Author: سعود الهادي

أطلقت الأمانة العامة للجنة الوطنية لمكافحة المخدرات بالشراكة مع عدد من الجهات الحكومية الحملة التوعوية #خلك_قريب، والتي تهدف إلى زيادة الوعي بأهمية الترابط الأسري لحماية الأبناء من الوقوع في المخدرات، وتعزيز المسؤولية والإرشاد من قبل الأسرة؛ وذلك في إطار جهود اللجنة الوطنية للتوعية بسبل الوقاية من المخدرات وتجنب الطرق التي تؤدي إلى تعاطيها وإدمانها.

حيث تستهدف الحملة الوالديْن والأبناء، وترفع شعار #خلك_قريب الذي يعكس ضرورة وجود العائلة احترازًا ووقاية للأبناء من الانحدار إلى تعاطي المخدرات، وتستمر الحملة مدة 15 يومًا، بدءًا من 8 أكتوبر 2022م ؛ وذلك لتحقيق التوعية التي تعزز حماية الأبناء وتحفظ مستقبلهم.

تنطلق الحملة (#خلك_قريب) بهدف تفعيل الأدوار المجتمعية كافة للقضاء على المخدرات وإدمانها؛ وذلك من خلال المواد الإعلامية التي تبرز أثر التفكك الأسري وغياب متابعة العائلة على سلوك الأبناء وانحرافهم إلى الطرق الملتوية التي تجرفهم نحو التعاطي والإدمان، كما تشدد على أهمية الترابط الأسري والاحتواء كسبب أساسي لوقاية الأبناء وحمايتهم من المخدرات.

يُذكر أن اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات تسهم بالتعاون مع وزارة الداخلية، ووزارة الصحة، ووزارة الرياضة، ووزارة الثقافة، ووزارة الإعلام، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة التعليم، ووزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، ووزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، ووزارة النقل والخدمات اللوجستية، والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي، وهيئة الغذاء والدواء، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وجهات حكومية أخرى، في تنفيذ العديد من الحملات التوعوية الإعلامية، التي تستهدف فئات مختلفة من المجتمع؛ لإرشادهم وتوجيههم وتحصينهم ضد المخدرات وأضرارها، من خلال العمل على غرس القيم السليمة في نفوس الأفراد من خلال التوعية بخطورة هذه الآفة، وتسعى إلى تنشئتهم التنشئة الصالحة المستقيمة، مع زيادة في الحرص على أن يكونوا بُناة صالحين لمجتمعهم ووطنهم.

الرياض – علي بلال

يُنظّم مركز الدعم الطلابي والمهني في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برنامجًا مهنيًا بعنوان “خطوتي للمستقبل” بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية (هدف)، اليوم الأحد 9 أكتوبر 2022م، ولمدة ثلاثة أيام عبر لقاءات افتراضية؛ تستهدف طالبات المستويات الأولى في الجامعة.

ويسعى البرنامج إلى تمكين طالبات الجامعة وتهيئتهنّ لسوق العمل، انطلاقًا من أبعاد الهدف الاستراتيجي الأول للجامعة “كفاءات منافسة في الاقتصاد الوطني”، وذلك من خلال تطوير الجانب المهني، وتحفيز سماتهنّ الشخصية لبناء حياة جامعية إيجابية طموحة، كما يهدف إلى مساعدة الطالبات في إدارة الوقت، والتخطيط الأمثل باستخدام أساليب وتقنيات تساهم في تفوقهنّ الجامعي.

وتُركز ورش عمل البرنامج على عدد من المواضيع التي تلامس احتياجات الطالبات في المستويات الأولى من أبرزها: تحليل الشخصية ومواءمتها مع التخصص الجامعي، والوقوف على جوانب الحياة الجامعية وتعزيز النجاح فيها، وتهيئتهنّ للمستقبل المهني.

والجدير بالذكر أنّ هذا البرنامج يمثل باكورة الأنشطة الخاصة بالتأهيل المهني لعام ١٤٤٤هـ، في مركز الدعم الطلابي والمهني بالتعاون مع الجهات الخارجية ذات العلاقة بتنمية وتطوير الكوادر البشرية.

الرياض – خالد الحارثي

ضمن أعمال ملتقى الصحة العالمي 2022 الذي تنظمه وزارة الصحة، خلال الفترة من 9 ـ 11 أكتوبر الجاري، بمركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض سيتم تدشين مساء اليوم الأحد أولى الجلسات النقاشية بعنوان “إدارة دورة الإيرادات بالقطاع الصحي” تحت شعار “التحول في القطاع الصحي”.

ويشارك في الجلسة وكيل مساعد وزارة الصحة للمعلوماتية الصحية الدكتور عمار حجازي، والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لشركة صلات الأستاذ فايز الحربي، ومدير عام إدارة الإيرادات والاستثمار بالخدمات الطبية بالحرس الوطني الأستاذ تركي السعيد، ومدير أول – بإدارة مقدمي الخدمة الطبية الأستاذ فيصل الرويلي، فيما يدير الجلسة نائب الرئيس التنفيذي لشركة صلات الأستاذ أحمد الحملاوي.

وتناقش الجلسة التي تنطلق عند الساعة الثانية عشر ظهرًا بجناح رقم (H3. F31) دور المرافق الطبية في تطبيق دورة الإيرادات، ودور شركات التأمين في إيجاد طرق التنسيق والتعامل في حال قيام مقدمي الخدمة بتطوير استخدامهم للموارد ورفع الكفاءة التشغيلية، كما تناقش الجلسة المادة 11 لدى المرافق الطبية الحكومية وما يعود عليها من نفع للمواطن وغيرها المحاور ذات الاهتمام.

اعتمد البنك السعودي البريطاني (ساب) استخدام البطاقات المصرفية المستدامة، والمصنعة من البلاستيك المعاد تدويره، بدلاً من البطاقات البلاستيكية التقليدية. لتصبح البطاقات المصرفية والائتمانية الصادرة من البنك صديقة للبيئة.

وتأتي هذه المبادرة كجزء من جهود البنك المستمرة للمساهمة في تحقيق المعايير العالمية  للمحافظة على البيئة، وتنفيذاً لاستراتيجية البنك في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، ودعم الاقتصاد المستدام.

هذا، وقد صممت البطاقات من 85٪ من البلاستيك المُعاد تدويره ، مما سيساهم في توفير الكثير من النفايات البلاستيكية بالإضافة إلى المساهمة في خفض إجمالي انبعاثات الكربون.

وعلق بندر الغشيان ، الرئيس التنفيذي لمصرفية الأفراد وادارة الثروات في ساب قائلا: ” في الحقيقة أننا في بنك ساب لدينا إيمان راسخ بضرورة القيام بأدوار فاعلة تجاه البيئة، إلى جانب حرصنا على تقديم أفضل المنتجات والخدمات المصرفية لعملائنا. وقدمنا طوال السنوات الماضية جملة من المبادرات الهادفة إلى المحافظة على البيئة، إلى أن اصبحت الاستدامة في صميم إستراتيجيتنا. ونحن عازمون على تحقيق الريادة في هذا المجال على مستوى المملكة، ووضع بصمات إيجابية في رحلة التحول إلى مستقبل مستدام، تحت مظلة رؤية المملكة 2030″.

ومن الجدير بالذكر، أن بنك ساب يضع الممارسات البيئية والمجتمعية وحوكمة الشركات في استراتيجيته، ويولي أهمية قصوى في إطلاق المبادرات المعززة للاستدامة، وهو أول بنك في المنطقة يقدم وديعة خضراء، وشارك في تمويل مشروع البحر الأحمر، ومبادرة السعودية الخضراء، ويؤكد دائما على استعداده لدعم أجندة رؤية المملكة ومسيرة التنمية المستدامة.

الرياض – علي بلال

بمناسبة اليوم العالمي للصحة النفسية 2022 الذي يصادف (10 أكتوبر 2022) وقبل أن تزدحم وسائل التواصل الاجتماعي وصفحات الصحف بالآراء والتطلعات والآمال المتعلقة بالصحة النفسية في المملكة، قمت في هذه المقالة بعمل مسح أدبي مكتبي مختصر يبدأ من رؤية المركز ورسالته ويدرس تحقق تلك الرؤية والرسالة في أنشطته وبرامجه ومن ثم تقييم الإطار النظري لرؤية المركز بناء على مخرجات تلك الأنشطة والبرامج وصداها لدى المستفيدين مع سرد أمثله لها. كما تم رصد الصورة الذهنية للمركز لدى المجتمع ودراسة بعض الحالات لمعرفة إلمام بعض أفراد المجتمع بالدور الحقيقي للمركز الذي تم تأسيسه بقرار مجلس الوزراء 685 وبتاريخ 27/ 11/ 1440هـ ويمثل في مجلس إدارته 13 جهة ذات علاقة.

الرؤية والدور:

ونبدأ برؤية المركز وهي: الريادة على المستوى الوطني والإقليمي في تطوير وإنتاج برامج تعزيز الصحة النفسية.

ومن الرؤية يجب أن نُعرف القارئ أن دور المركز هو “تعزيز الصحة النفسية” وتُعرف علمياً على أنها زيادة قدرة الفرد على التحكم بالعوامل المؤثرة على صحته النفسية مما يساهم في تحسين الصحة النفسية على المدى البعيد والوقاية من الأمراض النفسية. وهنا يتضح لنا أن دور المركز يغطي كل المراحل التي تسبق حدوث المرض النفسي والدور العلاجي حيث أن تشخيص الأمراض النفسية وعلاجها خارج إطار مصطلح “تعزيز الصحة النفسية” علمياً وتنظيمياً. وهذا التوضيح مهم لنفي الصورة الذهنية لدى البعض أن دور المركز علاجي أو رعاية المصابين بالأمراض النفسية.

ويؤكد ذلك اختصاصات المركز في المادة الرابعة من تنظيمه الصادر من مجلس الوزراء والتي لم تصرح بالدور العلاجي المباشر بل إن الدور العلاجي جاء تكاملي في الاختصاص رقم (10) والتي تشمل اختصاصات المركز:

1. المشاركة مع الجهات ذات العلاقة في رسم السياسات الوطنية في مجال تعزيز الصحة النفسية والعمل على تحسين جودة الخدمات النفسية المقدمة في مختلف القطاعات.
2. تسهيل حصول الفئات المستهدفة على الدعم النفسي والمساندة والخدمات اللازمة.
3. تطوير برامج تعزيز الصحة النفسية، والاهتمام بالفئات الأكثر عرضة للاضطرابات النفسية.
4. اقتراح وتبني برامج توعية تتمشى مع ما يطرأ من تغيرات اجتماعية.
5. تنظيم ورعاية الفعاليات ذات العلاقة بتعزيز الصحة النفسية.
6. الاستفادة من التجارب الدولية في مجال تعزيز الصحة النفسية، والعمل على توطين الخبرات في هذا المجال.
7. العمل على تطوير مهارات مقدمي الخدمات ذات العلاقة بالصحة النفسية.
8. رصد ومتابعة الظواهر والمشكلات ذات العلاقة بالصحة النفسية، ومساندة الأنشطة والمبادرات التطوعية والمجتمعية في مجال تعزيز الصحة النفسية.
9. التعاون والتنسيق مع الجهات الصحية والتعليمية والبحثية المختلفة في مجال الصحة النفسية، سواء داخل المملكة أو خارجها.
10. العمل مع الجهات الحكومية والخاصة ذات العلاقة في كل ما يلزم لتطوير الخطط العلاجية والبرامج التأهيلية المتعلقة بتعزيز الصحة النفسية.
11. اقتراح الخطط والبرامج التعريفية والثقافية والاجتماعية وغيرها – بالتنسيق مع الجهات المعنية – لرفع مستوى الوعي لدى جميع فئات المجتمع في كل ما يتعلق بالصحة النفسية.
12. تنظيم الندوات وجلسات العمل واللقاءات العلمية حول أحدث أساليب التوعية والعلاج والتأهيل.
13. إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بتعزيز الصحة النفسية.
14. إصدار المطبوعات الإرشادية المتخصصة، وإنتاج البرامج المسموعة والمرئية الموجهة إلى جميع فئات المجتمع؛ لنشر ثقافة الصحة النفسية ومفاهيمها وطرق التعامل السليمة مع الاضطرابات النفسية.

الواقع والأثر

ومن الجدير بالذكر أن المركز لم يكمل حتى اليوم 4 أعوام من تاريخ إنشائه. وبالأخذ في الاعتبار الفترة الزمنية من تاريخ الإنشاء وحتى بدء التشغيل والأنشطة فالعمر الفعلي للمركز قد لا يتجاوز عامين. ولكنه في تنظيمه واختصاصاته بشكل عام يعكس تقدم المملكة بتبني مفهوم تعزيز الصحة النفسية وتخصيص كيان مستقل له مما يعتبر سبق عالمي حيث أن قله من الدول الأخرى أولت هذا المجال نفس الاهتمام. وبالنظر للواقع على المستوى الإقليمي فلا يوجد كيان فعال في المنطقة لتعزيز الصحة النفسية وهذا سبق وطني يستحق الإشادة.

من جانب البرامج فيمتلك المركز رغم ضعف الموارد وقلة عدد الموظفين (30 موظف تقريبا) العديد من البرامج المميزة ولعل أهمها:

• مركز الاتصال للصحة النفسية الذي قدم أكثر من 22 ألف استشارة خلال عام 2021.
• تطبيق قريبون الاستشارات النصية والذي قدم أكثر من 50 ألف استشارة خلال عام 2021.
• التوعية حيث قدم المركز منذ انشائه أكثر من 2000 منشور توعوي في مختلف مجالات تعزيز الصحة النفسية.
• إطلاق مؤشر الصحة النفسية في المملكة عام 2021 والذي يقاس بشكل ربع سنوي وشمل أكثر من 41 ألف مشارك من جميع مناطق المملكة الإدارية.
• التنسيق مع شركاء تعزيز الصحة النفسية من القطاعين العام والخاص وبناء شبكة مميزة من الشراكات متعددة الأطراف.
• إنشاء لجنة الممارسات المهنية والأخلاقية في الصحة النفسية التي نشرت عدة تقارير وتحذيرات عن الممارسات الغير نظامية في جانب دورات تطوير الذات
• وأخيرا تمكين المتخصصين الراغبين من تقديم المحاضرات في مختلف مجالات تعزيز الصحة النفسية وخلق منصة وطنية لدعمهم وحوكمة برامجهم بمنهجية مرنه وجاذبة مما شجع مئات الممارسين على الحرص على التفاعل مع المركز وأنشطته.

فلسفة التنفيذ

وبالنظر لأنشطة المركز في موقعه الإلكتروني وحسابته في وسائل التواصل الاجتماعي فقد انطلقت الأنشطة والفعاليات والخدمات بشكل سريع. وتتجلى في أنشطة المركز وفعالياته فلسفة مهمه جدا وهي السعي للتكامل مع كافة الجهات والأفراد ذوي العلاقة بتعزيز الصحة النفسية ودعمهم وتمكينهم للمساهمة بشكل فعال في مجال تعزيز الصحة النفسية الذي يعتبر واسع النطاق ومن المستحيل تغطيته بجهود منظمة واحدة.

ولذلك فإن فلسفة المركز في تمكين الشركاء وتنظيم أدوارهم والتنسيق فيما بينهم باستخدام القوة الناعمة وبدون تضييق فرص النمو وبالإبداع في المجال بكثرة التنظيمات والسياسات فلسفة مميزة ونادرة. وبنفس الوقت ضرورية لتغطية الأفق الشاسع لنطاق تعزيز الصحة النفسية وقد نتج عن هذه الفلسفة المئات من الأنشطة والمبادرات المميزة ومنها:

• جائزة سابك لتعزيز الصحة النفسية والتي دخلت دورتها الثالثة وتغطي 4 مجالات مهمه تدعم فلسفة الشراكة والتمكين. وتضم الجائزة (1) جائزة البرامج التوعوية والتثقيفية، (2) المبادرات المجتمعية (3) مبادرات تحسين أداء تقديم خدمات الصحة النفسية، (4) الإنتاج العلمي في مجال الصحة النفسية.
• مبادرة تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل وشارك فيها أكثر من 70 جهة حكومية وخاصة.
• مجموعات تعزيز الصحة النفسية بالجامعات وتضم أكثر من 28 مجموعة حول المملكة و15 مركز إرشاد جامعي.
• برنامج المساعدة النفسية الأولية الذي قدم 20 دورة تدريبية في 11 جهة متعاونة.
• دعم وتمكين المنصات الإلكترونية الخاصة والغير ربحية لتقديم خدمات الصحة النفسية والتعاون المميز معها والتي تحقق تطلعات دعم الاستثمار في خدمات الصحة النفسية. وبالنظر لحساب المركز في تويتر ستجد شراكة فعالة ومميزة مع العديد من منصات الخدمات النفسية الإلكترونية.

وقد حفزت هذه الجهود العديد من الشباب المتخصصين في مجال الصحة النفسية لتطوير المبادرات الربحية والغير ربحية ويكفي أن تقوم عزيزي القارئ بجولة في منصة تويتر للبحث عن حسابات الصحة النفسية التي أسستها مجموعات شبابية تفتخر بدعمها من المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية.

الفرص والتحديات

وأخيرا نخلص إلى أن جهود تعزيز الصحة النفسية في المملكة تسير في الطريق الصحيح وقد حققت الريادة الإقليمية، ومما سبق، سيتضح ان المركز قام بتفعيل جميع اختصاصاته، ولكن تغطية النطاق الشاسع لتعزيز الصحة النفسية مازال في بداياته. وكي لا نفقد هذه البنية التحتية المميزة يجب أن نعترف أولا أن تغطية هذا النطاق ليست مهمة منظمة أو كيان واحد، بل هي عملية تكميلية تحتاج لجهود تنسيقية عالية مع أطر تنظيمية مرنة تساهم في خلق بيئة داعمة لنمو هذا القطاع وتميزه عالمياً في المستقبل القريب بإذن الله.

ونشد على يد المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية بالاستمرار بالنهج التنسيقي التكاملي وعدم الاستسلام لإغراء تملك الصلاحيات والسلطة المطلقة في المجال فتتعثر هذه الجهود. وأنصح أخيرا مجلس إدارة المركز بالتركيز في الإستراتيجية الجديدة على توسيع الشراكات وحوكمتها وزيادة الدور التنسيقي وتوفير البيانات والدراسات اللازمة لنمو القطاع ووضع أطر تنظيمية مرنة ومتابعة نمو القطاع والشركاء وتمكينهم وتقديم الاستشارات والدعم للاستثمار في مجال تعزيز الصحة النفسية، وأخيرا قياس وعي المجتمع بالثقافة النفسية المبنية على البراهين بشكل مستمر كمؤشر رئيسي لمتابعة نمو القطاع.

سعياً لدعم جهود المملكة العربية السعودية في تنمية القدرات البشرية، وتأهيل الكوادر المهنية يعلن معهد إدارة المخاطر والتعافي من الأزمات (مخاطر) عن بدء انطلاقة البرنامج التدريبي الدولي الأول: “أساسيات إدارة المخاطر” المعروف باسم “FoRM” والتابع لمعهد المخاطر البريطاني IRM والذي يقدم لأول مرة في المملكة العربية السعودية باللغة العربية.

وذكرت الأستاذة سارة الربيع، الرئيس التنفيذي للمعهد، أن الهدف من تقديم البرنامج الدولي بنسخته العربية، هو إثراء المحتوى الوطني في مجال إدارة المخاطر وتعزيز جهود الدولة حفظها الله في هذا المجال، من خلال منح فرص التطوير المهني للمنشآت في القطاع العام والقطاع الخاص وكذلك الباحثين عن عمل.

وأضافت الأستاذة الربيع، أن اجتياز البرنامج يؤهل الموظفين والموظفات بغض النظر عن مؤهلاتهم الحالية، ليتمكنوا من تشغيل وإدارة أقسام إدارة المخاطر في القطاع العام والخاص بمهنية عالية ووفق المعايير الدولية ايزو 31000. علما أنه يتم منح كل من يجتاز الدورة لقب IRMCert وهو الاعتماد المهني الأقوى دوليا والمقدم من المعهد البريطاني لإدارة المخاطر. ويمكن التسجيل في الدورة من جميع مناطق المملكة عن طريق بوابة القبول www.risks.edu.sa.

وتأتي هذه الخطوة في سياق رسالة وأهداف معهد مخاطر لتوفير برامج متنوعة قادرة على تأهيل الكوادر الوطنية وفق اعتمادات مهنية معترف بها دوليا ومحليا وذات موثوقية عالية، للمساهمة في تمكينهم من تحقيق برامج التحول الوطني، وتطبيق مبادئ المرونة في التعافي من الأزمات واستمرارية الأعمال، على النحو الذي يدعم تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠.