذي عقد اليوم في جدة، مؤكدا أن اللاعب في ريال مدريد لابد أن يتعلم ويطور من مستواه، وأن يهتم كثيراً بمستقبله الكروي، مبينا أن النادي لا يحتاج سوى اللاعب الجاهز، مشيرا إلى أن مباراة الغد تعد مواجهة نهائية وليست نصف نهائي، وأنه لا يتطلع إلا للفوز والانتصار.
من جهته أوضح لاعب ريال مدريد رافاييل فاران أن مواجهة الغد مع فالنسيا الإسباني ستكون ذات طابع خاص، قائلا: “ستكون مواجهة مميزة، ونحن قريبون جدًّا من خطف تحقيق اللقب”.
وأضاف: “لدينا أهداف كثيرة ودوافع ورغبة في الفوز في مواجهة الغد، ونتمنى تحقيق بطولة تسعد عشاقنا في العام الجديد”.
وعن حسابات الفوز أفاد بأن كل مواجهة لها حسابات مختلفة والغيابات التي حصلت في صفوف ريال مدريد لن تؤثر في الاعبين، معبرا عن سعادة اللاعبين بوجودهم بين جماهيرهم في السعودية.
فاز السنغالي ساديو ماني مهاجم نادي ليفربول الإنجليزي بجائزة أفضل لاعب في إفريقيا لعام 2019 خلال حفل توزيع جوائز الاتحاد الإفريقي لكرة القدم المقام الليلة في مدينة الغردقة المصرية.
وحصد ماني (27 عاماً) اللقب للمرة الأولى في تاريخه متفوقا على زميله في فريق ليفربول المصري محمد صلاح الذي تُوّج بجائزة الأفضل عامي 2017 و2018 وعلى الجزائري رياض محرز لاعب نادي مانشستر سيتي الإنجليزي الفائز بها عام 2016.
واستضافت مدينة الغردقة حفل الاتحاد الأفريقي لكرة القدم “كاف” لاختيار الأفضل خلال عام 2019، وذلك بحضور رئيس الاتحاد الدولي لكرة القدم “فيفا”، جياني إنفانتينو، ورئيس الاتحاد الأفريقي للعبة “كاف”، أحمد أحمد، وعدد كبير من نجوم كرة القدم السابقين في قارة أفريقيا.
وتوج الجزائري يوسف البلايلي لاعب فريق الأهلي السعودي، والترجي التونسي السابق، بجائزة أفضل لاعب “محلي” داخل قارة أفريقيا لعام 2019.
كما فاز المغربي أشرف حكيمي لاعب فريق بروسيا دورتموند الألماني، بجائزة أفضل لاعب شاب في قارة أفريقيا لعام 2019.
وحصلت اللاعبة النيجيرية أسيسات أشوالا على جائزة أفضل لاعبة لعام 2019، وفاز الاتحاد المصري لكرة القدم بجائزة أفضل اتحاد في أفريقيا، وفاز المنتخب الجزائري الأول بجائزة أفضل منتخب، وفاز منتخب الكاميرون بجائزة أفضل منتخب للسيدات وحصل على جائزة أفضل رئيس نادي في أفريقيا، رئيس نادي مازيمبي الكونغولي مويسي كاتومبي، وتوج جمال بلماضي المدير الفني للمنتخب الجزائري بجائزة أفضل مدرب لعام 2019.
عقد الممثل الأعلى للسياسة الخارجية والأمنية الأوروبي جوزيب بوريل اجتماعا اليوم ضم وزراء خارجية كل من فرنسا جان إيف لودريون، وألمانيا هايكو ماس، وبريطانيا دومينك راب، وإيطاليا لويجي دي مايو في مقر خدمة العمل الخارجي الأوروبي في بروكسل.
وتم تكريس الاجتماع لمعاينة مختلف جوانب الأزمة القائمة في ليبيا وتداعياتها على مصالح الاتحاد الأوروبي والدور التركي تحديدا.
وأكد الممثل الأعلى الأوروبي في بيان عقب الاجتماع التزام الاتحاد الأوروبي بوقف القتال على الفور حول طرابلس وأماكن أخرى ومناقشة كيف يمكن للاتحاد الأوروبي مواصلة الإسهام في وساطة الأمم المتحدة والعودة السريعة للمفاوضات السياسية.
وأوضح البيان أن الاتحاد الأوروبي على اقتناع راسخ بأنه لا يوجد حل عسكري للأزمة الليبية وأن النزاع الذي طال أمده لن يجلب سوى المزيد من البؤس لليبيين ويزيد من حدة الانقسامات، ويزيد من خطر التقسيم وينشر عدم الاستقرار في جميع أنحاء المنطقة ويزيد من خطر الإرهاب، لذا فإن الوقف الفوري للأعمال القتالية أمر حاسم.
وشدد البيان على أن على جميع أعضاء المجتمع الدولي الاحترام الصارم لحظر الأسلحة الذي تفرضه الأمم المتحدة، وان استمرار التدخل الخارجي يؤجج الأزمة.
وقال البيان الأوروبي إنه كلما اعتمدت الأطراف المتحاربة الليبية على المساعدات العسكرية الأجنبية، زادت من منح الجهات الفاعلة الخارجية تأثيرًا لا مبرر له على القرارات الليبية ذات السيادة، بما يضر بالمصالح الوطنية للبلاد والاستقرار الإقليمي.
وقال البيان إنه وعلى وجه الخصوص: “شددنا على ضرورة تجنب الأعمال الانفرادية مثل التوقيع على الاتفاقات التي تزيد من تفاقم الصراع أو الإجراءات التي تخلق ذريعة للتدخل الخارجي التي تتعارض مع مصالح الشعب الليبي، وكذلك المصالح الأوروبية، وكذلك أكدته استنتاجات المجلس الأوروبي المؤرخة 12 ديسمبر 2019”.
وأضاف أنه وعلى العكس من ذلك، وضعت عملية برلين وجهود الوساطة التي تبذلها الأمم المتحدة احتياجات جميع الليبيين في المقدمة واقتراح حلول مستدامة للقضايا الأساسية مثل توحيد المؤسسات، وتوزيع ثروة البلاد بشكل منصف، ووضع خريطة طريق واقعية نحو تسوية سياسية.
توقع خبير اقتصاديات موسم العمرة محمد سعد القرشي أن تصل أرباح الفنادق والنقل والمطاعم والتسوق في مكة المكرمة إلى نحو 15 مليون ريال خلال إجازة منتصف العام.
وقال: “تشهد مكة المكرمة هذه الأيام انتعاشاً كبيراً في الحركة الاقتصادية؛ نظراً إلى كثرة الزوار و المعتمرين الذين توافدوا إليها منذ اليوم الأول للإجازة”.
وأضاف أن “إجازة منتصف العام الدراسي التي يتمتع بها الطلاب و الطالبات وكذلك المعلمون والمعلمات يغتنمها الكثيرون لقضائها في مكة المكرمة، وخصوصاً القاطنين في المدن التي تشهد أجواؤها برودة في الطقس، وذلك لأداء مناسك العمرة والبحث عن الدفء؛ الأمر الذي أنعش الحركة الاقتصادية خلال الإجازة”.
وقال: “أكثر من 400 فندق استعدت منذ وقت مبكر لاستقبال الزوار والمعتمرين، وكلها مجهزة بكافة المرافق الخدمية التي يحتاج إليها المعتمر لكي يؤدي نسكه بكل يسر وسهولة”، متوقعاً أن تتجاوز نسبة إشغال الفنادق أكثر من 70% للفنادق الموجودة في المنطقة المركزية، فيما ستشهد الفنادق والشقق المفروشة في أحياء العزيزية ومحبس الجن والششة والروضة انتعاشاً كبيراً خلال الإجازة.
أعلن رئيس الوزراء العراقي عادل عبدالمهدي اليوم، تسلمه رسالة من الأمريكيين “موقعة” من قائد العمليات العسكرية الأمريكية في البلاد، تفيد بـ”إعادة التموضع بهدف الانسحاب من البلاد”. وأكد عبدالمهدي أنها كانت “رسالة رسمية في السياق الطبيعي… ليست ورقة وقعت من الطابعة أو أتت بالصدفة”.
ومن جهتها أعلنت الولايات المتحدة أنّ الرسالة عبارة عن “مسودّة”، وأن إرسالها تم عن طريق الخطأ.
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن طموحاتها ومستهدفاتها التي ستعمل عليها للإسهام بدفع عجلة التنمية في البلاد، عبر مواكبة برنامج التحول الوطني، وتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وذلك عبر حزمة من التطلعات التي سيشهدها العام الحالي 2020، تستهدف تطوير العديد من الأنظمة الرامية إلى تحويل العمل والموظف في القطاع الحكومي إلى بيئة عمل محفّزة تكون مُنتجة ومتطورة ومشاركة في تحقيق أهداف الدولة التنموية في آنٍ واحد.
وعلى رأس تلك التطلعات والركائز التي أكّد عليها معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ سليمان بن عبد الله الحمدان، استمرارية تفعيل نهج التواصل المباشر مع العاملين في القطاع الحكومي، الذي ترجمته الوزارة بعقد أكثر من 20 لقاءً تعريفيًا في كافة المناطق حضرها أكثر من 3500 موظف وموظفة، وذلك بقيام فريق متخصص من الوزارة بعرض مضامين اللائحة التنفيذية للموارد البشرية وأهدافها ومراحل بناءها، وتلقي استفسارات الجهات بشأنها, بالإضافة إلى جولات تعريفية استباقية حول مناطق المملكة تمهيدا للتدشين الرسمي لمنصة الوطنية لإدارة وتطوير الموارد البشرية “مسار” و منصة ذكاء الأعمال شهدها أكثر من 3000 موظف ومختص في إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية.
ولم تتوقف الوزارة هنا فقط، بل شكلت فرق عمل من عدد من الموظفين المتميزين بالوزارة، ليكونوا سفراء تمكين للجهات الحكومية لتقديم الدعم اللازم للجهات في ممارسة صلاحياتها واختصاصها، وإيجاد منصة إلكترونية لتلقي الاستفسارات والإجابة عليها.
وفي صورة من صور النظام المركزي للمعلومات الوظيفية، تعتزم وزارة الخدمة بناء سجل موحد لموظفي الدولة، يشمل البيانات الشخصية والوظيفية والمالية في الدولة، يُحدّث آنياً من بيانات الجهات الحكومية بالاعتماد على آلية تكامل تقنية، من خلال تطوير خدمات إلكترونية تتكامل مع أنظمة الجهات الحكومية وأنظمة الوزارة الداخلية بهدف ضمان التحديث المستمر للبيانات، وضمن آليات محددة تضمن رفع كفاءة وجودة البيانات.
وأشار وزير الخدمة المدنية إلى أن تحديث البيانات المستمر تحدي لا يقبل التأجيل، وهو ما قاد الوزارة إلى مراجعة الإجراءات وإعادة هندستها وتطوير نماذج العمل القائمة، انطلاقاً من استراتيجيتها المبنية على تعزيز التحول الرقمي من خلال عدد من المشاريع التقنية.
ولتحقيق المساواة تنوي الوزارة تفعيل الدور الرقابي لوزارة الخدمة المدنية ورفع مستوى النضج لأنظمة الموارد البشرية في الجهات الحكومية من خلال المراجعة الآلية للعمليات والإجراءات التي تتم في هذه الأنظمة وتطبيق لوائح الخدمة المدنية عليها، بالإضافة إلى تطوير خدمات إلكترونية مبتكرة لموارد بشرية ذكية ذات كفاءة عالية تحقق التشريع والتمكين والدعم والرقابة بهدف رفع رضا العملاء، وذلك لكل من الجهات الحكومية وموظفي الدولة والمواطنين.
ومن خلال دعم التحول الى الموارد البشرية، الذي تعمل الوزارة على تنفيذه؛ لتتمكن من خلاله من تقييم مستوى نضج إدارات الموارد البشرية، وتحديد نقاط القوة ومجالات التطوير في الأجهزة الحكومية بهذه الإدارات، وتقديم الدعم اللازم في تصميم استراتيجيات الموارد البشريّة، والهيكل التنظيمي، والإجراءات والعمليات المغطاة والخدمات والأدوات والتقنية المستعملة، في حين سيتم تدريب موظفي الموارد البشرية لوضع خطط استراتيجية تدعم عملية التحول وتوفير الأدوات اللازمة لذلك.
وعبر إنشاء وحدة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة سيكون لوزارة الخدمة المدنية مجال واسع في دعم الأجهزة الحكومية في إعداد الخطط الاستراتيجية للقوى العاملة، عن طريق تصميم منهجية، بحسب أفضل الممارسات العالمية، ودعم الجهات في تطبيق المنهجية، وتدريب موظفي الموارد البشرية في الأجهزة الحكومية، وهو ما سيتيح تحديد عدد الموظفين الصحيح بالمؤهلات والمهارات اللازمة في المكان الصحيح، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارات وتقديم توقعات حول حالة القوى العاملة المستقبلية والذي تمّ تأصيله من خلال اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وتتضمن استراتيجية وزارة الخدمة المدنية، مشروع بناء مرصد القيادات النسائية يعمل على إنشاء مرصد إلكتروني لتسريع الوصول إلى القيادات النسائية المؤهلة، والاستفادة من هذا النظام في التعيين والترقيات والاستقطاب والاستعارة والتكليف والنقل والتدريب الموجه، سواء للقطاع الحكومي أو القطاع الخاص.
ومن خلال إطلاق حزمة من البرامج التدريبية لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، تتطلع وزارة الخدمة المدنية لبناء قدرات منسوبي إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية وذلك من خلال إطلاق الدفعة الثانية من البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالتعاون مع المعهد العالمي CIPD، وتأهيل ما يقارب 200 موظف من الدفعة الأولى والثانية بشهادات عالمية احترافية معتمدة.
وتعمل الخدمة المدنية على الاستمرار والتوسع في تدريب موظفي الموارد البشرية في الجهات الحكومية عبر برنامج “الأخصائي المعتمد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية” والذي استفاد منه حتى الآن أكثر من 1500 متدرب ومتدربة، منذ أن أطلقته الوزارة بالتعاون مع معهد الإدارة العامة في منتصف سبتمبر 2019، وذلك لتمكين الموظف الحكومي المتدرب من الإلمام باللائحة التنفيذية نظرياً وعملياً.
ومن البرامج التطويرية الجديدة سيتم اطلاق برنامج أخصائي المزايا والتعويضات، الذي يهدف إلى إعداد أخصائيين في مجال إدارة التعويضات والمزايا في القطاع الحكومي، وفق أفضل الممارسات العالية وتأهيل ما يقارب 140 موظف بشهادات عالمية احترافية معتمدة, إضافة إلى اطلاق برنامج أخصائي تطوير المواهب بهدف إعداد أخصائيين في مجال تطوير المواهب في القطاع الحكومي وفق أفضل الممارسات العالية وتأهيل ما يقارب 140 موظفا بشهادات عالمية احترافية معتمدة.
وعبر القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي الخدمة المدنية، من المقرر أن تجري الوزارة استطلاع نتائج مشروع قياس الارتباط المهني (الوظيفي) عن السنة الثالثة (2019)، والذي يستعرض مدى رضى الموظف عن بيئة العمل من الجوانب النفسية، الاجتماعية، والمادية، عن طريق
مشاركة الموظفين في الاستبيان الذي تم اعداده وفقاً للممارسات عالمية، ويتم اعداد مقارنات معيارية للنتائج مع جهات أخرى محلية وعالمية مشابهة، وعقد ورش عمل لوضع التوصيات اللازمة لتحسين تلك النتائج.
وتصل طموحات وزارة الخدمة المدنية، حيث ستطلق خلال عام 2020 المنصة الرقمية لإدارة وتطوير الموارد البشرية الحكومية “مسار”، الرامية إلى تصميم وتطوير بوابة رقمية موحدة، تضم كافة خدمات وإجراءات وزارة الخدمة المدنية ، ومتوافقةً مع اللائحة التنفيذية وأطرها التنظيمية، ومعايير برنامج التعاملات الإلكترونية الحكومية “يسر”، وتستهدف المنصة بخدماتها مسؤولي الموارد البشرية والموظف الحكومي بحزمة من الخدمات التشغيلية والتطويرية تبدأ من التعيين وحتى نهاية الخدمة بشكل إلكتروني.
وكانت وزارة الخدمة المدنية قد أطلقت خلال الأيام الماضية مع نهاية علم2019 مشروع تطوير موقعها الالكتروني وبعض خدماته، إذ تسعى من خلال هذا المشروع الى توفير الخدمات الفنية والارشادية اللازمة لتنفيذ وتطوير موقع وزارة الخدمة المدنية، وتوفير منصة تفاعلية للوائح
وأنظمة الوزارة، إضافةً الى تحسين تجربة المستخدم والتصميم لخدمات محددة، وإدخال ميزات تقنية جديدة لتتوافق مع ما تقدمه الوزارة من خدمات، لتكون واجهة تتناسب مع الهوية الجديدة لوزارة الخدمة المدنية.
التقى صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب وزير الدفاع، اليوم، وزير الخارجية الأمريكي مايك بومبيو، في إطار زيارة سموه الرسمية للولايات المتحدة الأمريكية.
وقال الأمير خالد بن سلمان عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي (تويتر): “سعدت بلقاء معالي وزير الخارجية الأمريكي مايك بومبيو. جرى خلال اللقاء استعراض تطورات الأحداث في المنطقة، كما تم بحث ما يمكن عمله للحفاظ على الأمن والسلام والاستقرار على الصعيدين الإقليمي والدولي”.
استضافت المديرية العامة لحرس الحدود ممثلة بأكاديمية محمد بن نايف للعلوم والدراسات الأمنية البحرية بجدة، أبناء شهداء الواجب المشاركين بالبرنامج الترفيهي التثقيفي الخامس، الذي تنظمه وزارة الداخلية ممثلة بوكالة الوزارة للشؤون العسكرية – الإدارة العامة لرعاية أسر الشهداء والمصابين، ويتم تنفيذه بدعم ومتابعة من صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية.
وكان اللواء البحري الركن علي بن داهش الغامدي في مقدمة مستقبلي أبناء الشهداء ونقل لهم تحيات وترحيب معالي مدير عام حرس الحدود، الفريق عوّاد بن عيد البلوي، وحرص واهتمام معاليه بهذه الزيارة، حيث وجَه بتوفير الإمكانات كافة، في سبيل تحقيق أهدافها وإسعاد الضيوف، وقد اطلع أبناء الشهداء على مرافق الأكاديمية وقاعاتها الدراسية، وحضروا التدريبات الميدانية والاستعراض العسكري، بإلاضافة إلى زيارة مركز تنسيق البحث والانقاذ بجدة JMRCC والتعرف على المهام الأمنية والإنسانية التي يؤديها، كما شملت الزيارة الورش البحرية، وعدد من الوسائط البحرية، واختتم أبناء الشهداء برنامج زيارتهم في أحد المواقع البحرية الترفيهية بمدينة جدة.
وأكد قائد أكاديمية محمد بن نايف للعلوم والدراسات الأمنية البحرية أن ما توليه وزارة الداخلية من اهتمام برعاية أسر الشهداء يتم تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وولي عهده الأمين – حفظهما الله -.
وأوضح أن هذا البرنامج يأتي ضمن عدد من البرامج الدورية التي تحرص وزارة الداخلية على تنظيمها لأبناء شهداء الواجب امتناناً وعرفاناً بتضحيات آبائهم للدفاع عن الدين والوطن.
طالب مبعوث الأمم المتحدة الخاص إلى ليبيا غسان سلامة اليوم الدول الخارجية إلى وقف التدخل لدى طرفي الصراع الليبي.
وأشار سلامة في تصريحات صحفية في الأمم المتحدة إلى أن دولًا كثيرة تتدخل في شؤون ذلك البلد, وقال: “ابقوا بعيدًا عن ليبيا”، مطالبًا بوقف كل أشكال التدخل الأجنبي.