Category: المجتمع

This is an optional category description

  • الكعبة المشرفة تتزين بكسوتها الجديدة بدءًا من مطلع العام الهجري الجديد “1447هـ”

    الكعبة المشرفة تتزين بكسوتها الجديدة بدءًا من مطلع العام الهجري الجديد “1447هـ”

    جريًا على العادة السنوية، تبدأ الهيئة العامة للعناية بشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي أعمال مراسم تغيير كسوة الكعبة المشرفة مطلع العام 1447 الهجري، وتزيينها بحلتها الجديدة.

    وتأتي عملية تغيير كسوة الكعبة المشرفة بعد اكتمال مراحل تصنيعها داخل مجمع الملك عبدالعزيز لكسوة الكعبة المشرفة بأم الجود، واستغرق إنتاجها “11” شهرًا تقريبًا، وتمر بسبع مراحل دقيقة تشمل تحلية المياه، والغسيل، والنسيج، والطباعة، والتطريز، والتجميع، ثم الفحص النهائي، من خلال إعداد مياه خاصة بمعايير دقيقة للغسل، وصباغة الحرير الخام باللون الأسود المميز، ونسج الأقمشة المنقوشة والسادة لثوب الكعبة وبطانته وطباعة الآيات القرآنية بدقة هندسية على القماش، وجمع الأجزاء وخياطتها مع تثبيت المذهبات وتطريز الآيات بخيوط من الفضة والذهب والجودة، من خلال فحص دقيق؛ لضمان أعلى المعايير قبل التثبيت، وتجسد هذه المراحل الجهود الكبيرة والمهارات الرفيعة في إنتاج هذه الكسوة الفريدة.

    وتجري عملية نقل كسوة الكعبة المشرفة من مجمع الملك عبدالعزيز لصناعة كسوة الكعبة المشرفة في مقطورة مخصصة، وصولًا إلى المسجد الحرام، فيما تتم عملية فك المذهبات من الكسوة القديمة بعد صلاة العصر يوم الأربعاء 29 / 12 / 1446 هـ، وموعد بدء مراسم التغيير الرسمية داخل المسجد الحرام مطلع بداية يوم الخميس الأول من شهر محرم للعام 1447هـ.

    وتتكون الكسوة الجديدة من 47 قطعة من الحرير الأسود المنقوش، مطرزة بـ 68 آية قرآنية بخيوط الفضة المطلية بالذهب عيار 24، ويبلغ وزن كسوة الكعبة الإجمالي نحو 1415 كيلوجرامًا.

    وتجسد كسوة الكعبة المشرفة في كل عام عناية المملكة الفائقة بالحرمين الشريفين، وحرصها على تجديد كسوة الكعبة المشرفة بما يليق بمكانتها وقدسيتها في قلوب المسلمين حول العالم.

  • محافظ الأحساء يطّلع على الاستعدادات النهائية لبرنامج “تحدي البقاء” الصيفي لرعاية الأيتام

    محافظ الأحساء يطّلع على الاستعدادات النهائية لبرنامج “تحدي البقاء” الصيفي لرعاية الأيتام

    الأحساء- عايدة بنت صالح

    اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء رئيس مجلس إدارة جمعية البر بالأحساء، بمكتب سموّه بمقر المحافظة اليوم “الثلاثاء”، على الملف التحضيري لبرامج “تكامل” الصيفية في نسختها الرابعة تحت عنوان “تحدي البقاء”، الذي ينظمه مركز تكامل لرعاية وتنمية الأيتام التابع لجمعية البر بالأحساء، بالشراكة مع جمعية بصمات لرعاية وتنمية الأيتام، وذلك بحضور نائب رئيس مجلس إدارة جمعية البر عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر، وأعضاء مجلس الإدارة، وأمين عام الجمعية المهندس صالح العبدالقادر، والمدير التنفيذي للبرنامج وليد البوسيف، وعددٍ من أعضاء الفريق.

    وأشاد سموّه بالدعم والرعاية اللذين توليهما القيادة الرشيدة -حفظها الله- للجمعيات والمؤسسات المعنية برعاية وتنمية الأيتام، مؤكدًا أهمية البرامج النوعية التي تهدف إلى تطوير قدرات الأبناء الأيتام وتهيئتهم ليكونوا أفرادًا فاعلين في المجتمع، معبرًا عن ثقته بالكفاءات التعليمية في محافظة الأحساء في إنجاح برنامج “تحدي البقاء” الإثرائي على مستوى المملكة.

    واستمع سموّه إلى شرح عن الاستعدادات الجارية لإطلاق البرنامج، وما يتضمنه من محتوى يُعزز تنمية المهارات الشخصية والعلمية للأيتام، انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

    من جهته ثمّن نائب رئيس الجمعية عبدالمحسن الجبر رعاية سمو محافظ الأحساء واهتمامه ببرامج الأيتام النوعية، مشيرًا إلى أن الجمعية تسعى من خلال شراكتها مع جمعية بصمات إلى تنظيم نسخة متميزة تستضيف أيتامًا من مختلف مناطق المملكة للعام الثاني على التوالي.

  • تسيير 402 رحلة حج من مطار المدينة المنورة لنقل الحجاج إلى بلدانهم

    تسيير 402 رحلة حج من مطار المدينة المنورة لنقل الحجاج إلى بلدانهم

    غادرت مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة 402 رحلة حج، أقلّت حجاجًا من جنسيات مختلفة إلى بلدانهم، بعد أدائهم مناسك الحج هذا العام بيُسرٍ وأمان.

     

    وسيّر المنفذ الجوي بالمدينة المنورة خلال موسم ما بعد الحج (996) رحلة طيران دولية مباشرة إلى (44) وجهة، بمشاركة (50) شركة طيران دولية، لنقل المسافرين إلى أوطانهم تضمنت (402) رحلة حج، وذلك ضمن الحركة التشغيلية المنتظمة التي يشهدها المطار، وسط جهود تنظيمية تبذلها “شركة طيبة لتشغيل المطارات”، بصفتها الجهة المشغّلة للمطار، تشمل إدارة جدولة الرحلات لمواعيدها، وإصدار موافقات تشغيل رحلات الحج المغادرة، بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات العلاقة بما يراعي انتظام جدول الرحلات، وضبط مواعيد مغادرة المسافرين والحجاج.
    وتُركّز الخدمات المقدمة للحجاج المسافرين عبر مطار المدينة المنورة على تفعيل إتمام إجراءات السفر خلال وقتٍ وجيز عبر منصّات القطاعات العاملة في صالات السفر، والاستفادة من التقنيات الحديثة المتاحة لإنجاز الإجراءات التي يمرّ بها الحاج منذ وصوله من مسكنه بواسطة الحافلة، حتى وصوله إلى صالة المغادرة الدولية، ويشمل ذلك تهيئة ساحة في الجهة المقابلة للمطار من الجهة الشرقية لوقوف حافلات نقل الحجاج، حيث تباشر فرق ميدانية الإشراف على استقبال ونقل الأمتعة عند وصول حافلات الحجاج، والاستفادة من العربات المخصّصة لشحن الأمتعة، وإرشادهم للوصول إلى 3 صالات انتظار مخصّصة للحجاج المغادرين، ومباشرة إتمام إجراءات سفرهم قبل موعد الرحلة بوقتٍ كافٍ، بما يُعزّز انتظام برنامج مغادرة الرحلات في مواعيدها بانسيابية وراحة.

     

    يشار إلى أن مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز الدولي بالمدينة المنورة يواصل تسيير رحلات مغادرة الحجاج حتى نهاية برنامج التفويج الجوي المحدّد في تمام الساعة الـ12 ليلًا من مساء الـ15 من شهر محرم المقبل.

  • تجاوزت قيمتها نصف مليار ريال.. محافظ الأحساء يشيد بمشاريع مؤسسة الجبر الخيرية

    تجاوزت قيمتها نصف مليار ريال.. محافظ الأحساء يشيد بمشاريع مؤسسة الجبر الخيرية

    الأحساء-عايدة بنت صالح
    أشاد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء بجهود مؤسسة عبدالعزيز ومحمد وعبداللطيف أبناء حمد الجبر الخيرية، ومشاريعها المتنوعة في المجالات الصحية والتعليمية والسكنية والاجتماعية، التي تجاوز إجمالي قيمتها نصف مليار ريال خلال الفترة الماضية.
    جاء ذلك خلال استقبال سموه في مكتبه بمقر المحافظة اليوم الثلاثاء رئيس مجلس أمناء مؤسسة الجبر الخيرية فهد الجبر، يرافقه عدد من أعضاء مجلس الأمناء.
    وثمن سموه الجهود التي تبذلها المؤسسة، وأكد أن دعم المؤسسات الخيرية يعد امتدادًا للرعاية والاهتمام الكبيرين من القيادة الرشيدة -حفظها الله- بالعمل الاجتماعي والمبادرات الإنسانية، انسجامًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، منوهًا بالدور الحيوي الذي يضطلع به مجلس الأمناء في تطوير العمل الخيري وخدمة المجتمع في محافظة الأحساء.
    واستمع سموه إلى شرح موجز عن أبرز مشاريع المؤسسة الحالية والمستقبلية، التي تشمل برامج دعم للأسر المستحقة، وتأهيل الشباب، وتمكين المرأة، إضافة إلى مبادرات تعليمية وصحية، من بينها مشروع تجرى له دراسة مع جمعية التنمية الأسرية (أسرية).
    وشدد سمو محافظ الأحساء على أهمية تقديم خدمات نوعية ومستدامة، تلبي احتياجات المستفيدين الفعلية، داعيًا إلى توسيع نطاق هذه الخدمات لتشمل جميع الفئات المستحقة في المحافظة.
    فيما أكد رئيس وأعضاء مجلس الأمناء التزامهم بمواصلة الجهود لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة، وتجسيد أهداف رؤية المملكة في القطاعين الخيري والاجتماعي.

  • أمير حائل يطّلع على آخر مستجدات المشاريع التنموية بالمنطقة

    أمير حائل يطّلع على آخر مستجدات المشاريع التنموية بالمنطقة

    اطلع صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل على آخر مستجدات المشاريع التنموية بالمنطقة والموضوعات ذات التنسيق المشترك.

    جاء ذلك خلال استقباله في مكتبه بالإمارة اليوم، أمين المنطقة المهندس سلطان بن حامد الزايدي, والرئيس التنفيذي لهيئة تطوير حائل عمر بن عبدالله العبد الجبار, ومدير عام فرع شركة المياه الوطنية بالمنطقة خالد بن عيد الجمعان.

    ونوه سموه بالدعم غير المحدود من قبل القيادة الرشيدة -أيدها الله- التي وفرت كل الإمكانات لتحقيق الرفاهية ورفع مستوى جودة الحياة للمواطن والمقيم، مؤكدًا أهمية تظافر الجهود بين جميع القطاعات لتحقيق التطلعات ودفع مسيرة التنمية.

  • تسلّم التقرير السنوي لها لعام 2024.. أمير جازان يستقبل مدير السجون بالمنطقة

    تسلّم التقرير السنوي لها لعام 2024.. أمير جازان يستقبل مدير السجون بالمنطقة

    استقبل صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان، بمكتبه في الإمارة اليوم، مدير السجون بجازان اللواء الدكتور شايع بن سعد القحطاني.

    وتسلّم سموه خلال الاستقبال التقرير السنوي لمديرية سجون المنطقة لعام 2024م.

    واطّلع سموه خلال الاستقبال على التقرير وما تضمنه من منجزات وأعمال قامت بها المديرية، منها حصولها على المركز الأول في جائزة مدير عام السجون للتميز، وحصول المركز الصحي بالإدارة العامة لسجن جازان على شهادة الاعتماد من المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية “سباهي”، وشهادة “الهاسب” في جودة الغذاء.

    ونوه سمو أمير المنطقة بالجهود المبذولة لتطوير وتميز قطاع سجون المنطقة في الخدمات المقدمة للنزلاء، منها الإصلاحية، والتعليمية، والصحية، والتأهيلية، وفق توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، مشددًا على مواصلة الجهود بما يحقق تأهيل النزيل ليكون بعد خروجه عضوًا فاعلاً في المجتمع.

  • أمير الجوف يكرّم فريق كفاءة استهلاك الطاقة بالإمارة لتحقيق التميز لعام 2024

    أمير الجوف يكرّم فريق كفاءة استهلاك الطاقة بالإمارة لتحقيق التميز لعام 2024

    كرَّم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، فريق كفاءة استهلاك الطاقة بإمارة المنطقة، بعد تحقيقهم نسبة 100% في تحسين أداء كفاءة الاستهلاك، وخفض استهلاك الكهرباء مقارنة بالعام السابق، وذلك وفق نتائج الأداء السنوي الصادر عن المركز السعودي لكفاءة الطاقة “كفاءة” لعام 2024م.

    وأعرب سموه عن تقديره لما حققه الفريق من نتائج متميزة تعكس التزام إمارة المنطقة بتطبيق أفضل الممارسات في مجال كفاءة الطاقة، مشيدًا بما تحقق من أثر ملموس في ترشيد الاستهلاك والرفع من كفاءة الأداء، تماشيًا مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

    ويأتي هذا التكريم في إطار دعم سمو أمير المنطقة للجهود المبذولة في مجال التميز المؤسسي وتعزيز كفاءة الإنفاق، حيث جرى تكريم الفريق تحت إشراف وكيل الإمارة حسين بن محمد آل سلطان.

    من جانبهم أعرب أعضاء الفريق عن شكرهم وتقديرهم لسمو أمير منطقة الجوف على هذا التكريم والدعم المستمر، مؤكدين استمرارهم في بذل المزيد من الجهد لتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة والتحسين المستمر.

  • بمناسبه تعيينه حديثًا.. مُحافظ جدة يستقبل مدير إدارة مكافحة المخدرات بالمحافظة

    بمناسبه تعيينه حديثًا.. مُحافظ جدة يستقبل مدير إدارة مكافحة المخدرات بالمحافظة

    استقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي محافظ جدة، بمكتبه اليوم، مساعد مدير إدارة مكافحة المخدرات بمنطقة مكة المكرمة العميد عبدالعزيز بن دخيل الله الشلوي، ومدير إدارة مكافحة المخدرات بجدة المعيَّن حديثًا العقيد عبدالسلام بن رشيد الزهراني.

    وهنأ سموه العقيد الزهراني بمناسبة تعيينه، متمنيًا له التوفيق والسداد في مهام عمله.

  • أمير الجوف يرأس اجتماع اللجنة التنسيقية العليا لدعم تنفيذ المشاريع والخدمات بالمنطقة

    أمير الجوف يرأس اجتماع اللجنة التنسيقية العليا لدعم تنفيذ المشاريع والخدمات بالمنطقة

    رأس صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف اجتماع اللجنة التنسيقية العليا لدعم ومساندة تنفيذ المشاريع والخدمات بالمنطقة.

    واستعرضت اللجنة خلال الاجتماع أبرز التحديات التي تواجه تنفيذ المشاريع التنموية، والسبل الكفيلة بمعالجتها لضمان تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، من خلال التنسيق الفعّال بين الجهات الحكومية بالمنطقة والعمل على تذليل المعوقات وتعزيز الدور الرقابي والإشرافي لمتابعة الإنجاز.

    وأكّد سمو أمير المنطقة أهمية اعتماد آلية تنسيقية مرنة، تضمن تنفيذ المشاريع، مع التركيز على دعم الأجهزة الحكومية في إعداد البرامج التنموية بما يتناسب مع احتياجات المنطقة وسكانها.

    وتهدف اللجنة إلى الإشراف على تنفيذ المشاريع التنموية، ومعالجة المعوقات، وتنسيق الجهود بين الجهات ذات العلاقة، بما يسهم في تحقيق أعلى كفاءة ممكنة في الأداء والتنفيذ.

  • استعرضا أبرز نتائج برامجه بالمنطقة.. أمير الشرقية ونائبه يستقبلان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية

    استعرضا أبرز نتائج برامجه بالمنطقة.. أمير الشرقية ونائبه يستقبلان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية

    استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني، يرافقه عدد من قيادات الصندوق.

    وأشاد سموه بما توليه القيادة الحكيمة -أيدها الله- من رعاية واهتمام بتنمية الإنسان السعودي، وحرصها على بناء منظومة وطنية متكاملة، تُعنى بالتأهيل والتدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن تمكين الكفاءات الوطنية يُعد أحد المحاور الرئيسية لتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز التنافسية في مختلف القطاعات.

    وأكّد أهمية مواصلة التنسيق والتكامل بين الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، والعمل المشترك لابتكار برامج نوعية تُسهم في توفير فرص عمل ذات قيمة مضافة، وتُعزز جاهزية الشباب والفتيات لسوق العمل، بما يُواكب التحولات الاقتصادية، ويلبّي مستهدفات رؤية المملكة 2030، مشيرًا إلى أن الاستثمار في رأس المال البشري هو الاستثمار الأهم، وأن رفع كفاءة القوى الوطنية يمثل ركيزة أساسية في بناء اقتصاد مزدهر ومجتمع حيوي.

    بدوره قدّم مدير عام الصندوق خلال اللقاء عرضًا عن أبرز نتائج برامج الدعم والتأهيل التي نفذها الصندوق في المنطقة الشرقية خلال الربع الأول من عام 2025، مشيرًا إلى الأثر الإيجابي للشراكات مع القطاع الخاص في تمكين الكفاءات الوطنية، ورفع مستوى المواءمة بين مخرجات التدريب واحتياجات السوق.

    وأوضح أن الصندوق أسهم في توظيف “143” ألف مواطن ومواطنة عبر برامج الصندوق للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال الربع الأول من العام الجاري، بنسبة نمو بلغت 93% مقارنة بالربع الأول من عام 2024، وبلغ عدد المستفيدين من خدمات وبرامج التدريب والتمكين والإرشاد “1.18” مليون مستفيد ومستفيدة بنسبة نمو بلغت “4%”، كما تجاوز عدد المنشآت المستفيدة خلال الفترة نفسها “98” ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة، منها “93%” منشآت متوسطة وصغيرة ومتناهية الصغر، محققًا نسبة نمو بلغت “37%”, وبلغ إجمالي المبالغ المصروفة على برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد خلال الربع الأول “1.83” مليار ريال.

    وثمّن حرص سمو أمير المنطقة الشرقية ودعمه المستمر لجهود الصندوق في المنطقة الشرقية، مؤكدًا أن هذا الدعم يمثل دافعًا لمواصلة تطوير المبادرات النوعية التي تسهم في تنمية رأس المال البشري وتعزيز استدامته في سوق العمل.

    كما استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني، يرافقه عدد من قيادات الصندوق.
    واطّلع سموه خلال الاستقبال على جهود الصندوق وبرامجه في دعم التوظيف وتأهيل الكفاءات الوطنية، مثمنًا ما توليه القيادة الرشيدة -أيدها الله- من دعم واهتمام بتنمية أبناء وبنات الوطن، مؤكدًا أن بناء قدرات الشباب والفتيات وتوسيع فرص تمكينهم يمثل أحد أهم عوامل نجاح التحولات التنموية التي تشهدها المملكة، ومشدّدًا على ضرورة تبني حلول مبتكرة تستجيب لتغيرات سوق العمل، وتسهم في تحقيق الاستقرار المهني للأفراد والنمو المؤسسي للمنشآت.
    وأكّد نائب أمير المنطقة أن توسيع دائرة التعاون بين مختلف القطاعات يُعد خطوة أساسية نحو إيجاد بيئة عمل محفزة ومستدامة، تضمن الاستفادة من طاقات أبناء الوطن وتوجيهها نحو المجالات الحيوية ذات الأثر الإيجابي على الاقتصاد الوطني.
    من جانبه قدم الجعويني عرضًا عن أبرز الجهود التي نفذها الصندوق في المنطقة الشرقية، مؤكدًا أن الصندوق مستمر في تطوير برامجه ومبادراته بالشراكة مع مختلف القطاعات، بهدف تعزيز فرص العمل وتنمية رأس المال البشري.
    وفي ختام اللقاء أعرب الجعويني عن شكره لسمو نائب أمير المنطقة الشرقية على دعمه واهتمامه بجهود الصندوق في المنطقة.

  • نائب أمير منطقة الرياض رئيسًا فخريًا لجمعية رحماء الصحية

    نائب أمير منطقة الرياض رئيسًا فخريًا لجمعية رحماء الصحية

    وافق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة الرياض، على تولّي الرئاسة الفخرية لجمعية رحماء الصحية، تقديرًا لدورها الريادي في تقديم الرعاية الصحية للفئات الأشد حاجة، ودعمًا لمسيرتها الإنسانية والتنموية في القطاع غير الربحي الصحي.

    وبهذه المناسبة، رفع رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور عبدالله بن حمد القعيد باسمه ونيابة عن أعضاء المجلس ومنسوبي الجمعية أسمى آيات الشكر والامتنان لسموّه على هذه الثقة الغالية، مؤكدًا أن قبول سموه للرئاسة الفخرية يُعد دعمًا نوعيًا ومحفّزًا كبيرًا لاستمرار الجمعية في تقديم خدمات صحية متميزة ومستدامة.

    وأوضح الدكتور القعيد أن جمعية رحماء الصحية، ومنذ انطلاقتها قبل خمس سنوات، قدّمت خدماتها لأكثر من 250 ألف مستفيد، عبر حزمة متنوعة من البرامج العلاجية والتأهيلية، شملت: العمليات الجراحية، أمراض الدم والأورام، الإمداد الطبي، التشخيص والتأهيل، الأمومة والطفولة، وغسيل الكلى.

    وأفاد أن الجمعية حققت مؤخرًا جائزة التميز في خدمة ضيوف الرحمن ضمن فئة رعاية المرضى والمسنين، وهو ما يعكس التزامها بجودة الأداء، وتكامل جهودها مع منظومة العمل الصحي في المملكة.

    واختتم حديثه بالتأكيد أن هذه الثقة الكريمة من سمو نائب أمير الرياض تشكل ركيزة قوية نحو تطوير المبادرات الصحية النوعية، وتعزيز استدامة العطاء بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في مجال الصحة وجودة الحياة.

  • إنسان تمكّن 3000 أرملة خلال النصف الأول من العام الجاري

    إنسان تمكّن 3000 أرملة خلال النصف الأول من العام الجاري

    جواهر الدهيم – الرياض

    أصدرت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض “إنسان ” إحصائية بعدد الأرامل المستفيدات من برامج التمكين والدعم بالجمعية خلال النصف الأول من العام الجاري 2025 وذلك تزامناً مع اليوم العالمي للأرامل الذي يصادف 23 يونيو من كل عام .

    وكشفت الإحصائية عن سلسلة من البرامج و المبادرات النوعية التي شملت مجالات التعليم، التوظيف، التدريب، الصحة ، التوظيف، التطوير والتأهيل والبرامج الدينية والترفيهية والتربوية .

    وفي هذا الإطار فقد استفادت 224 أرملة من البرامج التطويرية والمهارية التي ركّزت على التمكين المالي والمهني والاجتماعي وتزويد الأرامل بالمعارف اللازمة ، بما يعزز من قدراتهن على إدارة شؤون أسرهن باستقلالية ، كما دعمت الجمعية توظيف 10 أرامل في وظائف مناسبة، إلى جانب تمكين 9 أرامل من استكمال دراستهن الجامعية وذلك في النصف الأول من العام 2025.

    إضافة إلى تقديم حزمة من البرامج الثقافية والاجتماعية والصحية استفادت منها 278 أرملة، وبرامج دينية لـ 655 أرملة ، علاوة على تقديم خدمات علاجية لعدد من الأرامل ، والمساهمة في تسديد ديون 14 أرملة .

    وحرصاً من الجمعية على تقديم برامج قيمية تلامس الجوانب النفسية والاجتماعية والروحية فقد استفادت 100 أرملة من تلك البرامج من خلال الأنشطة الاجتماعية وتقديم برامج توعوية حول تربية الأبناء وغرس القيم في نفوسهم ، والتمكين القيمي التربوي والأسري والدعم النفسي والمعنوي والجلسات الإرشادية والاجتماعية لتعزيز الثقة بالنفس والقيم الإسلامية مثل الصبر، الرضا، الإيمان بالقضاء والقدر.

    واستكمالاً لدور الجمعية في تمكين الأرامل فقد استفادت نحو 900 أرملة من البرامج الترفيهية والقيمية لدمجهن في المجتمع والترويح عنهن لمواصلة دورهن في تربية الأبناء التربية السليمة .

    كما حققت الجمعية أمنية 105 أرملة لأداء فريضة الحج وتمكين 420 أخريات لأداء شعيرة العمرة ، حرصا من الجمعية على غرس مبادئ الدين الحنيف في نفوسهن وتعزيز القيم الإسلامية .

    من جانبه أكد أ.محمد المحارب مدير عام الجمعية أن الأسرة هي اللبنة الأولى لبناء مجتمع حيوي ومثالي ، ولا يمكن بناء هذا النسيج الاجتماعي إلا من خلال تمكين الأمهات لدورهن الفاعل والرئيسي في تربية الأبناء ، ومن خلال الأم تُبنى أجيال قادرة على النهوض بالمجتمع. حيث يساهم التمكين في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للأفراد والمجتمع من خلال توفير الممكنات لهن لتحقيق الحياة الكريمة والاستقلال، مما ينعكس إيجابًا على الأبناء الأيتام .

    مشيراً أن دعم الأرامل وتمكينهن يعد استثمار حقيقي في بناء مجتمع متماسك ومستقر، مما ينعكس على النهضة الوطنية والتنمية الاجتماعية وتحقيق أثر مستدام .