Author: سعود الهادي

  • أمير منطقة الرياض يكرم متقاعدي إمارة المنطقة

    أمير منطقة الرياض يكرم متقاعدي إمارة المنطقة

    كرم صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض في قصر الحكم اليوم, متقاعدي إمارة منطقة الرياض.

    وأعرب سموه في كلمة له خلال الحفل الذي أقيم بهذه المناسبة, عن بالغ تقديره لمتقاعدي إمارة منطقة الرياض على ما بذلوه من جهود أسهمت في تأسيس أعمال جلية, متمنياً لهم التوفيق في حياتهم المستقبلية, وأن تكون هذه الأعمال ضياء وطريقاً لأعمال جديدة في عدة مجالات من الحياة.

    وقال سموه: “لقد أعطيتم وبذلتم جهداً ملموساً في عملكم وحق علينا أن نقول لكم شكراً في لقائنا هذا فاليوم ليس لقاءً وداعياً بقدر ما هو بالشكر والتقدير لكم على جهودكم فقد أسستم وبنيتم مع زملائكم ومن معكم منهجاً واضحاً ليكون أعضاؤنا دائماً على مستوى رائع”. وأضاف: “نحن في العمل نشكل فريقاً واحداً، أي إنجاز يسجل للجميع يسجل لعهد الفريق الذي ننظر إليه بالتقدير والاعتزاز.

    ورفع سموه الشكر لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله – على ما تحظى به إمارة الرياض ومنسوبيها من دعم ورعاية كريمة. ونوه في ختام الكلمة بأفكار المتقاعدين وخبراتهم وضرورة عدم الاستغناء عنها والترحيب بهم في أي وقت, مقدراً كل دور قام به أي شخص متمنياً لهم دوام التوفيق والنجاح.

    من جانبه أعرب محافظ الدوادمي سابقاً الأستاذ زيد بن محمد التميمي في كلمة نيابة عن المتقاعدين, عن شكرهم وتقديرهم لسمو أمير منطقة الرياض على التكريم، الذي يدل على وفاء سموكم الكريم وسمو نائبكم للعاملين معكم. وقال : “لقد تعلمنا من خلال عملنا مع سموكم الكريم وسمو نائبكم أصول العمل والتفاني فيه، وكيفية معالجة الأمور بحكمة من خلال توجيهاتكم الكريمة. إن كنا اليوم نغادر ميدان العمل بعد سنوات الخدمة التي قضيناها فإن للوطن حق علينا بالاستمرار في خدمته في أي موقع”.

    وسأل المولى عز وجل أن يديم على بلادنا أمنه واستقراره تحت ظل حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده – حفظهما الله -,بعد ذلك سلم الأمير فيصل بن بندر شهادات التكريم للمتقاعدين.

    حضر الحفل معالي وكيل إمارة منطقة الرياض الدكتور فيصل بن عبدالعزيز السديري, ووكلاء الإمارة المساعدين ومديري العموم.

  • جامعة الإمام عبدالرحمن تدشن قاعة طالبات الدراسات العليا وعضوات هيئة التدريس

    جامعة الإمام عبدالرحمن تدشن قاعة طالبات الدراسات العليا وعضوات هيئة التدريس

    دشنت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام أمس، قاعة طالبات الدراسات العليا وعضوات هيئة التدريس في مقر المكتبة المركزية بالجامعة، بحضور وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور فهد الحربي.

    ويأتي إنشاء القاعة بمساحاتها الواسعة، بهدف توفير فرص استفادة عضوات هيئة التدريس وطالبات الدراسات العليا للمقر الشرقي للجامعة، وتمكينهن الوصول لمصادر المعلومات بشكل أسرع؛ بما يخدم البحث والتعلم الذاتي بشكل خاص؛ ومنظومة التعليم الجامعي بشكل عام، حيث تقدم عمادة شؤون المكتبات العديد من الخدمات النوعية للمستفيدين كسهولة الحصول على المعلومة، وتقديم ورش متنوعة على مدار العام، وتيسير سبل التعامل بسلاسة مع مصادر المعلومات الورقية والإلكتروني.

    يشار إلى أن زوار المكتبة بلغ عددهم خلال العام الماضي نحو 350 ألف زائر استفادوا من نوعية وجودة الخدمة المقدمة.

  • دفعت حياتها ثمناً لفض مشاجرة.. نهاية تراجيدية للسيدة المرحة

    دفعت حياتها ثمناً لفض مشاجرة.. نهاية تراجيدية للسيدة المرحة

    تعرضت أم، تبلغ من العمر 25 عاما، لحادثة مميتة، السبت الماضي، بعدما طعنت حتى الموت في مقاطعة نورثهامبتونشاير، وسط إنجلترا، وفق موقع شبكة سكاي نيوز عربية،  نقلاً عن موقع “سكاي نيوز” البريطاني الذي ذكر أن ليفي ديفيس، وهي أم لطفلين، لقيت حتفها بعدما كانت تحاول فض “نزاع” بين سائقي سيارتين.

    وتقول الشرطة إن الضحية طعنت وتوفيت في مكان الحادث، بعد مشاجرة وقعت بين سائقي سيارتين، عند تقاطع طريق ويلينغبورو وطريق سان جورج، في حدود الساعة الثامنة والنصف من مساء السبت الماضي.

    وتوضح الشرطة أن الأم الشابة حاولت التدخل لفض النزاع بين الرجلين، قبل أن تتعرض للطعن. وتابعت “لا نعتقد أن الهجوم حدث بشكل عشوائي، لكن التحقيق لا يزال مستمرا لمعرفة التفاصيل”.

    وتم القبض على رجل، يبلغ من العمر 27 عاما، للاشتباه في ارتكابه جريمة القتل، كما جرى احتجاز رجل آخر يشتبه في أنه حاول قتل الموقوف الأول. وجرى نشر عدد من عبارات المواساة على صفحة الضحية في موقع فيسبوك، حيث أجمعت التعليقات على أن ديفيس كانت “أما رائعة ودائما مبتسمة وتمتاز بحسها الفكاهي”.

  • سقوط مقذوفات من الأراضي اليمنية على مستشفى الحرث العام .. دون إصابات

    سقوط مقذوفات من الأراضي اليمنية على مستشفى الحرث العام .. دون إصابات

    أفاد المتحدث الإعلامي للمديرية العامة للدفاع المدني بمنطقة جازان المقدم يحيى القحطاني بأن فرق الدفاع المدني باشرت مساء أمس، عدداً من البلاغات بسقوط شظايا مقذوفات عسكرية اطلقتها عناصر المليشيا الحوثية من داخل الأراضي اليمنية على مستشفى الحرث العام، ومرافق مدنية بالقرب من المستشفى يرتادها المواطنون والمقيمون مما نتج عن ذلك تضرر السور الخارجي للمستشفى.
    وأكد المقدم القحطاني عدم وجود أي أضرار بشرية ـ ولله الحمد ـ ، حيث تمت مباشرة تنفيذ أعمال الدفاع المدني المعتمدة في مثل هذه الحالات.

  • إيداع أكثر من 11 مليون ريال في حسابات المستفيدين من (تمهير)

    إيداع أكثر من 11 مليون ريال في حسابات المستفيدين من (تمهير)

    أودع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، 11.454 مليون ريال مكافأة لـ 4111 متدرب ومتدربة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، وذلك عن شهر نوفمبر الماضي.

    وأوضح “هدف”، أن آلية البرنامج حددت مكافأة مالية قدرها 3 آلاف ريال شهريًا، تودع في حساب المتدربين والمتدربات الملتحقين في البرنامج، يقدمها الصندوق خلال فترة التدريب، وكذلك تأمين ضد مخاطر العمل، كما يحصلون بعد إتمام البرنامج التدريب على شهادة خبرة مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف“.

    ويشترط برنامج “تمهير” أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية بعدم تسجيل المتقدم على أي وظيفة خلال الستة الأشهر السابقة، وحاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، ولم يسبق له الاستفادة من البرنامج، إذ يمكن للسعوديين والسعوديات الراغبين بالالتحاق في البرنامج زيارة الصفحة الالكترونية للبرنامج على الرابط taqat.sa/tamheer

    ويأتي برنامج “تمهير” إنفاذاً للأمر السامي الكريم رقم 40262 وتاريخ 18/8/1437 هـ. وتتراوح مدة التدريب في البرنامج من 3 إلى 6 أشهر، وذلك لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل.

    وجدد “هدف” دعوته للخريجين والخريجات للاستفادة من الفرص التدريبية لبرنامج “تمهير”، واكتساب الخبرات والمهارات اللازمة المطلوبة لسوق العمل من خلال التدريب العملي في مواقع العمل الفعلية وفقًا لتخصصاتهم.

  • ميليشيات إيران تغتال ناشط عراقيا في بغداد

    ميليشيات إيران تغتال ناشط عراقيا في بغداد

    عثر ليل الثلاثاء الأربعاء على جثة ناشط مناهض للحكومة في بغداد مصاباً بثلاث رصاصات في رأسه، بحسب ما أفادت مصادر طبية وأمنية الأربعاء، ليصبح ثالث ناشط يقتل خلال أقل من عشرة أيام في العراق.

    يبدو أن حملة التخويف والخطف وقتل المتظاهرين تتصاعد في البلاد التي تشهد منذ الأول من أكتوبر موجة احتجاجات لـ”إسقاط النظام”، أسفرت عن مقتل أكثر من 450 شخصاً وإصابة أكثر من 20 ألفاً بجروح حتى اليوم.

    وعُثر على جثة علي اللامي، وهو أب لخمسة أطفال ويبلغ من العمر 49 عاماً، في حي الشعب في بغداد، حيث كان يسكن في منزل شقيقته لبضعة أيام للمشاركة في تظاهرات ساحة التحرير المركزية بوسط العاصمة، بحسب ما قال صديقه تيسير العتابي لوكالة فرانس برس.

    وقال العتابي إن “الشهيد اللامي “وهو من مدينة الكوت جنوب بغداد” غادر ساحة التحرير عند الواحدة بعد الظهر متوجهاً إلى منزل شقيقته “، ” لكنه اختفى ثم عثرنا على جثته عند العاشرة مساء مقتولا برصاص في الرأس أطلق من الخلف، ملقاة في شارع في منطقة الشعب”.

    ورجح أن يكون اغتيال الناشطين تم من قبل ميليشيا مسلحة موالية لإيران. وقال مصدر في الشرطة إن المهاجمين استخدموا مسدسات بكواتم للصوت، فيما أشار الطب الشرعي إلى أن اللامي أصيب بثلاث رصاصات. وقبيل مقتله، دعا اللامي عبر وسائل التواصل الاجتماعي المتظاهرين إلى “السلمية”.

    وأصبح ثالث ناشط يقتل في العراق من الثاني من ديسمبر. والاثنين، اغتيل الناشط المدني البارز فاهم الطائي “53 عاماً” برصاص مجهولين في مدينة كربلاء، بينما كان في طريق العودة إلى منزله من التظاهرات المناهضة للحكومة.

    وتعرض ناشطون في بغداد وأماكن أخرى بالفعل لتهديدات وعمليات خطف وقتل، ويقولون إنها محاولات لمنعهم من التظاهر. وعثر الأسبوع الماضي على جثة ناشطة شابة تبلغ من العمر 19 عاماً قتلت بطريقة بشعة بعد خطفها وترك جثتها خارج منزل عائلتها.

    وقال علي سلمان والد الناشطة زهراء لوكالة فرانس برس “كنا نوزع الطعام والشراب على المتظاهرين في التحرير ولم نتعرض للتهديد قط، لكن بعض الناس التقطوا صوراً لنا”. وأضاف “أثبت تقرير الطبيب أنها تعرضت لصعقات كهربائية”.

    من جهة ثانية، اختطف المصور الشاب زيد الخفاجي من أمام منزله بعد عودته من ساحة التحرير فجراً الأسبوع الماضي، بحسب ما قال أقرباؤه. وأشاروا إلى أن أربعة أشخاص وضعوه في سيارة سوداء رباعية الدفع تحت أنظار والدته، واقتادوه إلى جهة مجهولة. ولم تعرف بعد الجهة التي تقف وراء عمليات الخطف أو القتل تلك.

  • العالم يجف.. شاهد آثار التغير المناخي على شلالات فيكتوريا

    العالم يجف.. شاهد آثار التغير المناخي على شلالات فيكتوريا

    تعد شلالات فيكتوريا الواقعة على حدود زامبيا وزيمبابوي في جنوب شرق القارة السمراء، أحد أكبر الشلالات في العالم، حتى أنها أعمق (أكثر من مئة متر من الارتفاع) من وأعرض من شلالات نياغارا في أمريكا الشمالية.

    ولطالما كانت هذه الشلالات، التي تمتد لمسافة تزيد عن كيلومتر ونصف، قبلة للسياح ومحبي الطبيعة والمصورين طيلة عقود لجمالها الأخاذ. إلا أن هذا يمكن أن يصبح من الماضي بسبب خطر الجفاف…

    وأظهرت صور تم التقاطها حديثاً للشلالات المتدفقة جفافا حاداً، حيث لا ترى إلا الجبال الصخرية التي خلفت تلك المناظر الخلابة.

    ويعرض الفيديو بعضاً من الصور التي نقلتها شبكة يورونيوز ويمكن ملاحظة الفرق جليا من خلال صور التقطت من نفس الزاوية لما قبل الجفاف وبعده، وما عليك إلا النقر على النقطة البيضاء والسحب يمينا وشمالا للمقارنة بين الصورتين.

  • برنامج حكومي يؤمن وسائل نقل للموظفات السعوديات في القطاع الخاص

    برنامج حكومي يؤمن وسائل نقل للموظفات السعوديات في القطاع الخاص

    أسعد الفارس
    أضحى تنقل الموظفات إلى مقرات أعمالهن أسهل وأقل تكلفة من ذي قبل بمراحل، وذلك من خلال الاستفادة من برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول) الذي ينظّمه ويدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية.
    وأجرى الصندوق خلال الفترة الماضية تعديلات وتحديثات على برنامج (وصول)، سعياً إلى استفادة أكبر عدد من المتقدمات للبرنامج، وتيسير وتسهيل إجراءات تسجيل العاملات السعوديات.
    ومثل كثيرات في سوق العمل؛ تسعى سارة محمد لتأدية عملها بمهنية عالية، لكنها كانت على مدى سنوات عديدة تصطدم بعوائق متعددة، من أهمها صعوبة التنقل من وإلى مقر عملها، في ظل عدم امتلاكها سيارة خاصة بها.
    غير أن ذلك التحدي أصبح في طي النسيان منذ الشهر الماضي؛ بعد أن انضمت إلى برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول) الذي ينظمه ويدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) من أجل تمكين المرأة العاملة ودعم استقرارها الوظيفي.
    ويهدف البرنامج، إلى إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن السعوديات العاملات في القطاع الخاص، وتحسين وتطوير بيئة نقل المرأة من وإلى مقر العمل، وذلك من خلال تأمين خدمة المواصلات بشكل آمن وذي جودة وسلامة عاليتين للمرأة العاملة، من وإلى مقر العمل، بالشراكة مع شركات توجيه مركبات الأجرة الخاصة من خلال التطبيقات الذكية المرخصة.
    وتؤكد سارة أن الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أثناء تنقلها من وإلى العمل يسعم في تحفيزها لتطوير أدواتها المهنية في المحاسبة المالية “بدلاً من التفكير أو الانشغال بأمور أخرى تتعلق بالوصول إلى العمل في وقت مناسب مثلاً”. وتشير إلى أن أكثر من زميلة استفادت من برنامج “وصول”، وأنهن أكثر ارتياحاً من ذي قبل كون “المبلغ المدفوع من قبل الموظفة في كل مرة مقبول للغاية”.
    من جهتها، أكدت نوف فيصل التي التحقت بالبرنامج مطلع العام الحالي أنها استفادت كثيراً من الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية لها عبر برنامج “وصول”، مضيفة أن كلفة التنقلات من وإلى العمل كانت تقتص “جزءاً معتبراً ” من راتبها الشهري، وأنها الآن في وضع مالي أفضل من الفترة التي سبقت التحاقها بالبرنامج.
    وهنا يشير الكاتب الصحفي أحمد العبكي إلى أن “الخطوات الجادة لتمكين المرأة أسهمت خلال السنوات الماضية في تعزيز الحضور الفاعل للكوادر النسائية الوطنية في مفاصل سوق العمل”، وهو ما يتماشى مع سعى رؤية المملكة إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل من 22 في المائة إلى 30 في المائة في 2030.
    وتضمنت تعديلات شروط الالتحاق في البرنامج، شرط التسجيل في التأمينات الاجتماعية، بحيث تكون فترة تسجيل الموظفة أقل من 36 شهراً، وألا يتجاوز الأجر الشهري المُسجل 8 آلاف ريال، كما شملت التعديلات مقدار الدعم المالي الشهري المقدم من الصندوق ثابتاً بواقع 80% من التكلفة وبحد أقصى 800 ريال شهرياً، وإلغاء المشاركة المالية الشهرية المقررة سابقاً بواقع 200 ريال، وامتداد فترة الدعم لتصل إلى 12 شهراً.
    ويمكن للمرأة العاملة في القطاع الخاص التسجيل في برنامج “وصول” من خلال الرابط  http://wusool.sa
  • تركيا: سنمنع أنشطة التنقيب في شرق المتوسط

    تركيا: سنمنع أنشطة التنقيب في شرق المتوسط

    حذرت تركيا الأربعاء من أنها ستمنع دولا أخرى من القيام بعمليات استكشاف وتنقيب عن الغاز في مناطق تقول إنها تابعة لها في شرق المتوسط. ويتصاعد التوتر بشأن الحدود البحرية في المنطقة منذ اكتشاف كميات كبيرة من الغاز.

    وأثار اتفاق بحري الشهر الماضي بين تركيا وليبيا غضب دول محاذية أخرى، تطالب بحقوق في مناطق واسعة من شرق المتوسط كاليونان وشركائها الإقليميين. وقال وزير الخارجية مولود تشاوش أوغلو في مقابلة مع شبكة خبر التلفزيونية “لا أحد يمكنه القيام بهذه الأنواع من الأنشطة في جرفنا القاري من دون إذننا”.

    وردا على سؤال بشأن رد تركيا في حال جرت أعمال تنقيب قال “سنوقفهم طبعا”. غير أن تشاوش أوغلو أضاف أن تركيا على استعداد للجلوس مع اليونان لحل الخلاف. وقال “لسنا مع التوترات، بل مع مقاربة يمكنها ضمان حقوق الجانبين بموجب القانون الدولي”.

     

  • الرئيس التنفيذي للشركة “السعودية للكهرباء” في افتتاح مؤتمر ومعرض الشبكات الذكية التاسع بجدة: الأمن السيبراني على رأس أولوياتنا

    الرئيس التنفيذي للشركة “السعودية للكهرباء” في افتتاح مؤتمر ومعرض الشبكات الذكية التاسع بجدة: الأمن السيبراني على رأس أولوياتنا

    شاركت اليوم، الشركة السعودية للكهرباء، في المؤتمر والمعرض السعودي التاسع للشبكات الذكية “2019 SASG” THE 9TH SAUDI ARABIA SMART GRID ، الذي يُعقد في مدينة جدة خلال الفترة من 10 – 12 ديسمبر الجاري، تحت عنوان “نحو شبكات المستقبل”.
    يحضر المؤتمر أكثر من 2500 خبير ومتخصص ومشارك في مجال الشبكات الذكية من داخل وخارج المملكة، إضافة إلى عقد العديد من الجلسات العلمية وورش العمل، ومشاركة نحو 70 عارضاً ضمن المعرض المصاحب بأهم وأحدث التقنيات والمشاريع في هذا المجال الحيوي.
    وقال الأستاذ فهد بن حسين السديري الرئيس التنفيذي لـ “السعودية للكهرباء”: أن المملكة العربية السعودية تخوض سباقاً مع الزمن نحو توطين التقنيات الحديثة في هذا المجال، بدعم لا محدود ومباشر من لَدُن حكومة سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان، وبمتابعة وتوجيهات ودعم من سمو وزير الطاقة صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سلمان (حفظهم الله جميعاً)، ولا يخفى على الجميع، أن المملكة تحقق تقدماً كبيراً في العديد من المجالات خلال السنوات الماضية، ومن هذه المجالات الطاقة بكافة فروعها بما فيها الطاقة الكهربائية التي تشهد نمواً ملحوظاً في الطلب عليها خلال السنوات الأخيرة؛ نتيجةً للنهضة الاقتصادية والتوسع العمراني والمشاريع الكبيرة، التي لم تقتصر على المدن الكبرى، بل شملت كافة أرجاء المملكة”.
    وأضاف السديري: “أصبحت خدمات الشركة السعودية للكهرباء تغطي كل أرجاء الوطن، وتعمل جاهدة على استخدام وسائل وتقنيات متقدمة، خاصة ما يتعلق بتطوير خدمات المشتركين التي قطعت فيها شوطاً كبيراً خلال العامين الماضيين، بالتوازي مع الجهود المبذولة لتحسين كفاءة إنتاج الطاقة الكهربائية واستغلال مصادرها النظيفة والمتجددة”.
    وأكد الرئيس التنفيذي لـ “السعودية للكهرباء”، أن الشركة عملت خلال العامين الماضيين بجهد كبير، حققت من خلاله نقلة كبيرة (ولله الحمد) في استقطاب وتوطين التقنيات الحديثة في مجال الصناعات الكهربائية والشبكات الذكية وأتمتة شبكاتِ التوزيعِ، وأن الشركة، تسعى من خلال خطتها الاستراتيجية إلى إنشاء مركز تحكم وطني لمراقبة كامل شبكات التوزيع في المملكة، وثمان مراكز تحكم في المدن الرئيسية، وتستهدف الشركة تطبيق النظام في جميع مدن المملكة بحلول عام 2025، مما سيسهم في تقليل الفاقد وتقليل نسبة الانقطاعات الكهربائية وتحسين صيانة الشبكات والكفاءة.
    وأوضح فهد السديري، أن الشركة حققت خلال العامين الماضيين أيضاً، إنجازات بارزة في مجال توطين صناعة الطاقة الكهربائية، وتصنيع قطع الغيار والاكتفاء الذاتي بالعديد من المعدات المستخدمة في مشاريع إيصال الخدمة الكهربائية، حيث بلغت نسبة نمو المصانع المحلية المسجلة في أنظمة الشركة منذ عام 2001 إلى اليوم نحو 840 في المئة، وبلغ عددها أكثر من 575 مصنعاً، ما أدى إلى ارتفاع متوسط نسبة المشتريات المحلية للشركة إلى حوالي 68 في المئة.
    وبين الرئيس التنفيذي لـ “السعودية للكهرباء”، أن عدد المشتركين في الشركة بلغ أكثر من 9.6 ملايين مشترك في كافة الفئات، ومن المتوقع أن يصل عدد المشتركين بحلول العام 2021 إلى 11 مليون مشترك، يتم العمل على خدمتهم عن طريق أنظمة ذكية متطورة تم تنفيذها خلال العامين الماضيين، للمساهمة بفاعلية في تطوير خدمات المشتركين، حيث قطعت الشركة خطوات جادة في تحويل خدماتها من مكاتب خدمات تقليدية إلى مكاتب مدعومة بالأنظمة التقنية والخدمات الرقمية، فيما يجري العمل وبذل الجهود لتطوير بقية المكاتب المتبقية، وتنفيذ العديد من المشاريع والبرامج الأخرى في هذا المجال خلال الفترة المقبلة، كما تم تنفيذ مشروع المكتب الذكي بإدارة كهرباء مدينة الرياض، وأطلقت الشركة خدمة “برق”، التي نجحت من خلالها في تقليص مدة إيصال الخدمة الكهربائية خلال 9 أيام فقط، بعد أن كانت تستغرق 50 يوماً في 2015 على سبيل المثال، كما أطلقت خدمة “حسابي” لتسجيل حساب العداد باسم المستفيد النهائي، وخدمة “الفاتورة الثابتة” لمساعدة المشتركين على ضبط ميزانياتهم من خلال متوسط قيمة الاستهلاك خلال 12 شهراً، وأطلقت كذلك خدمة “حاسبتي”، وطورت تطبيق “الكهرباء” ومراكز الاتصال، كل هذا من شأنه دعم التحول الرقمي الذكي لخدمات الشركة وزيادة موثوقية الخدمة الكهربائية وأنظمة الفوترة؛ ونطمح (إن شاء الله) إلى أن نصل إلى توقعات وتطلعات المشتركين، في ظل مشروع تركيب العدادات الذكية، الذي نتوقع أن يسهم في تحقيق قدر كبير من رضا المشتركين.
    وقال السديري في معرض حديثه في المؤتمر: “مما لا شك فيه أننا نواجه العديد من التحديات، منها: الزيادة الكبيرة في أعداد المشتركين، والأحمال الذروية التي بلغت هذا العام (62,076) ميجاوات، وتقديم الخدمات الكهربائية بشكل يليق بمشتركينا، كما تعمل الشركة بشكل دؤوب على تنفيذ برنامج رفع كفاءة محطات التوليد وشبكات النقل الكهربائي ودعمها بأحدث التقنيات، حيث تبلغ قدرات التوليد الاجمالية بالشركة (53,102) ميجاوات، فيما تبلغ أطوال شبكات النقل نحو واحد وثمانين ألف كيلومتر دائري، وتبلغ أطوال شبكات التوزيع نحو (666,674) كيلومتر دائري”، مضيفاً: “لقد أسهم إطلاق العديد من المبادرات لتطبيقات وحلول الشبكات الذكية التي نفذتها “السعودية للكهرباء” في مجال مشاريع دعم وتعزيز شبكات النقل والتوزيع خلال السنوات الأخيرة، مثل مشاريع المعوضات الديناميكية الحديثة، ومشاريع الربط الكهربائي لمناطق شمال المملكة بالشبكة الرئيسية للمملكة، وكذلك مشاريع تحسين كفاءة محطات التوليد، والوفر في الوقود، وغيرها من المشاريع التي تعتمد على التقنيات الحديثة”، مؤكداً أن الشركة نجحت في تحقيق وفر كبير للوقود المكافئ والديزل، نتيجة تحسن كفاءة الطاقة، التي وصلت إلى (39.8%) عام 2019، كما أنها تمتلك شبكةً من الأليافِ البصريةِ بأطوالٍ تزيدُ على (74,797) كيلومتر طولي، وتمتدُ على كاملِ جغرافيةِ المملكة، حيث ترتبطُ من خلالها جميعُ محطاتِ النقلِ والتوليدِ والتوزيعِ ومرافقِ الشركة، مدعومةً بأحدثِ أنظمةِ الاتصالاتِ البصريةِ والرقميةِ.
    وشدد الرئيس التنفيذي لـ “السعودية للكهرباء”، على أن الأمن السيبراني من أهم القضايا التي تسترعي اهتمام الشركة، وهي تمضي في خططها وبرامجها لتطوير الشبكات الذكية، حيث تعد محوراً أساسيا في كافة إجراءاتها وبرامجها ومشاريعها، مشيراً إلى إسهام الكوادر الوطنية المدربة في تحقيق هذه الإنجازات البارزة، وتنفيذ المشاريع الكهربائية المختلفة، بعد أن تمكنت الشركة من وضع استراتيجية طويلة المدى لتطوير هذه الكوادر، والاستفادة من خبراتها، وتعزيز قدراتها من خلال تدريبها داخل وخارج المملكة؛ حيث افتتحت الشركة المركز التنفيذي لتطوير القياديين (ELDC) لغرض تطوير القيادات والكفاءات الواعدة في الشركة، إضافة إلى معاهد الشركة المختلفة التي تخرج الآلاف سنوياً، كما زادت الشركة من عدد الكوادر الذين يبتعثون خارجياً في كبرى الشركات والمؤسسات العالمية، وكذلك المبتعثين لدراسة الماجستير ضمن برنامج تطوير الخبرات في التخصصات المختلفة في مجال صناعة الطاقة الكهربائية.

  • بطلات الـ “قراشيع”: السعوديات يقتحمن تجارة “المستخدم”

    بطلات الـ “قراشيع”: السعوديات يقتحمن تجارة “المستخدم”

    “الجزيرة”- وفاء أحمد

    “قراشيع”.. هذا الاسم الشعبي هو العلامة الان لمشروع مختلف تشرف عليه ثلاث شابات في مدينة الرياض. اجتمعت الشابات الثلاث وقررن إنشاء مشروع مختلف عن السائد في التجارات النسائية، وهو مشروع التجارة بالممتلكات الشخصية المستعملة لكن بطريقة مختلفة ولافتة للأنظار، فكان “قراشيع”.

    ومع أن هذا النوع من التجارة موجود في كثير من دول العالم، إلا أن من النادر ان تقوم خلفه امرأة.

    تقول شهد الناصر إنها في بداية شهر يناير لعام 2018م لاحظت هي وصديقاتها نورة الحميد، ومريم بايونس أهمية ثقافة بيع الأشياء المستخدمة وفوائدها فيمكن للناس أن تخفف مما تملكه من أشياء متكدسة لديهم، وقد قمن بإنشاء مشروع تحت اسم “قراشيع” فيه ثلاثة أقسام مختلفة: قسم يحتوي على معرض شهري تحت اسم معرض قرشعة، وقسم يحتوي على مدونة، وقسم آخر لبيع منتجاتهن الخاصة، وكل الأقسام الثلاثة تغذي فكرة واحدة وهي التخلص من الأغراض المكدسة في المنازل والمكاتب، واستفادة الآخرين منها.

    وأوضحت شهد أن معرض قرشعة الشهري يعد أحد أقسام مشروع قراشيع وهو سوق شهري يقام في أماكن مختلفة كل شهر، وذلك بهدف بيع الأغراض المستخدمة بحيث تنتقل من شخص لآخر بسعر أقل، وبذلك يكون هناك خدمتان مقدمتان في قرشعة إحداهما للبائع ليتخلص من أغراضه المكدسة لديه وكسب مبلغ مالي وتجربة جديدة، والأخرى لمشتر وفر ماله بشراء سلعة مستخدمة وبأقل سعر.

    أما القسم الآخر في مشروع قراشيع فهو المتجر الإلكتروني حيث تبيع الصديقات منتجات خاصة بهن، وغالب منتجاتهن عليها عبارات تتعلق بمشروع قراشيع مثل: “يامن شرا له من حلاله قراشيع”، “قراشيع قوم عند قوم فوائد”، وأما القسم الآخر فهو مدونة تكتب فيها مقالات تثقيفية مختلفة وكلها عن مواضيع تتعلق بمجال اهتمام مشروع قراشيع مثل: مفهوم التخفيف وفائدته، ويتم نشر قصص وتجارب العملاء سواء كانوا بائعين أو مشترين.

    وأكدت شهد أنهم في قرشعة يختلفون كثيرا عن المعارض والبازارات فهن يصنفن أنفسهن كسوق لبيع الأغراض المستخدمة فهناك من يبيع مقتنياته الشخصية المستخدمة أو من يبيع أغراضاً خاصة به ولكنها جديدة، وهناك قطع نادرة وغريبة وهناك قطع تأتيهن من مختلف دول العالم.

    ومن القصص الطريفة تقول شهد إن هناك أشخاصاً يكتبون رسائل داخل الكتب التي سيبيعونها حتى يقرأها من سيشتري الكتاب، وهناك شخص أصبح شهرياً يحضر إلى معرض قرشعة من منطقة القصيم، وهناك من الأشخاص من يسأل عن تاريخ القطعة التي يرغب في شرائها وكأنه يتعرف عليها قبل شرائها.

    وأكدت شهد أنه مع مرور الوقت أصبح مشروع قراشيع ناجحاً وخلق مجتمعاً يتقبل فكرة بيع وشراء المستخدم حتى أصبح الكثير من الناس في المدن الأخرى في جدة والأحساء والخبر، يطلبون منا إقامة معرض قرشعة لديهم وذلك ما سنفعله قريباً.

     

  • شاشة طريق الملك فهد الإعلانية تفوز بجائزة عالمية

    شاشة طريق الملك فهد الإعلانية تفوز بجائزة عالمية

    تم اختيار (بوابة العربية الرقمية) وهي اللوحة الإعلانية التابعة للشركة العربية للإعلانات الخارجية على جسر طريق الملك فهد في مدينة الرياض والتي تم تنفيذها وتصميمها من قبل مصانع الشركة و بمشاركة شركة انفليد الإنجليزية على جائزة عالمية كأفضل لوحة رقمية تقليدية لعام ٢٠١٩ وذلك ضمن حفل جوائز DAILY DOOH والذي أقيم في مدينة لندن هذا الأسبوع.

    وتم اختيارها من قبل لجنة التحكيم لكونها أكبر لوحة رقمية مزدوجة على مستوى العالم بمساحة ٥٦٠ م٢ وذات تقنية ذاتية ودقة عالية وعوامل حماية من العوامل المناخية. وتعد هذه الجائزة من الجوائز المرموقة وهي الأ لما تحمله من سمعة عالية لدى الشركات والأسواق الكبرى العالمية في مجال اللوحات الإعلانية الرقمية وحدث سنوي هام للعاملين في هذه الصناعة ويعد فوز شركة سعودية الأول من نوعه في منطقة الشرق الأوسط .

    وبهذه المناسبة صرح محمد عبدالإله الخريجي الرئيس التنفيذي للشركة العربية “نحن فخورين بهذه الجائزة والتي وضعت شركة وطنية في مصاف الشركات العالمية وهي جديرة بذلك لما تمتلكه من إمكانيات هندسية وتصنيعية وخبرات ممزوجة بطاقات شابة وطنية حريصة على التميز وتقيدم كل ما هو جديد في مجال الاعلانات الخارجية”.

    وأضاف: “من أولوياتنا الإستثمار في الأبحاث والتطوير ودافعنا لذلك جهود أمانات المناطق للتحول لمدن ذكية لتنسجم مع أحد أهم أهداف برنامج التحول البلدي التي تنفذه وزارة الشؤون البلدية والقروية ضمن إطار رؤية ٢٠٣٠.