Category: المجتمع

أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في كلياتها التقنية مبادرة “رافد” التي تهدف إلى تيسير وتسريع الانضمام المبكر للمتدربين والمتدربات لسوق العمل وذلك انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وتحقيقاً للأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ومواكبة للتجارب الدولية في مجال التدريب, لتنمية المهارات الوظيفية وتعزيز فرص العمل بعد التخرج.

وأوضح معالي محافظ المؤسسة الدكتور أحمد بن فهد الفهيد أن هذه المبادرة تُعد من المبادرات المهمة المقدمة للمتدربين والمتدربات في الكليات التقنية خلال العام التدريبي الحالي، لدعم وتسهيل انتقال المتدربين من مقاعد التدريب إلى سوق العمل مباشرة عبر أنماط عمل مرنة وغير تقليدية وداعمة للتحول الاقتصادي الذي تشهده المملكة حاليا، ما يسهم برفع مستوى المهارات لدخول سوق العمل أثناء التدريب.

ودعا معاليه المتدربين والمتدربات للاستفادة من هذه المبادرة لتنمية قدراتهم والانخراط مبكراً في سوق العمل, حيث سيسهم ذلك في تعزيز تنافسية الخريجين في سوق العمل ويوفر لهم فرص عمل غنية و متنوعة بعد التخرج.

بدورها بينت نائب المحافظ للتخطيط وتطوير الأعمال ريم المقبل أن هذه المبادرة تحقق التوجهات العالمية في التحول نحو التدريب داخل مقرات العمل التي بناء عليها يكتسب المتدرب مهارات واقعية ومتنوعة، مؤكدة أن مبادرة “رافد” سيكون لها دور في صقل مهارات لمتدربين والمتدربات الفنية والوظيفية بشكل مبكر وتعزيز ارتباطهم بسوق العمل وسهولة الاندماج به، موضحة أنها ستساعد المتدربين والمتدربات على رسم خارطة طريق نحو العمل المستقبلي وتحقيق تطلعاتهم الوظيفية.

المزاحمية – محمد الثاقب

دشن الدكتور ياسر الثبيتي قائد مسار التأهيل بتجمع الرياض الصحي الأول والدكتور عادل بن عميره مدير مستشفى المزاحمية العام وحدة (الرعاية الطويلة) بمستشفى المزاحمية العام.

وجرى تفعيل خدمات الرعاية الطويلة لتوفير الخدمات الطبية والخدمات المساندة لمدة زمنية طويلة للمرضى غير القادرين على رعاية أنفسهم وفقاً لحالتهم المرضية المزمنة وتهتم كذلك بالمرضى المقعدين.

وتشمل الرعاية الطبية والتمريضية والتنفسية والتأهيل الطبي والتغذية العلاجية ويستفيد من خدمات الرعاية الطويلة حالات الغيبوبة، وحالات الشلل الرباعي والدماغي، ومرضى العناية التنفسية، ومرضى الشيخوخة المتوسطة أو المتقدمة وما يصاحبها من أمراض مزمنة بحسب شدة الحالة.

التقى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بعددٍ من قيادات القطاع غير الربحي بمنطقة مكة المكرمة أمس الاثنين وذلك بحضور الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية إبراهيم الراشد، والرئيس التنفيذي للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي أحمد السويلم ووكلاء الوزارة، ومدير عام فرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، ومسؤولي الوزارة والمهتمين بالشأن الاجتماعي والتنموي في المنطقة.
وفي بداية اللقاء أعرب المهندس الراجحي عن شكره وتقديره للجهود التي يبذلها القطاع لتعزيز الشراكة المجتمعية، وبذل قيم العطاء الإنساني، والتكافل الاجتماعي.
وقال في كلمته التي ألقاها: “يُعد القطاع غير الربحي في المملكة أحد محاور رؤية المملكة 2030، حيث يسهم في تعزيز القيم الروحية في المجتمع والعطاء الدائم، والمملكة بصفتها إحدى دول العشرين تنافس على تنمية القطاع غير الربحي الذي يمثّل أحد أهم القطاعات الأساسية في التنمية على المستوى العالمي، حيث بلغت نسبة نمو منظمات القطاع غير الربحي 165 % منذ انطلاق الرؤية ويبلغ عددها 3637 منظمة، كما بلغت نسبة نمو المنظمات المتخصصة في القطاع غير الربحي أكثر من 73%”.
واختتم المهندس الراجحي كلمته بالتأكيد على سعي الوزارة الدائم إلى تحقيق مستهدفات القطاع غير الربحي، مشيرًا إلى إنشاء المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وبناء ثقافة العمل التطوعي وتعزيز دوافعه، وتنظيم العمل وتمكينه في مجال التنمية الاجتماعية، وإنشاء وحدات وزارية للمنظمات غير الربحية في الجهات المختلفة وتسريع تشغيلها.

أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن إستراتيجية التنمية الشبابية بالمملكة، التي تعمل على إعدادها الوزارة حالياً؛ بهدف تمكين الشباب، وتطوير قدراتهم، ورفع مستوى مشاركتهم في التنمية الوطنية، وتعزيز موقع المملكة في التنافسية العالمية، مؤكداً أن آراء ومقترحات وتوجهات الشباب ستكون أحد أهم مدخلات بناء الإستراتيجية.
وأكد معاليه خلال لقائه اليوم بأعضاء مجلس شباب منطقة مكة المكرمة، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير طلال بن محمد بن عبد الله الفيصل نائب رئيس المجلس أن الشباب هم الركيزة الأساسية لتطور وتنمية أي مجتمع، والثروة الحقيقية التي يعتمد عليها الوطن في حاضره ومستقبله” مشيداً بالدعم والتمكين الذي يحظى به الشباب من القيادة الرشيدة -حفظها الله- ، وتعزيز مشاركتهم في تنمية وطنهم وفق رؤية 2030، مشيراً إلى أن شبابنا لديهم شغف في العمل، وأثبتوا أنهم على قدر الثقة والمسؤولية الوطنية، وأن هناك تجاربًا مميزة مع الشباب، حيث شكر معاليه لهم روح المبادرة في جميع المجالات.
وأشار الوزير الراجحي إلى أن مجلس شباب منطقة مكة المكرمة من أوائل المجالس التي أنشئت في المملكة برعاية من صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، متطلعًا إلى أهمية استثمار هذه التجربة بحكم ريادتها؛ للخروج بنموذج عمل قابل للتطبيق في بقية مجالس مناطق المملكة.

حَصَلَتْ وزارةُ الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية – ممثلةً بإدارة العناية بالعملاء التابعة لوكالة تجربة العميل والتواصل المؤسسي- على شهادة الآيزو “ISO10002:2018” لمعالجة الشكاوى وزيادة رضى العملاء، بعد أن استوفت جميع المتطلبات اللازمة للحصول عليها، وذلك في إطار سعي الوزارة نحو تقديم خدمات متكاملة بدقة وكفاءة عاليتين، وتطبيق أعلى المعايير العالمية في زيادة رضى العملاء.
وقال معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة المهندس محمد بن ناصر الجاسر: إنَّ الوزارةَ تهدفُ من حصولها على الآيزو ISO10002:2018 إلى تحقيق التزاماتها وتطبيق رؤيتها ورسالتها وإستراتيجيتها،إذْ إنَّ نظام الآيزو في هذه الشهادة يُوَفِّرُ للعملاء الرضى المطلوب، عن طريق حلِّ المشكلات وزيادة القدرة على التخطيط والتصميم والتطوير والتشغيل وتحسين الخدمة، وتشجيع الموظفين على تعزيز سلوكياتهم ومهاراتهم مع العملاء، كما أنه يخلق إمكانية التحسين المستمر لعملية حلِّ الشكاوى.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حصلت على هذه الشهادة بعد أن قامت شركة تي يو في أوستريا هيلاس TUV Austria المانحة لشهادات المطابقة الدولية لنظام الآيزو بأعمال المراجعة لنظام رضى العملاء بالتعامل مع الشكاوى، والتأكد من امتثال الوزارة الكامل للإجراءات المتبعة في إدارة ومعالجة الشكاوى.

البكيرية ـ حمود المطيري

يشهد سوق التمور بمحافظة البكيرية والذي يأتي بإشراف المحافظة، وتنظيم مكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمحافظة بالتعاون مع بلدية البكيرية إقبالاً كبيرًا من المواطنين من داخل المحافظة وخارجها؛ وذلك لجودة ووفرة ما يُعرض به من أنواع التمور متعددة الأصناف، وأبرزها تمر السكري الذي تتميز به مزارع المحافظة.

وتتفاوت أسعار هذه الأصناف حسب الطلب والعرض، وقد وصل كرتون السكري من النوع الجيد إلى 230 ريال.

ويتواجد في ساحة السوق 20 مساراً و18 مبسطا للباعة، بالإضافة إلى حراج يومي يقام من بعد صلاة العصر.

كما يوجد للوزارة خيمة ضيافة للزوار طوال فترة المهرجان ووفرت اللجنة المنظمة أركانا لمشتقات التمور، وكذلك فرص عمل استفاد منها العديد من الشباب.

من جهته أكّد وكيل محافظة البكيرية الأستاذ علي عبدالله السويلم أن السوق جاء في موسمه الثالث عشر مميزاً بالتطور التي يشهده السوق سنوياً من حيث الترتيب والتنظيم.

وأضاف: حرص القائمون على السوق مشكورين على توفير كافة الاحتياجات للمزارعين والمواطنين بتقديم الخدمات والتسهيلات بالإضافة للضيافة وغيرها ساهم في نجاح السوق.

وختم السويلم حديثه: كل الشكر للداعم الأول لمهرجانات التمور بالمنطقة صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم الذي يتابع كل صغيرة وكبيرة حتى حققت مهرجانات التمور أرقاماً عالمية وأصبحت رافداً اقتصادياً كبيراً للمنطقة.

نبهت المديرية العامة للدفاع المدني، عن الطريقة الصحيحة لإستخدام طفاية الحريق موضحتاً استخدامها في اربعة نقاط رئيسية اولها بالتوجه الى مكان الحريق حاملاً معك الطفاية وسحب صمام الآمان والابتعاد بمسافة آمنة عن اللهب يليها الضغط على مقبض الطفاية مع التوجيه الى قاعدة الحريق وان يكون مكافحة الحريق مع اتجاه الرياح وليس عكسه
مشيرة إلى ضرورة وأهمية اقتناءها ومعرفة الطريقة الصحيحة لإستخدامها .

وأوضحت المديرية في إنفوجراف توعوي على حسابها بتويتر، أنه يجب الألتزام بالطرق الصحيحة لإستخدام طفايات الحريق لتدارك الحادث في مرحلته الاولى **

كشفت شركة المياه الوطنية أن القطاع الجنوبي نجح في توزيع أكثر من 78 مليون متر مكعب خلال 3 أشهر في 4 مناطق، هي: عسير وجازان ونجران والباحة منذ بداية مايو وحتى نهاية يوليو الماضي لمواكبة الموسم السياحي في هذه المناطق، وفق تنسيق مشترك مع المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة لتعزيز إمداد المياه المحلاة خلال الموسم.

وأكد المهندس عبدالله العمري رئيس القطاع الجنوبي بشركة المياه الوطنية أن القطاع نجح في إدارة موسم صيف المناطقة الأربع لهذا العام؛ من خلال اعتماده خطة تشغيلية وضعها منذ وقت مبكر، مؤكدًا أنها أسهمت في تعزيز مصادر المياه في القطاع.

وقال العمري: “تم توزيع ما يزيد على 31.5 مليون متر مكعب في منطقة عسير، وتوزيع أكثر من 28.3 مليون متر مكعب في منطقة جازان، وأكثر من 10.8 ملايين متر مكعب في منطقة الباحة، أما في منطقة نجران وزُعت فيها أكثر من 7.7 ملايين متر مكعب”، مبينًا أن محطات التنقية وشبكات النقل والتوزيع ونقاط توزيع المياه بالصهاريج تم تشغيلها بكفاءة خلال هذا الصيف، مما أسهم في تحقيق مؤشرات إيجابية تشغيلية تمثلت بالتخطيط المسبق للأداء التشغيلي المستهدف في المنطقة بشكل عالٍ”.

وذكر العمري أن خطة موسم الصيف للقطاع الجنوبي اعتمدت على ثلاثة محاور رئيسية؛ هي تحديد كميات المياه المطلوبة لموسم الصيف، وجدولة توزيعها إلى جميع المدن والمحافظات الأربع وفقًا للكثافة السكانية المتوقعة، وتوزيع الفرق الميدانية بمواقع مختلفة بمناطق الصيانة المنتشرة في المدن والمحافظات وفق جدول زمني مخصص لذلك.

وأوضح أن المحور الثالث تمثل في التركيز على التشغيل الأمثل للخطوط الرئيسية والشبكات الفرعية، ومراقبة ضغوط المياه فيها، كذلك مناسيب الخزانات، فضلاً عن جاهزية فرق الصيانة والتدخل السريع والربط المستمر مع غرف العمليات، وإسناد البلاغات لضمان استقرار جميع العمليات التشغيلية.

وبيّن رئيس القطاع الجنوبي أن متوسط ضخ المياه وتوزيعها خلال الربع الثالث فاق 800 ألف متر مكعب/ اليوم في كل من عسير وجازان والباحة ونجران مجتمعة، كما تم تسيير أكثر من (9.848.991) رحلة صهريج مياه للمناطق غير المخدومة بالشبكة العامة في القطاع الجنوبي.

وثمّن العمري دعم ومتابعة أصحاب السمو أمراء المناطق بجازان ونجران والباحة وعسير، ومعالي وزير البيئة والمياه والزراعة والرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية المكلف، وحرصهم على توفير المياه بكميات كافية تواكب الطلب عليها في مثل هذه المواسم، وتقديم أفضل الخدمات لعملاء الشركة في القطاع الجنوبي، منوهًا إلى أن العميل والمستفيد من المياه هما الشريك الاستراتيجي للشركة في تحقيق الوفر المائي من خلال إدارتهما لعمليات استخدام المياه بالشكل الأمثل.

بهدف تمكين مستفيدات جمعية كيان المتزوجات وتدريبهم على كيفية التعامل مع أبنائهم المراهقين أقامت جمعية كيان للأيتام ذوي الظروف الخاصة عصر أمس الأحد دورة تدريبية بعنوان “التواصل الفعال مع المراهقين” وذلك بالشراكة مع جمعية رعاية الطفولة، قدمتها المدربة بسمة بالغنيم بقاعة المحاضرات بمقر جمعية كيان بحي الفلاح وهي موجهة للوالدين والمعنيين برعاية الطفل وذلك بحضور عدد من مستفيدات كيان وعدد من جمعية رعاية الطفولة.

وتهدف الدورة إلى تقديم الأدوات التي تساعد مقدمي الرعاية على التواصل بطريقة فعالة مع المراهقين، وقد تناولت المدربة بالغنيم عددا من المحاور حيث تحدثت عن كيفية التعرف على التعامل مع مشاعر المراهق حيث إنه في هذا العمر يكون من الصعب عليهم التعامل مع كثير من المواقف على النحو المناسب. لذلك لا بد من الاهتمام بهم ومنحهم الشعور بالانتماء، حتى يصبح لديهم القدرة على التمييز بين الصواب والخطأ، وغالبًا ما يقول المراهقون “أنتم لا تعرفون شيئًا عما نمر به”، لذا لا بد من الاستماع لهم بمهارة وبهذه الطريقة يشعرون بأنكم تفهمونهم بشكل أفضل وساعدوهم كي يتعلموا كيف يتحكموا في مشاعرهم.

وكما تناولت كيفية التعرف على مهارات الحصول على تعاون المراهق، مؤكدة أن هناك العديد من المهارات الحياتية التي يمكن تعليمها لطفلك المراهق لمساعدته على أن يصبح جزءا مسؤولا في المجتمع، ناهيك عن كونه سعيدًا ومنتجًا، مثلا: التشجيع على تعلم القيادة، مساعدته في البحث عن عمل، وكيف يضع الأهداف ومحاولة مشاركته في إدارة البيت. كما تحدثت عن بدائل المعاقبة، وكذلك التعرف على خطوات حل المشكلات وديا.

هذا وقالت المستفيدة “زينب عبدالرحمن مصطفى” كانت الدورة جميلة جدا واستفدت كثيرا خاصة في محور ضبط الانفعال مع المراهقين وكيف أتعامل معهم، وضرورة الاستماع لهم ومعرفة مشاعرهم، شكرا لجمعية كيان التي تدعمنا دائما بالدورات المهمة والمفيدة والشكر للمدربة على عطائها المتميز وأسلوبها الرائع.

كما قالت المستفيدة “هند أحمد عبدالله محمود” الدورة ممتعة جدا، استفدت منها كثيرا. كل الشكر والتقدير لجمعية كيان التي تجمعنا دائما لنستفيد.

وفي الختام شكرت جمعية كيان للأيتام المدربة بسمة بالغنيم على تقديمها هذه الدورة الثرية بالمعلومات المفيدة وتمنت للجميع التوفيق والسداد.

نظم مركز دعم المهارات الطلابية (نجاح) في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، سلسلة من البرامج والورش التدريبية الهادفة إلى تنمية المعارف والمهارات في الأمن السيبراني، ونشر المعرفة الرقمية والقيادية للطالبات وخريجات الجامعة.

وأعد المركز برنامجًا تدريبيًا بعنوان (محلل الأمن السيبراني) ضمن مبادرة مهارات المستقبل، الذي يهدف إلى التعرّف على عمليات الأمن والمراقبة، وماهية أمن البرمجيات والأنظمة، وذلك لرفع الوعي وتحفيز القدرات الذهنية لدى المتدربات بما يسهم في تأهيلهن لسوق العمل.

وتطرّق البرنامج التدريبي إلى محاور عدة، منها: التعريف بالبرنامج، استعداد المرشحون لأخذ البرنامج، ماهية أمن البرمجيات والأنظمة، التعرف على عمليات الأمن والمراقبة، التعريف بأمن الامتثال والتقييم، وبلغ عدد المستفيدات من المبادرة (56) طالبة.

ويأتي ذلك انطلاقًا مما يوليه مركز دعم المهارات الطلابية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، من اهتمام بتنمية قدرات الطالبة القيادية، وريادة الأعمال، وعمليات التخطيط والتنفيذ، وإدارة المشروعات الاستثمارية الصغيرة، وتعزيز مفهوم الأخلاقيات العلمية والمهنية وعلاقتها بالمبادئ والقيم والنظم الوطنية.