Author: سعود الهادي

رأس صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، بمقر الإمارة اليوم، اجتماعَ المحافظين الأول للعام المالي الجاري 2025م، بحضور صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن هذلول بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة.

ونوه سموه خلال الاجتماع بما تحظى به المنطقة -كغيرها من مناطق المملكة- من دعم سخي ورعاية كريمة من القيادة الرشيدة -أيدها الله-، مؤكدًا أهمية العمل على تحقيق الهدف الأسمى في رفع كفاءة الخدمات في منطقة نجران بما يخدم أهالي المنطقة من خلال العمل الجماعي والشفافية في اتخاذ القرارات، والأخذ بالاعتبار إعداد وتنظيم مبادرات مبتكرة وتبادل الخبرات بين المحافظات والمراكز.

وناقش الاجتماع جملة من الموضوعات الهادفة إلى تعزيز المسيرة التنموية والأمنية، بما يحقق العمل على موازنة التنمية في المحافظات والمراكز.

دشن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نهار بن سعود بن عبدالعزيز محافظ الطائف اليوم، ملتقى المسؤولية الاجتماعية، الذي سلط الضوء من خلال ورشه وجلساته الحوارية التخصصية في الجوانب العلمية والثقافية على الفرص التنموية والاستثماريّة والاقتصاديّة الكامنة في ممارسات المسؤولية الاجتماعية، بتنفيذ من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بفرع الوزارة بمنطقة مكة المكرمة، وأمانة محافظة الطائف، بمشاركة نخبة من الأكاديميين والخبراء وصناع القرار.

وشهد حضور سمو محافظ الطائف انطلاق عدد من العروض والفقرات، التي تعبر عن أصالة المملكة ونهضتها مع أبنائها في ممارسات المسؤولية الاجتماعية وقدرتهم على تحويل هذه الممارسات إلى أعمال ريادية نوعية وفرص اقتصاديّة، وذلك من خلال مذكرات تفاهم ودراسات تطمح إلى إحداث عجلة تنموية متطورة في المسؤولية الاجتماعية وتوسيع مشاركة القطاع الخاص في تنميتها واستدامتها.

وفي ختام الملتقى كرم سمو محافظ الطائف، الجهات الحكومية والمشاركة ذات العلاقة.

رأس صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل، بالإمارة اليوم، الاجتماع التنسيقي للفريق المشكَّل لتوفير متطلبات تنفيذ مشروع شركة الراعي، وذلك في إطار دعم الإستراتيجية الوطنية للزراعة المستدامة والمساهمة في تحقيق مستهدفات الأمن الغذائي، وذلك بحضور وكيل الإمارة المكلّف علي بن سالم آل عامر، ومدير عام الشؤون المحلية خالد الوجعان، وعدد من ممثلي الجهات ذات العلاقة.

ونوه سموه خلال الاجتماع بدعم القيادة الحكيمة للقطاع الزراعي والثروة الحيوانية، مؤكدًا أهمية المشروع في تعزيز الأمن الغذائي ورفع كفاءة الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية وفق أحدث الأساليب التقنية.

وأشار إلى أن منطقة حائل تملك مقومات استثنائية تجعلها ركيزة رئيسية لتحقيق أهداف التنمية الحيوانية والزراعية المستدامة على مستوى المملكة، مشددًا على ضرورة تظافر جهود جميع الجهات ذات العلاقة لتسريع الإجراءات وتذليل العقبات، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

واستعرض الاجتماع الخطة التنفيذية للمشروع، وآليات الدعم اللوجستي والفني، إضافة إلى مناقشة سبل تعزيز الشراكات مع القطاعين العام والخاص، لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والجودة.

عززت “زين السعودية”، المزود الرائد للاتصالات والخدمات الرقمية، ريادتها في بناء بيئة عمل صحية ومستدامة بحصولها على جائزتين مرموقتين من مجلس الضمان الصحي؛ وذلك خلال حفل توزيع “جائزة مجلس الضمان الصحي للتميز” بدورتها الثالثة (2024). وقد حصلت “زين السعودية” على “جائزة أفضل برنامج في الصحة والرفاهية على مستوى المنشآت الكبيرة”، و”جائزة التميّز في التوعية الصحية على مستوى المنشآت الكبيرة”. واستحقت “زين السعودية” هذا الفوز عن جدارة، بعد منافسة كبيرة مع 157 مرشحاً؛ حيث كان لبرنامجها الرائد “Be Well” لدعم الصحة النفسية والجسدية للموظفين، الداعم الأبرز في نيلها هذا التكريم. ويعكس أيضاَ هذا الفوز نجاح “زين السعودية” في تنفيذ سياسات نوعية لتعزيز رفاهية الموظف، تشمل تقديم استشارات نفسية مجانية، تخصيص إجازات داعمة للأمهات وتمديد فترة الحضانة إلى 4 سنوات بدلاً من سنتين، وإطلاق منصة لتقديم مزايا وخصومات حصرية للموظفين، إلى جانب تخصيص يوم إجازة احتفالي بمناسبة اليوم العالمي للصحة النفسية.

وقد تسلمت الجائزتين الأستاذة لولوة بنت سعد النويصر، نائبة الرئيس التنفيذية للموارد البشرية في “زين السعودية”، من معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل، خلال حفل رسمي أقيم بهذه المناسبة.

وفي هذه المناسبة، قالت الأستاذة لولوه بنت سعد النويصر: “في زين السعودية، نؤمن أن الاستثمار الحقيقي يبدأ بالإنسان، فهو جوهر النجاح وأساس تحقيق أي طموح. وبناء بيئة عمل صحية ومستدامة ليس خياراً بالنسبة لنا، بل التزام نضعه في مقدمة أولوياتنا. نحن نؤمن بأن رفاهية الموظف جسدياً ونفسياً واجتماعياً تنعكس مباشرةً على جودة الأداء والابتكار والقدرة على صناعة الفرق. ولهذا السبب، أطلقنا سلسلة من المبادرات النوعية التي تعزز جودة حياة موظفينا وتدعمهم في تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والعملية. هذه المبادرات لم تقتصر على الدعم الصحي، بل شملت برامج شاملة تعزز الصحة النفسية، وتدعم الأمهات والعائلات، وتقدم مزايا حصرية تعزز من جودة الحياة اليومية لموظفينا. رؤيتنا واضحة: الإنسان أولاً، والنجاح يُبنى عبر بيئة عمل محفزة تحتضن الطاقات وتفتح الآفاق للنمو والإبداع، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في بناء مجتمع نابض بالحياة قائم على تنمية الإنسان.”

ويمثل هذا الإنجاز امتداداً لمسيرة “زين السعودية” في تعزيز بيئة العمل الشاملة والمستدامة، حيث حصدت مؤخراً جائزتي “التميّز في التنوع والشمولية” و”التميّز في المسؤولية الاجتماعية”، وذلك تقديراً لمبادراتها في تعزيز بيئة عمل تدعم التنوع والاشتمال وتعزيز الممارسات البيئية والاجتماعية. وبهذا التتويج الجديد، تواصل “زين السعودية” ترسيخ مكانتها كبيئة عمل نموذجية ومؤسسة وطنية رائدة تسهم بفعالية في بناء مجتمع أكثر صحة وجودة حياة، بما يتماشى مع مستهدفات “رؤية السعودية 2030” نحو مجتمع نابض بالحيوية ومزدهر بالتنمية.

رأس صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة مكة المكرمة، في مقر الإمارة بجدة, اجتماعًا بحضور المشرف العام على البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق “تنمية” صاحب السمو الأمير محمد بن عبدالعزيز بن تركي.

وأكد نائب أمير منطقة مكة المكرمة خلال الاجتماع, حرص القيادة الرشيدة -أيدها الله- على تسخير كل ما من شأنه دفع عجلة التطوير وتعزيز التنمية المجتمعية.

وتخلل الاجتماع استعراض أعمال البرنامج في منطقة مكة المكرمة, الرامية إلى تحقيق تنمية مجتمعية مستدامة للسكان المنتقلين، والارتقاء بمستواهم المعيشي وفق الأنظمة والقوانين المحلية، بالمواءمة مع أفضل الممارسات الدولية، وذلك بالتعاون مع الشركاء الإستراتيجيين من الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية.

ويقدم البرنامج الوطني للتنمية المجتمعية في المناطق “تنمية”، برامج تنموية بمعايير وطنية تراعي حقوق الإنسان, وتحقق حياة كريمة وبيئة مستقرة، تتناسب مع حاجة السكان في كل منطقة من مناطق المشاريع التنموية، وتسهم في توجيه الدعم اللازم للفئات الأكثر حاجة، من خلال دراسة الأوضاع الراهنة للمجتمعات وتحليلها، ووضع الخطط المناسبة لتنفيذ هذه البرامج التنموية والخدمات.

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان في مكتبه اليوم، قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة المعين العميد سعود بن عايض العتيبي بمناسبة تعيينه قائدًا للقوة.

وهنأ سموه العميد العتيبي بهذه المناسبة، متمنيًا له التوفيق والسداد في أداء مهامه الجديدة، مشيدًا بالدور المهم الذي يقوم به قوات أمن المنشآت في حماية المرافق الحيوية، ودعم منظومة الأمن والسلامة بالمنطقة.

من جانبه، أعرب قائد قوة أمن المنشآت عن شكره وتقديره لسمو أمير المنطقة على توجيهاته السديدة.

كشفت الهيئة العامة للطرق عن معايير تصميم الدورانات الآمنة وفق كود الطرق السعودي، وأكدت أهمية أن يكون عرض الطريق كافيًا لجميع المركبات بما في ذلك المركبات الثقيلة، إضافةً إلى توفر الجزيرة الوسيطة مساحة كافية للالتفاف دون التأثير على حركة المرور في الاتجاه الآخر، على أن يكون هناك مساحة كافية لرؤية الطريق قبل الدوران واتخاذ القرار المناسب.

وأشارت الهيئة إلى أهمية وضع لوحات إرشادية واضحة لتوجيه مستخدمي المركبات، إضافةً لتصميم الدورانات بطريقة تقلل من احتمالية وقوع حوادث وتعزز سلامة المشاة ومستخدمي الدراجات.

يذكر أن الهيئة العامة للطرق أطلقت العام الماضي كود الطرق السعودي، الذي يُعد المرجع الفني لجميع الجهات المسؤولة عن الطرق سواءً داخل أو خارج النطاق العمراني، وقد بدئ العمل على تفعيل كود الطرق السعودي على مشاريع الجهات الحكومية من أول العام الجاري 2025م، على أن يتم تطبيقه على مشاريع الجهات الخاصة من 1 / 6 / 2025م، ويطبق الكود على المشاريع الجديدة أو الطرق القائمة عند صيانتها.

طرح البنك المركزي السعودي “ساما” مشروع تحديث “اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التمويل” لطلب مرئيات العموم من المهتمين والمختصين، عبر منصة “استطلاع” التابعة للمركز الوطني للتنافسية.

ويأتي هذه المشروع، انطلاقًا من دور البنك المركزي السعودي الإشرافي والرقابي على قطاع التمويل، وجهوده المستمرة في دعم استقرار القطاع ونموه، من خلال زيادة مجموع التمويل الذي يمكن للشركة تقديمه.

وتضمن التحديث أيضًا دعم الشركات المتقدمة بطلب الترخيص من خلال تخفيض مبلغ الضمان البنكي المطلوب تقديمه عند التقدم بطلبات الترخيص، واشتمل التحديث على مراجعة الأحكام المتعلقة بالأطراف ذوي العلاقة، وتوضيح حالات انتهاء ترخيص شركة التمويل.

وسيتم استقبال المرئيات والملاحظات على مشروع تحديث “اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التمويل” على مدى 30 يومًا، ودراستها بعد انتهاء المهلة المحددة؛ لاعتماد الصيغة النهائية لها.

ويمكن الاطلاع على المشروع من خلال زيارة منصة “استطلاع” التابعة للمركز الوطني للتنافسية عبر الرابط: https://istitlaa.ncc.gov.sa/ar/Finance/SAMA/UpdateImplementingRegulationoftheFinanceComp/Pages/default.aspx.