Category: المجتمع

دعت شركة تطوير المربع الجديد – إحدى شركات صندوق الإستثمارات العامة – كبار المقاولين في العالم للمشاركة في إنجاز صرحها الشامخ “المكعب”، الذي يُعد رمزاً وركناً أساسياً في وجهة المربع الجديد في الرياض، والمتميز بتقنياته وتصميماته البصرية المبتكرة، ليشكل أحد أكبر الصروح المعمارية المبنية في العالم.

وتتوقع الشركة أن يكون العام 2024 مليئاً بالإنجازات في مسار إنشاء هذا المعلم الكبير، مع إتمام حفر نحو 5 ملايين متر مكعب، وترسية أعمال الأساسات الدائمة، والتي من المقرر أن تبدأ في الربع الثاني من العام 2024، إلى جانب طرح مناقصات حزم من الأعمال الرئيسية، ما يمثل علامات بارزة في تقدم العمل في وجهة المربع الجديد.

وتدعو شركة تطوير المربع الجديد شركات المقاولات العالمية، المتخصصة في إنجاز مشاريع البناء الضخمة، من مرحلة الأعمال التمكينية وحتى مراحل البناء والتسليم، وتتطلع إلى الشراكة مع المقاولين الملتزمين بأعلى معايير التميز، وتحقيق سلامة وحماية العمال، والاستدامة والابتكار، وكذلك القادرة على اعتماد الأساليب والمنهجيات المتقدمة التي تضمن نجاح الأعمال، ومشاركة رؤية المربع الجديد الجريئة الساعية إلى بث الحياة في نموذج البناء المعماري المميز.

كما تعمل الشركة على جذب اهتمام كبار المقاولين الدوليين والإقليميين والمحليين، المتخصصين في أعمال الفولاذ الهيكلي طويلة المدى، ومشاريع تصميم وبناء الواجهات الضخمة، والإنشاءات الواسعة في المناطق العامة، والبنية التحتية الحيوية، ومشاريع التكنولوجيا الرائدة. وتدعو المقاولين المهتمين بالمساهمة في تنفيذ هذه الوجهة المبتكرة، التي ترمز إلى التراث الثقافي الغني للمملكة العربية السعودية والتزامها بالابتكار، إلى زيارة موقعها الإلكتروني للاطلاع على المعلومات، ومتطلبات وشروط التسجيل من خلال صفحة تسجيل الموردين الخاصة بالشركة على الرابط:
https://newmurabba.com/en/partner-with-us/partner-overview/become-our-vendor/

ومن خلال الشراكة مع شركة تطوير المربع الجديد، ستتاح أمام المقاولين فرصة تاريخية للمساهمة في إنشاء صرح شامخ في وسط المربع الجديد في الرياض، ورمز عالمي للتميز المعماري والعمراني، يلتقي فيه الابتكار مع أفضل التقنيات الحديثة والتصاميم الفريدة التي ستمنح كل زوّاره تجربة استثنائية، وتُلهم الأجيال المستقبلية في المملكة.

يذكر أن المكعب سيكون أحد الأيقونات العالمية حيث تبلغ أبعاده 400 متر (الارتفاع، والطول، والعرض) وسيقع في قلب العاصمة الرياض.

برعاية صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن طلال بن عبدالعزيز أمير منطقة عسير ورئيس هيئة تطويرها، يشرف صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سطام بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة عسير (الثلاثاء) المقبل الموافق 20/ 11/ 1445هـ الحفل الموحد لخريجي وخريجات المنشآت التدريبية بمنطقة عسير للعام التدريبي 1445هـ البالغ عددهم 7066 خريجاً وخريجة بمختلف التخصصات التقنية والمهنية بالمنطقة، وذلك بمقر مسرح جامعة الملك خالد بالقريقر.

وهنأ مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة عسير الدكتور سليمان بن عبدالخالق الحفظي جميع الخريجين والخريجات بمناسبة تخرجهم راجياً لهم التوفيق لخدمة دينهم وملكم ووطنهم, وبين أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مستمرة في تطوير جميع برامجها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل من خلال التوسع والانتشار الملموس لمشاريع المؤسسة في جميع المراكز والمحافظات.

حيث حظيت منطقة عسير بمشاريع ضخمة خلال الأعوام الماضية في ظل الدعم الكبير من قبل حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان وبمتابعة دائمة من سمو أمير منطقة عسير الأمير تركي بن طلال وسمو نائبه.

وبلغ عدد المنشآت التدريبية بالمنطقة 36 كلية ومعهداً يتدرب فيها أكثر من 25 ألف متدرب ومتدربة, كما تشرف الإدارة على 57 منشأة تدريبية أهلية دربت أكثر من 200 ألف متدرب ومتدربة خلال العام الحالي, كما يجري العمل على استكمال 11 مشروعاً تقنياً ومهنياً بالمنطقة.

أعلنت شركة تطوير لخدمات النقل “رافد”، الشريك الاستراتيجي لوزارة التعليم في تقديم خدمة النقل المدرسي، عن قرب انتهاء فترة التسجيل في خدمة النقل المدرسي للعام الدراسي القادم 1446هـ.

وأكدت الشركة أنه من المقرر إغلاق التسجيل يوم الاثنين 4 ذي الحجة 1445هـ (الموافق 10 يونيو 2024م)، مهيبة بأولياء الأمور للمسارعة في تسجيل أبنائهم وبناتهم، وحجز مقاعدهم من خلال نظام نور الوزاري: Https://Noor.Moe.Gov.Sa/Noor/Login.Aspx.

وأوضحت أن مراحل التسجيل في الخدمة تبدأ بفتح باب التسجيل، وطلب خدمة النقل المدرسي من خلال نظام نور، ودفع أجور التسجيل عبر نظام سداد، ويتم بعد مرور 48 ساعة تحويل الحالة إلى قيد الدراسة حتى إغلاق التسجيل، على أن تخضع الطلبات كافة لمعايير الأولوية والاستحقاق. مبينةً أنه بعد مضي 15 يوم عمل يتم تحويل الحالة إلى مشمول للطلبة المطابقين للمعايير.

وأشارت “رافد” إلى أن الأجور غير مستردة في حال قبول الطلب وتوفير الخدمة، وفي حال عدم قبول الطلب أو عدم توفير الخدمة يمكن استرداد المبلغ عن طريق نظام سداد خلال 15 يوم عمل. علمًا بأن الطلاب والطالبات من ذوي الإعاقة وأبناء أسر الضمان الاجتماعي معفيون من أجور التسجيل.

وبينت الشركة أن فتح باب التسجيل المبكر في الخدمة، الذي بدأ  21 يناير 2024م، جاء بهدف إتاحة الفرصة لأولياء الأمور لتسجيل أبنائهم، وعدم حصره في وقت ضيق، إضافة إلى التخطيط المسبق لتقديم الخدمة للمستفيدين، واستكمال التجهيزات والاستعدادات كافة، وفحص أسطول النقل المدرسي، التي ستسهم في انتظام الخدمة منذ الأسبوع الدراسي الأول. مُبينةً أن التسجيل في الخدمة يتطلب سداد أجور التسجيل البالغة 200 ريال للعام الكامل. علمًا بأن الرسوم لا تمثل التكلفة الفعلية لخدمة النقل المدرسي التي تتكفل بها الدولة. وتهدف أجور التسجيل إلى رفع كفاءة التشغيل، وضمان عدم حجز المقاعد من قبل فئات لا تستفيد من الخدمة بشكل كامل.

يذكر أن شركة تطوير لخدمات النقل “رافد” خصصت قنوات اتصال متنوعة لخدمة المستفيدين، والرد على استفساراتهم، والتفاعل معهم، من خلال تلقي الاتصالات من قبل مركز رعاية العملاء على الرقم المجاني 8001231000، أو التواصل عبر البريد الإلكتروني CS@RAFEDSA.COM، أو عبر حساب الشركة على منصة إكس Rafedcare@، إضافة إلى الموقع الإلكتروني WWW.RAFEDSA.COM.

ناقش فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، بحضور قيادات من الجهات الحكومية والخاصة، أوضاع مراكز ايواء العمالة المنزلية، والخدمات المقدمة لهم.

ورأس الاجتماع مدير فرع الوزارة فواز بن سعيد المالكي بحضور قيادات من شرطة منطقة الرياض وجوازات الرياض وإدارة الايواء ومدير مكتب عمل الرياض.

وجرى خلال الاجتماع استعراض ضوابط الخدمات الأساسية التي تشمل استقبال العمالة من المطارات وتقديم خدمات الاستضافة والرعاية الصحية والحقوق الشخصية كافة، ومناقشة ابرز التحديات التي تواجه القطاعات ذات العلاقة ، يأتي هذا الاجتماع التنسيقي
سعياً إلى توفير بيئة نموذجية لمواقع إيواء العمالة، والعمل على الارتقاء بالخدمات المقدمة للعمالة المنزلية.

إيمانا من جمعية “كيان” للأيتام ذوي الظروف الخاصة بالحرص على تقديم برامج “التنمية والتمكين” بشتى صورها لمستفيديها، أقامت الجمعية دورة تدريبية بعنوان “المهارات المستقبلية لسوق العمل” تستهدف مستفيديها في مراحل الثانوية والجامعيين والموظفين وذلك بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة كلية التربية والتنمية البشرية قدمتها عبر برنامج تييمز الدكتورة تغريد السديس.

وتناولت الدكتورة تغريد السديس عددا من المحاور الأساسية تمثلت في: مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مهارات التعلم الذاتي المستمر، مهارات التفكير الناقد وحل المشكلات واتخاذ القرار، المهارات اللغوية، مهارات التواصل والتعاون على مدى ساعتين.

وأوضحت الدكتورة تغريد أننا نعيش في عصر التكنولوجيا وهذا يعني أن وتيرة الحياة تتغير باستمرار، ورغم الأثر الإيجابي الكبير للتكنولوجيا في حياتنا إلا أنها في الوقت نفسه تخلق الكثير من التحديات خاصة في سوق العمل، وأشارت إلى أن سوق العمل يحتاج إلى مهارة التحليل الإبداعي جنبا إلى جنب مع مهارة التفكير النقدي، ففي الوقت الذي يعتمد فيه التحليل الإبداعي على التوسع التشعبي في الأفكار، يرتكز التحليل النقدي على التوسع الرأسي في الحصول على المعلومات.

فالتحليل الإبداعي والتفكير النقدي مطلوبان بشدة بسوق العمل، وفيما يخص التحليل الإبداعي فهو يتعلق بالقدرة على توليد الأفكار الجديدة أو دمج الأفكار القديمة معا لاستخراج فكرة جديدة. وأكدت أن التحليل الإبداعي يساهم في إيجاد الحلول لكثير من مشكلات العمل عبر طرق التفكير خارج الصندوق أما التفكير النقدي فهو القدرة على فهم العلاقة المنطقية بين مختلف الأفكار، فالشخص الذي يفكر بشكل نقدي يرفض دومًا الأفكار البديهية ويحلل جميع الأفكار حتى يصل إلى نتيجة موضوعية.

ويتبنى التفكير النقدي الموضوعية والمنطقية، أما التحليل الإبداعي فهو يرتكز على إطلاق العنان بلا أية حدود للأفكار الخلاقة، يستند التفكير النقدي إلى الوصول إلى إجابة محددة واحدة في حين يصل التحليل الإبداعي إلى إجابات متعددة، ومع ذلك كلتا المهارتين تتقاطعان في مرحلة معينة.

وأكدت أن الذكاء العاطفي مهم جدا في بيئة العمل لأنه يسهل على الشخص التعامل مع الموظفين بشكل إيجابي، والشخص الذي يتمتع بذكاء عاطفي يمتلك ثقة عالية بالنفس ولديه قدرة فعالة على ابتكار الحلول وحل مشكلات العمل المختلفة. لأن كل دور وظيفي له مشاكله، وعلى الموظف أن يكون قادرا على التعامل مع تلك المشاكل ويمتلك مهارة العمل تحت الضغط.

وأشارت إلى أهمية المهارات التقنية التي تشمل المعرفة المتخصصة باستخدام الحاسوب مثل البرمجة وتحليل البيانات وتطوير الويب وغيرها، لأنها تفتح لصاحبها سوق العمل من أوسع أبوابه.

أضف إلى ذلك مهارات القيادة التي تحدد كيف ستتعامل إذا كنت مسؤولًا عن فريق عمل وكيف ستكون قادرا على تنظيم الآخرين وستعمل معهم على تحقيق الأهداف المشتركة، كما أشارت إلى مهارة التواصل الفعال مع الآخرين حيث إنها القدرة التي يستخدمها الأشخاص عند تلقي المعلومات أو تقديمها، وهناك عدة طرق مختلفة للتواصل في بيئة العمل، فلدينا التواصل وجها لوجه أو عبر رسائل البريد الإلكتروني.

وعليه أن يكون قادرا على إدارة الوقت أثناء العمل إضافة إلى مهارات التفاوض والإقناع وهي مجموعة من المهارات الفكرية والعقلية التي يقوم بها الفرد من أجل محاولة التأثير على آراء الآخرين، وهذه المهارات مهمة للغاية ويحتاج لها سوق العمل لأن الشخص القادر على امتلاك تلك المهارات سوف يحقق نجاحات كبيرة للشركة.

رفعت وكالة فيتش الدولية التصنيف الائتماني للشركة السعودية للكهرباء من درجة A إلى A+ مع نظرة مستقبلية مستقرة، وهو مساوٍ لدرجة التصنيف الائتماني السيادي للمملكة.
وتعليقًا على رفع التصنيف الائتماني من وكالة فيتش، قال المهندس خالد القنون، الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء: “نحن سعداء بهذا التصنيف الإيجابي للشركة، الذي يعد شهادة على الجهود والاستثمارات التي تقوم بها الشركة لتعزيز موثوقية وكفاءة الشبكة الكهربائية، وهو ما يعكس السجل المالي القوي للشركة، وتبنيها أفضل ممارسات الحوكمة، واتساقها مع توجيهات وزارة الطاقة واستراتيجية استدامة الطاقة الكهربائية للمملكة. ونحن ملتزمون بالحفاظ على التميز في الخدمة، وتحقيق دورنا المحوري في توفير الطاقة الكهربائية لمستقبل المملكة العربية السعودية”.
وبينت “فيتش” أن التصنيف الجديد جاء انعكاسًا لعدة عوامل رئيسية، منها اتخاذ القرارات السليمة، والدعم الحكومي القوي، والانسجام مع السياسة الوطنية، إضافة إلى ملكية الحكومة بنسبة 81 %، وجهود “السعودية للكهرباء” في تحقيق استدامة الطاقة وإزالة الكربون في المملكة العربية السعودية.

أعلنت شركة المياه الوطنية، ممثلة بالقطاع الشمالي الغربي، اكتمال استعداداتها لموسم حج عام 1445هـ، وجاهزيتها لتقديم الخدمات المائية والبيئية لضيوف الرحمن وزوار الحرم النبوي الشريف والمواقع الدينية بالمدينة المنورة تنفيذًا لتوجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- بتسخير جميع الإمكانات والموارد لخدمة حجاج بيت الله الحرام، وتمكينهم من أداء مناسكهم بيسر.
وشملت الخطة التشغيلية لموسم حج هذا العام جاهزية إدارة عمليات توزيع المياه، وضخها باستمرار على مدار الساعة إلى المنطقة المركزية والمزارات الدينية، إضافة إلى التنسيق المتواصل مع تحلية المياه، وتوفير كميات خزن تشغيلي واستراتيجي تتجاوز (2.8) مليون متر مكعب.
كما تضمنت الاستعدادات إجراء الصيانة الوقائية لجميع خطوط وتوصيلات المواقع المهمة، إضافة إلى جاهزية أكثر من (1200) موظف ضمن فرق الطوارئ لضمان مباشرة البلاغات الفنية في وقت وجيز، ومساندة الفرق التشغيلية، كذلك التنسيق المستمر مع الجهات المشاركة لتقديم الدعم اللازم.
وأيضًا تضمنت الاستعدادات الخاصة لموسم الحج جاهزية مختبر جودة المياه على مدار الساعة لإجراء التحاليل الكيميائية البيولوجية للتأكد من صلاحية المياه التي يتم ضخها عبر خطوط الشبكة، واستمرار إجراء الفحوصات المخبرية للتأكد من جودة المياه ومطابقتها للمواصفات القياسية، بمتوسط لا يقل عن (21000) اختبار شهريًا، وبمعدل نحو (700) اختبار يوميًا.
وفيما يتعلق بمراقبة شبكات المياه أكملت إدارة التشغيل الذكي استعداداتها لإدارة نظام التشغيل والمراقبة والتحكم في شبكة المياه بالمدينة المنورة، وفق خطة تشغيل محكمة، سينفذها فريق عمل يضم أفرادًا متخصصين من المهندسين والمراقبين والعمالة الفنية المدربة؛ لمتابعة ضغوط المياه وجودتها في الشبكات والخزانات، والتأكد من تقديم الخدمة على أعلى مستوى.

تبوك – عبدالرحمن العطوي

اختتمت الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة ‏‎تبوك مساء أمس الخميس، “ملتقى توظيف تقني تبوك 2024“، والذي طرح فيه3156 فرصة وظيفة لخريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية بالمنطقة.

وأوضح مدير الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة علي علي بن مرزوق البلوي، أن الملتقى شارك فيه 35 شركة ومنشأة منالقطاع الخاص بالمنطقة، وذلك لتحقيق مستهدفات مبادرة التدريب التقني والمهني “فرصة عمل لكل خريج”، وتوفير فرص وظيفية للخريجينبالتعاون مع الشركاء من قطاعات الأعمال كافة، تحقيقا لمستهدفات رؤية المملكة 2030، وانطلاقا من استشعار المسؤولية الاجتماعية تجاهمخرجاتها، ودورها في دعم شغل الوظائف بالكوادر البشرية المدربة.

وأضاف بأن الملتقى هدف إلى الإسهام في توطين الوظائف، وتأهيل القوى العاملة، وإنشاء علاقة بين الكليات التقنية، والمعاهد الصناعيةوقطاع الأعمال بمنطقة تبوك، مشيرا إلى أن الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة تبوك قدمت قبل انطلاق الملتقى عددا من الورشالتدريبية والدورات التدريبية لتهيئة الخريجين والخريجات من الوحدات التدريبية بالمنطقة لسوق العمل، بالإضافة إلى توقيع 5 اتفاقيات تتعلقبالتوظيف مع ثلاث شركات بالمنطقة، وتوقيع عقود مباشرة مع عدد من الخريجين والخريجات.

وفي نهاية الملتقى كرم مدير الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة علي  البلوي صحيفة الجزيرة حيث قدم درعا تذكاريا تسلمهالزميل عبدالرحمن العطوي مدير مكتب الصحيفة بتبوك وذلك لمشاركتها في إبراز أنشطة وأخبار الإدارة العامة للتدريب التقني والمهنيبمنطقة تبوك.

ناقش اليوم معالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ فيصل بن فاضل الإبراهيم, مع معالي وزير الخارجية في جمهورية النمسا السيد ألكسندر شالنبرغ، تعزيز التعاون بين البلدين في مختلف المجالات، وآخر التطورات ذات الاهتمام المشترك.