Author: علي بلال

أكد رئيس الهيئة العامة للإحصاء الدكتور فهد بن سليمان التخيفي ان دول مجلس التعاون الخليجي، عملت على معالجة التحديات التي واجهت العمل الإحصائي، من خلال البيانات الدقيقة والموثوقة التي ساعدت في قياس التقدم نحو تحقيق أهداف الرؤى الوطنية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وأهداف التنمية المُستدامة، متطلعاً إلى أن تشهد الفترة المقبلة المزيد من التعاون في شتى المجالات الإحصائية التي من شأنها رسم السياسات، وتعزيز النمو الاقتصادي، من خلال الاعتماد على الأرقام كمصدر رئيس في اتخاذ القرارات.

وقال الدكتور التخيفي في كلمته التي القاها بمناسبة يوم الإحصاء الخليجي الذي يصادف اليوم الثلاثاء، تحت شعار “الإحصاء شريك التنمية”، ان المركز الإحصائي لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربي مصدر رسمي للبيانات والمعلومات والإحصاءات فيما يتعلق بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وقيامه بتعزيز العمل الإحصائي والمعلوماتي لمراكز الإحصاء الوطنية وأجهزة التخطيط في دول المجلس، مشيراً إلى أن للإحصاء والمراكز الإحصائية دور بارز في اتخاذ القرارات الصحيحة وبناء السياسات التنموية الوطنية، مشيرا إنه في عام 1349هـ أدرك قادة المملكة العربية السعودية أهمية الإحصاء والمعلومات لكونها إحدى ركائز البناء المعلوماتي لأي بلد واعد يسعى للنهوض على أسس سليمة وصلبة، حيث شهد ذلك العام بدايات العمل الإحصائي في المملكة، ولكن بعد ثلاثة عقود من هذا التاريخ، وتحديداً في 1379هـ، صدر نظام الإحصاءات العامة بمرسوم ملكي ليكون العمل الإحصائي عملاً مؤسسياً يُستند في مرجعتيه النظامية والإدارية والفنية إلى نظام رسمي عزز تنظيم القطاع الإحصائي، وارتقى بأدواته وأهدافه وتطلعاته إلى أن تحول اليوم إلى هيئة عامة تحتل مكانتها المرموقة بين بقية القطاعات الحكومية، بهدف تفعيل العمل الإحصائي وتعميق أثره في برامج التخطيط المتقن للمستقبل الزاهر، وتعزيز الوعي الإحصائي، واصفا الفرد بالأهم في إنجاح العملية الإحصائية، عبر التزويد بالمعلومة الدقيقة والتفاعل الإيجابي مع الباحث الميداني، مبيناً أن هناك شراكة حقيقية بين أفراد المجتمع بكل فئاته والإحصائيين نتاجها تنمية المجتمع، لافتاً إلى أن الإحصاء عملية فاعلة تنموية مستمرة تحكمها أسس علمية وضوابط دولية متشابهة بجميع دول العالم.

الجزيرة – عبدالله الفهيد
أصدر صاحب السمو الأمير فيصل بن عبدالعزيز بن عيّاف أمين منطقة الرياض “38” قرارًا إداريًا سعيًا لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأمانة، وتماشيًا مع مستهدفات برنامج التحول الوطني المتضمنة تسهيل الإجراءات والتيسير على المواطنين، والاستفادة من حركة التدوير الوظيفي وتبادل الخبرات الإداريّة للارتقاء بمستوى الأداء البلدي.
وشملت القرارات، تعديل نطاق بلديّة الروضة لتصبح حدودها شمالاً حدود التنمية، وجنوبًا طريق خريص، وشرقًا طريق الجنادرية، وغربًا مطار الملك خالد والطريق الدائري الشرقي، إضافة إلى تعديل نطاق بلدية النسيم، لتكون حدودها شمالاً طريق خريص، وجنوبًا طريق الأمير سعد بن عبدالرحمن، وشرقًا امتداد طريق الشيخ جابر والطريق الدائري الثاني، وغربًا طريق الدائري الشرقي، إلى جانب استحداث بلدية فرعية بمسمى “بلدية الشرق” تشمل الجزأين المقتطعين من نطاق بلديتي الروضة والنسيم الفرعيتين، وحدودها شمالاً حدود التنمية، وجنوبًا أراضي الحرس الوطني وحدود التنمية، وشرقًا حدود التنمية، وغربًا طريق الجنادرية، وتكليف الدكتور ماجد بن غانم المطيري رئيسًا لبلدية الشرق.
كما تضمنت إنشاء وكالة للمشاريع، وتكليف المهندس سويلم بن صالح السويلم وكيلاً للأمانة للمشاريع، وإنشاء وكالة للتخطيط والتعمير، وتكليف كل من الدكتور فلاح بن عبدالله الدوسري وكيل الأمانة المساعد للخدمات، والمهندس إبراهيم بن علي الغميجان مديرًا عامًا لرخص البناء، والدكتور عبدالله بن سليمان الربعي مديرًا عامًا لصحة البيئة، والمهندس يحيى بن موسى عتيق مديرًا عامًا للحدائق، والمهندس مشهور بن محمد الطبيشي مستشارًا ومشرفًا عامًا على مكتب الأمين، وعبدالله بن عبدالحكيم الدعيلج مستشارًا بمكتب الأمين.
واشتملت القرارات على تكليف كل من محمد بن حمد الكثيري مديرًا عامًا للشؤون المالية والإدارية، وعبدالله بن علي الزهراني مديرًا للإدارة المالية، وهياء بنت عبدالله الماضي مديرًا عامًا للموارد البشرية، وعبدالله بن محمد الدوسري مساعدًا لمدير عام الموارد البشرية، ومنصور بن عبدالرحمن الجنوبي مديرًا لإدارة التنظيم الإداري، والمهندس محمد بن سعد المهيدب بالعمل في مكتب الوكيل المساعد للإشراف على البلديات الفرعية.
ونصّت القرارات الإدارية على استحداث إدارة بمسمى “إدارة التطوع البلدي” ترتبط بالإدارة العامة للخدمات الاجتماعية بوكالة الخدمات، وتكليف غادة بنت عبدالله العمران مديرًا لإدارة التطوع البلدي، واستحداث إدارة بمسمى “إدارة الجمعيات والمؤسسات الغير ربحية” ترتبط بوكالة الخدمات، وتكليف مشاعل بنت جزاء الحربي مديرًا لإدارة الجمعيات والمؤسسات الغير ربحية.
وعلى نطاق البلديات الفرعية، صدرت قرارات بتكليف كل من المهندس فيصل بن شائم العنزي رئيسًا لبلدية العزيزية، والمهندس محمد بن سعد اليابس رئيسًا لبلدية عرقة، والمهندس إبراهيم بن عبدالعزيز البكري رئيسًا لبلدية نمار، والمهندس عبدالرحمن بن إبراهيم العجلان رئيسًا لبلدية المعذر، والمهندس نايف بن إبراهيم العيسى رئيسًا لبلدية الملز، والمهندس خالد بن عبدالله السالم رئيسًا لبلدية الشفاء، والمهندس تركي بن أحمد الزهراني رئيسًا لبلدية الشمال.
وفيما يتصل ببلديات المنطقة، صدرت قرارات تقضي بتمديد تكليف طلال بن غالب العتيبي برئاسة بلدية محافظة مرات، وتكليف كل من المهندس عمر بن عيد العتيبي رئيسًا لبلدية السر، وبندر بن مشعان العتيبي رئيسًا لبلدية بدائع العضيان، وعموش بن ضويحي الدوسري رئيسًا لبلدية محافظة الحريق، والمهندس عبدالله بن عبد ربه الزهراني رئيسا لبلدية الأحمر، وفهد بن غازي العتيبي رئيسًا لبلدية تمير، والمهندس حسين بن مبارك السبيعي رئيسا لبلدية البديع، وعبدالعزيز بن هندي العتيبي رئيسا لبلدية محافظة المزاحمية، وجهز بن عبدالله الحزيمي رئيسا لبلدية محافظة الدوادمي، ومطلق بن ناصر السبيعي رئيسًا لبلدية محافظة الزلفي، ومحمد بن سعود السلطان رئيسًا لبلدية البجادية، والمهندس عادل بن عبدالله الشهري رئيسًا لبلدية محافظة السليل، والمهندس ماجد بن ضحيان البقمي رئيسًا لبلدية ساجر، ومتعب بن بركة بن مدلج رئيسًا لبلدية الهدار..لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.. وتماشيًا مع مستهدفات التحول الوطني.

أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، بوابة التثقيف والإرشاد المهني الإلكترونية “سبل”، الهادفة إلى تثقيف وتمكين الكوادر الوطنية مهنيًا، وتوفير معلومات ومحتوى تفاعلي ومرئي عن سوق العمل، ومدعم باختبارات قياس الميول الوظيفي.

وتسعى منصة “سبل” إلى تمكين الطلاب والباحثين عن عمل وأصحاب العمل والموظفين، من اتخاذ خيارات تعلم وخيارات مهنية أفضل عن طريق بناء منظومة متكاملة من خدمات التثقيف والإرشاد المهني، في إطار بناء نظام شامل يعد الأفضل من نوعه في المملكة العربية السعودية من خلال استيراد وتكييف خدمات برنامج التثقيف والإرشاد المهني الأفضل في العالم وتكييفها بما يتناسب مع احتياجات الوطن، كما تهدف “سبل” إلى توفير بيئة إلكترونية تفاعلية تهتم بالتثقيف والإرشاد المهني للفئات المستهدفة، وتمكينها من الاختيار الفعال لمسارات التعليم والعمل، وتطوير أدوات تساعد على تحديد الميول ومطابقتها مع المسارات الوظيفية، وكذلك تتيح خدمة التواصل مع مرشدين مهنيين عن بعد، لتقديم خدمة الإرشاد المهني للباحثين عن عمل في جميع مناطق المملكة، وتساعد “سبل” في تمكين المستفيدين من معرفة الميول المهنية والأكاديمية، والمساهمة في زيادة نسبة الاستقرار الوظيفي والأكاديمي للمستفيدين، وتوعيتهم بأهم المهارات المطلوبة في سوق العمل، وتمكينهم من معرفة أهم المهن المستقبلية ونبذة عنها، وتقديم الاستشارات المهنية عن بعد وبشكل مباشر.

وتُمكِّن المنصة الكوادر الوطنية من النظر إلى جميع المسارات المهنية وقطاعات سوق العمل على نحو متساو بما فيها القطاع الخاص والعمل الحر، ودعمهم بمهارات للتخطيط لمساراتهم المهنية والتي تتسق مع طموحاتهم الشخصية واحتياجات سوق العمل، وإرساء توقعات واقعية حول السنوات الأولى من الوظيفة وتطوير المهارات اللازمة لسوق العمل، وتطوير المرشدين المهنيين.

أكد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبد العزيز أمير منطقة الجوف على ضرورة المبادرة للوصول للمواطن وخدمته وتلبية احتياجاته قبل تواصله مع الجهات الحكومية، مع ضرورة رفع مستوى التنسيق بين الجهات ذات العلاقة.

جاء ذلك خلال ترأس سموه اليوم اجتماع اللجنة التنفيذية للإسكان التنموي الثامن، بحضور أعضاء اللجنة، وذلك بقاعة الاجتماعات.

وفي بداية الاجتماع استمع سمو أمير منطقة الجوف إلى مهام الاجتماع السابق وما تم حياله، إضافة إلى مجمل الأجندة التي تخص الاجتماع الثامن وتهم واقع الإسكان التنموي في المنطقة أهمها ” توفير الوحدات السكنية، التمويل الغير حكومي، الأعمال التطوعية القائمة على أعمال الإسكان، وتأسيس الجمعيات الخيرية، إضافة إلى تخصيص الأراضي لهذا الإسكان.

وأوضح مدير عام فرع وزارة الإسكان بالجوف فهيد بن مطلق الشمري أن الاجتماع خرج بعدد من التوصيات التي تهدف لسرعة إنجاز المشاريع مع تطبيق أعلى معايير الجودة في العمل وفق التوجيهات السامية.

أكدت وكيلة الأمين العام للأمم المتحدة والأمينة التنفيذية للإسكوا الدكتورة رولا دشتي، ان البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن ضخم وهدفه نبيل لبناء الإنسان اليمني والاستقرار التنموي في اليمن.

وقالت الدكتورة رولا دشتي خلال زيارتها مساء امس مقر البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن بمدينة الرياض، نحن ندعم البرنامج وهذا الهدف، لتحقيق الاستدامة التنموية، ونتطلع في الإسكوا للتعاون مع البرنامج في مشاريع تنموية لتحقيق الاستدامة التنموية والسلام وبناء رأس المال البشري ووضع رؤية تنموية مستدامة لليمن، ولا شك أن الإسكوا منظمة أممية تعنى بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية للدول العربية، واليمن جزء لا يتجزأ منها، ونعمل على تطوير قدرات اليمن المؤسساتية ورأس المال البشري اليمني، ووضع خطط لتعافي اليمن ما بعد النزاع، وأن يكون هناك تنمية مستدامة وسلام شامل ودائم، موضحة أن الإسكوا يقدم الخبرات والمشورات والتصورات والنصائح في مجال التنمية المستدامة، ويساعد على تعزيز القدرات وتطوير رأس المال البشري للشعوب العربية، بالإضافة لتقديم المعرفة، مبينةً أن الإسكوا يهدف لازدهار البلدان، وأن يكون هناك مستقبل واعد للشباب العربي.

وقد الدكتور رولا والوفد المرافق لها مع سفير خادم الحرمين الشريفين لدى اليمن المشرف العام على البرنامج السعودي لتنمية وإعمار اليمن محمد بن سعيد آل جابر، ومديري الإدارات ومختصي البرنامج، حيث تبودلت الرؤى ووجهات النظر حيال التعاون للتعافي وبناء القدرات المؤسسية في اليمن، وذلك سعياً لتحقيق تنمية مستدامة وشاملة، بالإضافة إلى تحقيق نتائج ملموسة تدعم المشاريع التنموية والإنسانية في المحافظات اليمنية.

ويسعى “البرنامج” و”الإسكوا” من خلال الاجتماعات واللقاءات إلى إيجاد رؤى تنموية ذات أبعاد اقتصادية واجتماعية ومؤسسية للتعافي وتثبيت الاستقرار وبناء السلام في اليمن، وذلك من أجل خدمة اليمنيين وتحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة في الجمهورية اليمنية، بالإضافة إلى العمل على التخطيط والتنسيق لتوحيد الرؤى التنموية في اليمن وتعزيز التكامل بين المنظمات التنموية العاملة في اليمن، بهدف تحقيق عملية تنموية شاملة وواسعة.