استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك في مكتبه اليوم، مدير فرع هيئة الرقابة ومكافحة الفساد بالمنطقة علي الشهري بمناسبة تكليفه مديراً للفرع.

وأكد سموه الدور الرقابي الذي تقوم به الهيئة والإنجازات التي حققتها، في ظل الدعم الكبير الذي تلقاه الأجهزة الرقابية من القيادة الحكيمة -أيدها الله-، متمنيا له التوفيق في عمله.

فيما ثمن الشهري الدعم والاهتمام الذي يجده فرع هيئة الرقابة بتبوك من سموه.

شهد صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، بمكتبه اليوم، توقيع مذكرة تفاهم بين فرعي مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وإطلاق برنامج توافق ” دور الأسرة في تعزيز التلاحم الوطني”، بحضور الأمين العام للمركز الدكتور عبدالله بن محمد الفوزان.

ومثّل المركز في توقيع المذكرة مدير فرع المركز بالشرقية الدكتور خالد البديوي، فيما مثّل الوزارة مدير فرع الوزارة بالمنطقة عبدالرحمن بن فهد المقبل.

وقال سموه” إن الأسرة هي المكون الحقيقي للمجتمع وفي ظل التطورات في نمط الحياة الذي نشهده هذا الزمان، لا بد أن نراعي الحفاظ على الأسرة، فالتطور لا يعني التفكك الأسري بل بالعكس التطور يبقي الأسرة كما يجب أن تكون، فوسائل التواصل المتقدمة جعلت الأسرة على تواصل مستمر”.

وأضاف ” الأسرة هي نواة المجتمع والتواصل الأسري والترابط هي ثوابت في هذا المجتمع المتماسك ولله الحمد ويجب أن نحافظ على هذه الثوابت”.

من جهته أوضح الدكتور عبد الله الفوزان، أنه من خلال هذه الاتفاقية سيتم إطلاق برنامج “توافق” الذي يهدف إلى تحويل الأسرة إلى شريك أساسي في صناعة التلاحم والتماسك الداخلي لمجتمعنا، كما أنه ينقسم لعدّة مراحل انطلاقًا من المنطقة الشرقية، حيث تستهدف المرحلة الأولى 200 برنامج وبمشاركة 40 جهة منفذة لأكثر من 4000 مستفيد بالمنطقة.

وبين أن هذه الشراكة الإستراتيجية تهدف لخلق فرص بين الجهتين وتعزيز دور القطاع غير الربحي، وبناء مبادرات تخدم الأسرة والمجتمع، كما تهدف المذكرة إلى تقديم جلسات وملتقيات وندوات حوارية بين الطرفان؛ لترسيخ قيم التلاحم وبناء الوعي بأهمية حماية التماسك الداخلي لمجتمعنا، والتبادل المعرفي من خلال الدراسات والأبحاث والإحصائيات لأغراض بحثية كما تمكّن من إقامة برامج تدريبية تهدف إلى تفعيل دور القطاع غير الربحي في تعزيز أهداف مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني.

فيصل الأحمري – أبها

نيابة عن معالي رئيس جامعة الملك خالد الأستاذ الدكتور فالح بن رجاء الله السلمي، استقبل وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور حامد بن مجدوع القرني، مؤخرًا، السيد فوميو إيواي، سفير اليابان المفوض لدى المملكة.

وفي بداية الاجتماع رحب القرني بالسيد إيواي، معربًا عن سعادة منسوبي الجامعة بزيارته، كما جرى استعراض عدد من جوانب التعاون القائمة والمزمع العمل عليها خلال الفترة القادمة.

يذكر أن من أبرز الموضوعات التي تمت مناقشتها التعاون الأكاديمي والبحثي وإمكانية إقامة برامج ومدارس صيفية مشتركة والتبادل الطلابي وإمكانية استضافة الطلبة اليابانيين لتعلم اللغة العربية واستضافة متحدثين من أصحاب التجارب الرائدة في الجامعات اليابانية لعرض تجاربهم في تفعيل دور الجامعات في التنمية المجتمعية والاقتصادية.

الجزيرة – خالد الحارثي

تقيم الجمعية السعودية للموارد البشرية “بشر” اليوم الأربعاء، 1 يونيو 2022م، اللقاء الشهري الثامن عشر، تحت عنوان ” الذكاء الاصطناعي وتأثيره على الموارد البشرية”، وذلك ضمن مبادراتها لتبادل الخبرات والتجارب الناجحة في مجال الموارد البشرية.

ويستضيف اللقاء الذي يديره مدير المبادرة، عبود بن علي آل زاحم، ويبدأ في تمام الساعة الثامنة مساء افتراضياً عبر تطبيق “زووم”، الدكتور عبد الرحمن حبيب، وهو متخصص في الذكاء الاصطناعي وتنمية الموارد البشرية، وباحث في المدن الذكية والبيانات المفتوحة.

ويتناول اللقاء، ثلاثة محاور، أولًا: نظرة على بعض الأدوات الحديثة في الموارد البشرية التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث إنها ترفع من مستوى الأتمتة بقدرتها على محاكاة القدرات البشرية مثل التعرف على الأشياء والأنماط والتقييم وصنع القرارات. على سبيل المثال: الفحص الذكي للسير الذاتية، واستخدام أدوات المحادثة التفاعلية للإجابة عن تساؤلات الموظفين وغيرها.

ثانيًا: التحديات التي تواجه الذكاء الاصطناعي. على الرغم من أن التقنيات المذكورة ستساهم بالتخلّص من المهام اليدوية الروتينية التي تأخذ معظم ساعات العمل، ليتمكن موظفو الموارد البشرية من استغلال هذا الوقت في المهام الأكثر إنتاجية كتحفيز الموظفين وإثراء الحس الثقافي والإبداعي لديهم. إلا أن هناك تحديات مختلفة تواجه تطبيقها عمليًّا.

ثالثًا: سنتطرق إلى التغير المتوقع في الوظائف الحالية ثم نعرّج على وظائف المستقبل، وكيف سيمكننا الإعداد لها من خلال استراتيجيات التعلم المستمر.

وتأتي هذه المبادرة انطلاقًا من حرص الجمعية السعودية للموارد البشرية على تحقيق أهداف رؤية المملكة في زيادة عدد المتطوعين؛ حيث يتم تسجيل هذا النشاط ضمن مبادرة التطوع، ويحصل المشارك على شهادة بذلك، وتُدرج في سجله التطوعي.

أطلق صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة الرئيس الفخري لوقف لغة القرآن الكريم، اليوم، الموسم الأول لجائزة سموّه لوقف القرآن.

جاء ذلك خلال الحفل الذي أقيم في مقر الإمارة بجدة، بحضور عدد من أصحاب السمو الأمراء والمعالي وأصحاب الفضيلة, حيث قدم سموه دعما ماليا للوقف بمبلغ مليوني ريال سنويًا، وشهد توقيع اتفاقية تعاون بين وقف القرآن وشـركة ألف بي لإنشاء عدد من التطبيقات اللغوية التعليمية وإطلاق تطبيق العربية للحاج والمعتمر، كذلك توقيع اتفاقية تعاون بين وقف القرآن الكريم ومؤسـسـة طلعت اللامي الخيرية لدعم مبنى؟وقف لغة القرآن الاستثماري والصندوق الوقفي بمبلغ 3 ملايين ريال سنويًا.

ويدور محور الجائزة هذا العام حول: “اللغة العربية وريادة الأعمال” وتتضمن أفرع الجائزة المبادارات المؤسسية، مبادارات أفراد، مبادرات القطاع الخاص، مبادرات القطاع الثالث “غير الربحي”، وتمنح الجوائز في هذه الفروع للكيانات أو الأعمال التي تحققت فيها شروط المسارات الريادية والتي تحولت من أفكار نظرية إلى مشاريع ريادية ملموسة في الواقع أو منتجات ذات حضور رسمي، وتأثير يمكن ملاحظته وقياسه.

وانبثقت الجائزة من وقف لغة القرآن الكريم الذي تحتضنه جامعة الملك عبدالعزيز بهدف تعزيز قيمة اللغة العربية لدى فئات المجتمع، وتحفيز الجهود للإسهام في تمكين اللغة العربية والاحتفاء بالمبادرات اللغوية المميزة.

وتأتي هذا العام ضمن ثلاثة مسارات تشمل “الريادة العلمية”: وتشمل المشاريع اللغوية المبنية على البحث العلمي، “الريادة التقنية”: وتشمل المشاريع اللغوية المبنية على الابتكار التقني، “الريادة الاجتماعية”: وتشمل المشاريع اللغوية التي تقدم حلولا للظواهر المجتمعية.

وتحتفي الجائزة كل عام بتكريم شخصية سعودية أسهمت في خدمة لغتنا العربية الخالدة بمشاريع ومبادرات مميزة, كما تمر الجائزة بعدة مراحل وهي مرحلة التقديم على الجائزة ويكون التقديم مباشرا عن طريق موقع الجائزة “www.

qlaward.

org”، إذ يتم التأكد من استيفاء كافة الشروط، وملء البيانات المطلوبة، وإرفاق المستندات والوثائق، ومن ثم مرحلة التحكيم ويكون تحكيم المشاريع والأعمال الريادية، بناء على عدة معايير: الأهمية، والجودة، والتأثير، والاستدامة، ويتم تصفية المشاركات على ثلاث مراحل تحكيمية يصاحبها ورش عمل لتطوير المبادرات وتجويدها، وأخيرا مرحلة إعلان النتائج وتعلن نتائج الفائزين في اليوم العالمي للغة العربية الذي يوافق 18 من ديسمبر من كل عام.

وتسعى الجائزة إلى تبني المشاريع الفائزة كل عام ورعايتها لتبقى مشاريع مستدامة تخدم لغتنا العربية وتعلي من مكانتها.

أطلق ديوان المظالم عبر منصة معين الرقمية خدمة تقديم طلب اعتراض أمام المحكمة الإدارية العليا التي تتيح لأطراف الدعاوى وممثليهم الاعتراض على الأحكام والقرارات القضائية الصادرة من محاكم الاستئناف الإدارية وبشكل رقمي كامل ودون الحاجة إلى مراجعة المحكمة.

ويمكن لأطراف الدعاوى و ممثليهم الاستفادة من الخدمة بالدخول على منصة معين الرقمية واختيار الخدمات القضائية ومن ثم تسجيل الدخول بالهوية الوطنية وكلمة المرور ثم اختيار خدمة طلب اعتراض أمام المحكمة الإدارية العليا وتقديم الاعتراض وإرفاق ما يلزم.

وتمكن الخدمة مقدم الطلب من استعراض حالته عبر أيقونة طلباتي، كما تقوم الخدمة بإشعار مقدم الطلب تلقائيًا بشكل آلي عند الموافقة على الطلب أو إشعاره بوجود طلب استكمال النواقص.

ويسعى ديوان المظالم إلى توفير الوقت والجهد على أطراف الدعاوى وتيسير الأعمال امتدادًا لرقمنة التقاضي في سبيل تحقيق العدالة الناجزة في كل ما يقدم من خدمات وما يصدر من أحكام وقرارات.

كشف برنامج ضمان التمويل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “كفالة” أن إجمالي قيمة الضمانات الصادرة منذ انطلاق برنامج التمويل المضمون وحتى نهاية الربع الأول 2022 بلغت 13.3 مليار ريال، وبإجمالي قيمة تمويل من خلال الجهات التمويلية المتعاونة البالغ عددها “33 جهة” بمبلغ 14 مليار ريال، مما أسهم في توفير التمويل لعدد 5921 منشأة متناهية الصغر وصغيرة ومتوسطة.

وأوضح همام هاشم مدير عام برنامج ضمان التمويل للمنشآت الصغيرة والمتوسطة أن إجمالي المنشآت المملوكة لسيدات الأعمال المستفيدة من التمويل المضمون في نفس الفترة بلغ نحو 1024 منشأة مما شكل نسبة الاستفادة 17%، حيث بلغ قيمة التمويل 2.1 مليار ريال، كما بلغت قيمة الضمانات 2 مليار ريال، مبيناً أن ذلك جاء نتيجة زيادة جهات التمويل المتعاونة مع كفالة لتوفير فرص تمويلية تلبي احتياجات سيدات الأعمال السعوديات لتنفيذ مشاريعهن الخاصة أو تطوير القائمة منها، لزيادة إسهام المرأة السعودية في دفع عجلة الاقتصاد الوطني وتفعيل دورها الاستثماري تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030.

وبين أن عدد المنشآت المستفيدة من التمويل المضمون خلال الربع الأول في عام 2022 بلغ نحو 447 منشأة وبقيمة ضمانات تصل إلى 869 مليون ريال وبقيمة تمويل 915 مليون ريال مما يشير إلى أن برنامج ضمان تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة “كفالة” قد عزز من دوره كمؤسسة تنموية تهدف إلى تمكين واستمرار قطاع المنشآت بما يخدم أولويات التنمية والاحتياجات الاقتصادية وتجسيداً لدور البرنامج المهم والحيوي فـي دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة التي تتجلى ضرورته خلال الأوقات الصعبة.

يذكر أن البنك المركزي السعودي مدد فترة برنامج التمويل المضمون “أحد برامجه لدعم تمويل القطاع الخاص” عاماً إضافياً حتى 14 مارس 2023، وذلك انطلاقاً من دور البنك المركزي في تعزيز الثقة في القطاع المالي ودعم النمو الاقتصادي وتعزيز مساهمته في دعم المنشآت المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة وتمكينها من تجاوز التحديات التي صاحبت الجائحة.

ويمكن الاستفادة من برنامج التمويل المضمون الذي يغطي ما نسبته 95% من قيمة التمويل الممنوح عبر البنوك وشركات التمويل المتعاونة مع “كفالة” أو من خلال بوابة التمويل بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت”، كما يمكن لجميع المنشآت المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة الاستفادة من برنامج التمويل المضمون بمختلف أنواع التسهيلات المقدمة حالياً، ومنها على سبيل المثال لا الحصر “تمويل رواتب الموظفين، تمويل فواتير المنشآت، تمويل رأس المال العامل، إعادة تمويل تسهيلات قائمة”.

أعلنت شركة المياه الوطنية عن ترسية عقد مشروع جديد لتنفيذ وتمديد شبكات مياه في محافظة أحد رفيدة بمنطقة عسير، سيخدم أكثر من 11 ألف مستفيد في إطار عملها لزيادة نسبة تغطية شبكات المياه والمستفيدين منها في المحافظة.

وأوضحت الشركة أن العقد يشمل تنفيذ مشروع شبكات بطول 95 ألف متر طولي، بقيمة بلغت نحو 33 مليون ريال، مشيرة إلى أن المشروع سيتكمل خلال 24 شهراً.
وبينت أن عدد المستفيدين من عقد المشروع سيتجاوز 11 ألف مستفيد، بعد الانتهاء من تنفيذ أكثر من ألف وتسعمائة توصيلة منزلية، كما سيخدم العقارات الواقعة في أحياء المحافظة، مثل حي آل بناحي، وسوق الواديين الشعبي، وحي آل ناجح، وحي آل دمام، وحي وآل السر، بالإضافة إلى حي بني وهب.
وأكدت الشركة أنها ماضية في تحقيق مستهدفاتها للارتقاء بمستوى خدماتها، من خلال زيادة نسبة التغطية بشبكات المياه، ورفع الكفاءة التشغيلية عبر مشروعاتها الجديدة.

وأضاف أنه يجب ألا يقل عمر الشخص عن 18 سنة لإجراء عملية ليزر العين، إلا في حالات استثنائية تستدعي إجراء الطبيب للعملية لمن هم دون سن الثامنة عشرة، وفي حالات استثنائية أيضاً، قد يضطر كبار السن ومن تجاوزوا سن الأربعين إلى ارتداء نظارات طبّية للقراءة والرؤية من مسافات بعيدة بعد إجراء العملية.

رعى مساء أمس معالي رئيس جامعة طيبة الدكتور عبدالعزيز بن قبلان السراني، حفل تخريج الدفعة الثامنة عشر من طلاب جامعة طيبة بمحافظة ينبع وبدر للعام الجامعي 1443هـ، والبالغ عددهم 2461 طالب وطالبة من مختلف التخصصات, وذلك بحضور محافظ ينبع سعد بن مرزوق السحيمي، وعدد من المسؤولين ومدراء الدوائر الحكومية بالمحافظة.

واستهلت فقرات الحفل بالسلام الملكي، ثم القران الكريم بعد ذلك مسيرة الخريجين، بعدها ألقى الخريج خالد المزيني، كلمة نيابة عن زملائه الخريجين أعرب فيها عن امتنانهم لمعالي مدير الجامعة لرعايته حفل تخرجهم، التي أدخلت السرور على قلوبهم، كما قدم شكره للجامعة إدارة وأساتذة على ما بذلوه من جهد في سبيل بلوغ هذه الغاية النبيلة، والذي سيكون بداية مرحلة جديدة من العطاء والبذل لخدمة الدين وهذا الوطن، كما قدم الشكر لأولياء أمور الخريجين وأمهاتهم، في دعمهم خلال مسيرتهم الدراسية المليئة بالجهد والكفاح، كما حث زملاءه الخريجين على أن يكونوا مسؤولين عن هذه الأمانة، وأن يحملوا رسالتهم، ويكونوا فخراً لوطنهم ويرفعون رأيته عالياً.

بعد ذلك القى نيابةً عن مدير عام فرع جامعة طيبة بينبع الدكتور طلال بن هاشم نور، كلمة أكد من خلالها أن جامعة طيبة لازالت تواصل مسيرة العطاء والانجازات عاماً بعد عام فكانت وما تزال إنموذجا يقتدى به في كفاية مسيرتي التعليم والتعلم.

وأوضح أن رئيس الجامعة أطلق شعار الجامعة لهذا العام تحت عنوان ” نحو التميز 2022 ” التحول البرامجي الاكاديمي2، وذلك استمراراً في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، فاستحدثت برامج اكاديمية متخصصة مطورة وفق معاير الجودة.

عقب ذلك ألقى معالي رئيس الجامعة الدكتور عبدالعزيز بن قبلان السراني كلمة ” أكد فيها أن الجامعة حصلت على الحزمة الأولى من الاعتمادات البرامجية الاكاديمية المحلية والدولية فقد حصلت على 16 برنامجا دولياً ومحلياً وسيعقبها قريباً نفس العدد.

وقدم شكره وامتنانه لأمير منطقة المدينة المنورة صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن سلمان ونائبه صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن خالد الفيصل على دعمهم الدائم لجامعة طيبة لتكون الجامعة منارة علمية يصل تأثيرها داخل المملكة وخارجها.