Category: المجتمع

‏وجه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان، بتأجيل إقامة حفل تخرج طلاب جامعة جازان الـ 15 ، المقرر إقامته مساء غدٍ الأثنين، وغيره من الفعاليات والأنشطة ذات الطابع الجماهيري حتى إشعار آخر.
ويأتي التوجيه انطلاقاً من اهتمام وحرص سموه على صحة أبناءه طلاب الجامعة وأهالي المنطقة بوجه عام، وضمن الإجراءات الوقائية والاحترازية للتصدي لفيروس كورونا المستجد (COVID19)، لحين ورود ما يفيد بالقضاء عليه.

احتفلت “زين السعودية” بيوم المرأة العالمي وكرّمت المرأة على طريقتها، فتحدثت مع عملائها عبر خدمة الرد الآلي بصوتها، تحت شعار “صوتنا صوتِك، وصوتِك زين”، حيث استبدلت زين الأصوات المستخدمة في نظام الاستجابة الصوتية التفاعلية (IVR) بصوت رؤى، الصوت الجديد لزين السعودية للرد تلقائياً عند الاتصال مركز الاتصال في الشركة على الرقم 959وتعد زين أول مشغل اتصالات يطبق هذه المبادرة النوعية في المملكة.
وتأتي هذه الخطوة انسجاماً مع رؤية المملكة 2030، واستراتيجية عمل “زين السعودية” وجهودها الرامية إلى تحقيق بيئة عمل متوازنة وأكثر تنافسية وإبداعاً. والاستراتيجية التي تتضح من خلال عدد من القرارات والإجراءات التي اتخذتها الشركة إيماناً منها بإمكانيات المرأة السعودية وقدراتها، وبهدف تطوير بيئة العمل وإيجاد فرص متكافئة للمرأة والرجل، وفسح المجال أمام السيدات السعوديات للعب دور فاعل في تطوير الشركة وقيادتها نحو تحقيق أهدافها. حيث تجلّى ذلك من خلال تعيين عدد من الكوادر النسائية الوطنية في مراكز قيادية هامة في “زين السعودية”، والتأكيد على الاستمرار في سياسة تطوير المبادرات الرامية إلى تمكين دور المرأة الفاعل في إدارة شؤون الشركة، وتعزيز حضورها القيادي في قطاع الاتصالات السعودي عموماً.
وتقديراً لهذه الجهود ودور “زين السعودية” في تمكين المرأة في سوق العمل، وبمناسبة يوم المرأة العالمي، اختارت “السوق المالية السعودية” (تداول) هذا العام شركة “زين السعودية” ضمن مجموعة من الشركات لقرع جرس افتتاح السوق مساواةً بين الجنسين. وتولّت نائبة الرئيس لشؤون الأعمال في زين السعودية الأستاذة ندى الحارثي قرع جرس افتتاح السوق.
وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة “زين السعودية” المهندس سلطان بن عبدالعزيز الدغيثر: “إن الشركة، بإدارتها ومنسوبيها، فخورة بهذه اللفتة الكريمة من السوق المالية السعودية (تداول)، والتي جاءت لتكلّل مسيرة حافلة بالخطط والبرامج والمبادرات التي أطلقتها وتبنتها زين السعودية بهدف تمكين المرأة ضمن استراتيجية متكاملة لتحقيق البعد القيادي للمرأة السعودية في قطاع الاتصالات”. وأضاف: “عملنا في زين السعودية على تطوير سياسات الموارد البشرية لدينا بما يضمن التنوّع والمساواة بين الجنسين، وبالتالي تحقيق التحّول الثقافي الداخلي. ولم نكتفِ فقط بتوفير الفرص الوظيفية للمرأة السعودية، بل استثمرنا أيضاً في تطوير المهارات القيادية لموظفاتنا، إيماناً منّا بالدور الذي يمكن للمرأة أن تلعبه في نهضة المجتمع بشكل عام. ونعمل بجديّة، على زيادة نسبة القيادات النسائية في الشركة ، لتساهم الشركة في تحقيق أحد الأهداف الرئيسة لرؤية المملكة 2030، وهو رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من 22 في المئة إلى 30 في المئة”.
إشارة إلى أن فعالية “قرع جرس السوق للمساواة بين الجنسين” هي فعالية عالمية تُقام في نحو 90 سوقاً مالية حول العالم، ضمن مبادرة الأمم المتحدة للأسواق المالية المستدامة. وتأتي مشاركة “تداول” في هذه الفعالية، في إطار شراكتها مع المبادرة الأممية الهادفة إلى تعزيز المساواة بين الجنسين، وتمكين المرأة في القطاع المالي، والعديد من القطاعات الأخرى.
الجدير ذكره أيضاً، أن “يوم المرأة العالمي” هو احتفال سنوي عالمي، بدأ في الثامن من شهر مارس في العام 1909 في مدينة نيويورك الأميركية، واعتمدته منظّمة الأمم المتحدة منذ العام 1975 في التاريخ نفسه، احتراماً وتقديراً للمرأة وإنجازاتها الاقتصادية والسياسية والاجتماعية، وبهدف تشجيع المساواة بين المرأة والرجل.

أعلنت عمادة الموارد البشرية بجامعة بيشة، اليوم، حاجتها لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية المشغولة بمتعاقدين على مرتبة “أستاذ، وأستاذ مشارك، وأستاذ مساعد” للسعوديين من الجنسين بمختلف الكليات والتخصصات والبالغ عددها أكثر من (380) وظيفة، وذلك عبر بوابة التوظيف الالكترونية خلال المدة من 14-19 رجب الحالي.
وأوضح عميد الموارد البشرية بالجامعة الدكتور سعيد القرني إنه يشترط للتقديم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وحاصل على شهادة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة سعودية أو جامعة معترف بها، علمًا أن الأفضلية لخريجي برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، مضيفاً بأنه يشترط أن يكون التخصص العام في المراحل الدراسية الثلاث (البكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه (أو ما يعادلها) متوافقاً، وتكون جميع الشهادات في المراحل الثلاث قد حصل عليها عن طريق التفرغ التام والانتظام الكلي للدراسة، وأن يكون المعدل في المراحل الثلاث لا يقل عن جيد جداً للجامعات التي تمنح تقدير، ويُشترط أن يكون لدى المتقدم إنتاج علمي، كما يشترط ألا يتجاوز العمر (45) عاماً عند التقديم لوظيفة أستاذ مساعد أو أستاذ مشارك و (50) عاماً لوظيفة أستاذ، والأفضلية لغير الملتحق بوظيفة حكومية.
وأشار الدكتور القرني أن المستندات المطلوبة للتقديم هي: صورة من الهوية الوطنية، والسيرة الذاتية، وصورة مصدقة من الشهادات والسجل الأكاديمي (البكالوريوس، والماجستير، والدكتوراه) وصور من المعادلات (في حال كان المؤهل من خارج المملكة)، وصورة من الخبرات الأكاديمية، والنشر العلمي، لافتاً إلى أن التقديم سيكون متاحاً خلال فترة التقديم على الرابط التالي: https://jobs.ub.edu.sa.

رأس صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، أمير منطقة نجران اليوم الأحد، اجتماعًا طارئًا لاستعراض خطة الجهات المدنية والعسكرية بالمنطقة، للتصدي والتعامل مع فيروس كورونا.

وذكرت الإمارة في سلسلة تغريدات على حسابها الرسمي في موقع “تويتر” أن سمو أمير نجران وجّه بعدم إلغاء جهاز البصمة لتسجيل الحضور والانصراف للموظفين، مع فرض وجود أدوات للتعقيم بجانب الأجهزة، إضافة إلى إلزام الأسواق والمحال التجارية بتزويد المداخل والمخارج بوسائل الوقاية الصحية، مثل الكمامات وسوائل التعقيم.

وأشارت إلى تعذّر حضور مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة، ونائبه، الاجتماع لخضوعهما للعزل المنزلي، لحين ظهور نتائج الفحوصات المخبرية، وذلك بسبب وجودهما في مهمة رسمية قبل أسبوع، للتعاقد مع أطباء وفنيين، بإحدى الدول التي أعلنت وزارة الصحة عن تدابير خاصة بها.

انتهت مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع أمس من تدريب 567 طالباً وطالبة من طلابها وطالباتها الموهوبين في 4 مدن وعلى مدار 6 أسابيع، على برنامج خاص للمهارات الشخصية في دورته الرابعة التي تقام سنويا،بهدف تعزيز شخصياتهم القيادية وزيادة الثقة لديهم، مما يؤهلهم للإسهام في بناء المجتمع برعاية الأمين العام لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع “موهبة” الدكتور سعود بن سعيد المتحمي.

وشدد الدكتور سعود المتحمي على أهمية التواصل مع مؤسسة موهبة من خلال عضوية موهبة وذلك لكي يستطيع الطالب أن يحقق الهدف من هذا الانتساب ويكون قريبا من كل الأحداث والبرامج التي تطلقها موهبة ويستفيد منها إلى أقصى حد، مشيرا إلى أن “موهبة ترعى الطلاب والطالبات الموهوبين مثل رعاية الأب والأم لهما”.

وأضاف ” العام الماضي اكتشفنا 18 ألف موهوب وموهوبة من خلال برنامج الكشف عن الموهوبين الذي يجرى بشكل دوري، وكل موهوب نضع له برنامجًا خاصًا، ليحقق النجاح وَفْق إمكانياته وظروفه فيما نسميه بـ” رحلة الموهوب”.

من جانبه بين مدير عام البرامج الإثرائية في “موهبة ” الدكتور سعود الفاضل أن البرنامج يستهدف الطلاب والطالبات المسجلين في موهبة الذي يقام كل يوم سبت بواقع 5 ساعات وعلى مدار 6 أسابيع مشيرا إلى إجراء اختبارات اكتشاف الموهوبين لهم سابقا ثم صنفوا على ذلك، مبينا أن البرنامج يركز على بناء المهارات الشخصية لدى الطلبة في الصف الأول والثاني ثانوي ويتضمن جلسات تدريبية وألعابًا وأنشطة خاصه تهدف إلى صقل مهارات الطلبة الشخصية ومساعدتهم على أن يصبحوا أعضاءً فاعلين يتمتعون بشخصيات قيادية واثقة ومؤثرة ليسهموا في بناء المجتمع”.