اختتمت يوم أمس السبت منافسات النسخة الأولى من بطولة المملكة للمصارعة الشاطئية لفئة الناشئين ب ( تحت 17 سنة ) والكبار ( الدرجة الأولى ) في الواجهة البحرية بمحافظة الخبر والتي أقيمت على مدار يومين بمشاركة 280 لاعباً يمثلون 18 نادياً .
وشهدت البطولة تحقيق تحقيق الوحدة المركز الأول في فئة الكبار (الدرجة الأولى) ، فيما حل ثانيًا الاتفاق، والنصر ثالثًا.
وكانت فئة الناشئين تحت ١٧ سنة قد تم تتويجهم يوم الجمعة بعد أن حقق المركز الاول النادي الأهلي فيما حل ثانيًا النصر ، والاتفاق ثالثًا . .
ابتداءً من معالجة التأثير البيئي للمعارض، إلى تسليط الضوء على دور النساء في صناعة تنظيم الفعاليات، سيبحث المعرض السعودي للإضاءة والصوت (SLS) في كيفية بقاء صناعة الترفيه في المملكة في الصدارة. كل ذلك من خلال رسم خريطة مستقبل الصناعة وإبراز أهم الاتجاهات والتحديات.
وسيقام المعرض السعودي للإضاءة والصوت SLS في الفترة من 28 إلى 30 مايو في مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض ، وسيضم عارضين من قطاع الإضاءة والصوت، والفعاليات الحية، واللافتات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا الليزر، وتكنولوجيا المسرح. بينما ستتضمن قمة الإضاءة والصوت SLS التي تستمر لمدة يومين أكثر من 15 مناظرة تفاعلية وعروض تقديمية ودراسات حالة وحلقات نقاش من الخبراء وأصحاب رؤى الصناعة حول كيفية النهوض بقطاع تنظيم الفعاليات وسوق الترفيه.
وتعليقاً على هذا الحدث البارز، قال محمد فيصل، مدير الفعاليات: “مع استضافة المملكة العربية السعودية لأكثر من 120 مليون شخص خلال المناسبات التي أقيمت في السنوات الأربع الماضية، تتطلع المملكة إلى تنفيذ خطط متسارعة في قطاع الترفيه والفعاليات، وستتطلع النسخة الثانية لهذا العام من قمة المعرض السعودي للإضاءة والصوت لاستعراض هذه التطورات”.
وتواصل المملكة العربية السعودية بناء الأسس لقطاع ترفيهي نابض بالحياة ووفقاً للهيئة العامة للترفيه، فقد تم إصدار 11136 ترخيصًا للترفيه والفعاليات الداعمة منذ عام 2019. وقد كشفت شركة إرنست ويونغ Ernst & Young مؤخرًا أن حكومات منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مثل المملكة العربية السعودية قد أظهرت دعمًا قويًا للترفيه كجزء من هدفها المتمثل في الاستثمار في اقتصادها غير النفطي وتوقعت أنه بحلول عام 2030، ستخلق صناعة الترفيه أكثر من 100،000 وظيفة مع تأثير بنسبة 3٪ على الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.
كما علق كويرت فيرميولين: “أصبحت المملكة العربية السعودية بسرعة أكبر سوق ترفيهي في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا”. ويضيف بالقول: “لقد عملت في المملكة على مدى السنوات العشر الماضية وشهدت النمو المذهل والانفتاح نحو ثقافة غنية وترفيهية”.
كما ستلقي القمة نظرة فاحصة على دور النساء في صناعة تنظيم الفعاليات وسيتصدر موضوع زيادة تمثيل المرأة في القوى العاملة في قطاع الترفيه، كجزء من رؤية 2030، جدول أعمال القمة حيث وضعت الدولة بالفعل العديد من المبادرات لتمكين النساء وتشجيعهن على الانضمام إلى القطاعين العام والخاص.
وعلقت الدكتورة ديبي كريستيانسن قائلة: “سيسعدني أن أشارك في الجلسة التنفيذية: “النساء في صناعة تنظيم الفعاليات – إنشاء فعاليات تجريبية” وآمل أن تساعد الجلسة في تسليط الضوء على الفرص الرائعة المتاحة للنساء وتشجيعهن على التركيز على بدء مسار مهني في هذا القطاع الواعد”.
وسيضم جدول أعمال هذا العام مواضيع رئيسية أخرى كالاتجاهات الحالية والأدوات المستقبلية للمناسبات التفاعلية وإشراك الجمهور، ومبادئ وتقنيات التصميم لإنشاء عروض مذهلة بصريًا، ودراسة حالة؛ وهندسة الصوت والتصميم من أجل تحقيق تجارب غامرة.
كما ستشمل قائمة المتحدثين في القمة شخصيات بارزة، وسيضم المعرض السعودي للإضاءة والصوت SLS، والذي سيقام في موقع مشترك وجنباً إلى جنب مع المعرض السعودي للترفيه والتسلية (SEA)، دليلًا يشمل أكثر من 300 عارض.
تختتم غدًا السبت منافسات النسخة الأولى من بطولة المملكة للمصارعة الشاطئية لفئة الناشئين ب ( تحت 17 سنة ) والكبار ( الدرجة الأولى ) في الواجهة البحرية بمحافظة الخبر والتي أقيمت على مدار يومين بمشاركة 280 لاعباً يمثلون 18 نادياً .
وكان حفل البطولة بدأ اليوم بحضور الاستاذ بدر بن سليمان الرزيزاء رئيس مجلس ادارة الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية و حضور رئيس مجلس ادارة الاتحاد السعودي للمصارعة الاستاذ فهد بن عبدالله الفراج ، حيث تم تتويج الفائزين في فئة الناشئين تحت ١٧ سنة
بعد أن حقق المركز الاول النادي الأهلي فيما حل ثانيًا النصر ، والاتفاق ثالثًا .
تنومة ـ محمد آل حصان
برئاسة محافظ تنومة رئيس المجلس المحلي الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالله آل عزيز عقدت أمس الأربعاء 13/ 10/ 1444هـ جلسة المجلس المحلي الأولى من دورته العادية الثانية بقاعة الاجتماعات بالمحافظة وبحضور أمين وأعضاء المجلس المحلي من الإدارات الحكومية ومن الأهالي.
حيث رحب رئيس المجلس بداية الجلسة بالحضور ثم استعرض أمين المجلس جدول أعمال الجلسة الخاص بتطوير المحافظة والمراكز التابعة لها وتم مناقشته من جميع الأعضاء والذي اشتمل على برامج وفعاليات صيف تنومة 1444هـ والترتيبات اللازمة لذلك، وكذلك معاناة أهالي المحافظة مع مشروع الصرف الصحي.
وقد تم الخروج بالعديد من التوصيات التي تم رفعها لمجلس المنطقة.
شهدت إحصائيات السلامة والصحة المهنية في المملكة انخفاضاً ملحوظاً في معدل الإصابات في العمل من 7277 إصابة في الربع الأول من العام 2022م إلى 6675 إصابة في نفس الفترة من العام 2023م أي ما يعادل انخفاض بنسبة 8.2%, وذلك نتيجة الجهود المبذولة والتزام المنشآت بتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية للعاملين.
جاء ذلك في النشرة التوعوية للسلامة والصحة المهنية وإحصائيتها للربع الأول من العام 2023م الصادر عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعنوان “سلامتك مطلب في بيئة العمل”.
وكشفت النشرة زيادة أعداد المشتركين بنسبة 11%, وارتفاع نسبة أعداد المنشآت المسجلة النشطة بنسبة 34%, إلى جانب الجهود التوعوية خلال الربع الأول من عام 2023م التي تضمنت بأكثر من 1600 زيارة توعوية في مجال السلامة والصحة المهنية, و35 لقاء تفاعلياً في مجال السلامة والصحة المهنية استفاد منها 3000 مشترك, وأكثر من 7000 منشأة قدمت الدعم لتحسين مستويات السلامة في بيئة العمل.
وترتكز جهود التأمينات الاجتماعية على حماية الفرد والمجتمع وتوفير الحماية التأمينية للعاملين من خلال تطبيق نظام فرع الأخطار المهنية, التي تأتي نتيجة أي مسبب قد يؤدي إلى إحداث الضرر بالأشخاص والممتلكات في بيئة العمل التي قد ينتج عنه إصابات تؤدي إلى وفيات أو عجز أو أمراض مهنية, كما يقدم فرع الأخطار المهنية, العناية الطبية والتعويضات النقدية.
ويُطبق تأمين الأخطار المهنية إلزاميًا على جميع المشتركين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية مهما كان الجنس أو الجنسية أو السن, نتيجة الإصابات التي قد تقع على المشترك أثناء العمل أو بسببه أو عند تنقله بقصد أداء مهمة كلفه بها صاحب العمل, أو الإصابة بأي من الأمراض التي يثبت أنها ناجمة عن العمل, أو عند تنقله من مسكنه إلى مقر عمله والعكس, أو أثناء طريقه من مقر عمله إلى المكان الذي يتناول فيه طعامه, أو إلى المسجد أو العكس, كما يجب على صاحب العمل أن يدفع نسبة الأشتراك 2% من الأجر الخاضع للاشتراك بالكامل.
وتتنوع المخاطر المهنية وفقاً للنشرة ومنها, “المخاطر الكيميائية مثل أبخرة الغازات”, و “المخاطر البيولوجية مثل الفيروسات”, و “المخاطر الفيزيائية مثل الضجيج”, و “المخاطر الميكانيكية مثل القطع والسحْق”, و “المخاطر الكهربائية مثل التماس التوصيلات الكهربائية”، و “مخاطر الحريق مثل حريق ناتج عن سوء تخزين مواد قابلة للاشتعال”, إلى جانب آلية تقييم المخاطر المهنية وتسلسل طرق التحكم في الأخطار المهنية من خلال “الإزالة التي تتم عن طريقة إزالة الخطر سواء كان مادة عملية أو معدة وتعتبر من أفضل طرق التحكم في الأخطار”, و “التحكم الهندسي من خلال عمل أنظمة تهوية لحماية العاملين -ببعض الحالات وإجراء صيانة كافية للمعدات, و “التقليل الذي يأتي من خلال تقليل فترات التعريض “Duration” أو تقليل عدد مرات التعرض “Frequency” أو استبدال المادة بمادة”, و “التحكم الإداري من خلال تغيير طريقة العمل وتدوير الوظائف ونظافة وترتيب مواقع العمل وتفعيل نظام تصاريح العمل والتدريب”, و “العزل من خلال عمل العاملين داخل مكان آمن بعيد عن الخطر”, و “أدوات الوقاية الشخصية التي تعد خط الدفاع الأخير لحماية العاملين بالمنشأة”.
ولمهنة أكثر آمانًا، أكدت النشرة على ضرورة الحرص على أدوات الوقاية الشخصية ومنها, ارتداء خوذة الرأس في مواقع البناء والإنشاءات وأماكن تشغيل المصانع والأماكن التي يكون هناك أعمال قد تؤدي لسقوط أو تطاير مواد, وعند القيام بأعمال قد تعرض العاملين لصعق كهربائي, وارتداء واقيات الوجه والعينين وأن يكون اختيار واقي الوجه والعينين بناءً على الخطر المتوقع أن يحدث وأن تكون ضرورة لبس النظارات الواقية للعينين إلزامية في حال توقع التعرض إلى جسيمات متطايرة أو غبار أو مواد كيميائية أو أشعة مؤذية, وارتداء أحذية ذات مقدمة صلبه لحماية القدم من مخاطر سقود الأسجام الثقيلة, واستخدام واقيات السمع عند العمل في مناطق تشتد فيها الضوضاء “90 ديسيبل وأعلى”, إلى جانب استخدام واقيات الجسم عند التعامل مع الأشعة أو المواد الكيميائية أو للوقاية من الحرارة, واستخدام حزام السلامة, عند العمل في الأماكن المرتفعة كما في أعمال الانشاءات وصيانة الأنابيب ويجب أن يكون الحزام مطابق للمواصفات من حيث التصميم, واستخدام واقيات الجهاز التنفسي في المناطق التي يحتمل أن يكون فيها عوائق ضارة بالصحة مثل الغبار والدخان ورذاذ المواد الكيميائية والبترولية وبخار المواد الضارة.
الجزيرة – الرياض
تنطلق النسخة الأولى من بطولة المملكة للمصارعة الشاطئية لفئة الناشئين ب ( تحت 17 سنة ) والكبار ( الدرجة الاولى ) في الواجهة البحرية بمحافظة الخبر وذلك خلال الفترة (4 – 6 ) من مايو الجاري بمشاركة 280 لاعباً يمثلون 18 نادياً .
من جهته أكد الأستاذ فهد الفراج رئيس الاتحاد السعودي للمصارعة ان إقامة البطولة الشاطئية للمصارعة تُعد بادرة ايجابية وجديدة في تاريخ اللعبة في المملكة ، و أضاف ” نسعى دوما في إقامة وتنوع البطولات الخاصة باللعبة ، حرصا منا على زيادة عدد المشاركين رياضيًا ، ومواكبة رؤية المملكة 2030 ، التي تحظى باهتمام من قبل القيادة الرشيدة ، وكذلك تسهم في برنامج جودة الحياة والتي تعد أحد مرتكزات الرؤية “.
و نوّه الفراج أن مثل هذه المبادرات ستستمر في ظل الدعم الكبير الذي تحظى به رياضة الوطن ، آملًا أن تحقق تلك الجهود الأهداف الإستراتيجية للاتحاد والتي تنصب نحو تطلعات اللجنة الأولمبية والبارالمبية . .
البكيرية ـ حمود المطيري
تصوير ـ محمد البشري
عقد محافظ البكيرية الأستاذ محمد بن علي العريفي الاجتماع التحضيري الرابع استعداداً لسوق التمور بالمحافظة، بحضور مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالقصيم المهندس عبدالعزيز الرجيعي، ورئيس بلدية البكيرية المهندس فايز العقيلي ومدير مكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة في المحافظة المهندس بدر الحربي، وأمين لجنة الأهالي الدكتور عبدالعزيز النملة والمهندس محمد اللحيدان ورئيس جمعية إعلام البكيرية الأستاذ حمود المطيري.
وبدأ الاجتماع بكلمة لمحافظ البكيرية العريفي قدم من خلالها شكره لسمو أمير منطقة القصيم على دعمه وتوجيهاته الدائمة للمهرجانات والفعاليات بالمنطقة، ومنها توجيهه الكريم بإقامة سوق التمور لهذا العام في موقعه الجديد على طريق الرياض المدينة المنورة السريع.
وناقش الاجتماع أهمية الاستعدادات المبكرة للسوق وتجهيز موقعه الجديد.
كما تم تحديد موعد السوق والذي سينطلق في شهر أغسطس القادم ويستمر لمدة شهر، وسيحتوي على حراج ومزاد وعروض للتمور.
ويأتي سوق تمور البكيرية لهذا العام بنسخته الرابعة عشرة امتداداً للسوق الذي أقيم في المحافظة خلال الأعوام الماضية والذي ظهر بصورة جيدة من خلال ما قُدِّم من شتى أنواع التمور وأجودها، والتي تشتهر بها مزارع المحافظة والمراكز التابعة لها.
نظَّمت أمس الاثنين اللجنة الوطنية العمالية “الملتقى السنوي بين الشركات” تزامنًا مع اليوم العالمي للعمال، برعاية وزير الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور عدد من الشركات والمسؤولين والمختصين.
وافتتح رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية بالسعودية، المهندس ناصر بن عبدالعزيز الجريد، الملتقى بكلمة ترحيبية، أكد فيها بذل كل الجهود لحماية العاملين وحقوقهم في بلدنا من خلال تقديم المقترحات والمبادرات التي نرى أنها تساهم في معالجة الأوضاع.
وشدَّد على ضرورة تفعيل الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة؛ للوصول إلى أفضل الحلول والنتائج، بما يحقق التوازن بين مصالح الأطراف جميعها، وتغليب الصالح العام للوطن؛ بما يسهم في تطوير وازدهار الاقتصاد.
وقال: “نحن بوصفنا ممثلين للعمال نقدر ونثمن عاليًا ثقتكم بنا، وسنكون كما عهدتمونا، لا نتوانى عن خدمتكم والتواصل معكم”.
وشارك الدكتور محمد عايض القرني، أستاذ علم المعلومات والتحول الرقمي المشارك بإدارة برامج التحول الرقمي والمعلومات بمعهد الإدارة العامة، بورقة عمل بعنوان (الوصول العادل والاستفادة العمالية من التقنيات الناشئة.. التحديات وتحقيق التطلعات المستقبلية).
وكشف “القرني” عن مجموعة من التجارب العالمية، قامت بها الولايات المتحدة الأمريكية والاتحاد الأوروبي، وتتضمن التحديات والمخاوف التي تواجهها الشركات والعاملون فيها بسبب التقنيات الناشئة، مثل الذكاء الاصطناعي وتأثيره في إحلال بعض التخصصات المهنية في حالة عدم مواكبة تقنيات الثورة الصناعية الرابعة.
وعلى صعيد آخر، سلَّط “القرني” الضوء على دور الدعم غير المحدود لحكومة المملكة العربية السعودية، ممثلة بالمنظمات والهيئات التنظيمية والتشريعية، مثل (سدايا)، وهيئة الحكومة الرقمية، ووزارتَي الاتصالات وتقنية المعلومات، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للعمال والشباب السعودي في مجال التهيئة والتطوير والتدريب والاستثمار في تنمية الموارد البشرية في مجالات التحول الرقمي والمعلومات والبيانات والذكاء الاصطناعي، التي تميزت فيها المملكة العربية السعودية لريادتها العالمية في هذه المجالات، ونجاحاتها التنموية والابتكارية، بما يحقق أهداف رؤية السعودية 2030.
وذكرت اللجنة الوطنية للجان العمالية أن الملتقى يهدف إلى تعزيز التواصل بين أعضاء اللجان العمالية، ونشر الثقافة العمالية بمناسبة يوم العمال العالمي، واستعراض قصص نجاحها، إضافة إلى تمكين أقطاب المجتمع العمالي من اللقاء والتواصل، وتبادل الخبرات وبناء الشراكات، ومشاركة التجارب الناجحة، ومناقشة التحديات، وتشجيع تطوير المبادرات الإيجابية التي تقوم بها اللجان لجميع العمال في المنشآت، واستعراض اللجان العمالية لأفضل الممارسات لتحقيق الأهداف المرجوة في المنشآت.
وأشارت اللجنة الوطنية للجان العمالية إلى أن الملتقى سيناقش عددًا من المحاور المرتبطة؛ لرفع الكفاية الإنتاجية للعاملين؛ بما يحقق التوازن بين مصلحة العمال والشركة، وتحقيق استقرار علاقات العمل، وذلك من خلال عقد عدد من الجلسات الحوارية وورش العمل؛ لمناقشة كيفية الاستفادة العمالية من التقنيات الناشئة؛ للتغلب على التحديات، وتحقيق التطلعات المستقبلية، والتحديات التي تواجه المجتمعات العمالية في بيئة الأعمال، والتعريف بحقوق المرأة العاملة في بيئة العمل حسب نظام العمل بالسعودية.
وقام المسؤولون عن الملتقى بعرض أبرز التجارب وقصص نجاح اللجان العمالية، التي ساهمت في تحسين شروط العمل، وتوفير بيئة عمل مناسبة للعاملين كافة.. مختتمين الملتقى بتكريم رواد العمل العمالي في السعودية.
اُختُتِمَت النسخةُ الثانيةُ من برنامج “قيادة المراجعة الداخلية” بتنظيم الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين بالتعاون مع جامعة هارفارد والشراكة الإستراتيجية مع شركة “سابك”، بحضور معالي رئيس الديوان العام للمحاسبة رئيس مجلس إدارة الجمعية السعودية للمراجعين الداخليين الدكتور حسام بن عبدالمحسن العنقري، والرئيس التنفيذي لشركة الصناعات الأساسية “سابك” عبدالرحمن بن صالح الفقيه.
وحصل 67 من أصل 70 مشاركًا على شهادة البرنامج الذي امتد لـ5 أشهر، تلقَّى المشاركون خلالها محاضراتٍ ودروسًا مكثفةً في ثلاثة محاور رئيسة، أولها “التفكير الإستراتيجي”، الذي ركَّز على بناء المهارات الإستراتيجية وعقلية توليد الأفكار، فيما عزَّز المحور الثاني “التغيير عبر التأثير” مهارات المفاوضة وشبكة العلاقات المتينة لدى المشاركين، أما المحور الثالث “قيادة التغيير”، فتركَّز على تشجيع المساءلة، وتبنِّي عقلية توسعية وبنَّاءَة، والتعامل مع التردد في إحداث التغيير.
وهنَّأ الدكتور العنقري، المشاركين على إتمامهم البرنامجَ الأولَ من نوعه في مجال المراجعة الداخلية بالمملكة، مشيرًا إلى أن برنامج “قيادة المراجعة الداخلية” يهدف لرفع كفاءة مهارات القيادة للمهنة في المراجعة الداخلية من خلال إكسابهم أفضل مهارات القيادة وفق أحدث الممارسات العالمية ومواءمتها مع احتياجاتنا المحلية، لافتًا الانتباه إلى أنه يأتي ضمن الإسهام بتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، الرامية إلى تطبيق أفضل الممارسات في القطاعين الحكومي والخاص المرتبطة بالحوكمة والشفافية وتحسين جودة المخرجات.
من جهته، بيَّن الرئيس التنفيذي للجمعية السعودية للمراجعين الداخليين عبدالله الشبيلي، أن الخطوات المتسارعة التي تقوم بها الجمعية لزيادة الكفاءة المهنية لمهنة المراجعة الداخلية تأتي وفقًا لخطط عملية لتطوير المهنة ومواءمة الأحداث المتعلقة بها دوليًّا، مضيفًا أن مهنة المراجعة الداخلية ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالتنمية، من خلال الارتقاء بآليَّات العمل، وتحسين ممارساته وأخلاقياته، وجودة المخرجات، وبناء العلاقات القيمة مع مختلف الأطراف ذات العلاقة، مقدمًا شكرَه للشريك الإستراتيجي “سابك” شركاء العمل والتطوير على شراكتهم الإستراتيجية مع الجمعية.
ثمن فخامة رئيس جمهورية أوزبكستان شوكت ميرضيائيف التعاون المثمر مع شركة أكوا باور والتي تعتبر أكبر مستثمر في قطاع الهيدروجين الأخضر في أوزباكستان. وعبّر خلال لقائه برئيس مجلس الإدارة الأستاذ محمد أبو نيان على هامش فعاليات منتدى طشقند الدولي الثاني للاستثمار، عن مدى ارتياحه بنتائج هذه الشراكة الاستراتيجية والتي توّجت باستثمارات متعددة في مشاريع يجري تنفيذها حاليا في مجال الطاقة البديلة في أوزباكستان.
وتعمل الشركة حالياً على تطوير مشاريع لبناء محطات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح وإنتاج الهيدروجين الأخضر في أوزباكستان وصلت إلى 7.5 مليار دولار.
وأشاد الرئيس الأوزبكي بالقدرات الفنية والخبرة العملية التي تتمتع بها الشركة في مجال توفير حلول تقنية مبتكرة ومتقدمة في مجال الطاقة المتجددة والهيدروجين الأخضر، مؤكدا أهمية العمل على تعزيز الاستفادة من هذه الخبرة في إطار مجلس الأعمال السعودي الأوزبكي المشترك.
الرياض ـ الجزيرة
اختُتمت منافسات الجولة الذهبية من بطولة المملكة للسيدات للمبارزة، التي أقيمت بمدينة الأمير سعود بن جلوي الرياضية في الخبر، وتوجت لمى الفوزان عضو مجلس إدارة الاتحاد السعودي للمبارزة، الفائزات في البطولة.
حيث حصلت تالين القضماني على الميدالية الذهبية في منافسات سلاح السايبر تحت 15 عامًا ، ونالت ربى المصري الميدالية الذهبية لمنافسات سلاح السايبر فوق 15 عامًا.
وفي منافسات سلاح الشيش تحت 15 عامًا، حققت الجوهرة المري الميدالية الذهبية، ونالت لين الفوزان ، الميدالية الذهبية لمنافسات سلاح الشيش فوق 15 عامًا.
فيما حصدت ياسمين الصالح الميدالية الذهبية في منافسات سلاح الابيه تحت 15 عامًا، وحصلت ندى عابد على ذهبية فوق 15 عامًا في السلاح ذاته.
تبادل مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض د. محمد بن عبدالله الحربي التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الفطر المبارك، مع منسوبي ومنسوبات الفرع.
جاء ذلك أثناء حفل المعايدة السنوي الذي نظمه الفرع في مقره صباح أمس، بحضور مساعديه لقطاع العمل والتنمية والعمليات ومجموعة من القيادات ومديري الإدارات.
وعبر الدكتور “الحربي” عن سعادته بهذا اللقاء السنوي مع منسوبي ومنسوبات الفرع، شاكرًا لهم تعاونهم وتفانيهم وحرصهم وجهودهم للرقيّ بمستوى الخدمات المقدمة.
كما حثّهم على مضاعفة الجهود وتسخير كل الإمكانات المتوفرة لخدمة العملاء والمستفيدين في جميع القطاعات، داعيًا الله -العلي القدير- أن يديم على البلاد نعمة الأمن والأمان، ويعيد هذه المناسبة المباركة على الجميع بالخير واليمن والمسرات.