Category: المجتمع

عى معالي وزير الإعلام رئيس مجلس إدارة الإذاعة والتلفزيون الأستاذ سلمان بن يوسف الدوسري،حفل تدشين “أكاديمية هيئة الإذاعة والتلفزيون للتدريب” وتقنية البث الإذاعي الرقمي “+DAB” اليوم، وذلك في مقر الهيئة بالرياض.

ودشَّن معالي وزير الإعلام خلال فعاليات الحفل مشروع أكاديمية التدريب برفقة معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني،كما أطلق معاليه تقنية البث الإذاعي الرقمي “+DAB”، وتسلَّمت الهيئة شهادة اعتماد الأكاديمية لأكاديمية التدريب.

وأوضح الرئيس التنفيذي لهيئة الإذاعة والتلفزيون محمد بن فهد الحارثي-في كلمته خلال الحفل- أن هيئة الإذاعة والتلفزيون رصدت ووَثَّقَت التغيير والتطور في المملكة منذ التأسيس حتى اليوم كدور أساسي،بصفته وسيلة إعلامية مؤثرة ترصد الحراك التنموي والهائل الذي تشهده المملكة،تقودها رؤية طموحة “رؤية السعودية 2030”.

وأشار الحارثي إلى أنّ الهيئة تؤمن بأنّ النجاح رحلة وليست وجهة،وذلك في إطار سعيها للتطوير والتجديد المستمر في جميع مجالاتها،وذلك موازاة للهيئات والمؤسسات الحكومية المختلفة،ومنافسةً للقطاع الخاص في السرعة والرقمنة والأداء؛مما يفرض تحديًا محفّزًا ومهمًّا لتحسين المحتوى وتجويد المخرجات وتوسيع نطاق الدورات،لتشمل جميع مفاصل الصناعة الإعلامية.

وأشاد الرئيس التنفيذي بالدعم الذي تجده الهيئة من معالي وزير الإعلام لضمان استمرارية التطوير والاستثمار في العنصر البشري،والعمل على تجويد المخرجات عبر منح الفرصة للتطوير في جميع المجالات استثمارًا وبناءً على النجاحات السابقة التي بدأ بها جميع القيادات السابقة للهيئة الذين وضعوا لبنة النجاح الأولى.

وأكد حرص الهيئة على مواكبة كل تطوير وكل تقنية جديدة من خلال تدشين خدمة البث الرقمي الصوتي “+DAB”؛مما سيحدث نقلة نوعية في العمل الإذاعي، وذلك من خلال زيادة عدد البث للمرسلة الواحدة بـ16 إذاعة بدلًا من إذاعة واحدة، وزيادة مساحة التغطية بنسبة 35%، وتقليص التكاليف التشغيلية وتكاليف الطاقة،مما يعني المحافظة على البيئة وتوفير الاستهلاك الذي ينعكس على المجال الإعلامي.

وبيَّن الحارثي أن هيئة الإذاعة والتلفزيون تقدم دورِا مؤسسيًّا في التطوير لجميع المنتسبين للوسط الإعلامي،حيث عملت الهيئة على تقديم العديد من المبادرات الخاصة بالاستثمار في العنصر البشري،وكان آخرها “مبادرة كن مذيعًا” التي تعد تأهيلاً للمنتسبين للدورة لخدمة جميع مؤسسات الوسط الإعلامي المحلي،حيث تعد الهيئة نجاح أي مؤسسة إعلامية نجاحًا لها.

وشكر الرئيس التنفيذي -في ختام كلمته- شركاء النجاح للهيئة وفي مشروعي أكاديمية التدريب وتقنية البث الرقمي الإذاعي ممثلين بالمؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني،بالإضافة إلى هيئة الاتصالات والفضاء وتقنية المعلومات،مبينًا أن الهيئة تسعى إلى تعزيز حضورها وتفعيل شراكاتها مع القطاعات كافة بما يخدم رسالتها وإستراتيجيتها المرتبطة بتقديم صناعة إعلامية محلية وفق أعلى المعايير العالمية.

وتهدف الأكاديمية لتحقيق أهداف إعلامية فريدة،وصناعة نموذج ريادي، وإعداد كفاءات عالمية،بالإضافة إلى نشر الثقافة المهنية وسط بيئة إبداعية مولِّدة للابتكار والوعي الإعلامي والتميُّز؛للوصول للتأهيل المتكامل،وصناعة محترفين في جميع المجالات الإعلامية،مثل الإنتاج التلفزيوني،والإنتاج الإذاعي،والصحافة، والمسرح والسينما،بالإضافة إلى الإعلام الرقمي،والاتصال الجماهيري،وتقديم الدراسات والاستشارات من خلال أفضل الخبراء بالمجال الإعلامي.

بينما تسهم تقنية “+DAB”، في تقديم جودة عالية للصوت واستقبال فائق الوضوح؛مما يعزز تحسين تجربة المستمعين،بالإضافة إلى توفير مساحة ترددية أكبر،وهو ما يتيح الفرصة أمام المستثمرين في المجال الإعلامي للحصول خيارات إذاعية متنوعة،وتسهيل الاشتراطات، وزيادة الانتشار من خلال تعدد القنوات الإذاعية،بالإضافة إلى ما تقدمه التقنية من دعم بيئي،إذْ إنها تسهم في تخفيض التكاليف التشغيلية واستهلاك الكهرباء والطاقة.

حضر حفل التدشين معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد الفهيد،ومعالي مساعد وزير المالية عضو مجلس إدارة الهيئة هندي السحيمي،ونائب محافظ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس عمر الرجراجي، ورئيس وكالة الأنباء السعودية الدكتور فهد بن حسن آل عقران،وعددٌ من كبار المسؤولين ورؤوساء الهيئة السابقين.

أبرم مكتب الضمان الاجتماعي بالرياض التابع لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اتفاقيات تعاون مع عدد من الأكاديميات والمعاهد بهدف تدريب وتأهيل مستفيدات الضمان من خلال عقد دورات تدريبية برسوم مخفضة وتخفيضات تصل الى مانسبته 70٪ في علوم الحاسب وتقنية المعلومات والتسويق والموارد البشرية والعلاقات العامة ومنحهن شهادات معتمدة .
وقعت الاتفاقيات من جانب المكتب الاستاذه منال العتيق التي أفادت ان المكتب وبدعم مباشر من فرع الموارد والتنمية يسعى دائماً الى سلك كل السبل الهادفة الى تقديم كل مامن شأنه خدمة مستفيدي الضمان وخصوصاً في المجالات التي تؤهلهم لسوق العمل .

التقى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي في الرياض اليوم، وزير التنمية الاجتماعية بمملكة البحرين الأستاذ أسامه العصفور، والوفد المرافق له.

وجرى خلال اللقاء استعراض مجالات التعاون المشترك بين البلدين الشقيقين، وسير أعمال المبادرات المنبثقة من مجلس التنسيق السعودي البحريني، إلى جانب إطلاع وفد مملكة البحرين على تجارب المملكة الرائدة في قطاع التنمية الاجتماعية، وتمكين القطاع غير الربحي الذي يعد أحد ركائز رؤية المملكة 2030.

حضر اللقاء عدد من قيادات قطاع التنمية الاجتماعية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وسفير مملكة البحرين لدى الرياض.

أكثر من “12” مليون عملية إلكترونية تم تنفيذها خلال النصف الأول من عام 2023 الرياض 20 محرم 1445هـ الموافق 7 أغسطس 2023م واس نفذت المنصة الإلكترونية لوزارة الداخلية “أبشر” أكثر من 12 مليون عملية إلكترونية خلال النصف الأول من عام 2023، وذلك عبر أكثر من 350 خدمة إلكترونية تقدمها المنصة للمواطنين والمقيمين والزوار.

فمن خلال خدمات وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية، تم تنفيذ 49728 إصدارًا لسجل الأسرة، و216560 تجديد بطاقة الهوية الوطنية إلكترونيًا، و158560 عملية تحقق من صلاحية الهوية، و81965 مستفيدًا من خدمة بياناتي المطورة، و46397 تعريفًا بأفراد الأسرة، وتم إصدار 46663 بطاقة هوية وطنية بدل تالف، إضافة إلى 164997 إصدارًا لهوية وطنية بدل فاقد.

وفيما يتعلق بخدمات المديرية العامة للجوازات، تم إصدار وتجديد 631624 جواز سفر إلكتروني، وإصدار وتجديد 3,524,191 إقامة، إضافة إلى تنفيذ 268407 عمليات تمديد تأشيرة خروج وعودة، و2277054 عملية إصدار تأشيرة خروج وعودة، و54501 عملية نقل خدمات، و177151 طلب تقرير مقيم، و82320 إلغاء لتأشيرة الخروج النهائي، و10970 إصدار تفويض استقبال القادمات للعمل، و428078 إصدار وتجديد جواز سفر لأقل من 10 سنوات.

وفي الخدمات الخاصة بالإدارة العامة للمرور في الأمن العام، أنجزت المنصة 605348 عملية تجديد رخصة سير المركبة، و490868 إذنًا لإصلاح المركبات، و383311 تجديد رخصة قيادة، و467135 إصدار طلب تفويض قيادة، و531264 عملية إسقاط مركبات تالفة ومهملة، و85787 مبايعة مركبات، و28663 عملية في خدمة صلاحية تأمين المركبات، و98144 طلبًا لخدمة استبدال اللوحات.

وأنجزت المنصة خلال النصف الأول من العام الحالي 996029 طلب توصيل للوثائق بالبريد، و40814 استفسارًا عامًا عن البصمة، وتم إصدار 40898 تقريرًا من خلال خدمة تقارير أبشر.

أما بالنسبة للخدمات المتاحة عبر منصة “أبشر أعمال”، فتضمنت إصدار 222 تصريح مواد القطع الصخري، إضافة إلى 475 تحققًا من الهوية الرقمية، و 19649 عملية في خدمة فسوحات البنادق الهوائية، و25131 تفويض قيادة للزائرين، و51721 في خدمة إذن إصلاح مركبة للمنشآت.

وشهدت منصة أبشر هذا العام تدشين “16” خدمة جديدة، وهي خدمة الاعتراض على الحوادث المرورية، وخدمة التنازل عن الحوادث المرورية، وخدمة نقل ملكية السلاح، وخدمة إصدار رخصة قيادة، إضافة إلى خدمات الدراجات الآلية: وهي إضافة التفاويض والقائد الفعلي، وإصدار رخص السير، وتجديد رخص السير، ونقل ملكية الدراجات الآلية، كما تم تدشين خدمة تصاريح أعمال الطرق، وخدمة تقرير الصحيفة الجنائية، وخدمة إصدار الهوية بدل تالف، وخدمة طلب إصدار هوية لأفراد الأسرة، وخدمة توصيل الهوية الوطنية للإصدار الأول، وخدمة تفعيل بطاقة الهوية الوطنية، واستخدام التقنيات الحديثة لرفع الصورة في خدمة تجديد بطاقة الهوية الوطنية، وخدمة بياناتي المطورة.

وحققت منصة أبشر خلال إجازة عيد الأضحى الماضي أكثر من “600” ألف عملية إلكترونية منفذة، شملت الخدمات المقدمة عبر أبشر أفراد، وأبشر أعمال.

يذكر أن وزارة الداخلية تواصل الإسهام في رحلة التحول الرقمي بالمملكة عبر منصتها الإلكترونية “أبشر”؛ من خلال استحداث وتطوير خدمات رقمية متكاملة تقدمها قطاعات الوزارة، مع تسخير أحدث التقنيات والابتكارات؛ لتقديم تجربة عميل متميزة، تسهم في رفع مستوى جودة الخدمات المقدمة من خلال المنصة، والمحافظة على مستوى مرتفع من رضا العملاء، وتقديم جميع الخدمات بآلية رقمية متكاملة تغني المستفيد عن الحضور لمقار قطاعات الوزارة.

تمضي شركة المياه الوطنية قدماً في تنفيذ برنامجها لتحسين جودة مياه المنطقة الشرقية من خلال 12 مشروعاً لمنظومة توزيع المياه المحلاة بالمنطقة الشرقية من خلال تشيّيد (40) خزانًا تشغيليًا للمياه، سعتها أكثر من (1.6) مليون متر مكعب، و(493) كيلو متراً من الشبكات الاستراتيجية ومحطات ضخ وتشغيلها تدريجياً لخدمة المستفيدين بضخ مستمر (24/7) في مدينة الدمام ومحافظات الخبر والجبيل والأحساء والقطيف.

وأكدت الشركة أنها بدأت في بناء الخزنات التشغيلية التي ستخدم مدينة الدمام ومحافظات الخبر والجبيل والأحساء والقطيف، حيث كانت البداية بتنفيذ (11) خزانًا بسعة (530) ألف متر مكعب بمدينة الدمام، فيما خصصت (8) خزانات بسعة (323) ألف متر مكعب في محافظة الخبر، أما محافظة القطيف فتشهد تشييّد (8) خزانات بسعة (322) ألف متر مكعب، إضافة إلى بناء (6) خزانات بسعة (158) ألف متر مكعب في محافظة الجبيل، وبناء (7) خزانات بسعة (310) ألف متر مكعب في محافظة الأحساء.

وأضافت الشركة أن المشاريع الجاري تنفيذها في الشرقية تتضمن 21 محطة ضخ للمياه، منها 5 محطات في الدمام، و3 محطات في الخبر، و5 محطات في القطيف، و6 محطات في الجبيل ومحطتين في الأحساء، إضافة إلى مد نحو (500) ألف متر طولي من الخطوط الناقلة والرئيسية، حيث سيتم مد (197) ألف متر طولي في الدمام، و(52) ألف متر طولي في الخبر، فيما تبلغ الأطوال التي ستنفذها الشركة في مدينة الجبيل (108) ألف متر طولي، أما القطيف فسيتم مد (62) ألف متر طولي، وفي محافظة الأحساء سيتم مد (73) ألف متر طولي من الخطوط الناقلة والرئيسية”.

وأطلقت الشركة حملة تعريفية لسكان المنطقة الشرقية بالمشاريع التي تنفذها بهدف تغطية احتياجاتها من المياه المحلاة، ومواكبة النهضة العمرانية التي تعيشها محافظات المنطقة، مؤكدة أن تلك المشاريع يتم تنفيذها بجودة عالية، وباستخدام أفضل التقنيات وأحدثها، وذلك من خلال التنسيق والتكامل بين جميع الجهات ذات العلاقة لسرعة الإنجاز وتعظيم الفائدة، من أجل تحقيق أهدافها التطويرية لبُنى منظومتها التحتية؛ وذلك عبر رفع نسب تغطيتها بالخدمات التي تقدمها لعملائها، وضمان استمرارية كفاءتها التشغيلية في مدن المنطقة الشرقية ومحافظاتها.

شهد المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور،الذي ينظمه نادي الصقور السعودي بمقره في ملهم شمال مدينة الرياض،مساء اليوم ،بيع صقرين بمبلغ 86 ألف ريال، وذلك بمشاركة أفضل مزارع إنتاج الصقور في العالم.
وقد بِيع الصقر الأول من نوع “فرخ حر” من مزرعة “البرغش فالكون” بمبلغ 35 ألف ريال،ومن المزرعة ذاتها عُرض الصقر الثاني والأخير “فرخ حر” وبدأت المزايدة عليه بمبلغ 20 ألف ريال قبل أن يباع بمبلغ 51 ألف ريال.
ويقيم نادي الصقور السعودي نحو 12 ليلة مزاد لبيع نخبة سلالات الصقور،تبثُّها مباشرة القنوات التلفزيونية الناقلة للحدث وحسابات النادي على منصات التواصل الاجتماعي،فيما يعلن النادي عن الصقور المعروضة قبيل إقامة كل ليلة مزاد.
ويستقبل المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور زواره يوميًّا حتى 25 أغسطس الجاري،بدءًا من الساعة الرابعة عصرًا حتى الحادية عشرة مساءً.
يذكر أن المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور يمثل سوقًا موثوقة وآمنة للصقَّارين ومنتجي الصقور،تسهم في تحقيق رؤية نادي الصقور السعودي المتمثلة في الريادة في مجال التطوير والابتكار في هواية الصقور وتربيتها وإنتاجها ورعايتها،وداعمًا ثقافيًّا واقتصاديًّا،ومنصةً لتعزيز الوعي البيئي.

يعود العرض العالمي الشهير “ديزني على الجليد” إلى الرياض بنسخة 100 عام من العجائب في الـ24 من أغسطس الجاري، والذي سيقام في منطقة بوليفارد رياض سيتي ضمن فعاليات تقويم الرياض، مع عروض أدائية حية مبهرة تضم حكايات وتجارب عديدة على الجليد، ويستمر حتى الـ20 من سبتمبر المقبل.

وسيستمتع الحضور بعرض من عالم من الخيال مع قصص وشخصيات ديزني المحبوبة، حيث سيشهدون عروضا تعكس شخصيات ديزني عبر الأزمان من خلال احتفال مليء بالمغامرات والتزلج مع مؤثرات خاصة وإضاءات مبتكرة وأزياء متنوعة، ويمكن الحضور ومشاهدة العرض من خلال الحجز عبر الرابط التالي: https://enjoy.sa/ar/events/disney-on-ice-2/

ويقدم العرض العديد من شخصيات ديزني وأميراتها السبع، بما في ذلك “موانا”، “الجميلة والوحش”، “الحورية الصغيرة”، “رابونزل”، “الأميرة والضفادع”، “سندريلا”، “الجميلة النائمة”، و”علاء الدين، كما تم إضافة عرض كوكو، من إنتاج استديوهات بيكسار، إلى جانب Frozen .

بدأت “ولاء بلس”، الشركة السعودية الرائدة في برامج الولاء والمكافآت لموظفي وعملاء الشركات والمؤسسات، في تطبيق برنامجها “ولاء بايونير” على موظفي وزارة التجارة السعودية؛ بهدف المشاركة في تحقيق السعادة والصحة النفسية لموظفي الوزارة.
وابتكرت ولاء بلس مؤشر “ولاء بايونير” لقياس مدى تطبيق ممارسات ومفهومات السعادة والصحة النفسية (Well being)، سواء على مستوى الشركات والمؤسسات أو الموظفين، وهو المؤشر الذي يوفر بيانات ومعلومات تساعد صناع القرار داخل المؤسسات للخروج بمبادرات وأفكار عملية لتحسين مستوى السعادة والصحة النفسية داخل بيئات العمل، كما يؤهلها لدخول قوائم أفضل بيئات العمل في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.
ويأتي التعاون بين “ولاء بلس” ووزارة التجارة السعودية بعد نجاح المرحلة التجريبية لتطبيق برامج “ولاء بلس” على موظفي المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ويرتكز نموذج “ولاء بايونير” على تقييم محاور السعادة والصحة النفسية الخمسة، التي تصنع سعادة الموظف، وهي: الرضا الوظيفي، والصحة النفسية، والصحة الجسدية، والوعي المالي، والعلاقات الاجتماعية والعاطفية.
ومن خلال تعاونها مع “ولاء بلس”، تضيف وزارة التجارة تميزًا جديدًا إلى أداء موظفيها، يراعي سعادتهم الوظيفية، وصحتهم النفسية، ويصنع نجاحًا مضاعفًا للوزارة الفائزة بجائزة التميز الحكومي العربي في عام 2020 بوصفها أفضل وزارة عربية، بعد تفوُّقها على أكثر من خمسة آلاف مشاركة حكومية عربية نتيجة التميُّز المؤسسي وفق أفضل المعايير الدولية، وتبنِّي مفهومات الابتكار والتطوير، وحوكمة الأداء لتحقيق الأهداف والاستراتيجيات المرتبطة بالرؤية.
وبهذه المناسبة، قال ريان صالح، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ولاء بلس: “نثق في قدرة برامجنا على إرضاء الموظفين في وزارة التجارة السعودية، على تباين أوضاعهم الوظيفية وتنوُّع مستواهم الاجتماعي، وتحقيق السعادة والصحة النفسية لهم في بيئات العمل؛ إذ نراعي وضع برامج احترافية متكاملة مصممة خصيصًا للمؤسسات الكبيرة، تضع في اعتبارها هذا الاختلاف”.
وأضاف الرئيس التنفيذي لشركة ولاء بلس: “(ولاء بايونير) يمثل منهجية متكاملة لتحقيق السعادة والصحة النفسية في بيئات العمل، خاصة أن المؤشر يبدأ عمله بمرحلة الاستبيان لتقييم السعادة والصحة النفسية للموظفين. وهناك استبيان آخر للمنظمة وممارساتها، وبعد ذلك تأتي مرحلة التحليل؛ إذ تحصل المنشأة على تقرير مفصل، يحتوي على تحليلات ومبادرات عملية لتحسين ممارسات السعادة والصحة النفسية، وتطويرها داخل المنشأة، ثم تأتي مرحلة التكريم، وفيها يمكن للمنشأة أن تحصل على تكريم وجائزة في حال اجتيازها معايير الجائزة”.
وتزداد أهمية برنامج (ولاء بايونير) عند النظر إلى توصيات منتدى الاقتصاد العالمي في عام 2021، التي نصت على “ضرورة تعامل المؤسسات مع مهارات السعادة والصحة النفسية على أنها مهارات لها تأثير مهم جدًّا في مدخلات ومخرجات المؤسسات”.
وشدد ريان صالح على الفوائد الكبيرة والمميزة التي تعود على المؤسسات والشركات التي تركز أكثر على السعادة والصحة النفسية (Wellbeing) بفضل تقليل تكاليف التأمين الطبي، وزيادة إنتاجية الموظفين، وتقليل معدل الغيابات والإجازات المرضية.. كما تحسِّن معدل استقطاب الكوادر واندماجها واستمراريتها، وتقوِّي سمعة العلامة التجارية للمنشأة، وتعزِّز السلوكيات الصحية للموظفين.
ويأتي ذلك في إطار حرص “ولاء بلس” على توفير برامج احترافية مصممة خصيصًا للمؤسسات؛ بهدف تحقيق السعادة والصحة النفسية داخل بيئات العمل؛ لذا أطلقت مؤشر “ولاء بايونير” للشركات والمؤسسات التي تستهدف تحقيق السعادة والصحة النفسية والرضا الوظيفي في بيئات عملها.
كما يقيس “ولاء بايونير” في محور الرضا الوظيفي جانب التطوير الشخصي، ومستوى اندماج الموظف وشعوره بمساهمته في أهداف الشركة، ومدى استمتاعه بعمله. ويقيس محور الصحة النفسية القلق والتوتر لدى الموظفين. ويقيس محور الصحة الجسدية مستوى جودة النوم لدى الموظفين، وطعامهم الصحي، وممارستهم الأنشطة الرياضية.
ولا يغفل برنامج “ولاء بايونير” قياس الوعي المالي، الذي يقيِّم مستوى وعي الموظف من ناحية إدارته لميزانيته الشخصية، وإدراكه لمفهومات الاستثمار والادخار. وعبر مؤشر العلاقات الاجتماعية والعاطفية، يقيّم “ولاء بايونير” علاقات الموظفين بزملائهم داخل العمل، وكذلك علاقاتهم العائلية والأسرية.
وتشير الإحصائيات إلى أن 65% من الموظفين الذين طبَّقت مؤسساتهم وشركاتهم برامج السعادة والصحة النفسية كان لديهم عدد إجازات مرضية أقل، وأن حجم الخسائر السنوية التي تكبدتها الشركات بسبب ضعف الإنتاجية المترتبة على الغيابات والمشكلات الصحية بلغ 48 مليار دولار سنويًّا.
تجدر الإشارة إلى نجاح “ولاء بلس” في تطبيق برنامج الولاء المتكامل “دوم ” DOAM خلال المرحلة التجريبية على 20 ألف موظف في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ لتضع وزارة التجارة السعودية ثقتها في “ولاء بلس” وبرامجها الاحترافية للولاء والمكافآت؛ لتنطلق أولى خطوات تطبيق البرنامج على مستوى المملكة لجميع الموظفين الحكوميين في 24 وزارة سعودية؛ لخدمة أكثر من 1.5 مليون موظف.

محمد الغشام ـ الجزيرة

نجح فريق طبي في المدينة الطبية بجامعة الملك سعود في إجراء عملية جراحية نادرة لطفلة، تبلغ من العمر تسع سنوات، تعاني من جلطات دماغية متكررة.
وبيّن استشاري جراحة المخ والأعصاب في المدينة الطبية الجامعية الدكتور عبدالرحمن الدكان أن الطفلة في التاسعة من عمرها، وتعاني من متلازمة مويا مويا Moya Moya Syndrome ، وهي من المتلازمات النادرة التي تسبب تضيقًا شديدًا ومزمنًا في شرايين الدماغ، التي بدورها تسبب جلطات دماغية. مضيفًا بأنه بعد دراسة الحالة قرر الفريق الجراحي إجراء عملية توصيل شرايين الوجه بشرايين الدماغ، وهو إجراء جراحي نادر لتعويض النقص في تروية الدماغ.
وأشار الدكان إلى أن هذا الإجراء سيقي الطفلة -بإذن الله- من جلطات دماغية مستقبلية، مؤكدًا أن العملية تكللت بالنجاح -ولله الحمد- دون مضاعفات، وأن الطفلة بكامل قواها العقلية والحركية، وتخضع حاليًا للرعاية الطبية والتأهيلية.
يذكر أن المدينة الطبية بجامعة الملك سعود تضم كوادر طبية مؤهلة ذات خبرات كبيرة في مجال جراحة المخ والأعصاب، إضافة إلى أحدث الأجهزة والتقنيات الطبية المتطورة التي أهلتها لإجراء مختلف العمليات الدقيقة.

أعلنت شركة المياه الوطنية، اليوم الأحد 19 محرم 1445هـ الموافق 6 أغسطس 2023م، إبرامها عقد طويل الأجل مع شركة الخريف لتقنيات المياه والطاقة لإعادة تأهيل وشغيل وصيانة محطات المعالجة البيئية لمياه الصرف الصحي في منفوحة بمدينة الرياض لمدة (15) عامًا، وذلك بناء على مستهدفات الاستراتيجية الوطنية للمياه باستقطاب ومشاركة القطاع الخاص في الفرص الاستثمارية لتأهيل أصول الشركة الاستراتيجية القائمة وصيانتها وتشغيلها لتحقيق الاستدامة البيئية، وزيادة حجم الاستثمارات في قطاع المياه، كجزء من نموذج مبتكر من الاتفاقيات الاستثمارية.

ورعى معالي وزير البيئة والمياه والزراعة، رئيس مجلس إدارة شركة المياه الوطنية المهندس عبدالرحمن بن عبدالمحسن الفضلي، مراسم توقيع العقد بين كلٌ من الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية المهندس نمر بن محمد الشبل، مع ممثل شركة الخريف لتقنيات المياه والطاقة.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية المهندس نمر بن محمد الشبل: “إن قيمة العقد المبرم مع شركة الخريف لتقنيات المياه والطاقة تجاوزت (1.6) مليار ريال (ما يعادل 433 مليون دولار أمريكي)، بمستوى تعرفة يبلغ (0.41) ريال سعودي لكل متر مكعب أي حوالي (0.11) دولار أمريكي لكل متر مكعب”.

وأوضح أن نطاق العقد يهدف إلى إعادة تأهيل وتشغيل وصيانة ثلاث محطات معالجة بيئية لمياه الصرف الصحي في مدينة الرياض (مجمع محطات منفوحة)، بطاقة معالجة إجمالية قدرها (700,000) متر مكعب في اليوم، مشيرًا إلى أن شركة الخريف لتقنيات المياه والطاقة ستلتزم باستثمار أكثر من (550) مليون ريال سعودي في أعمال إعادة التأهيل، مما يسهم في تحسين كفاءة الأداء التشغيلي والالتزام البيئي.

وأشار المهندس نمر الشبل إلى أن هذا ثالث عقد يتم ترسيته ضمن برنامج عقود التشغيل والصيانة طويلة الأجل (LTOM) الذي يأتي ضمن خطط الشركة الاستراتيجية لمحطات المعالجة البيئية القائمة لمياه الصرف الصحي، مشيرًا إلى أن الشركة تستعد لاستلام عروض التشغيل والصيانة طويلة الأجل (LTOM) لمحطات المعالجة البيئية لمياه الصرف الصحي في هيت والحائر بالرياض خلال هذا الشهر، لكميات تعادل (870,000) م3/يوم من مياه الصرف الصحي.

وتابع الرئيس التنفيذي بالقول: “إن الشركة أيضًا تترقب استلام العروض الخاصة بمحطات المنطقة الشرقية الموجودة في الدمام والخبر والأحساء، حيث تنتج كميات مياه تبلغ (1.1) مليون متر مكعب يومياً، كما أن برنامج التشغيل والصيانة طويل الأجل مستمر، إذ تعتزم الشركة طرح عدد (113) محطة معالجة قائمة بطاقة إجمالية تبلغ (2,4) مليون متر مكعب يومياً بداية من عام 2024م، وتمثل فرص استثمارية للشركات العالمية والمحلية”، مشيرًا إلى أن الشراكات ستستقطب تحالفات مهمة من أجل إعادة تأهيل الأصول القائمة لمدة (15) عامًا مع استثمارات رأسمالية بأسعار تنافسية.

وبيّن أن شركة المياه الوطنية تهدف من خلال هذه العقود إلى دعم الاقتصاد الوطني عبر تمكين التوسع والنمو في قطاع المياه، وتهيئة الفرص الاستثمارية والشراكات طويلة الأجل مع القطاع الخاص المحلي والعالمي، كجزء من نموذج مبتكر للاتفاقيات الاستثمارية للشركة لتشغيل أصولها الاستراتيجية القائمة، مع استقطاب التقنيات الحديثة وتوطينها، ونقل المعرفة إلى الكوادر الوطنية، مشيرًا إلى أن الفرص الاستثمارية في قطاع المياه في المملكة ستجذب رؤوس الأموال وفق شراكات مبتكرة تهتم بها الشركات المشغّلة في قطاع المياه ضمن تحالفات محلية وعالمية.