Author: سعود الهادي

  • جواز السفر اللقاحي مفتاح العودة إلى “الحياة الطبيعة” أو انتهاك للحريات؟

    جواز السفر اللقاحي مفتاح العودة إلى “الحياة الطبيعة” أو انتهاك للحريات؟

    تظهر مجددا فكرة اعتماد “جواز سفر لقاحي” تطالب به الأوساط الاقتصادية وينتقده البعض على أنه انتهاك للحريات في حين يعتبر علماء كثر أنه سابق لأوانه نظرا إلى المعلومات المتوافرة حتى الآن بشأن اللقاحات المضادة لكورونا.

    وفكرة اشتراط التلقيح لدخول أشخاص إلى بعض البلدان أو بعض الأماكن، لا تقتصر على كورونا فكثير من الدول تشترط الحصول على لقاح الحمى الصفراء لدخول أراضيها إما للوافدين كافة مثل ما يحصل في غويانا الفرنسية، أو للآتين من دول إفريقيا وأميركا الجنوبية حيث يستوطن هذا المرض.

    وتصدر مراكز التلقيح شهادات تسمى رسميا “شهادة دولية للتلقيح والطب الوقائي” وهي دفتر أصفر تعترف به منظمة الصحة العالمية وقال انطوان فلاو استاذ علم الأوبئة في جامعة جنيف قبل فترة قصيرة “قد تتخذ الدول الأعضاء في منظمة الصحة العالمية قرارا لكي يذكر اللقاح ضد فيروس كورونا المستجد في دفتر التلقيح الدولي “هذه الأداة موجودة”.

    ويقارن البعض أيضا مع إلزامية حصول الأطفال على عدد من اللقاحات من أجل دخول المدرسة في بعض الدول ويقول فريديدريك ادني استاذ طب الطوارئ في جامعة سوربون في باريس إن الجواز اللقاحي “موجود أصلا ويسمى دفتر الصحة فثمة 11 لقاحا إلزاميا في فرنسا تسمح بتلقي الدروس في المدرسة” أما في دول أخرى مثل سويسرا تسجل بيانات التلقيح على سجل الكتروني يشكل شهادة بتلقي اللقاحات.

    وكان رئيس مجلس إدارة شركة “كوانتاس” الأسترالية للطيران أول من تحدث في نوفمبر عن ضرورة أن يتلقى المسافرون الدوليون اللقاح المضاد لكورونا للصعود إلى الطائرة وقامت شركات أو مسؤولون حكوميون بتصريحات مماثلة منذ ذلك الحين مشددين على أن هذه الشهادة تسمح بتجنب إجراءات الحجر عند دخول بلد ما.

    وستختبر شركتا “طيران الإمارات” و”الاتحاد” للطيران قريبا تصريح سفر وضعته الجمعية الدولية للنقل الجوي معروف باسم “أياتا ترافل باس” وهو تطبيق يسمح للركاب “بالتحقق قبل سفرهم من أن فحصهم أو لقاحهم يلبي شروط البلد الذي يتوجهون إليه”.

    ويرى مؤيدو الجواز اللقاحي وهم كثر في قطاعي السياحة والترفيه، أنه وسيلة “للعودة إلى الحياة ما قبل” كورونا إذ يسمح بالدخول بأمان إلى المسارح والمطاعم وملاعب كرة القدم ومن بين المدافعين القلائل عنه في الأوساط الطبية البروفسور ادني الذي يعتبر انه شهادة “تحترم المعايير الاخلاقية في حال تبين أن اللقاح فعال” لأنه “يسمح بالعودة إلى مزيد من الحرية وإلى الحياة الاجتماعية وحماية المسنين” إلا أن منتقدي هذه الشهادة يعتبرون أن هذه الوثيقة تشكل انتهاكا للحريات الفردية.

    ويرى المدير العام لمطارات باريس اوغستان دو رومانيه أن “اعتماد نظام يمنع دخول الشخص إلى خبّاز الحي بحجة انه لم يتلق اللقاح” يفرض اجواء شبيهة بكتب جورج اورويل مع أنه يؤيد “اجراءات تحد من شلل الاقتصاد قدر الإمكان” وقد أثار مشروع قانون كان ينص على منع الوصول إلى بعض الأماكن في حال عدم الحصول على اللقاح جدلا واسعا في فرنسا ما يظهر أن قبول إجراء كهذا يطرح مشكلة.

    وتشير نتائج استطلاعات عدة للرأي إلى أن غالبية السكان تؤيد ذلك لاستقلال الطائرة أو للزيارات إلى المستشفيات أو دار العجزة لكن الآراء منقسمة على صعيد أمور الحياة اليومية مثل النقل المشترك أو المدارس أو دور السينما أو أماكن العمل ويحذر البعض أيضا من خطر ظهور سوق سوداء كما الحال مع شهادات فحوص “بي سي أر” سلبية النتيجة.

    ويشمل التحفظ خصوصا الفارق الحاصل بين الوعد الذي توفره هذه الوثيقة بالتنقل من دون خطر نشر الوباء والحماية الفعلية التي يوفرها اللقاح فاللقاحات التي تعطى منذ ديسمبر تحول بفاعلية دون الإصابة بمرض كورونا لكن ينبغي إجراء دراسات إضافية لمعرفة إن كانت تسمح بتجنب الإصابة بالفيروس ونقل عدواه إلى الآخرين كذلك، لا تتوافر معلومات بعد حول مدة المناعة التي توفرها هذه اللقاحات.

    وبسبب “عدم اليقين الكبير هذا”، أعرب خبراء لجنة الطوارئ في منظمة الصحة العالمية في منتصف يناير عن معارضتهم “في الوقت الراهن” اشتراط أن يكون الشخص تلقى اللقاح للدخول إلى بلد ما وتتعزز هذه الشكوك مع ظهور متحورات فيروس كورونا قد تكون فعالية اللقاحات الراهنة حيالها أقل.

    وفي حين تبقى جرعات اللقاحات المتاحة قليلة في العالم، سيكون فرض شهادة تلقيح عاملا تمييزيا لكل الذين لا وصول لهم إلى اللقاح وقال عالم المناعة الفرنسي الان فيشر مستشار الحكومة الفرنسية على صعيد الاستراتيجية اللقاحية “سيكون هناك انعدام مساواة ما لم توفر اللقاحات لكل فئات الشعب”.

    وقد اعطيت حتى الآن 135,5 مليون جرعة لقاح مضاد لكورونا في ما لا يقل عن 90 بلدا واقليما بعد شهرين على مباشرة حملات التلقيح الواسعة النطاق في تعداد وكالة فرانس برس استنادا إلى مصادر رسمية.

  • “الصحة” تسجل 369 إصابة مؤكدة بكورونا.. وشفاء 306 حالات

    “الصحة” تسجل 369 إصابة مؤكدة بكورونا.. وشفاء 306 حالات

    الرياض – أحمد القرني

    أعلنت وزارة الصحة اليوم الأربعاء، تسجيل 369 حالة مؤكدة جديدة لفيروس كورونا الجديد (COVID -19) ليصبح عدد الحالات المؤكدة في المملكة 371356 حالة، من بينها 2573 حالة نشطة لاتزال تتلقى الرعاية الطبية، ومعظمهم حالتهم الصحية مطمئنة، ومنها 417 حالة حرجة، كما تم تسجيل 306 حالات تعافٍ جديدة، ليصل عدد المتعافين إلى 362368 حالة، فيما بلغ عدد الوفيات 6415 حالة، بإضافة خمس وفيات جديدة.

    وأضافت أنه تم إجراء 50942 فحصاً مخبرياً، ودعت إلى الحرص على غسل اليدين بالماء والصابون فهو أهم وسيلة للوقاية من فيروس كورونا، كما يلزم على كل شخص عند خروجه من المنزل لبس كمامة سواءً طبية أو قماشية أو غطاء محكم على الأنف والفم، ويستثنى من ذلك من كان بمفرده في مكان مغلق.
    وجدّدت الوزارة التوصية لكل مَنْ لديه أعراض بالتوجه لعيادات تطمن التي هيأتها لخدمة مَنْ يشعر بأعراض فيروس (كورونا) المستجد، أو مراكز تأكد التي خصّصتها الصحة لخدمة الذين لا يشكون أعراضًا، أو لديهم أعراض خفيفة ويظنون أنه حدثت لهم مخالطة لشخص مصاب، وذلك بحجز موعد من خلال تطبيق (صحتي)، أو الاتصال برقم مركز (937) للاستشارات والاستفسارات على مدار الساعة، الذي أصبح الآن أقرب إلى الجميع من ذي قبل، بحيث يمكن الاستفادة من خدماته التفاعلية من خلال تطبيق (واتس آب) عبر رقم 920005937، والاستفادة من الخدمات التفاعلية الجديدة الموجودة به، والحصول على المعلومات الصحية والخدمات، ومعرفة مستجدات فيروس (كورونا)، ومراكز الرعاية الأولية، ومراكز التبرع بالدم، والمواعيد وكيفية الحصول عليها. ‏

  • إغلاق 91 منشأة مخالفة للتدابير الوقائية في جدة

    إغلاق 91 منشأة مخالفة للتدابير الوقائية في جدة

    أغلقت أمانة محافظة جدة أمس 91 منشأة تجارية خالفت تعليمات التدابير الوقائية ضد فيروس كورونا، وذلك خلال حملات الرقابة الميدانية المشتركة مع الجهات المعنية لمتابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية والحد من انتشار فيروس كورونا المستجد.

    وأوضحت الأمانة أن الفرق الميدانية نفذت أكثر من 1145 جولة رقابية في نطاق 19 بلدية فرعية، رصدت خلالها 221 مخالفة، فيما شملت الجولات متابعة المراكز والمحال التجارية والمطاعم والمقاهي للتأكد من تطبيقها للبروتوكولات الوقائية والإجراءات الاحترازية وتعليق تقديم خدمات الطلبات الداخلية، إلى جانب إغلاق دور السينما والمراكز الترفيهية الداخلية، وأماكن الألعاب الداخلية المستقلة أو الموجودة في المطاعم ومراكز التسوق، والصالات والمراكز الرياضية، إضافة لقاعات الأفراح والمناسبات وما في حكمها.

    وتواصل الأمانة حملاتها الرقابية عبر بلدياتها الفرعية لمتابعة تطبيق الإجراءات الوقائية الصحية للحد من انتشار الفيروس، مثمنة دور السكان من مرتادي الأسواق في تعاونهم بالالتزام بالإجراءات الاحترازية والإبلاغ عن أي مخالفات عبر 940 أو من خلال تطبيق بلدي للبلاغات على الأجهزة الذكية.

  • أمير الجوف يدشن عددًا من مشاريع الطرق بالمنطقة

    أمير الجوف يدشن عددًا من مشاريع الطرق بالمنطقة

    دشن صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف -بحضور وزير النقل المهندس صالح الجاسر اليوم- عددًا من مشاريع الطرق بالمنطقة.

    واشتمل التدشين على خمسة مشاريع بإجمالي أطوال تجاوزت 100 كيلومتر، تمثلت في طريق ” طريف / غطي / عين الحواس” بطول أكثر من 26 كيلومتراً، وإصلاح المسار الحالي بطريق الرديفة أبوعجرم بطول 25 كيلومتراً، واستكمال حمايات خرسانية وعبارات لبعض الطرق بمنطقة الجوف بطول أكثر من 31 كيلومتراً، وتدشين تقاطع الملك عبدالله مع طريق المرير بطول أكثر من 7 كيلومترات، إضافة إلى طريق سكاكا محجة “جزء من طريق الملك عبدالله” بطول 4 كيلومترات.

    وثمن سمو أمير الجوف دعم الحكومة الرشيدة لخدمة أبناء الوطن والعمل على البُنى التحتية في منطقة الجوف كبقية مناطق وطننا الغالي، مقدماً شكره لوزير النقل على استكمال المشاريع بالمنطقة التي تخدم أبناء وزوار المنطقة، مضيفًا أن المشاريع سيكون لها أثر بالغ في التنمية ودعم الحراك الكبير الذي نراه في التحول اللوجستي والنقل بالمملكة، خاصة “قطار الشمال” الذي سيربط محافظة القريات بالعاصمة الرياض.

    من جانبه، أوضح وزير النقل أن هذه المشاريع التنموية تأتي ضمن سلسلة مشاريع لخدمة المنطقة، وأن الدعم الذي توليه القيادة الرشيدة والمتابعة المستمرة تجني ثمارها اليوم في هذه المنطقة الحيوية، مقدمًا شكره لسمو أمير المنطقة على الدعم الذي يوليه لمشاريع الوزارة في المنطقة.

    وأكد المهندس الجاسر أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بالمنطقة، وتحرص كل الحرص على إنجاز مشاريعها كافة بأعلى المواصفات الفنية وفق الجداول الزمنية المقررة لمراحل التنفيذ، وصولًا لاستكمال المشاريع وتسلمها، بما يعود بالنفع على الوطن والمواطن والمقيم، مما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030، مبينًا أن وضع منظومة النقل بالمنطقة مميز، وتم اليوم إطلاق خمسة مشاريع للطرق بأطوال بلغت 100 كيلومتر، حيث بلغ طول شبكة الطرق فيها أكثر من 5100 كيلومتر ذات جودة عالية، إضافة إلى خدمات القطار التي تصل منطقة الجوف، وأطلق سمو الأمير عداد تشغيل محطة محافظة القريات بحيث يبدأ في منتصف مارس من العام المقبل، وسيتم تقديم خدمة لأول مره على مستوى المملكة وهي خدمة نقل السيارات على القطار نفسه الذي ينقل الركاب، كما أن العمل جارٍ في مشروع المطار الجديد ويسير بشكل جيد، وسيتم افتتاح المطار بسعة مليون راكب وهي سبعة أضعاف طاقة المطار الحالي في شهر مايو من العام المقبل.

     

    واستقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف، في مكتبه بالإمارة في وقت سابق اليوم، وزير النقل المهندس صالح الجاسر، والوفد المرافق له.
    ونوه سموه خلال اللقاء بالدعم اللا محدود من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – لمشاريع النقل في المنطقة.بعد ذلك عقد سمو أمير منطقة الجوف اجتماعاً مع الوزير ومرافقيه، حيث استمع سموه لشرحٍ من وزير النقل عن سير العمل في مشاريع وزارة النقل في منطقة الجوف، ونسب الإنجاز فيها، كما استعرض سموه مع وزير النقل المشروعات المستقبلية للمنطقة ومحافظاتها.
    حضر الاستقبال نائب وزير النقل لشؤون الطرق المهندس بدر الدلامي، ووكيل إمارة منطقة الجوف حسين بن محمد آل سلطان.

  • الأمير فيصل بن مشعل يكرم القائمين على مبادرة “تراميم”

    الأمير فيصل بن مشعل يكرم القائمين على مبادرة “تراميم”

    كرم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم في مكتبه اليوم القائمين على مبادرة “تراميم” التي ينفذها فريق سخاء التطوعي تحت مظلة جمعية الإسكان الأهلية بالقصيم.

    واستمع سموه من قائدة مبادرة تراميم وفريق سخاء التطوعي أفنان الدبيخي على ما جرى إنجازه وتحقيقه من خلال مبادرة “تراميم” التي تُعنى بمساعدة الأسر المتعففة بترميم وتجهيز منازلهم وتوفير الاحتياجات الأساسية فيها، وعن أنشطة وأعمال المتطوعين والمتطوعات وما يقدمه أبناء وبنات المنطقة من جهود تطوعية لخدمة مجتمعهم، مقدمةً شكرها الجزيل باسمها ونيابة عن جميع المشاركين المتطوعين والمتطوعات في المبادرة لسمو أمير منطقة القصيم على دعمه غير المحدود لهم، وتقديم المساندة والمتابعة لهم عبر هذه المبادرة التطوعية والإنسانية.

    وأشاد سمو أمير القصيم بهذه المبادرة التطوعية الفريدة من نوعها لترميم منازل المحتاجين بالتعاون مع جمعية الإسكان الأهلية وأهل الخير الداعمين من خلال فريق سخاء التطوعي ومبادرة تراميم، لافتًا إلى أنه رأينا في هذه المبادرة كيف أثبتت المرأة السعودية قدرتها على العمل المهني، وليس كما يتصوره البعض في الأعمال المكتبية فقط.

    وقال سموه: “كم يحق لنا أن نفتخر في هذه البلاد وهذه المنطقة بوجود فرق تطوعية أصبحت تبحث عن إسهامات ومبادرات نوعية تلبي حاجة المجتمع في عمل الخير، ويحق لنا أن نفخر أيضاً بهذه المنظومة الثلاثية بين فريق سخاء التطوعي وجمعية الإسكان الأهلية والداعمين الذين أبدعوا في فكرة ومبادرة تراميم الخيرية التي هي الأولى من نوعها بالمنطقة”.

    وأكد الأمين العام لجمعية الإسكان الأهلية بالقصيم محمد العوفي أن هذه المبادرة جاءت لأهمية المسكن الآمن وراحته، ولوجود أسر متعففة ضاق عليهم مسكنهم بسبب حالته المتهالكة أو أصبح لا يصلح للسكن الآدمي، حيث أطلقنا مبادرة “تراميم” لتأهيل منازلهم بما يحقق لهم سبل العيش الكريم، مشيرًا إلى أن ذلك تحقق ولله الحمد بالتعاون المشترك بين أفراد المجتمع وجميع القطاعات الأهلية، واستثمار أوقات الشباب بالعمل التطوعي والخيري، كاشفاً أن عدد المشاركين والمشاركات هو 50 متطوعاً ومتطوعة و28 شركة ومؤسسة، بمدة تنفيذ بلغت 45 يومًا.
    حضر التدشين وكيل إمارة القصيم الدكتور عبدالرحمن الوزان، والمدير التنفيذي لجمعية الإسكان الأهلية عبدالله الخليوي، وعدد من أعضاء فريق سخاء التطوعي.

    من جهة أخرى، أكد صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم رئيس مجلس أمناء صندوق القصيم الوقفي أن إيجاد بيئة العمل الإدارية لصندوق القصيم الوقفي سيكون داعماً لتعزيز الأدوار المنوطة به، تحقيقاً للأهداف المنشودة من خلاله لدعم الأعمال الاجتماعية والخيرية والتنموية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
    جاء ذلك خلال زيارة سموه اليوم المقر الإداري لصندوق القصيم الوقفي، مستمعاً لشرحٍ موجز عن دور الأقسام الإدارية للصندوق والمهام المسؤولة عنه من وكيل إمارة المنطقة الدكتور عبدالرحمن الوزان، بحضور المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بإمارة المنطقة فهد العواد.
    وأشاد سمو الأمير فيصل بن مشعل بما شاهده من تجهيزات وتوفير لبيئة العمل الإدارية المميزة لمقر صندوق القصيم الوقفي، متمنياً أن تكون هذه التجهيزات داعمة لكل الجوانب الخيرية والاجتماعية المرتبطة بأهداف الصندوق.

  • ” Microsoft Viva “.. منصة جديدة لتطوير تجارب الموظفين في العمل

    ” Microsoft Viva “.. منصة جديدة لتطوير تجارب الموظفين في العمل

    أعلنت شركة مايكروسوفت، عن إطلاق “ Microsoft Viva “؛ وهي الأول من نوعها؛ لمساعدة الموظفين على “التعلم والتطور واكتشاف المعرفة من خلال الموارد المتاحة لهم داخل الشركة “، و ذلك بالتكامل مع تطبيقات سحابة  Microsoft 365 للأعمال، التي تضم التطبيقات الإنتاجية مثل Word  وExcel  و PowerPoint، والتي من شأنها الإسهام في تأهيل فرق العمل على تحقيق أهدافهم وإدارة الأعمال الموكلة إليهم باحترافية عالية.  
    قال ساتيا ناديلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت العالمية: “لقد شاركنا في أكبر تجربة عمل عن بُعد من نوعها في العالم، وكان لها أثير كبير على تجربة الموظف”. وأضاف “ستحتاج كل مؤسسة الى تجربة توحيد عمل الموظف بدءًا من الإعداد والتعاون مع الآخرين إلى التعلم المستمر والتطور. حيث أن Viva تجمع في آنٍ واحد كل ما يحتاجه الموظف ليكون ناجحًا، من اليوم الأول، في تجربة واحدة متكاملة مباشرة على Teams “.
    ويأتي الإعلان عن المنصة الجديدة، في الوقت الذي يتجه فيه العالم إلى إحداث تغير كُلي من حيث التحول الرقمي، وتعزيز بيئة العمل الافتراضية (عن بُعد)، خاصة مع تصاعد الطلب على الحلول التي تدعم ثقافة الشركات، واكتشاف المعرفة والتعلم أثناء العمل وصحة وسلامة الموظفين على جميع الاصعدة، فيما يقدر المحللين والخبراء حجم الإنفاق على المنصات التشاركية الناشئة للموظفين (EXP) إلى ما يقارب 300 مليار دولار أمريكي سنويًا. ويأتي الإعلان عن المنصة الجديدة، في الوقت الذي يتجه فيه العالم إلى إحداث تغير كُلي من حيث التحولات الرقمية، والاتجاه نحو تعزيز بيئة العمل الافتراضية (عن بُعد)، خاصة مع تصاعد الطلب على الحلول التي تدعم ثقافة الشركات، واكتشاف المعرفة والتعلم أثناء العمل وصحة وسلامة الموظفين على جميع الاصعدة، فيما يقدر المحللين والخبراء حجم الإنفاق على المنصات التشاركية الناشئة للموظفين (EXP) إلى ما يقارب 300 مليار دولار أمريكي سنويًا.
    وأوضح المهندس ثامر الحربي، رئيس شركة مايكروسوفت العربية، أن أفق عالم الأعمال المقبل، سيُعزز بالابتكار والإبداع والمشاركة، وأضاف ” أن رؤية Microsoft Viva  الجوهرية تتمثل في مساعدة الشركات والمؤسسات على خلق ثقافة التعلم والتطور والابتكار بين الموظفين وانجاز الموظف عمله بسهولة و يسر على منصة تخوله الولوج الى موارد الشركة بكل سهولة و يسر، وهو ما تحتاج إليه جميع المؤسسات في ظل المتغيرات الحاصلة عالميًا على أنماط الوظائف، وأهمية وجود اليوم على الأنماط الوظيفية، من خلال منصة موحدة داخليًا لتجربة الموظفين، والتي من شأنها زيادة فاعلية الإنتاج المهني والوظيفي على كافة المستويات للموظف”.
    و الجدير بالذكر أن ما يميز Microsoft Viva، اعتمادها “، هو أنها تعتمد على قوة فريق العمل، وتطبيقات سحابة  Microsoft 365 للأعمال، وتوحيد تجربة الموظفين، من خلال أربعة مجالات رئيسية، وهي “المشاركة، والتعلم، والمعرفة، وسلامة الموظف”، ومن جهة أخرى كشفت مايكروسوفت عن مجموعة أولية من وحدات “ Viva ” ستوفر قدرات مدمجة، وسُتمكن العملاء من التوسع في المنصة من خلال دمج أنظمة وأدوات تجربة الموظفين الحالية؛ لجعلها أكثر سهولة.  
    توفر “Viva Connections” بوابة مخصصة إلى مكان العمل الرقمي، وتُمَكِّن الموظف من الوصول إلى الاتصالات الداخلية، وموارد الشركة، والمشاركة مع المجتمعات الوظيفية داخلها، من خلال تطبيق واحد مرن قابل للتخصيص في Microsoft Teams. ومن المقرر أن يكون متاحًا في النصف الأول من العام الجاري (2021). 
    أما تطبيق “Viva Insights “ فسُيقدم للأفراد والمديرين والقادة، رؤى قابلة للتنفيذ، تساعدهم على ازدهار مؤسساتهم، والعمل المُرَكَّز، وتمكين تجارب التعلم، فضلا عن تعزيز علاقات الموظفين بزملائهم، والتوازن بين إنتاجيتهم ورفاهيتهم، وإمكانية تجميع رؤى الموظف وإلغائها افتراضيًا للحفاظ على خصوصيته الشخصية، بالإضافة إلى سماح لوحة المعلومات الجديدة للمؤسسات بدمج تعليقات الموظفين من LinkedIn’s Glint مع بيانات “ Viva Insights، ” الأمر الذي يساعد القادة على تعديل معايير فِرق العمل استباقيًا، وتحديد تأثير ذلك بمرور الوقت، ومن المزايا التي يقدمها التطبيق دمج البيانات والإشارات من تطبيقات Microsoft، مع  خدمات الجهات الخارجية الأخرى مثل Zoom و Slack و Workday و SAP SuccessFactors. 
    أما  “ Viva Insights “ يمنح الأفراد والمديرين والقادة نتائج ومعلومات مفصلة قابلة للتنفيذ لتساعد الجميع في المؤسسة على الازدهار والعمل المركز وتمكين تجارب التعلم، فضلا عن تعزيز علاقات الموظفين بزملائهم، والتوازن بين إنتاجيتهم وسلامتهم، مع العلم ان معلومات تجارب الموظف الشخصية، تكون مرئية فقط من قبل الموظف نفسه للحفاظ على خصوصيته، بالإضافة إلى سماح لوحة المعلومات الجديدة للمؤسسات بدمج تعليقات الموظفين من LinkedIn’s Glint مع بيانات “ Viva Insights، ” الأمر الذي يساعد القادة على تعديل معايير فِرق العمل استباقيًا، وتحديد تأثير ذلك بمرور الوقت، ومن المزايا التي يقدمها التطبيق دمج البيانات والإشارات من تطبيقات Microsoft، مع  خدمات الجهات الخارجية
    ومن أهم المميزات التي يتمتع بها “”Viva جعل فرص التدريب والتعليم والتطوير المهني أكثر قابليةً للاكتشاف والوصول إليها أثناء العمل، كونه جامعًا لجميع موارد التعلم المتاحة للمؤسسة في مكان واحد، مثل: محتوى LinkedIn Learning، ومصادر التعلم من مايكروسوفت، وسكيلتسوفت، Coursera، Pluralsight وedX؛ ومكتبة المحتوى الخاص بالشركة، ويُسهم ذلك في الانتقال من أنماط التعلم التقليدية إلى استدامة التعلم الجزئي في العمل، كما يُقدم  تطبيق “ Viva Learning ” عمليات متكاملة مع أنظمة إدارة التعلم الرائدة، بما في ذلك Cornerstone OnDemand و Saba و SAP SuccessFactors.
    ويُعزز تطبيق “ Viva Topics ” تجربة الاكتشاف المعرفي لمساعدة الأشخاص على التواصل مع الخبراء والمعلومات في جميع مفاصل الشركة، عبر استخدام الذكاء الاصطناعي، حيث يستطيع التطبيق دمج المعرفة مع خدمات الجهات الخارجية مثل ServiceNow و Salesforce، ويُمكِّن من الوصول التلقائي إلى الموضوعات والمستندات عبر Microsoft 365 للأعمال، ويؤدي النقر على بطاقة ما إلى فتح صفحة موضوع تتضمن التالي “المستندات والمحادثات ومقاطع الفيديو والأشخاص ذات الصلة”.
    وتبشر منصة “”Microsoft Viva، بفئة برامج جديدة للمؤسسات تُركز بالكامل على احتياجات الموظفين في العمل، وهو ما أكده جوش برسين، محلل الأبحاث والخبير في تكنولوجيا خبرة الموظفين، من أن “Viva” ستُمَكِّن الشركات من دمج أدواتها المجزأة في مكان العمل وتوفيرها لصالح استمرار العمل بفاعلية كبيرة. 
  • أمير الشرقية ونائبه يستقبلان رئيس هيئة الهلال الأحمر

    أمير الشرقية ونائبه يستقبلان رئيس هيئة الهلال الأحمر

    استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه اليوم، رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي الدكتور جلال محمد العويسي، وأعضاء الهيئة.
    وأشاد سموه بما تقدمه الهيئة من جهود لخدمة الوطن والمواطن بمختلف مناطق المملكة في النواحي الإسعافية ومباشرة الحوادث والإنقاذ، مؤكداً أن عمل الهيئة إنساني ويحظى بدعم القيادة الرشيدة “أيدها الله” من خلال تسخير جميع الإمكانات التي تحقق نجاح هذا العمل الإنساني ودعمه بالوسائل الحديثة التي تقدم المساعدة.
    من جانبه، أكد الدكتور العويسي، حرص الهيئة على استمرار تقديم المزيد من الجهود والعمل المستمر لتقديم أفضل الخدمات عبر جهازها الذي يخدم أرجاء هذا الوطن.

    كما أكد صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، أن الهلال الأحمر السعودي يعد من الجهات المهمة، كون أعماله تمس حياة الناس، وكونه جهة أساسية في التعامل مع الكوارث والأزمات ومساعدة المنكوبين.
    وقال سموه خلال استقباله اليوم، رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي الدكتور جلال العويسي والوفد المرافق له: “إن حفظ النفس البشرية، والتعامل مع الحوادث الطارئة يجعل من رسالة وأعمال الهلال الأحمر رسالة سامية”، داعيًا سموه إلى تطوير وتسهيل أعمال فرع الهيئة بالمنطقة بما ينعكس إيجابًا على دورهم في خدمة الوطن والمواطنين.
    من جانبه أفاد الدكتور العويسي، أن أعمال الهلال الأحمر السعودي ستشهد نقلة نوعية جديدة، مثمنًا توجيهات وملاحظات سموه خلال اللقاء.

  • أڤايا تُعلن نتائج الربع الأول للسنة المالية 2021

    أڤايا تُعلن نتائج الربع الأول للسنة المالية 2021

    أعلنت شركة “أڤايا” Avaya القابضة (NYSE:AVYA) عن تحقيق نتائج مالية قوية في الربع الأول من السنة المالية 2021، والمُنتهي في 31 ديسمبر 2020. وأوضحت الشركة أن النتائج المُحققة في الربع الأول تمثّل انطلاقة مميزة لسنة 2021، خصوصا وأنها تضمّنت نموا كبيرا في مختلف المؤشرات. وأوضحت أڤايا أن إيرادات الربع الأول بلغت 743 مليون دولار، وجاءت مدفوعة بالنمو على مختلف الصُعد.

    وحققت خدمات أڤايا المعتمدة على السحابة Avaya OneCloud إيرادات بقيمة 262 مليون دولار وهو ما شكل نموا نسبته 38%. كذلك ارتفعت الإيرادات الناتجة عن أعمال السحابة و”شركاء أڤايا في المجال التكنولوجي” Alliance Partner والاشتراكات فبلغت 34% من الإجمالي، وهو ما شكل نموا كبيرا قياسا بالفترة ذاتها من العام الماضي حيث كانت عند مستوى 18%. كما حققت البرامج والخدمات نموا ملحوظا، وبلغت حصتها 88% من إجمالي الإيرادات بعد أن كانت عند مستوى 86% في الفترة ذاتها من العام الماضي.

    وبشكل مواز كانت مراكز الاتصال تُحقق نجاحات متواصلة، وسجّلت حجوزاتها أعلى نسبة نمو خلال 4 سنوات، وبلغت نسبة النمو التي حققتها في الربع الأول 40%. وعل صعيد متصل سجّلت الشركة نموا على مستوى العملاء، وبنسبة ناهزت 80%، فيما فاق عدد “الاشتراكات” التوقعات ووصل إلى 565 مليونا. أما على مستوى العقود فتم توقيع 119 عقدا مع قيمة اجمالية للعقود (TCV) فوق المليون دولار و14 عقدا فوق 5 ملايين دولار و6 عقود فوق 10 ملايين دولار و3 عقود فوق 25 مليون دولار.

    وقال رئيس “أﭬايا العالمية” نضال أبو لطيف: “نحن أمام نتائج استثنائية، تتخطى التوقعات في كل المؤشرات الرئيسية، وتعكس نجاح استراتيجيتنا، وصوابية الخيارات التي اتخذناها خلال السنوات الماضية. لقد واصلنا الاستفادة من زخم العام 2020، وتابعنا تنمية الإيرادات للربع الثالث على التوالي. كما أظهرت النتائج المالية تمتع أڤايا بقدرات مالية وسيولة نقدية قوية، تتيح لها التحرّك بشكل مرن والتخطيط استنادا إلى قدرات صلبة. كما حققنا نتائج تُثبت أهمية مواصلة الابتكار والتركيز على القيمة في مختلف عملياتنا. النجاح ليس وليدة لحظة، إنه نتاج مسار طويل رسخّنا فيه مجموعة من المبادئ والمقاربات، والتزمنا بتنفيذ استراتيجية تحوّل أڤايا إلى شركة رائدة عالمية في السحابة، وبذات الوقت حافظنا على مركزنا المتقدم في مجال الحلول التشاركية التي تتيح تعظيم أداء فرق العمل. وكل هذه الإنجازات تساهم في النهاية بتقديم حلول ذات قيمة حقيقية للعملاء في مختلف أنحاء العالم”.

    وأضاف أبو لطيف: “العملاء يختارون حلول أڤايا بشكل مضطرد لأنهم لمسوا على مدى السنوات، نتيجة جهودنا وخبراتنا المتنامية في تنفيذ المشاريع الضخمة، وقدراتنا على مستوى الأسواق الدولية، فضلا عن استمرارنا بتنفيذ سياسة ابتكار متواصلة على مدار الساعة، تُتيح لنا البقاء في المُقدمة على مختلف الأصعدة. المجالات التي نقودها ونُحقق فيها التميّز والريادة العالمية تتزايد باستمرار، وهذا يشمل حلول السحابة و”الاتصالات الموحّدة” والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات ومراكز الاتصال وقنوات التسويق الموحّدة، وغيرها من التكنولوجيات التي ساهمت بتصدّر حلولنا حول العالم. ونتيجة لبناء الثقة بيننا وبين العملاء، فنحن نحقق بشكل دائم إيرادات متكرّرة، ونسبة هذه النوعية من الإيرادات هي مؤشر أساسي على نجاح منظومة علاقاتنا في مختلف الأسواق. في الربع الأول حققنا إيرادات متكرّرة بنسبة 65%، وهي تشكل ارتفاعا كبيرا مقارنة بالفترة ذاتها من العام الماضي، حيث بلغت النسبة نحو 59%. وترافق ذلك مع توقيعنا عقودا شملت 1600 علامة تجارية جديدة، وهو ما عكس قوة وقدرات أڤايا المتنامية على مستوى المنافسة الدولية. ولم تتوقف اندفاعتنا القوية هنا، إذ أننا أطلقنا أيضا مجموعة مبادرات، أعدنا من خلالها تعريف أعمالنا كشركة تقدم الخدمات السحابية، وهو القطاع الذي شكل مفترق طرق رئيسي في تاريخ أعمالنا، ومكنّنا من التجاوب بشكل سريع وفعّال مع التغيّرات التي تشهدها الشركات في الأسواق العالمية على ضوء رحلتها في عالم التحوّل الرقمي”.

    وأظهرت نتائج الربع الأول أيضا ارتفاعا على مستوى قيمة العقود الاجمالية (TCV)، إذ ارتفعت إلى نحو 2.2 مليار دولار، كما حققت اشتراكات خدمات أڤايا المعتمدة على السحابة Avaya OneCloud ارتفاعا على مستوى قيمة العقود الاجمالية وبلغت 180 مليون دولار. وجاءت هذه النتائج، لتعكس تطور العلاقات مع العملاء وإضافة عملاء جُدد، خصوصا في الأسواق التي تشهد اندفاعا كبيرا عابرا للقطاعات تجاه التحوّل الرقمي وتبنّي الحلول السحابية، تماما كما هو الحال في منطقة الشرق الأوسط، التي ساهمت في تعزيز أداء ونتائج الشركة. وتتمتع أڤايا بحضور قوي في هذه المنطقة خصوصا في ظل وجود علاقات استراتيجية مع القطاعات الحكومية والمصرفية، بالإضافة إلى الرعاية الصحية والتعليم ومراكز الاتصال وغيرها من المجالات.

  • بدء العمليات التشغيلية لأول شراكة سعودية أمريكية في شركة SAMI

    بدء العمليات التشغيلية لأول شراكة سعودية أمريكية في شركة SAMI

    دشنت الشركة السعودية للصناعات العسكرية ((SAMI، المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، مشروعاً مشتركاً جديداً مع شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” L3Harris Technologies، أحد أكبر مصنعي أنظمة الطيران والدفاع في العالم، وذلك في مسعى إلى تسريع نمو أعمال شركة ((SAMI عبر تطوير أنظمة الاتصالات المتقدمة، وأجهزة الاستشعار، وأنظمة المهام المتكاملة التي تدعم القوات المسلحة والأمنية السعودية، وتأكيداً على التزامها بتطوير منظومةٍ متكاملةٍ للصناعات الدفاعية في المملكة من خلال الشراكات العالمية.
    ويأتي تأسيس المشروع المشترك، “سامي إل ثري هاريس تكنولوجيز”، الذي يشمل إمكانات شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” بالكامل، نتيجةً لاتفاقية المشروع المشترك التي وقعها رئيس مجلس إدارة الشركة السعودية للصناعات العسكرية SAMI أحمد الخطيب، ونائب رئيس مجلس إدارة والرئيس ومدير عمليات شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” كريستوفر كوباسيك، خلال فعاليات معرض باريس الجوي في يونيو 2019م، في حين تم تسجيل المشروع المشترك رسمياً في أغسطس 2020م، وهو يعمل الآن بكامل طاقته.
    ويركز نطاق المشروع المشترك على توطين منتجات “إل ثري هاريس” المتقدمة الخاصة بالاتصالات وأجهزة الاستشعار، إلا أنه سيتوسع ليشمل مسؤوليات المتعاقد الرئيسي الخاصة بأنظمة ومنصات المهام المتكاملة، والاستفادة من الشراكات الصناعية المحلية الراسخة، في حين يتطلع الطرفان إلى التعاون في عددٍ من المجالات الأخرى؛ مثل: برامج التدريب الفنية والمتخصصة في التشغيل والصيانة، ونقل الإنتاج، ونقل التقنية من خلال برامج الأبحاث والتطوير المتعلقة في التقنيات المعتمدة.
    وبهذه المناسبة، أعرب الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للصناعات العسكرية المهندس وليد بن عبد المجيد أبو خالد، عن سعادته بالعمل مع شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” الرائدة عالمياً من خلال هذا المشروع المشترك الذي يفتح فرصاً واعدة لنقل التقنية والخبرات إلى المملكة العربية السعودية.
    وقال: ” إن التعاون مع شركائنا في شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” سيسهم في تعزيز القدرات العسكرية وتحقيق الاكتفاء الذاتي للمملكة، فضلاً عن إيجاد فرص عملٍ نوعيةٍ لأبناء الوطن من ذوي الكفاءة والخبرة”، مبدياً ثقته التامةٍ بقدرات فريق القيادة في المشروع المشترك الذي تم تعيينه مؤخراً، ومتمنياً لهم كل النجاح، لمواصلة السعي إلى تحقيق الهدف الشامل المتمثل في دعم توطين أكثر من 50% من الإنفاق على المعدات العسكرية بحلول العام 2030م.
    من جهته، قال نائب رئيس شركة “إل ثري هاريس” الدولية تشارلز آر ديفيس: “إن إطلاق المشروع المشترك يشكلٍ مرحلة مهمة في مسيرتنا نحو تأسيس وجود طويل الأمد في المملكة العربية السعودية، ونتطلع قدماً إلى مواصلة العمل مع شركة SAMI ودعمها في تمكين قطاع الصناعات العسكرية في المملكة، ومن خلال المشروع المشترك، ستسخر “إل ثري هاريس” ريادتها في الابتكار التقني لصالح شركة SAMI الشريك الوطني الرائد في مجال الدفاع، في سبيل تزويد المملكة بقدراتٍ عسكريةٍ متقدمة، وأنشطة أبحاث وتطوير عالمية المستوى”.
    وتُعَد “إل ثري هاريس تكنولوجيز” أول شركة أمريكية دفاعية تؤسس مشروعاً مشتركاً مسجلاً وصالحاً للتشغيل مع شركة SAMI، ومن المأمول أن يسهم هذا التعاون في تأسيس مسارٍ لتوطين أنظمة الاتصالات وأجهزة الاستشعار، وأنظمة المهام المتكاملة الرائدة عالمياً التي تتميز بها شركة “إل ثري هاريس تكنولوجيز” في المجالات البرية والجوية والبحرية، وذلك بما يتماشى مع مساعي شركة SAMI إلى دعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 الطموحة.
    وتُعنى الشركة السعودية للصناعات العسكرية SAMI منذ تأسيسها في العام 2017م، بتطوير ودعم ‏الصناعات العسكرية في المملكة العربية السعودية وتعزيز اكتفائها الذاتي من خلال عددٍ متزايدٍ من المنتجات والخدمات العسكرية الرائدة، وتؤدي شركة SAMI دوراً حيوياً في دعم جهود صندوق الاستثمارات العامة في توطين أحدث التقنيات والمعرفة، فضلاً عن بناء شراكات اقتصادية استراتيجية.

  • أمير حائل يستقبل مدير إدارة الاستخبارات العامة بالمنطقة

    أمير حائل يستقبل مدير إدارة الاستخبارات العامة بالمنطقة

    استقبل صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل، بمكتب سموّه بالإمارة، اليوم الأربعاء، مدير إدارة الاستخبارات العامة بالمنطقة العميد حمد غزاي الحربي.

    وثمّن سموّه خلال الاستقبال الجهود التي يبذلها رجال الأمن في مختلف القطاعات، داعياً الله بأن يجعل الوطن آمناً مستقراً في ظل توفيق الله جلا وعلا.

    من جهته، عبر مدير الاستخبارات منطقة حائل عن شكره لسمو أمير المنطقة وسمو نائبه على الدعم المستمر لرجال الأمن والحرص على كل ما يعزز أمن الوطن والمواطن.

    من جهة أخرى، استقبل صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعد بن عبد العزيز أمير منطقة حائل بمكتبه في الإمارة اليوم مدير فرع الإدارة العامة للمجاهدين بالمنطقة سعيد بن جرمان القحطاني بمناسبة تعيينه ، وكذلك مدير فرع الإدارة سابقاً العميد محمد بن جزاء العياضي.
    ونوه سمو أمير منطقة حائل خلال الاستقبال بدعم القيادة الحكيمة للأجهزة الأمنية ومتابعة وتوجيه صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعود بن نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية.
    وأكد سموه حرصه ودعمه للإدارة والقائمين عليها لخدمة المنطقة، مشيداً بما قدمه العميد العياضي من جهود ومتمنياً التوفيق للقحطاني وزملائه.
    من جهته، أعرب مدير فرع الإدارة العامة للمجاهدين بالمنطقة عن شكره لأمير المنطقة وسمو نائبه على ما وجده من دعم ومساندة، مؤكداً حرصه على خدمة الوطن والقيادة والإسهام في كل ما يخدم المنطقة وأهلها بإذن الله.

    كما استقبل صاحب السمو الملكي الأمير عبد العزيز بن سعد بن عبد العزيز أمير منطقة حائل بمكتبه في الإمارة اليوم ‬رئيس الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة حائل‬ عبد العزيز بن خلف الزقدي بمناسبة انتخابه رئيساً لمجلس الإدارة يرافقه أعضاء المجلس.
    وأكد سمو الأمير عبد العزيز بن سعد أهمية الدور الذي تقوم به غرفة حائل في المنطقة، متطلعاً إلى المزيد لخدمة المنطقة والقطاع الاقتصادي فيها، حاثّاً سموه على مضاعفة الجهود للرقي بالأداء إلى الأفضل.من جهته أعرب رئيس غرفة حائل عبد العزيز الزقدي عن شكره لسمو أمير المنطقة وسمو نائبه ووزير التجارة على ما تجده الغرفة وأعضاء مجلس إدارتها ومنسوبيها من دعم ومساندة ومتابعة، مؤكداً حرصه وأعضاء المجلس وأمانة الغرفة على خدمة المنطقة ومشاريعها الاقتصادية والعمل بشكل تكاملي مع مختلف الإدارات الحكومية والأهلية في كل ما يحقق للمنطقة التطور والنماء في ظل الدعم السخي من القيادة الرشيدة – أيدها الله -.

  • “التعاون الإسلامي” تندّد باستهداف ميليشيا الحوثي الإرهابية المدنيين في المملكة

    “التعاون الإسلامي” تندّد باستهداف ميليشيا الحوثي الإرهابية المدنيين في المملكة

    ندّد الأمين العام لمنظمة التعاون الإسلامي الدكتور يوسف العثيمين، باستهداف ميليشيا الحوثي الإرهابية المدنيين المدنية في المملكة بطائرتين دون طيار “مفخختين”، تمكنت قوات تحالف دعم الشرعية في اليمن من اعتراضهما وتدميرهما.

    وجدّد العثيمين إدانة المنظمة لاستمرار ميليشيا الحوثي الإرهابي ومن يقف وراءها ويمدها بالمال والسلاح، في استهداف المدنيين والأعيان المدنية بطريقة ممنهجة ومتعمدة، مؤكدًا في الوقت ذاته وقوف المنظمة وتضامنها مع المملكة في كل ما تتخذه من إجراءات لحماية أمنها واستقرارها والمواطنين والمقيمين على أراضيها.

  • 250 مشاركاً ببرنامج المدرب المعتمد “لمهارات حوار الطفولة المبكرة”

    250 مشاركاً ببرنامج المدرب المعتمد “لمهارات حوار الطفولة المبكرة”

    الرياض – سعد المصبح

    نظمت أكاديمية الحوار للتدريب التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني برنامج المدرب المعتمد (عن بُعد) بعنوان: (مهارات الحوار في الطفولة المبكرة) بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للتربية والتعليم والثقافة “اليونسكو”.

    ويهدف البرنامج الذي شارك فيه 250 مشاركاً إلى تأهيل مدربين ومدربات لبناء قدرات المعنيين والمهتمين بمرحلة الطفولة المبكرة من (الولادة إلى 8 سنوات) وتطوير مهاراتهم الحوارية.

    ويستعرض البرنامج الذي يستهدف المتخصصين والعاملين والمهتمين بمجال الطفولة المبكرة من الجنسين في جميع الدول العربية، مفهوم الطفولة وخصائصها، ومراحل الطفولة المبكرة وسماتها، ومفهوم الحوار مع الطفل وأهميته ومهاراته ومبادئه.

    وتناولت الحقيبة التدريبية الدور الهام للبيئة المحيطة بالطفل في تنمية مهارات الحوار وكذلك الوسائل التعليمية والترفيهية المساعدة في تعزيز مهارات الحوار لدى النشء مما يحفزه للتعامل بشكل إيجابي مع النزاعات دون اللجوء إلى العنف، ويطور ثقته بنفسه وقدرته على التأثير بمحيطه، كما استعرض البرنامج التدريبي الحوار مع الطفل ودوره في تنمية التفكير الإبداعي، متضمناً إستراتيجية سكامبر ودورها في تنمية مهارات التفكير، وكذلك آليات بناء مهارات التدوين البصري للحوار مع الطفل.

    تجدر الإشارة إلى أن الحقيبة التدريبية بنيت بالتعاون مع اليونسكو ومحكمة من خلال فريق من الخبراء الدوليين المختصين في الطفولة المبكرة ومهارات الحوار.