Author: سعود الهادي

احتفلت شركة المياه الوطنية اليوم الخميس 9 فبراير 2023، في مقرها الرئيس بالرياض بتخريج الدفعة الثانية من برنامج إعداد الذي استهدف تأهيل حاملي شهادات البكالوريوس كأحد مبادرات الشركة لخدمة المجتمع وبناء قدرات الشباب.

وقال نائب الرئيس لرأس المال البشري بشركة المياه الوطنية محمد بن أحمد الغامدي: “نحتفل اليوم بتأهيل 57 من شباب الوطن لسوق العمل، وذلك بحضور ورعاية الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية، وعدد من قيادات الشركة “.

وأوضح الغامدي أن خريجي برنامج “إعداد” حصلوا على العديد من الدورات التأهيلية في مجال قطاع المياه، ومجالات المهارات السلوكية والإدارية، بالإضافة إلى صقل مهاراتهم وفق المسارات التخصصية لكل متدرب من خلال جهات تدريبية متميزة لدعم تحقيق مستهدفات البرنامج، ورفع مستوى المشاركين في المهارات الفنية التي يتطلبها سوق العمل.

وأشار إلى أن البرنامج اشتمل على مسارين، هما: المسار العام لتنمية المهارات السلوكية والإدارية، والمسار التخصصي. الذي يشمل أساسيات إدارة المشاريع، وتخطيط الصيانة وجدولتها، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية لدى المتدربين.

وبيّن الغامدي أن برنامج “إعداد” سيسهم في تنوع الفرص لدي المتدربين في كافة التخصصات التي تدربوا عليها. شهد الحفل تكريم خريجي البرنامج من قبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية، ورؤساء القطاعات، والهيئة الإدارية والإشراقية على البرنامج.

أعلنت شركة “زين السعودية” عن تعاون موسع مع شركة “كوالكوم تكنولوجيز” العالمية لتطوير بنية تحتية للجيل الخامس يعتمد على الحوسبة السحابية ومتوافق مع O-Ran، حيث يرتكز هذا التعاون على شبكات الجيل الخامس المستقبلية باستخدام تقنية Open RAN ببنية تحتية أكثر ابتكارًا وتنافسية وفعالية من حيث الأداء والتكلفة.

وجاء توقيع الاتفاقية خلال مشاركة “زين السعودية” في مؤتمرLEAP2023 التقني العالمي، في نسخته الثانية، والذي عقد من 6 إلى 9 فبراير الجاري تحت عنوان “نحو آفاق جديدة”، بالعاصمة السعودية الرياض، حيث ستستفيد “زين السعودية” من حلول كوالكوم تكنولوجيز الرائدة، من بينها Qualcomm X100 5G RAN ومنصة Qualcomm QRU100 5G RAN، والتي ستسهم في تسريع تطوير حلول متعددة المدخلات والمخرجات عالية الأداء Massive MIMO، ودفع دورة الابتكار إلى الأمام.

وتعليقا على مذكرة التفاهم قال الرئيس التنفيذي لشركة “زين السعودية” المهندس سلطان بن عبدالعزيز الدغيثر “نسعد في زين السعودية أن نقود مع شركة كوالكوم تكنولوجيز نشر وتعزيز قدرات الجيل التالي من البنية التحتية لشبكات الجيل الخامس 5G، من خلال الجمع بين خبراتنا المتطورة في بناء شبكات عالية السعة وواسعة النطاق مع حلول البنية التحتية المتطورة من “كوالكوم تكنولوجيز”، بما يعزز التزامنا في تزويد عملائنا بأفضل تجربة ممكنة لشبكات الجيل الخامس”.

فيما صرح “دورجا مالادي – نائب الرئيس الأول والمدير العام لخدمات البنية التحتية وأجهزة الهاتف الجوال في شركة كوالكوم تكنولوجيز” قائلا: “نحن متحمسون للشراكة مع زين السعودية لاستقطاب قوة التقنية الخاصة بكوالكوم إلى الشبكات السحابية والمتوافقة مع O-Ran، ومن خلال بطاقة Qualcomm X100 5G RAN Accelerator ومنصة Qualcomm QRU100 5G RAN، والتي ستساعد في خفض التكلفة الإجمالية لشبكات الجيل الخامس 5G والتحول نحو الجيل الجديد من الشبكات الحديثة”.

جدير بالذكر أن مشاركة “زين السعودية” في هذا الحدث العالمي، وللمرة الثانية على التوالي، تهدف إلى مواكبة جهود منظمي الحدث، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز، إلى جانب حرصها على دعم المحتوى المحلي والمشاريع الناشئة في المملكة في قطاع التقنية والاتصالات.

بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، أعلنت شركة أمازون على هامش مؤتمر “ليب” 2023، إطلاق “أكاديمية أمازون” في المملكة، وهي أكبر مبادرة لها لتنمية المواهب، والذي عمل على تصميمها نخبة من الخبراء في “أمازون ويب سيرفيسز” AWS، وعمليات أمازون، والمختصين في تجربة العملاء، فيما تعتزم الشركة من خلال المناهج العالمية للأكاديمية، تدريب أكثر من 30 ألف شخص على مدى السنوات الثلاث المقبلة وتوفير 35 ألف قسيمة اختبار للحصول على الشهادات المعتمدة. وتأتي المبادرة دعمًا لبرنامج تنمية القدرات البشرية ضمن رؤية المملكة 2030، والذي يهدف إلى تأهيل المواطنين السعوديين وإعدادهم للالتحاق بسوق العمل، وتعزيز ثقافة الابتكار وريادة الأعمال، ووضع وتنفيذ برامج لضمان القدرة التنافسية للمملكة.

وستعمل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات مع شركة أمازون على تشجيع الكوادر الوطنية على التسجيل والالتحاق في “أكاديمية أمازون”، وذلك من خلال مبادرة مهارات المستقبل وبتشغيل من الأكاديمية السعودية الرقمية وأكاديمية طويق. وستوفر الأكاديمية للمشاركين دورات تدريبية متكاملة وشهادات معتمدة مجانية، وذلك بهدف تطوير وتعزيز الكفاءات المطلوبة وإعدادها وضمان جاهزيتها للوظائف المستقبلية. وستواصل شركة أمازون تعزيز تعاونها وشراكاتها مع الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية بهدف تحفيز مشاركة القطاعين العام والخاص، بما يسهم في تزويد الكوادر الوطنية بمهارات التكيف والمرونة، وزيادة إنتاجية المؤسسات، ودفع عجلة التنمية الاقتصادية في المملكة.

وتجمع “أكاديمية أمازون” بين الخبرات العالمية الخاصة بالتكنولوجيا وعمليات التجارة الإلكترونية التي تتمتع بها شركة أمازون، ومعرفتها لاحتياجات الكوادر الوطنية في المملكة بهدف نشر برامج التدريب على المهارات المتطورة. وستُمكِّن الدورات التخصصية والشهادات الاحترافية المواهب السعودية من بناء وتطوير خبراتهم التقنية في مجالات التكنولوجيا السحابية، والخدمات اللوجستية، وتجارة التجزئة. وتشمل الشهادات المعتمدة المُقدَّمة المستويات الأساسية والمتقدمة والمتخصصة في كلٍّ من هندسة الحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وتحليل البيانات، فضلًا عن غيرها من التخصصات التكنولوجية الأخرى، والتي من شأنها أن تُحسِّن كفاءة المهنيين وتُعزِّز جاهزيتهم للانضمام إلى الوظائف ومساعدة الشركات على مواكبة المستقبل الرقمي. وتتمحور جميع دورات الأكاديمية حول مبادئ القيادة الخاصة بشركة أمازون وسياستها المتمثلة في فن إرضاء العميل، بما يسهم في إكساب الملتحقين المهارات اللازمة لإنشاء نماذج إدارية وقيادية ناجحة وتعزيز شغف الاختراع والابتكار في حياتهم المهنية. وستفتح شركة أمازون باب التسجيل في الأكاديمية مجانًا أمام جميع الفئات المهنية، بدءاً من المبتدئين ووصولًا إلى الخبراء، وذلك عبر جميع المستويات التعليمية، بما فيها الأساسي والمتقدم والمتخصص.

وبهذه المناسبة، قال رونالدو مشحور، نائب رئيس شركة أمازون لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: “تشتهر شركة أمازون بثقافة عمل تركز على تشجيع التعلم المستمر واكتساب المعرفة ومواصلة الابتكار. ونُطلق اليوم “أكاديمية أمازون” المُصمَّمة دوراتها خصيصًا للمملكة العربية السعودية، سعيًا منا إلى نقل المعرفة والخبرات العالمية إلى الكفاءات المتميزة الموجودة في السعودية. وستلعب الأكاديمية دورًا بارزًا في تمكين الجيل القادم من الشباب ورواد الأعمال والمتخصصين السعوديين في جميع مراحل مسيرتهم المهنية، وذلك للنجاح في مختلف المجالات الحيوية المطلوبة، بما فيها الحوسبة السحابية، والخدمات اللوجستية، والقيادة”.

وستنطلق “أكاديمية أمازون” من خلال منهج تدريبي يستند إلى تكنولوجيا الحوسبة السحابية المدعومة من “أمازون ويب سيرفيسز”، وذلك تماشيًا مع الجهود المتواصلة التي تبذلها المملكة العربية السعودية لتسريع رحلة التحول نحو اقتصاد رقمي متنوع. والجدير بالذكر أن المؤسسات والشركات الناشئة ومؤسسات القطاع العام في المملكة العربية السعودية تستخدم خدمات “أمازون ويب” لخفض التكاليف، وتوفير مزيد من المرونة في عملياتها، وتسريع وتيرة الابتكار.

من جهته، قال سعادة المهندس فارس الصقعبي، وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لقدرات ووظائف المستقبل: “يسعدنا في وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات أن نعلن إطلاق “أكاديمية أمازون” ضمن مبادرة مهارات المستقبل، والتي تهدف إلى الوصول إلى أكثر من 30 ألف متدرب ومتدربة من الكفاءات الوطنية الفذّة. وسنحرص على تقديم الدعم وتشجيع كوادرنا الوطنية الرقمية للالتحاق بهذه الأكاديمية، خاصةً وأنها تضم العديد من المناهج التدريبية المستندة إلى التكنولوجيا السحابية المدعومة من أمازون، إلى جانب ما تحتويه الأكاديمية من أساليب مبتكرة في التوجيه والتعلم الذاتي وورش تدريبية علمية وإلكترونية، لتسهم بدورها في صقل المهارات الرقمية لأبناء وبنات الوطن، وتنمية قدراتهم، وإعدادهم وتجهيزهم لوظائف المستقبل، وتسخير مردوداتهم في بناء حاضر وطننا المترابط ومستقبله المبتكر”.

من جانبه، قال فويتشيك بايدا، مدير القطاع العام في الشرق الأوسط وأفريقيا لدى “أمازون ويب سيرفيسز”: “يسرنا إطلاق “أكاديمية أمازون” بالتعاون مع أمازون السعودية، والتي ستوفر للملتحقين فيها الكثير من الفرص، منها الحصول على تدريب متخصص، وتحسين المهارات، واعتماد تقنيات عالمية جديدة. إن المملكة العربية السعودية قد نجحت في ترسيخ مكانتها كقوة تكنولوجية رائدة بفضل توفير البنية التحتية الذكية المتطورة، ومن شأن “أكاديمية أمازون” تزويد القوى العاملة السعودية بأحدث الأدوات والإمكانيات التي تمكنها من إحراز التميز والنجاح في الاقتصاد الرقمي، مع توفير مزايا تنافسية، وخفض التكاليف، وتحقيق الكفاءة في العمل. ومن خلال الاستفادة من الأكاديمية، يمكن لمختلف المؤسسات والشركات اكتساب مزيد من الثقة والخبرات التي تحتاجها من أجل قيادة مسيرة ناجحة نحو التحول الرقمي بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030″.

ولتشجيع تطوير المهارات بشكل مستمر لتلبية الطلب المتزايد على الخدمات اللوجستية في قطاع التجارة الإلكترونية، سيتوفر ضمن “أكاديمية أمازون” عددٌ من الدورات التدريبية الخاصة في مجال العمليات وكيفية تعزيز التوسع والنمو، وذلك في وقت لاحق من العام الجاري. وسيشمل مسار التعلم في الأكاديمية قدرات شركة أمازون المتميزة في بناء العمليات والابتكارات التي تعزز تجربة العملاء، بالإضافة إلى البرامج التدريبية التي من شأنها تمكين رواد الأعمال المحليين من إنشاء وإدارة التجارة الإلكترونية القابلة للتطوير الخاصة بهم.

ويعتمد المنهج التدريبي في “أكاديمية أمازون” على التعلم الذاتي وورش التدريب العملية والإلكترونية، فيما يتيح النموذج التدريبي المرن للملتحقين في الأكاديمية من جميع الفئات اختيار الدورات بما يناسب احتياجاتهم التعليمية وجداول أعمالهم. وسيستفيد الملتحقون في الأكاديمية من مستوى أعلى من التعلم من خلال التقييمات والامتحانات المنتظمة التي ستعدهم لتنافسية سوق العمل، مما يُمكِّنهم من تحقيق التقدم الوظيفي على الصعيدين الإقليمي والدولي. كما ستوفر الأكاديمية فرص تدريب على رأس العمل لـ 100 طالب وطالبة.

ولمعرفة المزيد حول “أكاديمية أمازون” والدورات التدريبية المتوفرة، يمكن للمهتمين من المهنيين العاملين ورواد الأعمال والخريجين الجدد زيارة www.amazon.sa/amazonacademy.

أعلنت السيدة لبنى سليمان العليان، رئيس مجلس إدارة البنك السعودي البريطاني (ساب)، النتائج المالية للبنك للسنة المالية المنتهية في 2022، حيث ارتفع صافي الربح بنسبة 52% ليصل الى 4,872 مليون ريال سعودي، كما ارتفع إجمالي دخل العمليات بنسبة 26% ليصل الى 9,697 مليون ريال سعودي للعام.

وعلقت السيدة لبنى العليان “بدأ ساب بتحقيق الأهداف من الاندماج،  بالنمو في جميع القطاعات وتحسين الخدمات الرقمية وتجربة العملاء كجزء من خططنا الاستثمارية الاستراتيجية، وزيادة الاستثمار في رأس مالنا البشري وهو أهم أصولنا. حيث يتكون فريق الإدارة العليا الذي يتبع للرئيس التنفيذي، بما نسبته 100% من الكفاءات المحلية. ونفخر أن تكون أكثر من ثلث إدارتنا العليا من الإناث. ونستمر في كوننا موطنًا للمواهب عبر قاعدة الموظفين بأكملها – وهو شيء نفخر به للغاية”.

وحول الأداء المالي لبنك ساب، قالت السيدة لبنى العليان: “أداؤنا المالي كان أفضل من الخطط المحددة، ويعكس الأداء القوي للمملكة والاقتصاد السعودي الذي كان أداؤه مرنًا في ظل وضع الإقتصاد العالمي الراهن. زادت معدلات الفائدة بوتيرة متسارعة، ونظرًا لارتباط ميزانيتنا العمومية بنسبة كبيرة مع أسعار الفائدة المتغيرة، فقد زادت عائداتنا بشكل كبير، وفي الوقت نفسه واصلنا الاستثمار والحفاظ على الاداء الإيجابي. خلال العام، ظلت جودة الأصول مستقرة فقد ارتفعت محفظة التمويل للبنك بنسبة 9٪، بالاضافة الى ارتفاع إجمالي دخل العمليات بنسبة 26٪، وصافي الأرباح بنسبة 52٪، كما ارتفع العائد على حقوق المساهمين الملموسة بنسبة 3.7 نقطة أساس ليصل إلى 11.5٪ “.

كان إقراض العملاء محوراً استراتيجياً ، حيث ارتفعت محفظة التمويل بمبلغ وقدره 7,908 مليون ريال سعودي بنسبة 6٪ في قطاع الشركات والمؤسسات مصحوباً بنمو قدره 5,867 مليون ريال سعودي بنسبة 14٪ في قطاع إدارة الثروات والمصرفية الشخصية.

وأضافت السيدة لبنى العليان: “في إطار عملنا في قطاع الشركات والمؤسسات نواصل الإسهام في تحقيق رؤية 2030 بالمشاركة في المشاريع الكبرى، إضافة الى تطوير أعمالنا في المشاريع المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة. كما كان أداء قطاع إدارة الثروات والمصرفية الشخصية لدينا ناجحاً للغاية مع نمو مبيعات محفظة التمويل العقاري بوتيرة أسرع من معدل السوق”.

كما حظي أداء ساب خلال عام 2022 بتقدير خارجي من خلال حصوله على جائزة أفضل بنك في المملكة العربية السعودية لعام 2022 من مجلة جلوبال فاينانس. وعلقت السيدة لبنى العليان قائلة: “لقد سعدنا بفوزنا بهذه الجائزة للعام الثالث على التوالي، وهي شهادة على العمل الجاد لموظفينا وولاء عملائنا”.

واختتمت السيدة لبنى العليان: “يسرني ومجلس الإدارة أن نعرب عن غاية الامتنان لكافة الجهات الحكومية المعنية، ممثلة بوزارة المالية والبنك المركزي السعودي وهيئة السوق المالية والجهات الحكومية الأخرى نظير الدعم و التعاون الدائم ، وإلى شركائنا HSBC على التزامهم تجاه بنك ساب ، والأهم من ذلك تجاه المملكة”.

ملخص النتائج:

بلغ صافي الربح 4,872 مليون ريال سعودي لعام 2022 مقارنة بـ 3,202 مليون ريال سعودي لعام 2021 بزيادة قدرها 52%.

بلغ إجمالي دخل العمليات 9,698 مليون ريال سعودي لعام 2022 مقارنة بـ 7,678 مليون ريال سعودي لعام 2021 بزيادة قدرها 26%.

بلغ صافي محفظة القروض والسلف 183,132 مليون ريال سعودي لعام 2022 مقارنة بـ 167,556 مليون ريال سعودي لعام 2021 بزيادة قدرها 9%.

ارتفعت ودائع العملاء إلى 214,279 مليون ريال سعودي لعام 2022 مقارنة بـ 186,761 مليون ريال سعودي لعام 2021 بزيادة قدرها 15%.

بلغت حقوق المساهمين  54,683 مليون ريال سعودي لعام 2022 مقارنة بـ 53,029 مليون ريال سعودي لعام 2021 بزيادة قدرها 3%.