Author: خالد حامد

زار سفير ماليزيا لدى المملكة داتوك وان زايدي وان عبدالله، اليوم، مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2023, الذي يُنظمه نادي الصقور السعودي في مقره بملهم (شمال مدينة الرياض).
واطّلع السفير الماليزي على مرافق المهرجان، وطُرق عمل اللجان المختلفة، وتعرَّف على أحدث التقنيات والأجهزة المستخدمة في إدارة وتنظيم وإجراء المسابقات، إضافة إلى متابعة جانب من الأشواط الخاصة بكؤوس الملك عبدالعزيز لعدد من الفئات في مسابقة الملواح التي جرت اليوم.
وتعرّف السفير على تفاصيل مسابقتي (المزاين والملواح)، اللتين خصص لهما نادي الصقور السعودي جوائز مالية تتجاوز 33,6 مليون ريال، في مهرجان يُصنَّف أنه أكبر تجمع للصقور في العالم.

كرَّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, اليوم, 27 منشأة فازت بجائزة العمل بنسختها الثالثة، بما يعزز من جهود المنشآت المتميزة في القطاع الخاص ودورها في رفع نسب التوطين، والامتثال لمعايير بيئة عمل مبتكرة وجاذبة، والاستثمار في تنمية وتطوير كوادرها البشرية، بما ينسجم مع رؤية المملكة 2030، كما يأتي الاحتفال تزامناً مع انعقاد المؤتمر الدولي لسوق العمل في مدينة الرياض، بحضور وزراء العمل الدوليين المشاركين في المؤتمر، وعدد من أصحاب المعالي الوزراء وكبار المسؤولين.
وأوضح معالي الوزير في كلمته خلال تكريم الفائزين أن جائزة العمل؛ تهدف إلى زيادة تمكين المواطنين من الفرص الوظيفية، من خلال إيجاد نماذج عمل جاذبة للكوادر ومشجعة لها، إضافة لتشجيع القطاع الخاص في رفع نسب التوطين، وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل، وتحفيز المنشآت للاستثمار بتنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية، مشيراً إلى إضافة مسار جديد للجائزة، وهو مسار الرئيس التنفيذي، وذلك تأكيداً على أن القادة الناجحون هم الذين يستثمرون في أنفسهم وفي منشآتهم.
وأضاف معاليه بأن الجائزة عملت على مبادئ أساسية منها الشمولية والإلمام بكافة المستويات التنظيمية، مع مراعاة الفروق بين المنشآت من حيث الحجم ومستوى العمل والإنتاج، ومؤكداً على أن الجائزة وسيلة لمزيد من التحسين والنمو، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية والمثمرة في المملكة.
وتنافست أكثر من 88,000 منشأة في القطاع الخاص على 27 جائزة موزعة على 4 مسارات، وهي: مسار التوطين الذي يتضمن 13 جائزة، ومسار بيئة العمل يشمل 7 جوائز، ومسار المهارات والتدريب 4 جوائز، فيما يتضمن مسار الرئيس التنفيذي 3 جوائز، كما شارك في استبانة التقييم أكثر من 1,000,000 موظف، حيث استحدثت جائزة العمل في نسختها الثالثة مسار الرئيس التنفيذي، وذلك تعزيزاً لدور قيادي منشآت القطاع الخاص، وتقديراً لجهودهم في النهوض والنمو بالأعمال وتطوير قدرات الكوادر الوطنية.
وحصل كل من عبيد الرشيد على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة، والمهندس سلمان البدران على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت الكبيرة، والمهندس فهد المطرفي على جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وحازت على جائزة التوطين لقطاع الاتصالات وتقنية المعلومات “شركة الاتصالات المتنقلة السعودية زين”، وشركة “عقالات المحدودة” على جائزة التوطين لقطاع العقار والمقاولات، بينما حصلت “شركة دار التمليك” على جائزة التوطين لقطاع المال والتأمين، وكانت جائزة التوطين لقطاع التعليم لـ ” الشركة الوطنية للتربية والتعليم”، وجائزة التوطين لقطاع الصحة لـ “الشركة الوطنية للرعاية الصحية”، وحظيت بجائزة التوطين لقطاع الصناعة والطاقة والتعدين “شركة معادن وباريك للنحاس”، و”شركة ميدترونيك العربية السعودية” على جائزة التوطين لقطاع تجارة الجملة والتجزئة، و”شركة نجم لخدمات التأمين” على جائزة التوطين لقطاع خدمات الأعمال، ونالت “شركة سال السعودية للخدمات اللوجستية” على جائزة التوطين لقطاع النقل والخدمات اللوجستية.
وحصلت شركة “بنش مارك لتنظيم المعارض والمؤتمرات” على جائزة التوطين لقطاع الفنون والترفيه، و”شركة الصرح للسياحة والسفر” على جائزة التوطين لقطاع السفر والسياحة، أما جائزة التوطين لقطاع الأغذية والمشروبات فحصلت عليها “شركة نصف مليون لتقديم المشروبات”، فيما كانت جائزة التوطين لقطاع الإعلام من نصيب “شركة نص المعنى للدعاية والإعلان”.
وفي مسار بيئة العمل المميزة فقد حصلت “شركة علم” على جائزة بيئة العمل المتميزة للمنشآت العملاقة والكبيرة، و”شركة هامات العقارية” على جائزة أفضل بيئة عمل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، وجائزة بيئة العمل المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ” مصرف الإنماء”، و”شركة مصنع فابكو للبلاستيك المحدودة” للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
وكانت جائزة رواد السلامة والصحة المهنية للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ”شركة صدارة للكيميائيات”، وللمنشآت الصغيرة والمتوسطة “الشركة السعودية للإيثلين والبولي إثلين-التصنيع-“، بينما جائزة المسكن المثالي لـ “شركة نسما وشركائهم للمقاولات المحدودة”، وجائزة أفضل برنامج تدريبي للموظفين على رأس العمل للمنشآت العملاقة والكبيرة لـ”البنك العربي الوطني”، “وشركة الربيع السعودية للأغذية” للمنشآت الصغيرة والمتوسطة. وعن جائزة أفضل برنامج تدريبي للطلاب والخريجين فقد حصدتها كل من: شركة الاتصالات السعودية STC للمنشآت العملاقة و الكبيرة و شركة أبراج الاتصالات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

شهدت فعاليات اليوم الأول للمؤتمر الدولي لسوق العمل الذي انطلقت أعماله اليوم في الرياض، توقيع ما يزيد على 15 اتفاقية ومذكرة تفاهم بين عدد من الجهات، بلغت إجمالي قيمتها 246 مليون ريال (حوالي 65.5 مليون دولار)، وتهدف إلى توفير الآلاف من فرص التدريب والوظائف.
وتضمنت الاتفاقيات الموقعة، تنفيذ مجموعة متنوعة من برامج التطوير والتدريب، والمبادرات التعليمية، والمنح الدراسية، واتفاقيات إعداد القادة، وتبادل المعرفة والبيانات، بهدف تمكين شرائح متعددة من الخريجين الجدد والنساء والأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم للحصول على فرص عمل مناسبة من خلال تأهيلهم وتوفير التدريب المناسب لهم، ومن بين أبرز الجهات التي شاركت في توقيع الاتفاقيات، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية، وبنك الرياض، وشركة مطارات الرياض، وشركة طيران الرياض.
ومن بين مذكرات التفاهم التي وقعت اليوم، مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبنك الرياض، الشريك البلاتيني للمؤتمر الدولي لسوق العمل، والتي تنص على تعاون الطرفين لتحسين الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تحديد وإزالة العقبات التي تحول دون وصولهم ومشاركتهم في القطاع المصرفي.
وتشمل الاتفاقيات المتعلقة بقطاع الطيران التي تم توقيعها، مذكرة تفاهم بين صندوق تنمية الموارد البشرية، الشريك الاستراتيجي للمؤتمر الدولي لسوق العمل، وشركة “طيران الرياض”، والتي تنص على توفير الموارد والخبرة اللازمة لإنشاء برنامج تدريبي لموظفي طيران الرياض، مع تركيز خاص على تمكين المرأة، كما أعلنت شركة “مطارات الرياض” توقيع مذكرة تفاهم مع معهد (ROI) للاستثمار، تنص على تنظيم المعهد لعدد من البرامج التدريبية والاستشارية لصالح مطارات الرياض، بهدف مساعدتها على تقييم أداء مشاريعها وبرامجها المختلفة.
فيما أعلنت شركة “تكامل القابضة” عن توقيع اتفاقية تدريب لإعداد القادة مع جامعة الدراسات العليا للإدارة في باريس، والتي تنص على قيام الطرفين باستكشاف مجالات التعاون بينهما، بما في ذلك تنمية المواد وإعداد القادة وبحث إمكانة تنظيم برامج للتعليم الإداري في المملكة.
ويواصل غدا الخميس، المؤتمر الدولي لسوق العمل، فعالياته لاستكمال جلساته الـ 40 واستكمال توقيع الاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي يبلغ إجمالها 80 اتفاقية ومذكرة، تتناول عددا من القضايا المرتبطة بسوق العمل، مثل تأثيرات الذكاء الاصطناعي، والشمولية في مكان العمل، والفجوة بين سوق العمل والمواهب، والمخاوف التنظيمية بشأن مستقبل أسواق العمل.
وكانت الرياض قد احتضنت صباح اليوم، أعمال النسخة الأولى من المؤتمر الدولي لسوق العمل، الذي تنظمه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مركز الملك عبد العزيز الدولي للمؤتمرات، بحضور أكثر من 6000 مشارك من 40 دولة، وعدد من الوزراء والمسؤولين الحكوميين، ومجموعة من قادة ورؤساء المنظمات الدولية والمهنية وممثلين من الأوساط الأكاديمية، ويهدف المؤتمر إلى توفير منصة لتبادل المعرفة وعرض الخبرات والممارسات المبتكرة لنخبة من المتخصصين في سوق العمل، من خلال 40 جلسة نقاش متنوعة تضم 150 متحدثا، للخروج بمجموعة من الرؤى القابلة للتنفيذ لمعالجة تحديات أسواق العمل ووضع حلول مشتركة عالميا.

تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، شهد معالي مساعد وزير الداخلية الدكتور هشام بن عبدالرحمن الفالح، اليوم، حفل ملتقى أبشر السنوي التاسع 2023 للتحول الرقمي وإطلاق تحدي أبشر 2024، وذلك في نادي منسوبي وزارة الداخلية بمدينة الرياض.
وأطلق معاليه (تحدي أبشر 2024) وكرم المتميزين من قطاعات الوزارة في مجال التحول الرقمي، الداعمة لركائز التوجهات الاستراتيجية للحكومة الرقمية في المملكة، لتصبح إحدى الدول الرائدة عالميًا في مجال الحكومة الرقمية، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، ما يسهم في تحسين جودة واستدامة الخدمات الرقمية، ورفع رضا المستفيدين منها، وتحسين جودة الحياة.
واطلع معالي الدكتور هشام الفالح على عرض مرئي لإنجازات وزارة الداخلية التقنية بطريقة تفاعلية، ومستقبل خدمات منصات أبشر باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتعزيزها في دعم أعمال الوزارة، وتحسين أعمال وإجراءات التحول الرقمي وتطوير الخدمات المتكاملة وتقديم خدمات رائدة للمستفيدين.
وأوضح صاحب السمو الأمير الدكتور بندر بن عبدالله بن مشاري مساعد وزير الداخلية لشؤون التقنية، في كلمة له خلال الملتقى أنه منذ صدور توجيهات سمو وزير الداخلية، للاستفادة من حلول وتقنيات الذكاء الاصطناعي، وتقنيات الجيل الثالث للويب، والتصوير المحوسب، والعالم الافتراضي بأنماطه المختلفة، انطلقت روح جديدة في مفاصل الوزارة المختلفة، تسعى لتبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في أعمالها الأمنية وخدماتها الذكية.
وأكد سموه أن جهود وزارة الداخلية أثمرت انضمام ما يزيد على (28) مليون مستفيد لمنصة أبشر، التي مكنتهم من الوصول الموثوق إلى الخدمات الرقمية، وأتاحت المنصة للمستفيدين (أفراد، أعمال، حكومة، ميدان، داخلية) نحو (400) خدمة إلكترونية، أنجزت خلالها ما يتجاوز ملياري عملية رقمية، ليحظى كل من يعيش على أرض هذا الوطن بالرفاهية الرقمية.