Author: سعود الهادي

احتفت شركة فلو للحلول الطبية بتخريج الدفعة الأولى من خريجي برنامج  ”  FLOW & GROW”، بمسار الهندسة الطبية وإدارة التقنيات الحيوية  (Medical Technology Management)، وذلك في إطار جهود الشركة الرامية إلى تدريب وتطوير قدرات الكفاءات السعودية.
جاء ذلك خلال الحفل الذي تم بحضور رئيس مجلس إدارة الشركة والمهندس / فراس الحميّد الرئيس التنفيذي وعددٍ من المسؤولين .
وفي كلمته بهذه المناسبة ثمن المهندس فراس الحميّد جهود القائمين على إعداد وتنفيذ هذا البرنامج التدريبي والتعاون المثمر والبناء من المتدربين ، مؤكداً على أن هذا البرنامج يتوافق مع أهداف ورؤية المملكة 2030، خاصة في دعم الطاقات الشابة وإتاحة الفرص الوظيفية لهم من بعد إنتهاء فترة التدريب.
وعبر المهندس فراس الحميّد عن سعادته كون شركة “فلو” شريكة في هذه المبادرة ومبادرات أخرى تتيح الفرص أمام الشباب ، للتدريب في واحدة من أكثر بيئات العمل احترافية وجذباً للكوادر البشرية في المنطقة، وهو ما يسهم في تعزيز قدراتهم وتطويرها.
كما هنأ الخريجين الذين نجحوا في اجتياز كافة مراحل البرنامج ، وحققوا الإستفادة القصوى التي تعزز من قدراتهم وامكاناتهم في مجال إدارة التقنيات الطبية وملحقاتها، بجانب التعرف عن قرب على سوق العمل وتطبيق الدراسات الأكاديمية في بيئة عمل فعلية، بالإضافة إلى التواجد جنباً إلى جنب مع الممارسين الصحيين والأطباء والذي اكسبهم مهارات التواصل الاحترافية.
وشدد الحميَد في كلمته على أن الاستثمار في الكوادر الوطنية الشابة من أهم مرتكزات وخطط الشركة التي تسعى من خلالها إلى إثراء المعرفة النظرية وتنمية المهارات والخبرات العملية، كاشفاً عن أن الشركة تعتزم إطلاق مسار جديد في تخصص الهندسة الصناعية والنظم الهندسية (Industrial&Systems-Engineering)، قريباً، من أجل تهيئة خريجي الهندسة الصناعية للدخول في القطاع الصحي لتحسين دورة الإجراءات الإدارية والطبية وزيادة الإنتاجية.
من جهته قال المهندس أحمد المغربي رئيس قطاع تطوير الأداء أن هذا البرنامج صمم على أسس حديثة وغير تقليدية، ووفق أفضل الممارسات والمعايير لتحقيق عدة أهداف ، من أبرزها إثراء معرفة المتدرب وتنمية مهاراته الى مستوى متقدم في تخصص الهندسة الطبية، وتهيئة الكوادر الوطنية المتميزة لدخول سوق العمل بالقطاع الصحي.
وأضاف المهندس المغربي أنه تم افتتاح قبول الدفعة الثانية من البرناج والتي ستبدء في تاريخ 3 أكتوبر للعام الحالي، ومن المتوقع أن يرتفع عدد المقبولين في الدفعات القادمة خصوصاً بعد إضافة مسارات تدريبية جديدة، داعياً الراغبين في الالتحاق بهذا البرنامج ، ممن تنطبق عليهم الشروط من الحاصلين على درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية والهندسة الصناعية من الكليات والجامعات المحلية والدولية التقدم عبر موقع الشركة https://sa.linkedin.com/company/flowmedical .

بلغ عدد المنشآت العقارية المصنفة من الهيئة العامة للعقار 119منشأة عقارية منذ إطلاق ضوابط الإعلانات العقارية ومعايير ترخيص المنصات العقارية الإلكترونية بتاريخ 2/ 9 /2021م، فيما استقبل مركز خدمة الشركاء 245 بلاغا عقاريا .
وأظهر مسح الإعلانات ضبط 1673 إعلانا مخالفا، جرى معالجة 473 إعلانا مخالفا منها، وتطبيق الإجراءات النظامية في المخالفات الأخرى، فيما بلغ عدد النزاعات العقارية المنظورة في المركز السعودي للتحكيم العقاري 47 نزاعا عقاريا، ويأتي ذلك ضمن جهود الهيئة في متابعة تنفيذ “ضوابط الإعلانات
العقارية” و “معايير ترخيص المنصات العقارية الإلكترونية وتصنيفها”، حيث سبق أن عقدت ورش عمل مع المنصات العقارية الإلكترونية، ورخصت منصتين عقاريتين، إضافة إلى 69 منصة عقارية إلكترونية في طور الترخيص.
واستقبلت الهيئة 4130 طلبا لخدمة معلن عقاري، منها 717 طلبا للمنشآت، في حين كان النصيب الأكبر للأفراد بواقع 3413 طلبا للخدمة، فيما بلغ عدد المسجلين المستفيدين لخدمة عقاري 7267، والمنشآت المسجلة 890 منشأة عقارية، وسجّلت خدمة 505 تفاويض، وذلك ضمن خدمات عقاري التي تقدم خدمات التسجيل وإصدار التراخيص، والتفاويض للمنشآت والمنصات الإلكترونية العقارية والأفراد الراغبين بمزاولة الأنشطة العقارية، وتسجيل المعلنين العقاريين، ورفع الشكاوى، ومتابعتها إلكترونيا.
يذكر أن هذه التنظيمات تأتي ضمن دور الهيئة العامة للعقار في تنظيم القطاع العقاري غير الحكومي والإشراف عليه وتطويره، لتعزيز حوكمة القطاع، ورفع كفاءة أدائه، والمحافظة على استدامته، وخدمة الشركاء، ورفع مستوى شفافية القطاع تنفيذاً للخطة الإستراتيجية الشاملة للقطاع العقاري.