Category: المجتمع

 سعد المصبح – الرياض

أكد الأمين العام لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني الدكتور عبد الله الفوزان، أن مشاركة المركز بالندوة العلمية “الوعي الاجتماعي ومكانة المرأة في المجتمع السعودي، التي عقدت بالتزامن مع رئاسة المملكة لقمة مجموعة العشرين بتنظيم الجمعية السعودية للدراسات الاجتماعية بجامعة الملك سعود، تأتي امتدادًا لمشاركاته السابقة في المناسبات الوطنية والدولية، بوصفه مركزًا وطنيًا معنيًا بتعزيز التماسك والتلاحم، من خلال ترسيخ قيم الحوار والتعايش والتسامح.

وأوضح إلى ما يوليه المركز من اهتمام للتماسك الاجتماعي بإطلاق العديد من البرامج والمشاريع، وتنفيذ الكثير من الفعاليات والأنشطة، إضافة إلى إعداد وإجراء عدد من الدراسات الميدانية والبحوث العلمية التي يهدف من ورائها إلى تعزيز التلاحم الوطني ومواجهة كل ما يهدد النسيج الاجتماعي.

وشدد على أهمية التماسك الاجتماعي في استقرار المجتمعات وتقدمها، وأن المجتمعات المتماسكة هي مجتمعات مستقرة وآمنة وعادلة، تقوم على عدم التمييز، واحترام الاختلاف، وتساوي الفرص، والتضامن، والأمن، ومشاركة الجميع، موضحا أن التماسك الاجتماعي كان موضوعا أساسيا في مناقشات قمة مجموعة العشرين (G20) التي استضافتها المملكة وترأست أعمالها بداية الأسبوع الجاري.

وبين الفوزان أن المملكة تقدم نموذجاً للتماسك الاجتماعي في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز، أيده الله، وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان، حفظه الله، الذي يترجم في حالة الاستقرار التي يعيشها المجتمع على المستويات كافة، وفي تعايش الجنسيات المختلفة على أراضيها في وئام وسلام.

وشدد على أهمية منظومة القيم الإيجابية والفاعلة التي تميز المجتمع السعودي والعلاقات بين أفراده، ممثلة في الحوار والتسامح والتعايش وعدم التمييز، واحترام الاختلاف، وتقبل الآخر وهي منظومة القيم التي تجعل من المملكة مكاناً مثالياً للعيش والإقامة، وتبرز صورتها في الخارج باعتبارها نموذجاً للتعايش والتماسك الاجتماعي.

وأشار الفوزان إلى أهمية الدور الذي تضطلع به المؤسسات التربوية والتعليمية والإعلامية والثقافية والاجتماعية، وكذلك مؤسسات المجتمع المختلفة في تعزيز قيم التماسك الاجتماعي ومواجهة الظواهر المجتمعية السلبية، المهددة للنسيج الاجتماعي، والعمل على إيجاد ثقافة منفتحة وبيئة محفزة على التعايش مع الآخر.

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة في الإمارة، رئيس نادي قلوة الرياضي علي الصلاحي، يرافقه مدرب ألعاب القوى بالنادي الكابتن صالح الغامدي والعداء محمود بن محمد.

واستمع سمو أمير الباحة خلال اللقاء إلى شرح من الصلاحي عن إنجازات النادي في مختلف الألعاب، حيث نجح النادي في تحقيق بطولة أندية منطقة الباحة للناشئين، كما حقق العداء محمود بن محمد مستويات متقدمة على مستوى المملكة وحصوله على المركز الثالث في بطولة الملتقى الثاني لاختراق الضاحية بمدينة الخبر على مستوى المملكة، وتحقيق بطولة أندية منطقة الباحة لكرة الطائرة في انجازٍ جديد يكتب باسم النادي.

وهنّأ سموه، رئيس وأعضاء النادي بما حققوه من انجازات في مختلف الالعاب الرياضية، حاثاً إلى تكثيف الجهود في المرحلة المقبلة، التي سيكون النادي فيها ممثلاً لمنطقة الباحة على مستوى المملكة في فئة الناشئين.

وفي ختام الاستقبال كرّم سمو أمير منطقة الباحة العداء محمود بن محمد، متمنياً التوفيق للنادي ومتطلعاً إلى مزيدٍ من النتائج المشرفة.

أعلنت الأمانة العامة لجائزة التميز في العمل الخيري أسماء الفائزين من المنشآت والمشاريع الخيرية والأفكار الإبداعية في مجالاتها الثلاثة، وذلك خلال مؤتمر صحفي عقد عصر اليوم بمدينة الرياض، فيما بلغت قيمة الجوائز المقدمة للفائزين أكثر من مليون و 200 ألف ريال. وحصدت جمعية التنمية الأسرية في الأحساء ( أسرية ) جائزة المنشآت الكبيرة في مجال المنشآت الاجتماعية والإغاثية والتي بلغت 300 ألف، وأما على مستوى المنشآت المتوسطة والصغيرة من مجال المنشآت الاجتماعية والإغاثية فذهبت لـجمعية التنمية الأسرية في المدينة المنورة ( أسرتي ) وجائزتها 150 ألف ريال. وفي مجال المنشآت الدعوية والتعليمية فحصدتجمعية الدعوة والإرشاد بالأحساء جائزة المنشآت الكبيرة وجائزتها 300 ألف ريال، فيما نالت جمعية تحفيظ القرآن الكريم بحداد بني مالك (وقار)جائزة المنشآت المتوسطة والصغيرة من مجال المنشآت الدعوية والتعليمية وجائزتها 150 ألف ريال.

أما مجال «المشاريع الخيرية المتميزة»، فكانت الجائزة الأولى من نصيب مشروع ( نادي تراؤف ) في جمعية رعاية الأيتام بمحافظة حفرالباطن تراؤف وجائزة مالية تقدر بـ 100 ألف ريال، فيما منحت الجائزة الثانية مناصفة بين مشروع ( المؤهل الجامعي ) في جمعية البر بطلعة التمياط و مشروع ( متجر زمزم )بجمعية زمزم للخدمات الصحية التطوعية وجائزة مالية مقدارها 100 ألف.
وفي المجال الثالث «الأفكار الإبداعية» تم الإعلان عن 3 فائزين وحجب جائزتين، نال كل منهم جائزة مالية متساوية، قيمة كل منها 25 ألف ريال، وهم على التوالي، محمد عمر الشيخ عن فكرته ( مجتمع صناع المحتوى الخيري الافتراضي ) والدكتور حسين زناتي محمد عن فكرته ( المثلث التفاعلي التعليمي لحل أزمة التعليم المستدام للاجئين وأطفال الملاجئ في العالم ) و منذر الشيخ ورق عن فكرته منصة وتطبيق ( تمكين )لتشغيل اللأجئين حول العالم.

أشاد وزير الإسكان ماجد بن عبدالله الحقيل بسرعة الإنجاز في مشاريع السكنية التي تنفذها الشركة الوطنية للإسكان بالشراكة مع القطاع الخاص، وأكد أن ذلك ساهم في ارتفاع نسبة تملك المواطنين للسكن بما فاق مستهدفات رؤية المملكة في هذه المرحلة.

وقال الحقيل خلال زيارته لمشروع نساج تاون 2 أحد مشاريع شركة رتال للتطوير العمراني بالتعاون مع الشركة الوطنية للإسكان، ان “المحافظة على الجودة مع سرعة الإنجاز يعد تحدياً للشركات المطورة، ولكن ولله الحمد اثبتت الشركات الوطنية قدرتها”.

ورافق وزير الإسكان خلال زيارته عدد من المسئولين في الوزارة والشركة الوطنية للإسكان، وتجول في فلل العرض للمشروع في مرحلته الثانية، كما زار جامع نساج تاون الحديث.

كما علق م. عبدالله البريكان الرئيس التنفيذي لـ رتال للتطوير العمراني “دعم وزارة الإسكان للشركات الوطنية كان محفزاً لها على المساهمة في التنمية الاسكانية ورفع نسب تملك المواطنين للمساكن خلال وقت قصير وبجودة في التنفيذ وخيارات تناسب كافة شرائح المجتمع”.

نال الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية المهندس محمد بن أحمد الموكلي جائزة أفضل مدير عام لهيئة أو مؤسسة حكومية، وذلك في حفل تكريم الفائزين في الدورة الأولى من جائزة التميز الحكومي العربي الذي أقيم في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وبمشاركة عربية رفيعة المستوى.
وجاءت الجائزة نتيجة لتميز المهندس الموكلي في رفع كفاءة الأداء المؤسسي والتخطيط وبناء الاستراتيجيات لتحقيق العديد من الإنجازات خلال فترة قياسية، رغم تحديات إعادة هيكلة خدمات المياه، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة وحوكمتها. حيث نجحت الشركة في توحيد قنواتها لتقديم الخدمة، من خلال توحيد أنظمة الفوترة من 7 أنظمة إلى نظام موحد في كافة مناطق المملكة ورقمنة الخدمات ليصبح لديها فرع إلكتروني موحد على مستوى المملكة يقدم جميع الخدمات بكفاءة عالية مع توحيد منصات التواصل مع العملاء من خلال مركز اتصال موحد يستقبل طلبات العملاء على مدار 24 ساعة وطوال أيام الأسبوع على مستوى المملكة، مقارنةً بــ 15 مركز اتصال في عام 2016.
كما عززت الشركة أنظمتها التقنية ورقمنة بنيتها التحتية، إذ تم تركيب أكثر من 2 مليون عداد ذكي ساهمت في دقة قراءة الفواتير دون تدخل بشري، والاستفادة من خدماتها المتطورة في إرسال الرسائل التنبيهية بارتفاع الاستهلاك، والاسهام في خفض الهدر المائي.
إضافة إلى تنفيذ الشركة مشروعات تنموية بلغت 789 مشروعًا في جميع مناطق المملكة، أسهمت في زيادة نسب تغطية شبكات المياه والصرف الصحي، وخدمة نحو 6 ملايين مستفيد جديد. كما مكنت تلك الجهود من زيادة كميات المياه الموزعة يوميًا إلى 10.2 ملايين متر مكعب بعد أن كانت 8.7 ملايين فقط، إضافة إلى رفع كميات المعالجة الصحية من 4.1 ملايين متر مكعب يوميًا إلى 5.1 ملايين متر مكعب، مع إغلاق أكثر من 89 مرمى للصرف الصحي غير المعالج، وتحسين جودة المعالجة الثلاثية من 64 % إلى نسبة 82 %.
وتستمر الشركة في تحقيق مستهدفات استراتيجية المياه الوطنية في عملية دمج 6 قطاعات متكاملة للمياه من خلال جمع جميع إدارات خدمات المياه في 13 منطقة إدارية، و139 محافظة، وأكثر من 1500 مركز وفق جدول زمني سيكتمل – بإذن الله- بنهاية 2021م.
يشار إلى أن المملكة قد فازت بستة جوائز؛ هي جائزة أفضل وزارة عربية وزارة التجارية وأفضل هيئة أو مؤسسة عربية لهيئة الغذاء والدواء وجائزة أفضل مبادرة تجربة تطويرية حكومية لوزارة الداخلية عن خدمة فرجت، وأفضل تطبيق حكومي عربي ذكي تطبيق المستشار العقاري اصندوق التنمية العقارية، وأسس شركتك لوزارة التجارة، وجائزة أفضل مدير عام لهيئة أو مؤسسة عربية نالها المهندس محمد بن محمد الموكلي الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية.
وتكرّم الجائزة النماذج العربية الريادية في 15 فئة موزعة على فئتين رئيسيتين هما: المؤسسات والأفراد، وتضم الجوائز المؤسسية: أفضل وزارة عربية، وأفضل هيئة أو مؤسسة حكومية عربية، وأفضل مبادرة أو تجربة تطويرية حكومية عربية، وأفضل مشروع حكومي عربي لتمكين الشباب، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير التعليم، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير القطاع الصحي، وأفضل مشروع حكومي عربي لتطوير البنية التحتية، وأفضل مشروع حكومي لتنمية المجتمع، وأفضل تطبيق حكومي عربي ذكي.
أما الجوائز الفردية فتضم: فئات أفضل وزير عربي، وأفضل محافظ عربي، وأفضل مدير عام لهيئة أو مؤسسة حكومية، وأفضل مدير بلدية في المدن العربية، وأفضل موظف حكومي عربي، وأفضل موظفة حكومية عربية.

رأس صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، في مكتبه اليوم، اجتماع اللجنة الرئيسية للدفاع المدني بالمنطقة، بحضور وكيل إمارة المنطقة الدكتور عبدالرحمن الوزان، وأعضاء اللجنة من مديري الإدارات الحكومية.

وفي بداية الاجتماع اطلع الجميع على عرض مرئي عن اللجنة وأبرز إنجازاتها، كما جرت مناقشة مشاريع أمانة القصيم لدرء مخاطر السيول بالمنطقة وما تم معالجته من مواقع تجمع مياه الأمطار، وخطة فرع وزارة النقل في تصريف السيول في نفق الملك عبدالله بمدينة بريدة بخصوص الاستعداد لموسم الأمطار ونسب الإنجاز في المشروعات الجاري تنفيذها لمشاريع درء أخطار السيول والسدود وتصريف مياه الأمطار، والمعوقات التي تواجه فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة في نقل تصريف محطة تنقية الصرف الصحي من وادي الرمة إلى غابة عنيزة، فيما ناقش الاجتماع أيضاً الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال.

ووجّه سمو أمير المنطقة بمضاعفة الجهود، وتفعيل الخطط المعدة وضرورة التنسيق والتعاون بين جميع الجهات المشاركة في أعمال اللجنة، مؤكداً أهمية اتخاذ جميع التدابير الوقائية التي تكفل تحقيق السلامة وتسهم في حفظ الأرواح والممتلكات.

تبوك – فائز التمامي

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فهد بن سلطان بن عبد العزيز أمير منطقة تبوك في مكتبه اليوم، مشرفة المركز الإقليمي لمعلومات الأدوية والتيقظ بصحة تبوك الصيدلانية خالدة العنزي، التي شاركت في دراسة مؤخراً سلطت الضوء على أهم الإجراءات والاحترازات التي قامت بها المملكة ومدى تأثيرها على مرضى كوفيد 19، ونشرت الدراسة كبحث في المجلة السعودية للصيدلة بعد تحكيمها.

وأثنى سموه على جهود الصيدلانية خالدة وما قدمته وزملاؤها في البحث العلمي الذي لاقى صدىً عالمياً يجير باسم الوطن كما يعد امتدادا للنجاحات الكبيرة التي حققتها المملكة في مواجهة جائحة فيروس كورونا بتوجيه من القيادة الحكيمة -أيدها الله-، وما أسهمت فيه الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي اتخذتها الدولة في التخفيف من آثار وتبعات الجائحة للحفاظ على صحة المواطن والمقيم، منوها بأهمية المبادرات المتعددة والتي تميز أبناء هذه البلاد.

ونوهت العنزي بحرص سمو أمير تبوك على تكريم المتميزين من أبناء وبنات المنطقة.

حضر اللقاء وكيل إمارة منطقة تبوك محمد الحقباني ومدير الشؤون الصحية بالمنطقة الدكتور غرم الله الغامدي.

دشن صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، اليوم، مشاريع الطفولة المبكرة بالمنطقة البالغ عددها خمسة مشروعات بقيمة اجمالية تبلغ 2.722.700 ريال.
وفور وصول سموه مدرسة يدمة للطفولة المبكرة في المحافظة أزاح الستار عن اللوحة التذكارية، ثم شاهد سموه عرضاً مرئياً عن مشروعات الطفولة المبكرة ،وما تحتويه من تجهيزات وفصول دراسية.
ونوه مدير عام التعليم بمنطقة نجران الدكتور ملفي العتيبي خلال الحفل المقام بالدعم غير المحدود من القيادة الرشيدة لقطاع التعليم ،مشيراً إلى أن منطقة نجران تشهد نقلة نوعية سواء في المشروعات التعليمية والمتطلبات المهنية التي تتماشى مع رؤية المملكة 2030،ومنها التوسع في مدارس الطفولة المبكرة بالمنطقة والمحافظات التابعة لها.
وشارك سموه في إحدى الفصول الافتراضية بمدارس الطفولة المبكرة خلال إطلاعه على الفصول الدراسية بالمدرسة، وما تضمه من تجهيزات وأدوات.
وفي ختام الاحتفال تسلم سمو أمير المنطقة هدية تذكارية بهذه المناسبة.

من جهة أخرى، افتتح أمير منطقة نجران،  مبنى الضمان الاجتماعي بمحافظة يدمة، حيث أزاح الستار عن اللوحة التذكارية،  ونوه سموه بما تقدمه حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله – من خدمات وبرامج اجتماعية تخدم المواطنين.

واستمع سمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد لشرح من مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عبدالله الدوسري عن المشروع على مساحة خمسة آلاف متر مربع، وبتكلفة سبعة ملايين ريال، ويخدم ما يقارب من 2400 مستفيد بالمحافظة والمراكز التابعة لها.

وافتتح صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، محطة توزيع الكهرباء بمحافظة يدمة، حيث أزاح الستار عن اللوحة التذكارية، بحضور وكيل وزارة الطاقة المساعد لشؤون الكهرباء الدكتور ياسر التركي، ومحافظ يدمة موفق العنزي، ورئيس القطاع الجنوبي المكلف للتوزيع وخدمات المشتركين المهندس عبدالله العمري.

وأكد سمو أمير منطقة نحران حرص القيادة الرشيدة على تحقيق المرتكزات والأهداف بمجال الطاقة والكهرباء من خلال رفع معدلات توصيل الخدمة الكهربائية للمشتركين الجدد في المدن والقرى والتجمعات السكانية، والتحسين المستمر لشبكات التوزيع لضمان أدائها بالمستوى المأمول، ورفع كفاءة الطاقة وتسهيل إجراءات توصيل الخدمة الكهربائية وتبسيطها، وتطوير مراكز خدمة المشتركين وتطبيق أحدث التقنيات، والاهتمام المستمر برفع كفاءة وأداء موظفي الخطوط الأمامية.

واستمع سموه لشرح مفصل قدمه مدير كهرباء نجران المهندس سالم بن حمد آل دغفان عن محطة التوزيع، التي تخدم نحو 10 الآف مشترك بالمحافظة والمراكز والقرى التابعة لها، بتكلفة إجمالية تقدر بـ 50 مليون ريال، التي تستقبل الطاقـة الكهربائية مـن شبكات النقل عبر محطة عشار التي ترتبط بمحطة سلوى ثم توزيعها وتزويد المشتركين بخدمة كهربائية مأمونة ذات موثوقية عالية، كما تعمل على تطوير مستوى الخدمات المقدمة للمشتركين التي تشتمل على إصدار وتوزيع فواتير استهلاك الطاقة الكهربائية، باستخدام أحدث التقنيات المتطورة، وتسهيل إجراءات الحصول على الخدمة.
وأكد سمو أمير منطقة نحران حرص القيادة الرشيدة على تحقيق المرتكزات والأهداف بمجال الطاقة والكهرباء من خلال رفع معدلات توصيل الخدمة الكهربائية للمشتركين الجدد في المدن والقرى والتجمعات السكانية، والتحسين المستمر لشبكات التوزيع لضمان أدائها بالمستوى المأمول، ورفع كفاءة الطاقة وتسهيل إجراءات توصيل الخدمة الكهربائية وتبسيطها، وتطوير مراكز خدمة المشتركين وتطبيق أحدث التقنيات، والاهتمام المستمر برفع كفاءة وأداء موظفي الخطوط الأمامية.

حذّرت الهيئة العامة للغذاء والدواء من خمسة منتجات من الحناء بسبب احتوائها على نسبة عالية من البكتيريا والفطريات تجاوزت الحد الأقصى لمسموح به.

وأوضحت “الهيئة” أنها حلّلت عينات من منتجات الحناء المتداولة في الأسواق المحلية، وأظهرت النتائج احتواء 5 منتجات على نسبة عالية من البكتيريا والفطريات تجاوزت الحد الأقصى المسموح به في لائحة متطلبات السلامة في مستحضرات التجميل والعناية الشخصية رقم “SFDA.CO/GSO 1943:2016”.

ويحمل المنتج الأول اسم “حنة المراسم Henna Almarasim” بتاريخ إنتاج 01 / 07 / 2018 وصلاحية 30 / 06 / 2023، ويحمل المنتج الثاني اسم “عطارة حنة الكتم البني” برقم تشغيله “234” وتاريخ إنتاج 06 / 2020 وصلاحية 05 / 2023، والمنتج الثالث يحمل اسم “حنة التاج الممتازة” برقم تشغيله DXJ05 وتاريخ إنتاج 08 / 2017، والمنتج الرابع باسم “الضفاف حنة الدامر المشهورة AL DAMAR FAMOUS HINNA”، لا توجد بيانات على عبوته حسب اشتراطات الملصق التعريفي، أما المنتج الخامس فيحمل اسم “Whats App Henna”، ولا توجد بيانات على عبوته حسب اشتراطات الملصق التعريفي.

وأشارت “الهيئة” إلى أن البكتيريا والفطريات تتواجد في منتجات التجميل لعدة أسباب منها عدم اتباع أسس التصنيع الجيد أثناء مراحل تصنيع المنتج والتعبئة والتغليف، أو بسبب تخزين المنتج في ظروف وبيئة غير مناسبة، ويعد تلوث منتجات التجميل بالبكتيريا والفطريات غير مسموح به إلا إذا كان من نوع البكتيريا غير الضارة وبنسبة لا تتجاوز الحد المسموح به، وقد يؤدي التعرض لنسب عالية من البكتيريا والفطريات إلى مخاطر صحية على المستهلك.

ونصحت “الهيئة” المستهلكين بعدم استخدام المنتجات المعلن عنها، والتخلص من العينات الموجودة لديهم منها، مشدّدةً على أهمية شراء المنتجات من مصادر موثوقة يمكن من خلالها تتبع مصادر المنتجات.

وتتخذ “الهيئة” الإجراءات اللازمة بالتنسيق مع الجهات المختصة لمتابعة سحب المنتجات من الأسواق ومنع دخولها واتخاذ الإجراءات النظامية بحق المخالفين.

ويمكن الحصول على مزيد من المعلومات حول المنتجات التي حذّرت منها “الهيئة” من خلال زيارة موقعها الالكتروني www.sfda.gov.sa.

أطلق مركز المبادرات في مؤسسة الأمير محمد بن سلمان “مسك الخيرية”، ممثلاً بإدارة “تنمية رأس المال البشري”، النسخة التاسعة من برنامج التدريب الإلكتروني “طريق المستقبل للإعداد الوظيفي وأساسيات البحث العلمي”، والذي يأتي لإكساب الكوادر الوطنية الشابة المهارات اللازمة للمنافسة على الفرص الوظيفية، وتمكينهم من شق طريقهم المهني بنجاح في سوق العمل.

ويقدم البرنامج الذي يُعقد بالشراكة مع 15 جامعة سعودية حول المملكة، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، على أساسٍ تفاعلي جذاب يجعل المتعلم جزءًا من العرض، ويُقدَّم افتراضياً بواسطة منصة التدريب الإلكتروني للبرنامج.

يوفر “طريق المستقبل للإعداد الوظيفي وأساسيات البحث العلمي” في نسخته الحالية، ولأول مرة على مستوى برامج التدريب، لغة الإشارة بواسطة مترجمين محترفين؛ في خطوة من “مؤسسة مسك” تهدف لمنح الشباب من ذوي الإعاقة السمعية الفرصة للاستفادة من البرنامج والمحتوى التدريبي المطروح؛ للمنافسة على الوظائف، وذلك بالتعاون مع هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة.

ويغطي برنامج “طريق المستقبل للإعداد الوظيفي وأساسيات البحث” سبعة مسارات تدريبية، تسهم في مجموعها في تحسين جاهزية المتدرب للالتحاق بسوق العمل، وتمكينه من العثور على الوظيفة الملائمة لمساره المهني؛ وتشمل هذه المسارات: معرفة المتدرب لتوجهه المهني، وفهم واقع سوق العمل، وبناء سيرة ذاتية فَعّالة، والبحث واستكشاف الفرص الوظيفية الملائمة، والاستعداد لمقابلات التوظيف، واكتساب مهارات تُعزِّز من احتمالية توظيف المتدرب.

ويقدم البرنامج محتواه التدريبي بأسلوب مرن يتلاءم مع وتيرة المتدرب الذاتية، بهدف تعميم فرص الاستفادة منه على أكبر قد ممكن من طلاب الجامعات والطلاب حديثي التخرج، ولتحقيق هذا الغرض يقدم البرنامج محتواه التدريبي: افتراضيا بواسطة منصة التدريب الإلكتروني، ونظام إدارة التعلم “LMS”.

وقالت مدير مشاريع فريق المستقبل من مركز المبادرات أسماء الجاسر: إن إطلاق النسخة التاسعة من برنامج “طريق المستقبل للإعداد الوظيفي” يأتي في أعقاب ثمانِ نسخٍ سابقة تم إطلاقها منذ بداية العام الجاري 2020م، أسفرتْ في مجموعها عن تخريج ما يناهز الـ 70 ألف متدرب، والذي تجاوز – ولله الحمد – الرقم المستهدف لهذا العام الذي كان 50 ألف مستفيد من البرنامج.

ويُعَد برنامج “طريق المستقبل للإعداد الوظيفي” واحد من برامج إدارة “تنمية رأس المال البشري”، لتهيئة الطلاب والطالبات للمستقبل، وتمكينهم من الانخراط في برنامج التنمية الشاملة للمملكة العربية السعودية، عبر إكسابهم أحدث المعارف والمهارات على ضوء أهداف رؤية السعودية 2030.

وتندرج “تنمية رأس المال البشري” ضمن برامج ومبادرات مركز “مبادرات مسك”، الذي يضم أيضا: منتدى مسك العالمي، مسك الابتكار، مسك القيم، التواصل المجتمعي، وتصب جميع المبادرات في صالح رعاية الطاقات والمواهب السعودية، وتمكين الشباب من خوض غمار الإبداع والابتكار، من أجل مستقبل أفضل للمملكة.