Category: المجتمع

وجّه مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية الدكتور أحمد بن سالم العامري بالاستعدادات المبكرة لطرح حركة نقل شاغلي الوظائف التعليمية (معلمون ومرشدون طلابيون) في المعاهد العلمية للعام الدراسي 1440/1441هـ، واستقبال طلبات النقل وفق الآلية واللوائح المنظمة لذلك وبناءً على رغباتهم ووفقًا للاستحقاقات والاحتياجات في المعاهد العلمية المتقدم عليها, وبيّن معاليه أن هذا الشأن يعد أولوية لدى الجامعة عبر وكالتها لشؤون المعاهد العلمية، لما ينتج عنه من استقرار نفسي واجتماعي ينعكس على البيئة التربوية والتعليمية.
وأكّد العامري أن الجامعة تسعى دوما لتلمس احتياجات الميدان التربوي والمبادرة بشكل دائم لتحسين بيئة التعليم في المعاهد العلمية حتى تظل مواكبة للتقدم العلمي والأكاديمي والحضاري الذي تشهده المملكة العربية السعودية في ظل قيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز (أيده الله) وولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز – حفظه الله -، مشيراً في الوقت ذاته إلى تطلعاته بأن تحقق هذه الحركة أهدافها بتهيئة بيئة العمل الإيجابية لشاغلي الوظائف التعليمية في المعاهد العلمية والتي ستكون عونا لهم بعد الله سبحانه وتعالى في أداء رسالتهم السامية.
وأكد وكيل الجامعة لشؤون المعاهد العلمية الدكتور عبدالله بن ثاني إن ما تحقق تنفيذه في حركة النقل السنوية للمعاهد العلمية خلال السنوات الماضية يعكس عناية الجامعة الفائقة واهتمامها البالغ بطلبات نقل شاغلي الوظائف التعليمية في جميع المعاهد العلمية بخاصة وجميع طلباتهم بعامة، موضحًا أن وكالة الجامعة لشؤون المعاهد العلمية وبتوجيه من معالي مدير الجامعة، تسعى جاهدة لتحقيق كل رغبات شاغلي الوظائف التعليمية طالبي النقل وذلك وفق الضوابط والاشتراطات الواردة في هذا الأمر، ووفق ما تتيحه الإجراءات المنظمة.
وأوضح مدير الإشراف التربوي الأستاذ نافع العنزي بأن طلبات النقل ستتم عبر موقع الجامعة وتعبأ إلكترونيًا ولن يتم قبول أي طلبات ورقية بهذا الشأن، ابتداءً من تاريخ 24/ 5/ 1441هـ حتى موعد أقصاه لنهاية رفع طلبات النقل 26/6/1441هـ، مع العناية بإكمال كافة الطلبات والبيانات المتعلقة به وفق التعميم الصادر لدى المعاهد العلمية بهذا الخصوص.. مشيراً إلى أن الإدارة العامة للأشراف التربوي تتابع باهتمام بالغ جودة أداء الحركة والطلبات الواردة وفق الإجراءات المتبعة لديها.. منوهًا بمتابعة وإشراف سعادة وكيل الجامعة لشؤون المعاهد العلمية وحرصه المستمر على سير حركة النقل وجودة أداء أعمالها حتى صدورها في الوقت المحدد لها.

طالب أمين منطقة نجران المهندس حمد بن حسين عيبان، المقاولين المنفذين لمشاريع الأمانة، بمتابعة إنجاز المشروعات خلال المدة الزمنية المحددة.
ودعا المهندس عيبان، خلال اجتماعه اليوم مع المقاولين المنفذين لمشاريع الأمانة، التقيد بالشروط والمواصفات ووسائل السلامة في تنفيذ المشاريع الموكلة لهم، وفقاً لأعلى معايير الجودة والأداء، ويأتي ذلك انطلاقاً من حرص الأمانة على سير العمل ونسب الانجاز في المشاريع المنفذ، وطرق الانجاز، ووضع الحلول للعوائق التي قد تواجه المقاول خلال سير عملية التنفيذ.

من جهة أخرى تواصل أمانة منطقة أعمال مشروع منتزه الصفا غرب مدينة نجران على مساحة 140.000م 2 وبتكلفة إجمالية تقدر بـ “34.086.873” ريالاً.

وأوضح المهندس عيبان أن الأمانة تولي مشاريع المنتزهات والحدائق والملاعب والساحات العامة اهتمامًا كبيرًا لما لها من دور فعال في التنمية بمختلف مجالاتها الاقتصادية والبيئية والترفيهية والجمالية، إضافة إلى كونها تشكل متنفسًا لأهالي مدينة نجران وسكانها لقضاء أمتع اللحظات وسط تكامل جميع الخدمات والمرافق الحيوية التي تلبي حاجاتهم.

واوضح وكيل الأمين للتعمير والمشاريع المهندس جابر بن صمعان آل نصيب انه تم إنجاز 21% من أعمال المشروع، ويجري العمل في الردميات والفرد والرش بالمياه والرص بمواقع العمل، بالإضافة إلى الخزانات وقطع الجبل لعمل الشلال، مشيرا إلى أن المشروع يقع على مساحة 140.000م2 ويتكون من شلال ومسطحات خضراء وأشجار، وملعب لكرة القدم، وألعاب أطفال ومشايات من الخرسانة المطبوعة والممشطة، ودورات مياه ومبنى إداري، مؤكدا سعي الأمانة لبذل أقصى الجهود لتوفير مزيد من الأماكن المناسبة والمهيأة للمواطن والمقيم، التي تسهم بشكل كبير في إعطاء صورة حضارية جميلة لمدينة نجران، مشيرًا إلى مشاريع إنشاء حدائق عامة في عدد من الأحياء ضمن عقود الأمانة المبرمة مؤخراً.

يُعنى مشروع حفظ النعمة التي تشرف عليه جمعية مستودع المدينة المنورة الخيري الذي يعمل وفق معايير صحة وسلامة الغذاء HACCP، بحفظ فائض الأطعمة من الولائم والمناسبات وإعادة تأهيلها وتقديمها لصالح الأسر المحتاجة والمستفيدة رغبة في حماية المجتمع من العواقب الوخيمة التي قد تقع جراء الإسراف في الأطعمة، وذلك بإدخال الفرح والسرور على الأسر المحتاجة.

ويهدف المشروع الذي يتميز عن باقي المشاريع المماثلة بتواجد كوادر متخصصة بالمشروع في مجال الأغذية والمشروبات والحرص على توزيع الأطعمة بعد تأهيلها في الموقع وفق أفضل وأحدث التجهيزات وبمهنية واحترافية عالية، إلى الاستفادة المثلى من فائض الطعام لخدمة شرائح المجتمع المحتاجة والتوعية المجتمعية بخطورة إهدار النعمة والتشغيل وفق معايير أداء متميزة وأساليب إدارية حديثة وكوادر بشرية متخصصة، وإيجاد بدائل وتقنيات متطورة للاستفادة من فائض الأطعمة من خلال التدوير والتصنيع وتنمية الوعي المجتمعي لدعم المشروع وللحفاظ على النعمة وكذلك تنمية الموارد المالية لدعم المشروع وتحقيق استدامته.

سلمت جامعة نجران ممثلة في عمادة القبول والتسجيل أكثر من 1600 وثيقة تخرج في 34 مدينة عبر البريد الممتاز، العام الفائت 2019م، في إطار اتفاقية التعاون المبرمة بين الجامعة ومؤسسة البريد السعودي لتوصيل الوثائق لمنازل الخريجين والخريجات.
وأكد عميد القبول والتسجيل بالجامعة الدكتور زهير العمري، أن العمادة وفرت خدمة توصيل الوثائق إلى مواقع الخريجين والخريجات، من خلال تحديث العنوان الوطني عبر البوابة، امتداداً لما تقدمه الجامعة من تسهيلات لطلابها وطالباتها لتوفير الوقت والجهد.
وأبان الدكتور العمري أن هذه الخدمة تأتي ضمن أكثر من 70 خدمة إلكترونية متكاملة تقدمها البوابة الإلكترونية لعمادة القبول والتسجيل.

نفذت أكاديمية الحوار للتدريب التابعة لمركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني خلال العام الماضي 2019م، 335 برنامجاً تدريبياً في مختلف مناطق المملكة، استفاد منها 8140 متدرباً ومتدربة يمثلون مختلف القطاعات الحكومية والأهلية.

وشملت البرامج التدريبية 15 برنامجاً للمدرب المعتمد، أسهمت في إعداد 467 مدربا معتمدا من الجنسين في عدة مدن حول المملكة.

فيما بلغ عدد البرامج المعتمدة لموظفي الدولة 185 برنامجا استفاد منها 4069 موظفا وموظفة، كما نفذت الأكاديمية برامج تدريبية كخدمة مجتمعية بلغ عددها 135 برنامجاً استفاد منها 3604 من المتدربين والمتدربات.

ويسعى مركز الملك عبدالعزيز للحوار الوطني من خلال البرامج التي تنفذها أكاديمية الحوار إلى اعتماد التدريب المجتمعي كإحدى الأدوات المهمة في ترسيخ وتنمية ثقافة الحوار وتكريسها في المجتمع بجميع أطيافه وفئاته، ليصبح أسلوباً ومنهجاً في التعامل مع مختلف القضايا والشؤون الحياتية العامة والخاصة، وجعله طبعا وسلوكا تحقيقا لرؤية المملكة 2030 التي أكدت على أهمية تأهيل وإعداد وتدريب العنصر البشري، انطلاقا مما يشكّله من جانب جوهري مهم من جوانب استراتيجيتها لتعزيز المشاركة المجتمعية عبر التعاون مع الجهات الرسمية والأهلية ومؤسسات المجتمع.

وتشمل تلك البرامج عددا من المسارات والحقائب التدريبية التي وضعت وفق خطط استراتيجية قام بإعدادها وتطويرها عدد من المختصين والمدربين المعتمدين، التي تتنوع ما بين التدريب المجتمعي، والحوار الأسري، والحوار التربوي، والحوار الحضاري “جسور”، والحوار مع الطفل، والحوار من أجل السلام، والحوار الإعلامي، والحوار الرياضي، والحوار الفكري، ومهارات الحوار، والتواصل مع الحاج والمعتمر والزائر.

وتتضمن قائمة الجهات الحكومية والأهلية المستفيدة من البرامج التدريبة كلا من وزارة التعليم، وزارة الحرس الوطني، الإدارة العامة للمجاهدين، وزارة الصحة، قوات أمن المنشآت، جامعة الملك سعود، وزارة العدل، وزارة الإعلام، وزارة الدفاع، جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وزارة الداخلية، وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، جامعة الأميرة نورة، جامعة الملك خالد، الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام، مؤسسة وقف القدوة، جمعية التنمية الأسرية، الغرفة التجارية، جمعية الملك عبدالعزيز في مدينة حائل، شركة تطوير تقنيات التعليم، جامعة نجران، النادي الأدبي بالقصيم، إذاعة جدة، المركز الطبي التخصصي بجدة، جمعية بنيان، شركة باسقات، جامعة الدمام.

دعا صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) منشآت القطاع الخاص، إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، وذلك للاستفادة من خدمات البوابة في الوصول إلى الكوادر الوطنية المؤهلة والمناسبة.
ويساهم “هدف” بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في تغطية التكلفة المالية لبرامج تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية، للعمل في قطاع التشغيل والصيانة، وتلبية حاجة المنشآت العاملة فيه، كما يقدم الصندوق عبر بوابة “طاقات” www.taqat.sa عدة ممكنات لتوطين القطاع، ورفع نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل.

ويهدف توطين قطاع التشغيل والصيانة، إلى توفير فرص عمل جاذبة للمواطنين والمواطنات في القطاعات الحيوية، وتطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، وكذلك تعزيز دور القطاع ومشاركته في التنمية الاقتصادية الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل.
يشار إلى أن وزير العمل والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، قد أصدر في شهر صفر الماضي قراراً وزارياً برفع نسب التوطين للوظائف المستهدفة في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، كما أصدر مؤخرًا قرارًا باعتماد دليل التوطين في عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة.
ونصَّ دليل التوطين على أنه “من مبدأ خلق فرص متكافئة لجميع السعوديين الباحثين عن عمل في قطاع التشغيل والصيانة، فإنه يجب على الجهات العامة، تضمين فقرة في كراسة المنافسة، لإلزام المقاولين بالإعلان عن جميع الوظائف المستهدفة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، لضمان الوصول إلى أكبر شريحة من الأفراد”.

هطلت اليوم امطار من متوسطة إلى غزيرة على مدينة الرياض، وأكد الباحث في الطقس والمناخ عبدالعزيز الحصيني، استمرار الحالة الماطرة على العاصمة الرياض عدة ساعات، وتكون غزيرة ومصحوبة بزخات من البرد.
وقال الحصيني عبر حسابه في “تويتر” الحالة الممطرة تتركز  فجر اليوم الأحد- على الرياض العاصمة على شكل سحب مترادفة، ومتوقع استمرار الحالة الممطرة عدة ساعات بأمطار من متوسطة إلى شبه غزيرة، وحبات برَد، تشمل وسط الشرقية وأجزاء من: (سدير، والوشم، وثادق، ورماح، وحريملاء)، وتمتد إلى المحافظات الجنوبية والغربية لمنطقة الرياض، ومن المتوقع استمرار الأمطار على العاصمة الرياض حوالى اثنتي عشرة ساعة على فترات، ومن خفيفة إلى شبه غزيرة قد تُصحب بحبات برد على فترات متقطعة، وكذلك الشرقية والصمان، يشملها ذلك والبحرين وقطر والإمارات يعقبها موجة برد متوسطة القوة على مناطق المملكة وخفيفة على منطقة مكة المكرمة.

يعتزم مشروع سلام للتواصل الحضاري إطلاق النسخة الثالثة من برنامج تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي، بداية شهر فبراير القادم، تزامناً مع ترؤس المملكة لقمة العشرين، وذلك بهدف تقديم منجزاتها وإبراز جهودها في مجالات التعايش والسلام والتواصل الحضاري.

وسيضم البرنامج 60 شاباً وشابة، على مدى ثلاثة أشهر، بواقع “13” أسبوعاً، حيث يتم تدريبهم على برامج التواصل العالمي، عبر منظومة متكاملة من الأدوات واللقاءات التدريبية التي تنمّي لدى المشاركين أبرز المهارات والاتجاهات المناسبة في التواصل الحضاري على مختلف الأصعدة، وحلقات نقاش وورش عمل تهدف إلى تمكينهم من المعرفة العلمية بأبرز القضايا والتحديات المتصلة بالمملكة، ومكتبة إنسانية تهدف إلى تهيئة المشارك للاستفادة من ذوي الخبرة في المشاركات الدولية بصورة فعّالة ومباشرة، وزيارات ميدانية لاطلاعهم على حقيقة جهود ومنجزات المملكة الحضارية، ولقاءات التواصل بهدف تحقيق المعرفة والتعارف بأبعاد التنوع والمشتركات الإنسانية بين أبناء الثقافات الأخرى، إضافة إلى المبادرات والمشاريع التي تتكون من مجموعة من الأنشطة الفردية والجماعية، للتأكد من استيعاب الجوانب النظرية والقدرة على التطبيق العملي لما تم تعلّمه في البرنامج.

تستمر مرحلة اختيار المرشحين لبرنامج "تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي" النسخة الثالثة،

ليتم تدريبهم ل 3 أشهر، من ورش عمل ومناظرات عملية وزيارات ميدانية، بالإضافة إلى تزويدهم بنتائج الدراسات التي أجراها ⁧#سلام_للتواصل_الحضاري⁩ pic.twitter.com/fzv1N8ns72

— سلام للتواصل الحضاري (@Salam4ccAR) January 3, 2020

وقال المدير التنفيذي لمشروع سلام للتواصل الحضاري الدكتور فهد السلطان: إنّ البرنامج يهدف إلى تأهيل قيادات واعدة من المحاورين الشباب لتمثيل المملكة في المحافل الدولية، واكتشاف الطاقات الكامنة لديهم، وتفعيلها للإسهام في إبراز الصورة الذهنية الحقيقية للمملكة، إضافة إلى بناء شخصية قيادية حوارية شبابية متكاملة للتواصل مع الثقافات الأخرى، وتقديم المملكة ومنجزاتها الإنسانية والحضارية إلى العالم بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.

وأضاف أنَّ عدد المتقدمين للبرنامج في نسخته الثالثة كان كبيراً جدا، ويمتلكون الكفاءة والخبرة والمقدرة على التفاعل مع الثقافات الأخرى وإجادة عددٍ من اللغات العالمية ولديهم سير ذاتية مميزة، لكنّ معايير البرنامج وضوابطه حتّمت على المشروع اختيار “60” شاباً وشابة من الذين استوفوا الشروط، وكانت لهم خبرات تتفق مع سياسة البرنامج، وتحقيق أهدافه.

وبيّن السلطان أنّ أهمية استثمار طاقات الشباب من ذوي الإمكانات والمواهب العالية، في خدمة وطنهم، وتوظيف مهاراتهم بما يعزز الصورة الذهنية والتأثير الإيجابي، جعلت من المشروع حريصاً على بناء برنامج تأهيل القيادات الشابة للتواصل العالمي، وفق أفضل الممارسات المحلية والدولية، للإسهام في إعداد شباب مؤهّل لتمثيل الوطن في المحافل الدولية.

يُذكر أن مشروع سلام للتواصل الحضاري خرّج دفعتين من القيادات الشابة بواقع 120 شاباً وشابة في النسختين الأولى والثانية، وشاركوا في أكثر من 76 محفلاً دولياً، أُقيمت في أكثر من 32 دولة في “5” قارات مختلفة، بواقع 458 ساعة دولية، كما قاموا بتقديم أكثر من 15 ورشة عمل دولية، بواقع 11 تعاوناً دولياً.

تمكنت إدارة التسوية الودية خلال شهر ديسمبر للعام ٢٠١٩م وبعد انطلاق خدمة ودي الإلكترونية للتسوية الودية، من استعادة حقوق و أجور متأخرة بأكثر من  4 ملايين ريال، لـ 177 عاملاً من عدة جنسيات، وذلك بتوجيه ومتابعة من مدير مكتب العمل بمحافظة الخبر الأستاذ منصور آل بن علي،

فيما بينت الإحصائيات الشهرية بأن العاملين من الجنسية البنجلادشية هم النسبة الأكبر بإقامة الدعاوى العمالية في شهر ديسمبر، كما بلغ مجموع الحقوق المستردة للجالية المصرية الأعلى وقدرت بـ 1622513 ريالاً.
الجدير بالذكر أنه تم إطلاق نظام ودي في مدينتي الدمام والخبر في الأول من ديسمبر بعد الإطلاق التجريبي في الرياض والأحساء.
من جهته أوضح مدير المكتب “آل بن علي” بأن جميع الإجراءات في تقديم الدعاوى أصبحت تقدم إلكترونياً.