Author: علي بلال

حدد صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم الـ 28 من كل شهر ميلادي موعدًا لصرف دعم مبادرة “دعم التوظيف” للمنشآت المستفيدة من المبادرة، مبينًا أنه سيتم إيداع مبلغ الدعم في الحساب البنكي للمنشأة، بشكل آلي بعد التحقق من توفر ضوابط الدعم لدى الموظف المدعوم، دون الحاجة لرفع فواتير شهرية من قبل المنشأة.

وتدعم المبادرة، جميع الوظائف والمهن؛ حتى المهن التي صدر عليها قرارات توطين، وتستطيع جميع منشآت القطاع الخاص الاستفادة من المبادرة، لدعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم، من تاريخ 1يوليو 2019، ما لم تكن المنشأة موقفه لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الصندوق.

ويبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، ويشمل من تم توظيفهم بعد بداية يوليو 2019 ” بأثر رجعي”، وكذلك التوظيف الجديد والمستقبلي، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و 15 ألف ريال.

وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10 % عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.

ويُمكن لمنشآت القطاع الخاص التسجيل إلكترونيًا والاستفادة من المبادرة، من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل “طاقات” عبر الرابط : https://www.taqat.sa/web/guestemployer/employment-subsidy-program، وتفعيل “برنامج دعم التوظيف”، ثم إنشاء طلب دعم جديد، وإضافة بيانات الطلب والموظفون المراد دعمهم، ثم حفظ الطلب وإرسال المعلومات؛ ليتم بعدها استلام الطلب من قبل الصندوق والتأكد من استيفاء المنشأة للضوابط وتقديم الدعم لها.

أكد الأمير الدكتور حسام بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة الباحة أهمية توفر خدمات المياه لأهالي منطقة الباحة والعمل على مواصلة القدرة التشغيلية بما يلبي احتياجات المنطقة مع ما نشهده من إجراءات واحترازات للحد من انتشار فيروس كورونا المستجد، في ظل توجيهات القيادة الرشيدة – أعزها الله – ودعمها لخدمات المياه وكل ما من شأنه تحقيق راحة ورفاهية المواطن.

وأشاد سموه خلال الاجتماع الذي عقده عن بعد اليوم، مع رئيس القطاع الجنوبي بشركة المياه الوطنية للخدمات المهندس عبدالله بن سعيد العمري، وذلك للاطمئنان على استمرارية إمدادات المياه للمنطقة ومحافظاتها والعمليات التشغيلية و خدمات العملاء، اشاد بالخطط التشغيلية التي تنفذها الشركة الوطنية للمياه ممثلة بالإدارة العامة لخدمات المياه بالمنطقة لتوفير كميات المياه التي تحتاجها المنطقة.

واستمع سمو أمير منطقة الباحة لشرح مفصل من المهندس العمري عن كميات المياه التي يتم ضخها لمنطقة الباحة ومحافظاتها والمراكز التابعة لها، مشيراً إلى أنه يتم ضخ أكثر من 739 ألف متر مكعب من المياه أسبوعيًا، وبلغت عدد الاختبارات نحو 1727 في الأسبوع، بينما بلغ عدد رحلات الصهاريج الأسبوعية نحو 6333، إلى جانب تنفيذ 813 عملية ميدانية، كما استمع سموه لشرح عن آلية العمل والخطط التشغيلية للمياه بالمنطقة التي تتم من خلال فرق عمل و لجان تم تشكيلها على مختلف المستويات بشركة المياه الوطنية للقيام بجميع التدابير والإجراءات التي تضمن الاستعداد التام والعمل المستمر لضمان وصول المياه لمنطقة الباحة.

الجزيرة – سلطان المواش
قال رئيس الجمعية الفلكية بجدة المهندس ماجد ابوزاهرة أن سماء المملكة والوطن العربي ستشهد ثاني خسوف للقمر هذه السنه في الخامس من شهر يونيو “13 شوال 1441″ وهو خسوف شبة ظل، حيث ستخفت إضاءة القمر قليلا إلا أن كامل فرصة سيكون مضاء في كافة مراحل الخسوف، مشيرا أنه بعد اسبوعين ستشهد الكرة الأرضية أول كسوف للشمس نهار الأحد 21 يونيو ” 29 شوال 1441″ وهو كسوف حلقي سيكون مشاهدا في إفريقيا وجنوب شبة الجزيرة العربية وباكستان وشمال الهند وجنوب تشيلي وتايوان وبحر الفلبين والمحيط الهادي وسوف يشاهد في شكلة الجزئي في مساحات واسعة من الوطن العربي وأفريقيا واسيا وشمال أستراليا.

نبّهت الهيئة العامة للأرصاد وحماية البيئة اليوم، من سحب رعدية ممطرة على منطقة جازان، تشمل محافظات الداير بني مالك، والريث، والعارضة، وفيفا، وهروب، و المناطق المفتوحة و الطرق السريعة، مشيرةً إلى أن الحالة تستمر – بمشية الله – حتى الساعة الـ 8 مساءً.

من جهتها، دعت مديرية الدفاع المدني بمنطقة جازان، المواطنين والمقيمين إلى أخذ الحيطة والحذر في مثل هذه الحالات، وعدم الاقتراب من بطون الأودية ومجاري السيول، واتخاذ التدابير والاحتياطات اللازمة، واتباع إرشادات وتعليمات الدفاع المدني.

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل وحيثيات قرارها الصادر بشأن تحسين وحماية العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل، والذي يأتي انطلاقًا من جهود حكومة المملكة العربية السعودية في السيطرة على تداعيات فيروس كورونا الجديد، حيث تمت إضافة مادة برقم “41” إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم “70273” وتاريخ 11 / 04 / 1440 هـ تنص على الآتي: في تنفيذ أحكام الفقرة “5” من المادة الرابعة والسبعون من النظام: 1 – في حال اتخذت الدولة من تلقاء نفسها أو بناء على ما تُوصي به منظمة دولية مختصة، إجراءات في شأن حالة أو ظرف يستدعي تقليص ساعات العمل، أو تدابير احترازية تحد من تفاقم تلك الحالة أو ذلك الظرف، مما يشمله وصف القوة القاهرة الوارد في الفقرة “5” من المادة “الرابعة والسبعين” من النظام، فيتفق صاحب العمل ابتداء مع العامل – خلال الستة الأشهر التالية لبدء اتخاذ تلك الإجراءات – على أيٍّ مما يأتي: – تخفيض أجر العامل، بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية، منح العامل إجازة تحتسب من أيام إجازته السنوية المستحقة، منح العامل إجازة استثنائية، وفق ما نصت عليه المادة “السادسة عشرة بعد المائة” من النظام، 2- لا يكون إنهاء عقد العمل بعد ذلك مشروعاً إذا ثبت أن صاحب العمل قد انتفع بأي إعانة من الدولة لمواجهة تلك الحالة، 3- لا يخل ذلك بحق العامل في إنهاء عقد العمل”.

يذكر أن هذه المبادرة تأتي امتداداً لمبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التخفيف من الآثار الاقتصادية على القطاع الخاص، وتحقيق المصلحة العامة للعاملين وأصحاب العمل.