Author: سعود الهادي

  • ذكرى البیعة مناسبة عزیزة وفرصة للتوقف طویلا أمام إنجازات ولي العھد الطموحة

    ذكرى البیعة مناسبة عزیزة وفرصة للتوقف طویلا أمام إنجازات ولي العھد الطموحة

    تـأتـي الـذكـرى الـسنویـة الـرابـعة لـبیعة صـاحـب الـسمو الـملكي الأمـیر محـمد بـن سـلمان بـن عـبدالـعزیـز ولـیًا للعھـد، مـصادفـة الـذكـرى الـخامـسة عـلى إطـلاق رؤیـة الـسعودیـة 2030 حـیث یـحتفي الـوطـن والـمواطـنون والـمقیمون وھـم یشاھدون عجلة التطور و مواصلة تنفیذ المشروعات التنمویة العظیمة في مختلف مناطق المملكة.
    وبـتوجـیھات مـن خـادم الحـرمـین الشـریـفین لـم یـدخـر سـمو سـیدي ولـي العھـد جھـ ًدا لخـدمـة الـمواطـنین والـمواطـنات، وقـد شھـدت الـمملكة عـد ًدا مـن الإنـجازات الـتنمویـة الـعملاقـة فـي مـختلف الـقطاعـات تـمیزت جـمیعھا بـالـشمولـیة والتكامل في بناء الوطن والتنمیة.
    إن ذكـرى الـبیعة الـرابـعة لـصاحـب الـسمو الـملكي الأمـیر محـمد بـن سـلمان ولـیاً للعھـد، مـناسـبة عـزیـزة وفـرصـة لـلتوقـف طـویـلا أمـام إنـجازاتـھ الـطموحـة، فـالـمملكة الـیوم تـعیش تـطو ًرا تـنمویـاً ھـائـلاً فـي إطـار تـحقیق رؤیـة 2030، والتي تسعى إلى العمل نحو إصلاحا شاملا، ولا ننسى ما قالھ سموه عند إطلاق الرؤیة في 25 أبریل 2016م: “نـلتزم أمـامـكم أن نـكون مـن أفـضل دول الـعالـم فـي الأداء الـحكومـي الـف ّعال لخـدمـة الـمواطـنین، ومـعاً سـنكمل بـناء بـلادنـا لـتكون كـما نـتمناھـا جـمیعا مـزدھـرة قـویـة تـقوم عـلى سـواعـد أبـنائـھا وبـناتـھا وتسـتفید مـن مقدراتھا، دون أن نرتھن إلى قیمة سلعة أو حراك أسواق خارجیة”.
    وفـي الـختام أسـأل الله أن یـدیـم عـلى بـلادنـا نـعمة الأمـن والأمـان ومـزيداً مـن الـتقدم والازدھـار بـقیادة خـادم الحـرمـین الشـریـفین الـملك سـلمان بـن عـبدالـعزیـز وسـمو ولـي عھـده الأمـین – حـفظھما الله، ونجـدد الـبیعة عـلى الـسمع والـطاعـة والعھـد والـولاء لـصاحـب الـسمو الـملكي الأمـیر محـمد بـن سـلمان بـن عـبدالـعزیـز ولـیا للعھـد حـفظھ الله مـن كل شر و سوء.

    رئیس مجلس إدارة شركة السلام لصناعة الطیران

    المھندس أحمد بن عبدالقادر جزار

  • “رسال” تستحوذ على شركة “بوونس” المختصة في تقديم حلول وبرامج الولاء والمكافآت الرقمية

    “رسال” تستحوذ على شركة “بوونس” المختصة في تقديم حلول وبرامج الولاء والمكافآت الرقمية

    أعلنت “رسال” منصة الإهداء الأكبر في المنطقة عن استحواذها على شركة ” بوونس BOONUS” المختصة في تقديم حلول وبرامج الولاء والمكافآت الرقمية وذلك ضمن خطط “رسال” للتوسع في خدماتها وتقديم أفضل الحلول والبرامج للشركات والأفراد.

    وقال حاتم الكاملي الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لشركة “رسال” إن هذا الاستحواذ يعد خطوة استراتيجية ضمن خطط تعزيز أعمال “رسال” في المنطقة وتطوير البنية التقنية لقطاع الاهداء والمكافئات الرقمية حيث تعتبر برامج الولاء الحديثة أحد الركائز الرئيسية في قطاع الاهداء والمكافئات والهدايا الرقمية.

    وأضاف الكاملي “نتوقع أن تساهم هذه الخطوة في تقديم أفضل الحلول وأفضل الخدمات للشركاء مما ينعكس في تقوية علاماتهم التجارية وتنمية أعمالهم وبناء قاعدة ولاء قوية لدى عملائهم، كما نأمل أن تعزز في دفع استراتيجية الاستحواذ التي نعمل عليها لاقتناص الفرص الواعدة، والمتكاملة مع منظومة وخطط رسال”.

    وتأسست شركة “بوونس” في يوليو 2020، على يد رائدي الاعمال عبد الرحمن جامي، ويحيى بطاش، وهي شركة سعودية رقمية متخصصة في تقديم حلول وبرامج الولاء والمكافآت الرقمية بطريقة مبتكرة تسهل الربط مع أنظمة ونقاط البيع وتستهدف قطاع التجزئة والتسوق والمطاعم والمقاهي ومراكز الترفيه والهدايا وتعمل على تقديم خدمات لأكثر من 40 شركة وأكثر من 8000 مستهلك في السعودية.

    وقد تم ترشيح الشركة كواحدة من أكثر الشركات الواعدة في برنامج مسرعة (تقدم) التابع لجامعة الملك عبدالله للعلوم و التقنية “كاوست” في دفعتها الرابعة لعام 2020.

    وأوضح الكاملي إن برامج الولاء والمكافئات الرقمية تساعد في تحسين عودة العملاء بنسبة 40%، وهي نسبة عالية توضح أهمية هذه البرامج في تعزيز المبيعات مشيرا إلى أن قيمة السوق العالمية لإدارة برامج الولاء بلغت 2617 مليون دولار أمريكي في عام 2018، ومن المتوقع أن تصل قيمتها إلى 9280 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2024.

    من جهته أعرب الشريك المؤسس والمدير التنفيذي لشركة “بوونس” المهندس عبدالرحمن جامي عن ترحيب شركته بصفقة الاستحواذ، وانضمام “بوونس” لفريق عمل “رسال” مؤكدا أن الصفقة تفتح أفاقا واسعة أمام “بوونس” لتوسيع اعمالها في المنطقة استنادا إلى خبرات “رسال” وقاعدة عملائها التي شهدت أرقام نمو قياسية خلال فترة قصيرة وفي أكثر من دولة بالمنطقة.

    وتقدم منصة “بوونس” حلول تقنية متقدمة في نقاط وبطاقات والولاء والمكافئات والهدايا الرقمية مع إمكانية ربطها مع أنظمة ونقاط البيع والمحافظ الرقمية، بهدف تعزيز التواصل والتفاعل بين العملاء ومراكز التجزئة والتسوق وتعزيز ولاء العملاء.

    وكانت “رسال” منصة الإهداء الأكبر في المنطقة أعلنت عن خططها لتوسيع عملياتها لتشمل خدماتها كافة دول مجلس التعاون الخليجي بنهاية 2021.

    كما أوضحت أن لديها خطة توسع طموحة من 3 محاور تشمل التوسع الجغرافي والتوسع في عدد ونوعية الشركاء والموردين ما يعزز تنوع خيارات المستخدم إلى جانب تطوير حلول وتقنيات لتسهيل ورفع كفاءة تجارب الإهداء والمكافئات لقطاع الأعمال.

  • العثيم يهنئ بمناسبة الذكرى الرابعة لمبايعة ولي العهد قائد الرؤية وحامل لواء النهضة السعودية الحديثة

    العثيم يهنئ بمناسبة الذكرى الرابعة لمبايعة ولي العهد قائد الرؤية وحامل لواء النهضة السعودية الحديثة

    رفع الأستاذ عبد الله بن صالح العثيم رئيس مجلس إدارة شركة عبد الله العثيم القابضة التهنئة لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع بمناسبة مرور أربعة أعوام  على تولي سموه الكريم  ولاية العهد.
    وأكد العثيم أن الذكرى الرابعة  لمبايعة  ولي العهد “يحفظه الله”   مناسبة عزيزة علي نفوسنا جميعاً لأنها تعبر عن  مسيرة حافلة  بالعطاء وذاخرة بالإنجاز  واعدة  بالخير والنماء   نستلهم منها كل معاني التحدي والإصرار والاهتمام بصناعة مستقبل زاهر  لبلادنا الغالية .
    وقال العثيم إن ذكرى البيعة الرابعة تأتي  متزامنة مع ذكرى الاحتفال بمناسبة مرور خمسة أعوام  على إطلاق رؤية المملكة 2030 ومتوافقة بفضل الله مع بشائر التنمية التي تشهدها المملكة تحت قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود  وولي عهده الأمين ” أيدهما الله” .
    وأشار العثيم  للجهود العظيمة التي يقوم بها ولي العهد قائد الرؤية وحامل لواء النهضة السعودية الحديثة  لتحقيق التطلعات وقيادة التحولات بعزم صادق ونظرة ثاقبة لتعزيز  رؤية المملكة 2030 ”  التي تحمل مشاريع عملاقة على كافة الأصعدة لمواصلة مسيرة التنمية  المستدامة,  مواجهة التحديات بكل عزم واقتدار والعمل  على تعزيز حجم اقتصاد المملكة من خلال تنويع مصادر الدخل واستغلال الطاقات والثروات المتوافرة، ورفع معدلاته التنافسية وتحقيق التنوع المنشود ,لتحقيق جودة الحياة للمواطنين.
    واختتم العثيم تصريحاته بالدعاء بأن يحفظ الله مملكتنا الغالية أرض الحرمين الشريفين وقبلة المسلمين وأن يديم عليها نعمة الأمن والأمان وأن يحفظ مليكها خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين  وأن يمدهما بعونه وتوفيقه.

  • اعتماد منتج تأمين سفر المواطنين خارج المملكة

    اعتماد منتج تأمين سفر المواطنين خارج المملكة

    أعلن البنك المركزي السعودي ومجلس الضمان الصحي التعاوني، اعتماد منتج تأمين سفر المواطنين خارج المملكة العربية السعودية، متضمناً منافع تُغطي مخاطر الإصابة بفيروس كورونا (كوفيد – 19).

    ويهدف منتج تأمين سفر المواطنين المغادرين إلى الخارج إلى توفير الرعاية الصحية والتغطية الطبية للحالات المصابة بفيروس كورونا (كوفيد – 19) في أثناء السفر إلى الدول الأخرى؛ وذلك لضمان سرعة الحصول على الخدمات العلاجية بكل يسر وسهولة.

    ويوفر المنتج تغطية الحالات الطبية المهددة للحياة في مختلف دول العالم، وتغطية مخاطر السفر وما يدخل في نطاقها من إجراءات الحجر الصحي، وإلغاء الرحلات بسبب الإصابة بفيروس كورونا (كوفيد – 19) والمصاريف الطبية والإخلاء الطبي في حالات الطوارئ. كما صدرت الموافقة على طرح هذا المنتج من خلال وعاء تأميني مشترك، وذلك لتسهيل حصول المواطنين على وثيقة التأمين بآلية موحدة عبر مختلف قنوات البيع المتاحة.

    ويهيب البنك المركزي السعودي ومجلس الضمان الصحي التعاوني بالجميع إتباع الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية أثناء سفرهم، والالتزام بإتباع ما يصدر من الجهات المختصة من تعليمات، متمنين السلامة للجميع.​

  • الجمعية العامة غير العادية للبنك الأهلي توافق على توزيع أرباح نقدية عن العام المالي 2020م

    الجمعية العامة غير العادية للبنك الأهلي توافق على توزيع أرباح نقدية عن العام المالي 2020م

    وافقت الجمعية العامة غير العادية للبنك الأهلي السعودي خلال اجتماعها الخميس الماضي عبر وسائل التقنية الحديثة، على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية على المساهمين عن العام المالي 2020م، بواقع 80 هللة لكل سهم بمبلغ إجمالي 3,582,400,000 ريال  ما نسبته 8% من قيمة السهم الأسمية على أن تكون الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم بنهاية تداول يوم انعقاد الجمعية العامة والمقيدين في سجل مساهمي الشركة لدى شركة مركز إيداع الأوراق المالية “مركز الإيداع” في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، على أن يبدأ توزيع الأرباح يوم الأحد 23/05/2021م.

    وكانت الجمعية العامة وافقت على انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من بين المرشحين للدورة القادمة والتي تبدأ من تاريخ 15/05/2021م ومدتها 3 سنوات، حيث تنتهي بتاريخ 14/05/2024م وهم على النحو التالي:
    –  سعيد بن محمد علي الغامدي
    –  عمار بن عبدالواحد فالح الخضيري
    –  يزيد بن عبدالرحمن إبراهيم الحميّد
    –  سعود بن سليمان عوض الجهني
    –  إبراهيم بن سعد إبراهيم المعجل
    –  عبدالرحمن بن محمد عبدالرحمن العودان
    –  راشد بن إبراهيم محمد شريف
    –  زياد بن محمد مكي صالح التونسي
    –  زيد بن عبدالرحمن عبدالله القويز
    –  شيلا بنت عذيب مطلق الرويلي
    –  عبدالله بن عبدالرحمن صعينين الرويس

    إلى جانب الموافقة على تشكيل لجنة المراجعة وتحديد مهامها وضوابط عملها ومكافآت أعضائها للدورة القادمة والتي تبدأ عملها من تاريخ 15-05-2021م وتنتهي في تاريخ 14-05-2024م علماً أن المرشحين هم:
    – الدكتور/ عبدالرحمن بن محمد البراك.
    – الدكتور/ خالد بن محمد الطويل.
    –  علي بن سليمان العائد.
    – عبدالعزيز بن سليمان العتيقي.

    وكذلك الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بتوزيع أرباح مرحلية على المساهمين بشكل نصف سنوي أو ربع سنوي عن العام المالي 2021م، وتعيين مراجعي حسابات الشركة من بين المرشحين بناءً على توصية لجنة المراجعة، وذلك لفحص ومراجعة وتدقيق القوائم المالية للربع الأول والثاني والثالث والسنوية من العام المالي 2021م، وتحديد أتعابهم. وأيضاً الموافقة على صرف مبلغ 4.06 مليون ريال مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة عن السنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2020م، وإبراء ذمة أعضاء مجلس الإدارة عن العام المالي 2020م، والموافقة على قرار مجلس الإدارة بتعيين عمار بن عبد الواحد الخضيري عضواً غير تنفيذي بمجلس الإدارة ابتداءً من تاريخ تعيينه في 01/04/2021م لإكمال دورة المجلي حتى تاريخ انتهاء الدورة الحالية في 14/05/2021م وفقًا لاتفاقية الاندماج.

    وكذلك الموافقة على قرار مجلس الإدارة بتعيين يزيد بن عبد الرحمن الحميّد عضواً (غير تنفيذي) بمجلس الإدارة ابتداء من تاريخ تعيينه في 01/04/2021م لإكمال دورة المجلس حتى تاريخ انتهاء الدورة الحالية في 14/05/2021م وفقاً الاتفاقية الاندماج، وعلى تعديل سياسة ومعايير وإجراءات الترشيح لعضوية مجلس الإدارة، وتعديل سياسة المكافآت السنوية الخاصة بأعضاء مجلس الإدارة واللجان التابعة، وأيضاً الموافقة على تخصيص عدد 3.313.241 سهم للدورة السادسة من أسهم الخزينة الحالية الناتجة عن صفقة الاندماج لبرنامج الأسهم المخصصة للموظفين التنفيذيين، والموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصالحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة الحادية والسبعون من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة العادية أو حتى نهاية دورة مجلس الادارة المفوض أيهما أسبق، وذلك وفقًا للشروط الواردة في الضوابط والاجراءات
    التنظيمية الصادرة تنفيذًا لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة. والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة بوبا العربية للتأمين التعاوني “بوبا” والتي لعضو مجلس الإدارة زيد بن عبد الرحمن القويز مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة بوبا، وهي عبارة عن عقد تقديم خدمات التأمين الطبي لموظفي البنك الأهلي للعام 2021م، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 189.7 مليون ريـال. والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة عِلم لأمن المعلومات طرف ذو علاقة والتي لأعضاء مجلس الإدارة الممثلين لصندوق الاستثمارات العامة التالية أسمائهم:
    –  سعـيد بن محمد الغامدي.
    – راشد بن إبراهيم شريف.
    – ديفيد جيفري مييك.
    – مارشل شارلز بايلي.

    مصلحة غير مباشرة فيها، حيث شركة عِلم لأمن المعلومات طرف ذو علاقة مملوكة بالكامل لأحد كبار مساهمي البنك الأهلي “صندوق الاستثمارات العامة”وهي عبارة عن عقد لمدة سنة، للاستفادة من خدمة التحقق من رقم الهاتف الجوال للعملاء من خلال خدمة “تحقق” (حزمة)، وقد تم هذا التعاقد بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 18.4مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي والشركة السعودية للمعلومات الائتمانية “سمة” والتي لعضو مجلس الإدارة سعـيد بن محمد الغامدي مصلحة غير مباشرة فيها حيث كان يشغل منصب رئيس مجلس إدارة في الشركة السعودية للمعلومات الائتمانية “سمة” حتى تاريخ 07/04/2020م،
    وهي عبارة عن عقد بالاشتراك في خدمة التحقق عند زيادة الحد الائتماني للعملاء، وقد تم هذا التعاقد بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 131 ألف ريـال سعودي. والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن عقد لتجديد عقد حزمة خدمات الرسائل النصية القصيرة (SMS(
    للعام 2021م، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 96.4 مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة حلول الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن عقد تجديد اتفاقية رخصة مايكروسوفت، لمدة 3 سنوات، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 63.2 مليون ريـال. وأيضاً الموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة حلول الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن تجديد خدمة سحابة Arbor لـ DDoS لمدة 3 سنوات
    من 28 مارس 2020م إلى 27 مارس 2023م، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 2.11 مليون ريال سعودي. والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن عقد تجديد خدماتVPN-P I  لمدة ثالث سنوات 01/01/2021م –
    31/12/2023م، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 73.15 مليون ريـال. والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة حلول الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن عقد لتجديد عقد شبكة اتصال أجهزة نقاط البيع لمدة سنة، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 24.8 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن إيجار أربعة مواقع متعددة ألجهزة الصراف الالي، لمدة 5 سنوات، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 550 ألف ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة الاتصالات السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة راشد بن إبراهيم شريف مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة الاتصالات السعودية، وهي عبارة عن إيجار سبعة مواقع متعددة لأجهزة الصراف الآلي، لمدة 3 سنوات، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 765 ألف ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة بندة للتجزئة والتي لعضو مجلس الإدارة أنيس بن أحمد مؤمنة مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب نائب رئيس مجلس إدارة في شركة بندة للتجزئة، وهي عبارة عن إيجار ثالثة وعشرون مواقع متعددة أجهزة الصراف الآلي لمدة 3 سنوات، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 9.07 مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي والشركة السعودية للصناعات العسكرية )طرف ذو علاقة والتي ألعضاء مجلس الإدارة الممثلين لصندوق الاستثمارات العامة التالية أسمائهم:
    – سعـيد بن محمد الغامدي.
    – راشد بن إبراهيم شريف.
    – ديفيد جيفري مييك.
    – مارشل شارلز بايلي.
    مصلحة غير مباشرة فيها، حيث الشركة السعودية للصناعات العسكرية طرف ذو عالقة (مملوكة بالكامل لأحد كبار مساهمي البنك)، صندوق الاستثمارات العامة (وهي عبارة عن) بيع كامل حصة الأسهم البالغة 10 % في شركة الالكترونيات المتقدمة وذلك للشركة السعودية للصناعات العسكرية (طرف ذو علاقة) بمبلغ إجمالي أقل من 1 %من إجمالي إيرادات البنك وفقًا لآخر قوائم مالية.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن عقد لمدة 12 شهر، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 42.6 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن عقد لتقديم خدمات استشارية تتعلق بشركة “الأهلي إسناد”، لمدة 25.2 شهر من 01/09/2020 إلى 09/11/2020 ،)وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 000,725,1 ريـال سعودي.

    الموافقة على أعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن عقد توقيع اتفاقية تقديم خدمات استشارية لدعم مشروع الاندماج مع مجموعة سامبا المالية فيما يتعلق بدمج أنظمة التقنية لمدة 5.3 شهر من 22/07/2020 إلى 21/11/2020 وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 5.6 مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن اتفاقية معالجة أداء تطبيق الأهلي موبايل، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، لمدة أربعة أشهر بمبلغ 1.5 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن اتفاقية خدمات الدعم لنظام الأهلي كابيتال، لمدة 60 شهر وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 9.3 مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن اتفاقية خدمات استشارية تتعلق باستراتيجية بيانات البنك الأهلي، لمدة 3 أشهر وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 2.16 مليون ريـال.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة الأستاذ زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن عقد برنامج الرؤية الرقمية – نطاق إضافي Scope Additional –  Program Vision Digital   لمدة 6 شهور، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 8.3 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة أكسينتشر السعودية والتي لعضو مجلس الإدارة زياد بن محمد مكي التونسي مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل منصب عضو مجلس إدارة في شركة أكسينتشر السعودية، وهي عبارة عن عقد برنامج تكامل تقنية المعلومات لمشروع اندماج البنك الأهلي ومجموعة سامبا المالية لمدة 4 شهور، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 2.51 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة اتحاد اتصالات “موبايلي” والتي لعضو مجلس زيد بن عبدالرحمن القويز مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل أخو العضو منصب رئيس مجلس إدارة في شركة اتحاد اتصالات “موبايلي” ممثلاً عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهي عبارة عن عقد معالجة دفع فاتورة معلقة لحزمة الرسائل النصية (SMS (لشركة اتحاد اتصالات “موبايلي”، للفترة من 13 سبتمبر 2019م حتى ديسمبر 2019م، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 7.16 مليون ريـال سعودي.

    والموافقة على الأعمال والعقود التي تمت بين البنك الأهلي وشركة الخليج للتدريب والتعليم والتي لعضو مجلس الإدارة زيد بن عبد الرحمن القويز مصلحة غير مباشرة فيها حيث يشغل أخو العضو منصب عضو مجلس إدارة في شركة الخليج للتدريب والتعليم وهي عبارة عن عقد دورة تدريبية – إدارة التحول
    الاحترافي في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات المستوى 4 لموظفي البنك الأهلي، وقد تم هذا التعاقد عن طريق المنافسة بدون شروط أو مزايا تفضيلية، بمبلغ 51.7 ألف ريـال.

  • ألمانيا تخفف التدابير لمن تلقى اللقاح

    ألمانيا تخفف التدابير لمن تلقى اللقاح

    يستفيد أكثر من 7 ملايين شخص تلقوا اللقاح في ألمانيا من تخفيف التدابير الصحية الصارمة اعتباراً من اليوم، وأصبح بإمكانهم الذهاب إلى مصفف الشعر ولقاء عدة أشخاص من دون الحاجة لاختبار سلبي.

    كما تشمل هذه الإجراءات الجديدة التي تدخل حيز التنفيذ بعد تبنيها من قبل البرلمان الأشخاص الذين تعافوا من إصابتهم بالوباء ويبلغ مجمل عدد المستفيدين من هذا التخفيف أكثر من سبعة ملايين شخص ممن تلقوا جرعتين من اللقاح المضاد للفيروس.

    كما أنها تسمح لهم بالدخول إلى أي متجر دون الحاجة إلى إبراز اختبار نتيجته سلبية، كما يسري الآن على بقية السكان، باستثناء المتاجر “الأساسية” مثل محلات بيع المواد الغذائية أو الصيدليات ولن يُلزموا بتطبيق حظر التجول الليلي عند الساعة 22,00 “20,00 ت غ” الذي تم فرضه الشهر الماضي لمواجهة الموجة الثالثة والتمكن من حضور اللقاءات الخاصة دون قيود.

    تدخل هذه التدابير الجديدة على المستوى الوطني حيز التنفيذ بعد أن اتخذت عدة أقاليم بالفعل هذه الخطوة استجابة للاستياء الذي عم في هذا البلد الحريص على الحريات الفردية والحقوق الأساسية.

    أظهر استطلاع أجراه معهد “فورسا” لتلفزيون “ار تي ال” أن ما يقرب من ثلثي الألمان “64%” يؤيدون تخفيف التدابير لمن تم تطعيمهم أو تعافوا، مثل دخول الفنادق والمطاعم ودور السينما وبعد بداية بطيئة، تسارعت حملة التلقيح في ألمانيا وبات عدد الجرعات اليومية يتجاوز أحيانًا المليون.

    وتلقى أكثر من 26 مليون شخص بالفعل الجرعة الأولى من اللقاح وتتوقع السلطات الصحية تقديم التطعيم لجميع الذين تزيد أعمارهم عن 12 عامًا بحلول نهاية أغسطس وأعلن وزير الصحة الألماني ينس شبان الجمعة أن ألمانيا تجاوزت كما يبدو الموجة الثالثة مشيرا إلى تراجع طفيف في عدد الإصابات.

  • الإسبان يتنفسون الصعداء بعد رفع جزئي للتدابير الصحية

    الإسبان يتنفسون الصعداء بعد رفع جزئي للتدابير الصحية

    تنفس السكان الصعداء في أسبانيا اليوم، حيث سُمح لهم أخيرًا بمغادرة منطقتهم لتنشق الهواء ولقاء أحبائهم الذين لم يروهم منذ شهور وفي معظم المناطق، شمل انتهاء الإجراء الاستثنائي عند منتصف ليلة الأحد، رفع حظر التجول أيضًا كما هي الحال في برشلونة “شمال شرق” حيث عبر السكان عن ابتهاجهم بالهتاف والتصفيق وعزف الموسيقى.

    قال أوريول كوربيّا “28 عاماً” الذي خرج إلى الشارع للاحتفال مثل مئات الشباب “يبدو الأمر وكأنه رأس السنة نستعيد نوعاً ما الحياة الطبيعية والحرية لكن يجب أن نضع في اعتبارنا أن الفيروس لا يزال موجوداً”.

    في مدريد، تتشوق بلانكا فالس، وهي مصممة مجوهرات تبلغ من العمر 46 عاماً، للذهاب إلى غاليسيا “شمال غرب” في عطلة الأسبوع المقبل لحضور عيد ميلاد وتأمل في الذهاب إلى الشاطئ قريباً وقالت “لقد سئمت جدا من البقاء سجينة “منطقة مدريد” كنت أشعر بأني محبطة ومقيدة ومفتقدة إلى الحرية”.

    وعدا عن فترة عطلة عيد الميلاد عندما تم تخفيف القيود لبضعة أيام للسماح بلم شمل العائلات، لم يتمكن الإسبان من مغادرة منطقتهم منذ فرض حالة الطوارئ في نهاية أكتوبر.

    واُجبرت السلطات، بعد ارتفاع الإصابات عقب عيد الميلاد، على مواصلة إغلاق المناطق في أسبوع الآلام قبل عيد الفصح الذي تجتمع خلاله العائلات عانى الإسبان بشكل خاص من الإغلاق، حيث مُنعوا من الذهاب للقاء عائلاتهم في منطقة أخرى بينما ظلت البلاد مفتوحة أمام السياح الأجانب.

    وفي الوقت الذي يبتهج به الإسبان، يشكل رفع حالة الطوارئ من ناحية أخرى معضلة حقيقية للمناطق التي تملك صلاحيات إدارة الأزمة الصحية وتمكنت المناطق منذ أكتوبر من فرض حظر التجول وإغلاق حدودها دون الحاجة إلى إذن قضائي، لأن حالة الطوارئ تسمح بتقييد الحريات الأساسية.

    وإذا كان رفع حالة الطوارئ يعني رفع حظر التجول وفتح المناطق، فإنه لا يعني إزالة كل القيود في أحد أكثر البلدان الأوروبية تضررًا من الوباء مع تسجيل نحو 79 ألف حالة وفاة و3,5 ملايين إصابة.

    ويُسمح للمناطق السبع عشرة المتمتعة بالحكم الذاتي، على سبيل المثال، تحديد ساعات العمل أو سعة المطاعم أو المتاجر كما يمكنها أيضًا طلب إعادة فرض حظر التجول أو إغلاق حدودها لكن ذلك أصبح مشروطاً بالحصول على موافقة المحكمة.

    وهنا تكمن المعضلة ففي حين حصل أرخبيل البليار السياحي أو منطقة فالنسيا على الإذن لإبقاء حظر التجول قائما، رفض القضاء طلب إقليم الباسك “شمال، وهو أحد أكثر المناطق تضرراً من الوباء، بإغلاق حدوده وحظر التجول.

    وفي بداية الخريف، عندما لم يكن الإجراء الاستثنائي سارياً، رفض القضاء التدابير المفروضة من قبل المناطق للحد من انتشار الوباء، مما أثار لغطاً ودفع حكومة بيدرو سانشيز إلى فرض حالة الطوارئ.

    مارست عدة مناطق ضغوطًا في الأسابيع الأخيرة على السلطة التنفيذية لتمديد حالة الطوارئ، لكن الأخيرة رفضت بحجة أنها لا تستطيع أن تجعل نظامًا استثنائيًا يستمر إلى أجل غير مسمى مشيرة إلى تحسن الوضع الصحي والتقدم في برنامج التطعيم وفي الشق السياسي، يتعين الموافقة على تمديد حالة الطوارئ من قبل البرلمان الذي تحظى الحكومة فيه بالأقلية.

    وحذرت السلطات السكان الذين سئموا من القيود السارية منذ أكثر من عام من خطر الإفراط في تخفيف التدابير وأكد كبير علماء الأوبئة في وزارة الصحة فرناندو سيمون أنه يجب أن لا يتكون لدينا “تصور خاطئ هذا لا يعني نهاية القيود” الصحية وأضاف “يجب أن يعي الناس أنه ينبغي عليهم الاستمرار في تطبيق التدابير لا يمكن استبعاد أي شيء يتعلق بتطور الوباء”.

  • مرور الرياض يضبط قائد مركبة تسبب بحادث قرب حديقة اليمامة

    مرور الرياض يضبط قائد مركبة تسبب بحادث قرب حديقة اليمامة

    أعلنت المديرية العامة للمرور اليوم الأحد، أن مرور منطقة الرياض ضبط قائد مركبة تسبب في حادث بجنوب حديقة اليمامة مساء أمس.

    https://twitter.com/lop_gk/status/1391164387264708608

    وذكرت في تغريدة على حسابها الرسمي بموقع “تويتر” أن قائد المركبة المتسبب في الحادث هارب من الموقع وقدم بلاغ بسرقة السيارة، واتضح بعد الضبط عدم صحة أقواله وأنه هو من كان يقود المركبة وقت وقوع الحادث، سيتم استكمال الإجراءات النظامية لإحالته للنيابة العامة.

  • وصول رئيس الوزراء الباكستاني إلى جدة

    وصول رئيس الوزراء الباكستاني إلى جدة

    وصل السيد عمران خان رئيس الوزراء بجمهورية باكستان الإسلامية، اليوم الأحد، إلى جدة قادماً من المدينة المنورة.

    وكان في استقبال دولته بمطار الملك عبد العزيز الدولي وزير التجارة وزير الإعلام المكلف الدكتور ماجد القصبي، وسفير خادم الحرمين الشريفين لدى جمهورية باكستان الإسلامية نواف المالكي، وسفير جمهورية باكستان الإسلامية لدى المملكة راجا علي إعجاز، وعدد من المسؤولين، ومندوب عن المراسم الملكية.

  • المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال.. مساء الثلاثاء

    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر شوال.. مساء الثلاثاء

    دعت المحكمة العليا عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة إلى تحري رؤية هلال شهر شوال لهذا العام 1442 هـ، مساء يوم الثلاثاء التاسع والعشرين من شهر رمضان الجاري.

    جاء ذلك في إعلان للمحكمة، فيما يلي نصه: فإنَّ المحكمة العليا بالمملكة العربية السعودية ترغب إلى عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم الثلاثاء التاسع والعشرين من شهر رمضان لهذا العام 1442هـ الموافق 11 مايو 2021م. وترجو المحكمة العليا ممّن يراه بالعين المجرَّدة أو بواسطة المناظير إبلاغ أقرب محكمة إليه، وتسجيل شهادته إليها، أو الاتصال بأقرب مركز لمساعدته في الوصول إلى أقرب محكمة.

    وتأمل المحكمة ممّن لديه القدرة على الترائي الاهتمام بالأمر، والانضمام إلى اللجان المُشكلة في المناطق لهذا الغرض، واحتساب الأجر والثواب بالمشاركة فيه لما فيه من التعاون على البر والتقوى، والنفع لعموم المسلمين”.

     

  • التسريح وإعادة التوظيف موضع جدل في بريطانيا وسط الجائحة

    التسريح وإعادة التوظيف موضع جدل في بريطانيا وسط الجائحة

    في مواجهة الأضرار الاقتصادية الناجمة عن الجائحة، يُتهم بعض أرباب العمل البريطانيين بالسعي لتحقيق مدّخرات باللجوء إلى إجراء يثير جدلاً واسعاً، يقضي بتسريح موظفيهم ثم إعادة توظيفهم بشروط أدنى.

    وخاض موظفو شركة “بريتيش إيروايز” للطيران العام الماضي معركة مع الإدارة حول سلسلة تسريحات ثم إعادة توظيف. وفي 2019، واجه موظفو سلسلة “أسدا” العملاقة البريطانية للسوبرماركات وضعا مماثلا.

    وعمدت شركة “بريتيش غاز” في أبريل إلى تسريح 500 مهندس رفضوا القبول بعقود جديدة. وازاء تكرار هذه العمليات، نددت أكبر نقابة بريطانية “يونايت” بإجراء “ينتشر مثل مرض في أماكن العمل”.

    وكشف استطلاع للرأي أجراه الاتحاد النقابي “ترايدز يونيون كونغرس” (تي يو سي) أن نحو 10% من العمال واجهوا تهديدات بالتسريح إذا لم يقبلوا بعرض بإعادة توظيفهم بشروط مخفّضة، فيما ترتفع هذه النسبة لدى الشبان والعمال المتحدرين من أقليات إثنية.

    وتطال هذه المشكلة حاليا سائقي الحافلات في مانشستر وعمال مصنع “ياكوبز دوفي إغبرتس” للقهوة وموظفي مراكز التوزيع التابعة لشركة “تيسكو”، الذين يخوضون نزاعا مفتوحا حول عقود جديدة مطروحة عليهم، تندد بها النقابات

    على أنها مناورة للتسريح. ولا يعتبر التسريح ثم إعادة التوظيف مخالفا للقانون في بريطانيا، لكنّ رئيس الوزراء بوريس جونسون اعتبر الأمر مناورة “غير مقبولة”، فيما طالبت النقابات وحزب العمال، أكبر أحزاب المعارضة، بحظر هذا الإجراء.

    السبيل الأخير

    ورأى المدير المشارك لمركز أبحاث في ليدز (شمال) متخصص في العلاقات في العمل كريس فورد أن ثمة حلول أفضل في ظل الأزمة الصحية، مثل تجميد التوظيف وإنهاء الخدمة الطوعي والبطالة الفنية، مشددا على أنه لا يفترض اللجوء إلى التسريح وإعادة التوظيف سوى كـ”سبيل أخير”.

    وحذر من أن هذه التدابير قد “تحدث زعزعة أكبر في سوق العمل الذي قلما يخضع بالأساس لتنظيمات في المملكة المتحدة” ، إذ أن مرونة التوظيف فيها أكبر مما هي في سائر الدول.

    وتابع “لا أرى أي حالة تكون فيها هذه الوسيلة جيدة”، مضيفا “ثمة سبل أخرى (أمام أرباب العمل) لتحقيق النتائج ذاتها”. وخارج المملكة المتحدة، يبقى التسريح ثم إعادة التوظيف أمرا نادرا للغاية لا بل محظورا، كما في أيرلندا المجاورة.

    وفي الاتحاد الأوروبي، يتطلب هذا الإجراء مشاورات داخل القطاع، بمشاركة ممثلين عن النقابات وأرباب العمل. وعلى سبيل المثال، تعتمد ألمانيا تشريعات تؤمن حماية كبيرة للموظفين بموجب عقد محدد المدة.

    وحدهم الموظفون بموجب عقود مؤقتة قد يواجهون مثل هذا الوضع، وفي حالات محددة حصرا. غير أن الوضع يختلف تماما في الجانب الآخر من المحيط الأطلسي. ففي كندا على سبيل المثال، افادت خبيرة قانون العمل داليا غيسوالدي فيكتو من جامعة كيبك أن التسريح وإعادة التوظيف أمر قانوني ويطال بصورة خاصة العمال غير المنتسبين إلى نقابات والذين يبقون رهن إرادة أرباب العمل.

    انتهازية

    وأظهر تحقيق أجرته صحيفة “أوبزيرفر” البريطانية أن تسعاً من الشركات الـ13 المتهمة بتسريح موظفين ثم إعادة توظيفهم، حققت أرباحا أو زادت أجور مدرائها. غير أن شركة “إي إيه جي”، الشركة الأمّ لبريتيش إيروايز، سجلت خسائر صافية سنوية قياسية بلغت 6,9 مليار يورو عام 2020 في وسط الأزمة الحادة التي طالت قطاع الطيران نتيجة الوباء، و1,1 مليار دولار في الفصل الأول من العام 2021. وبالرغم من تحقيق “بريتيش غاز” إيرادات تشغيل صافية قدرها 80 مليون جنيه إسترليني (92 مليون يورو)،  سجلت شركتها الأم “سينتريكا” خسائر بقيمة 577 مليون جنيه إسترليني قبل اقتطاع الضرائب.

    وأكدت “سنتريكا” لوكالة فرانس برس أن هذا التغيير “الصعب” في العقود غير مرتبط بجائحة كوفيد-19، بل هو “ضروري” في ظل “تراجع الأرباح بمقدار النصف خلال السنوات العشر الأخيرة”. والهدف على حد قولها هو حماية عشرين ألف موظف في المملكة المتحدة، وافق 98% منهم حتى الآن على توقيع عقد جديد.

    ورأى ألكسندر برايسون أستاذ العلوم الاجتماعية في جامعة “يونيفيرسيتي كولدج” في لندن أن الوباء شكل ذريعة لبعض الشركات “لتضخيم مشكلاتها المالية”.

    وقال الباحث “ليس واضحا أن الوباء أوجد ظروفا مؤاتية لتعميم” تدابير التسريح وإعادة التوظيف، مرجحا فرضية “أرباب عمل يتصرفون بشكل انتهازي لتحقيق أمور كانوا يأملون في تنفيذها سابقا” مثل خطط إعادة هيكلة تعود إلى ما قبل الوباء.

     

  • قائد القوات البحرية يدشن البرنامج التدريبي لطاقم سفينة جلالة الملك الجبيل

    قائد القوات البحرية يدشن البرنامج التدريبي لطاقم سفينة جلالة الملك الجبيل

    دشن قائد القوات البحرية الملكية السعودية الفريق الركن فهد الغفيلي البرنامج التدريبي لطاقم سفينة جلالة الملك (الجبيل)، وهي باكورة سفن مشروع السروات التي يتم بناؤها في إسبانيا والمكون من خمس سفن لصالح القوات البحرية الملكية السعودية.

    وفي كلمته التوجيهية للطاقم، حث الفريق الركن الغفيلي الجميع على بذل قصارى الجهد للاستفادة من فترة التدريب والتأهيل النظري والعملي، يصبح الطاقم بعدها قادراً على الاستخدام العملياتي الكامل لأنظمة السفينة الحديثة والمتقدمة.

    الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي ينفذ في البحرية الاسبانية وجامعة (قادس) وكذلك من خلال الدورات المصنعية المقدمة من الشركة الصانعة لسفن. السروات (شركة نافانتيا).

    ومن المقرر وصول سفينة جلالة الملك الجبيل إلى قاعدة الملك فيصل البحرية بجده خلال عام ٢٠٢٢م.