Category: المجتمع

This is an optional category description

  • مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية بجدة يطلقان ٦٠ عملا توعويا برمضان

    مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية بجدة يطلقان ٦٠ عملا توعويا برمضان

    الرياض – خالد الحارثي

    أطلق مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية للأطفال مشروعهم التوعوي الخاص بشهر رمضان المبارك أحد مبادرات إدارة التواصل والعلاقات والتوعية الصحية بمستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية للأطفال بالتعاون مع عدد من الأقسام الطبية في المستشفى.

    ويركز المشروع على تقديم العديد من البرامج التوعوية خلال شهر رمضان المبارك بمختلف الوسائل التوعوية وبرعاية من المشرف العام تحت عنوان “رمضان بداية لصحة دائمة”.

    وتأتي هذه البرامج والحملات التوعوية الصحية انطلاقا من عادة مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية للأطفال في التفرد بتقديم برامج نوعية تتعلق بالتوعية الصحية.

    من جهته أكد المشرف العام على مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية للأطفال الدكتور محمد حسن باجبير أن هذا المشروع يعد ثمرة تعاون العديد من الأقسام المختلفة بمستشفى الملك فهد والعزيزية مع إدارة التواصل والعلاقات والتوعية الصحية.

    وأوضح د. باجبير سعي المعنيين في هذا المشروع إلى تنفيذ قرابة 60 عملا توعويا بين الإنتاج المرئي والتصاميم التوعوية بالإضافة إلى الحملات الميدانية وحرصنا في الإنتاج المرئي أن يكون محتوى نستطيع أن نقدم فيه المعلومة الصحية بموثوقية عالية ولغة بسيطة وسريعة دون إغفال التصاميم التوعوية التي ستكون تصاميم توعوية هادفة وجاذبة وبتنسيق مميز إبداعي هذا بالإضافة إلى الحملات والفعاليات التوعوية داخل المستشفى وخارجها مستهدفين جميع شرائح المجتمع باختلاف مستوياتهم الثقافية والعمرية.

    مؤكدا أن المشروع يأتي انطلاقا من حرص وزارة الصحة على تكثيف البرامج التوعوية وإيمانا منا في مستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية بأهمية التوعية والتثقيف الصحي شاكرا جميع من ساهم في تنفيذ هذا العمل الضخم.

    يذكر أن إدارة التواصل والعلاقات والتوعية الصحية بمستشفى الملك فهد ومستشفى العزيزية للأطفال أطلقت العديد من المبادرات التوعوية واستطاعت التفرد في برامج نوعية على مستوى الوطن.

    ففي العام الماضي أنتجت قرابة 500 عمل توعوي والعديد من الحملات التوعوية وصلت إلى 120 حملة توعوية داخل المستشفى وخارجها بالإضافة إلى الإشراف على الجانب التطوعي والذي وصل إلى 243 فرصة تطوعية بمجموع بلغ 2390 متطوع ومتطوعة.

  • محافظ بقيق يرعى اتفاقيات تنموية بجمعية البر ببقيق ويكرم أبناءها المتفوقين

    محافظ بقيق يرعى اتفاقيات تنموية بجمعية البر ببقيق ويكرم أبناءها المتفوقين

    افتتح محافظ بقيق زيد أبو طالب أمس بمقر بلدية بقيق الحفل السنوي لفرع جمعية البر بالمنطقة الشرقية بالمحافظة، وكرم المحافظ برفقة أمين عام الجمعية الدكتور يوسف الراشد والدكتور سعدون السعدون رئيس مجلس الجمعيات الأهلية بالمملكة أبناء وفتيات الأسر المستفيدة من الجمعية من المتفوقين دراسيا.

    كما رعى توقيع عدد من الاتفاقيات التنموية لخدمة الأسر المستفيدة من الجمعية بالمحافظة وذلك لتقديم الخدمات العلاجية لأيتام الجمعية بالمحافظة، وكرم أصحاب المشاريع التنموية الناجحة التي أقرضتهم الجمعية قروضا حسنة لدعم مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة ونجحوا في قيادتها.

    واستمع المحافظ والحضور بالحفل إلى قصص نجاح أبناء الأسر المستفيدة من القروض التنموية ونجاح مشاريعهم الريادية في المجتمع وتحقيقهم للاكتفاء من خلالها، وسلم المحافظ خلال الحفل مفاتيح الإسكان التنموي لـ 13 أسرة مستفيدة من خدمات الجمعية بالمحافظة.

    من جانبه أكد دكتور سعدون السعدون رئيس مجلس الجمعيات الأهلية أن ما يحدث من نقلة تنموية تشهدها جمعية البر بمحافظة بقيق وما تحققه من رؤية المملكة 2030 في التنمية المجتمعية وعبر عن سعادته بإنجازات فرع الجمعية بمحافظة بقيق وما يقدم من جهد تنموي من فريق العمل.

    في حين استعرض فيصل المسند المتحدث الإعلامي للجمعية مساعد الأمين العام للاتصال المؤسسي جهود فرع الجمعية بمحافظة بقيق حيث وصلت قيمة المساعدات المادية التي صرفها الفرع للأسر خلال عام 2022 إلى 319000 ريال و780.000 ريال للمساعدات العينية بينما بلغت قيمة القروض الممنوحة لمشاريع الأسر التنموية إلى 643.000 ريال لعدد 63 أسرة فضلا على توفير الجمعية لـ 45 فرصة وظيفية لأبناء المحافظة وتوفير تدريب منتهي بالتوظيف لـ20 مستفيدا ومستفيدة وتسليم مسكن ملائم لـ 13 أسرة ببقيق ضمن برنامج الإسكان التنموي إضافة للخدمات الاستشارية والتنموية التي يقدمها فرع الجمعية ببقيق مركز التنمية الأسرية ومركز شمل للطفل المحضون.

    وشكر المسند محافظ بقيق ورئيس مجلس الجمعيات الأهلية بالمملكة الدكتور سعدون السعدون على حضور الحفل ودعم الجمعية مؤكدا حرص الجمعية على التفاعل الدائم مع المجتمع من خلال تنظيم الملتقيات والفعاليات ضمن خطتها في التواصل المجتمعي.

  • أمانة الشرقية تعالج أكثر من 31 كم لتسوير المباني تحت الإنشاء وتزيل أكثر من 506 ألف م3 مخلفات بناء

    أمانة الشرقية تعالج أكثر من 31 كم لتسوير المباني تحت الإنشاء وتزيل أكثر من 506 ألف م3 مخلفات بناء

    حرصت أمانة المنطقة الشرقية على تحقيق أعلى نسب لكميات المعالجات الفورية لبرنامج معالجة التشوه البصري وتحسين المشهد الحضري بالمنطقة، حيث أنجزت خلال الفترة من تاريخ 15 سبتمبر 2022 وحتى 13 مارس 2023م، معالجة (31.494) متر طولي لتسوير المباني تحت الإنشاء، وإزالة (506.632) متر مكعب لمخلفات البناء، وإزالة (6.671) حاجز خرساني، إضافة الى تغليف (50) مبنى على الشوارع التجارية، ومعالجة (12.154) من أعمدة الإنارة، و(3.165) من السيارات التالفة.

    جاء ذلك خلال الاجتماع المرئي لبرنامج تحسين المشهد الحضري خلال الربع الأول لعام 2023، الذي ترأسه أمين المنطقة الشرقية بالإنابة المهندس مازن بن عادل بخرجي، وتضمن الاجتماع عرض غرفة تحسين المشهد الحضري، الذي احتوى على صور ونماذج توضح جهود البلديات في المعالجات، ومناقشة الرخص الإنشائية في المناطق ذات الأولوية، حيث بلغت (443) رخصة، وتم التوجيه بتكثيف الرقابة في المناطق التي تتركز فيها الرخص.

    إضافة الى تنفيذ جولات رقابية للمناطق ذات الأولوية من قبل 9 بلديات، والتي بدأت في الثالث من شهر مارس، كما تمت الإشارة لمعدة التصوير الرقمي وآلية رصدها للمناطق ذات الأولوية، حيث رصدت (7450) تشوه بصري، كما ناقش المهندس بخرجي تدريب الدفعة الثانية من المراقبين المجتمعيين على أعمال الرقابة على التشوهات البصرية.

    واستعرضت إدارة الطوارئ والبلاغات 940 تقارير البلاغات التي تم استقبالها خلال فترة أسبوع، بإجمالي بلاغات (3256) بلاغ.

    واختتم الاجتماع بعرض إدارة التشغيل والصيانة، حيث عرضت ما تقوم به من أعمال تطويرية لأداء برامج التشغيل والصيانة (الإجرائية)، وذلك من خلال وضع حوكمة برامج التشغيل والصيانة لتوحيد الإجراءات وآليات العمل، لتطبيق الحوكمة عن طريق البرنامج الإلكتروني لإظهار مؤشرات الأداء، ورفع كفاءة المشاريع والسرعة في إنهاء كافة الإجراءات المتعلقة بالعمل، حيث تمت الإشارة لمعدل الـ PCI لحالة الطرق، ومنجزات الإدارة العامة للتشغيل والصيانة (الميدانية) التي جاء أبرزها تكنولوجيا المواد المستخدمة في بنود الصيانة، ومؤشر أداء الكميات المستهدفة والمنفذة، وأهم الطرق المنفذة ضمن الصيانة والتطوير، بالإضافة إلى الأعمال الجارية في تطوير التقاطعات، وتطوير مضامير المشاة، وتطوير الكورنيش والواجهات البحرية، وتطوير المجسمات والميادين، وتوحيد وسائل السلامة المرورية وممرات المشاة، واعتماد دليل وسائل السلامة المرورية، وكذلك صيانة الجسور والأنفاق، وصيانة شبكات ومحطات تصريف مياه الأمطار.

  • “أمريكان إكسبريس السعودية” تُوقّع اتفاقية مع بنك الرياض لإتاحة قبول بطاقاتها عبر نقاط البيع التابعة للبنك

    “أمريكان إكسبريس السعودية” تُوقّع اتفاقية مع بنك الرياض لإتاحة قبول بطاقاتها عبر نقاط البيع التابعة للبنك

    أعلنت شركة أمريكان إكسبريس السعودية، عن توقيعها اتفاقية مع بنك الرياض، تسمح للمتاجر التابعة لشبكة نقاط بيع بنك الرياض، بقبول مدفوعات بطاقات “أمريكان إكسبريس”، كما تتيح الاتفاقية لأعضاء البطاقات استخدامها في عدد كبير من المواقع الجديدة؛ مما يوفر خيارات دفع أكبر للعملاء.

    وقد وقّع الاتفاقيةَ، الأستاذ فهد بن مبارك القثامي، الرئيس التنفيذي لشركة أمريكان إكسبريس السعودية، والأستاذ محمد أبو النجا، الرئيس الأول لمصرفية الشركات في بنك الرياض، وذلك خلال حفل أقيم بهذه المناسبة في المقر الرئيسي للبنك في مدينة الرياض.

    وتعليقًا على الاتفاقية والشراكة الجديدة، قال القثامي: “يسعدنا العمل مع بنك الرياض لتوسيع عدد نقاط البيع التي تقبل بطاقات “أمريكان إكسبريس” في المملكة؛ مما يوفر لأعضاء البطاقات لدينا مَتاجر أكثر من أي وقت مضى لاستخدام بطاقاتهم بكل سهولة في مختلف مناطق المملكة، ويأتي ذلك ضمن التزامنا بالتوسع بشكل كبير في الأماكن التي تقبل بطاقات أمريكان إكسبريس في السعودية وحول العالم”.

  • رابح صقر يحيي حفلًا غنائيًا ضمن فعاليات كأس العلا للهجن

    رابح صقر يحيي حفلًا غنائيًا ضمن فعاليات كأس العلا للهجن

    العلا – عائشة العامودي

    أعلنت اللجنة المنظمة لكأس العلا للهجن عن إقامة حفل غنائي للنجم السعودي رابح صقر بتاريخ 17 مارس ضمن الفعاليات المصاحبة للحدث العالمي الذي تحتضنه محافظة العلا في الفترة من 14 حتى 17 مارس 2023 كجزء من رزنامة موسم “لحظات العلا” لهذا العام.

    ويستعد موسيقار الخليج رابح صقر للظهور أمام عشاقه ومحبيه تحت سماء ميدان العلا للهجن ليستمتعوا بباقة من أشهر أغانيه وسط أجواء ساحرة على أرض العلا وموروثها الطبيعي والثقافي الفريد من نوعه.

    وسيحتضن كأس العلا للهجن مجموعة مميزة من ألمع نجوم الموسيقى المحليين والعالميين، بالإضافة إلى نخبة الأسماء الشعرية والموسيقية والفنية. كما سيكون الحدث الفريد من نوعه فرصة نادرة لمحبّي تصاميم الأزياء للظهور بكامل أناقتهم وتصاميم ملابسهم المميزة التي تحاكي الحدث وجمال العلا وطبيعتها الخلّابة.

    الجدير بالذكر بأن كأس العلا للهجن تقام في نسختها الأولى بتنظيم من الهيئة الملكية لمحافظة العلا بالتعاون مع الاتحاد السعودي للهجن، وتعتبر “سنام السباقات” وتتويجًا لموسم حافل من سباقات الهجن المتعددة في المملكة والمنطقة. وسيقدّم الحدث جوائز مالية قياسيّة تمثّل أعلى الجوائز المالية في العالم للشوط الواحد، وبقيمة إجمالية تبلغ أكثر من 80 مليون ريال سعودي، كما سيشمل على العديد من الأنشطة والفعاليات طوال فترة إقامته.

    نبذة عن كأس العلا للهجن:

    تُقام النسخة الأولى من كأس العلا للهجن في الفترة من 14 حتى 17 مارس 2023، بعدد 16 شوطًا (6 أشواط مخصصة للماراثون و10 أشواط مخصصة لسباقات النخبة). ويأتي السباق في محافظة العلا حرصًا على رياضة الهجن، واهتمامًا بتطويرها كرياضة عريقة تُعد جزءاً مهمًا من إرث المملكة وثقافتها، ولإبراز محافظة العلا وما تمتلكه من تاريخ عريق مليء بالمواقع الأثرية والثقافية والطبيعية الخلابة المذهلة.

    وبمجموع جوائز كبرى يبلغ أكثر من 80 مليون ريال، يُعد كأس العلا للهجن ذروة موسم سباقات الهجن في المملكة العربية السعودية. وسيضم الكأس أكثر من 40 مطية التي سيتم اختبار قدراتها وسرعتها وتحملها على أرض محافظة العلا وموروثها الطبيعي والثقافي الذي لعبت الجِمال فيه دورًا رئيسيًا، كما سيشمل كأس العُلا للهجن العديد من الأنشطة والفعاليات.

    لحظات العُلا:

    وتعد لحظات العلا موطن الفعاليات الجديد في العُلا. انطلقت العلامة في نهاية عام 2021 وقدمت أربع مهرجانات جديدة للاحتفال بتاريخ العلا وبالثقافات المحلية والدولية. بتاريخ يمتد إلى 7000 عام من الحضارة، وبكونها موطناً لبعض الممالك القديمة الأكثر تطورًا في العصور القديمة، فإن العُلا ليست بعيدة عن التلاقي الاجتماعي والاحتفالات الثقافية. مع احترام الماضي، فإن مستقبل العُلا هو الجمع بين الحضارات لخلق لحظات للاحتفال بالفن والتراث والطبيعة في قلب العُلا.

    كانت المهرجانات الأربعة التي تم تقديمها في النسخة الأولى من تقويم فعاليات لحظات العلا هي: مهرجان شتاء طنطورة، والذي عاد ليحتفي بالتراث والثقافة والموسيقى، بالإضافة إلى مهرجان سماء العلا ومهرجان فنون العلا ومهرجان العلا للاستجمام والاسترخاء.

    قدّمت المهرجانات عدة تجارب في الفن والثقافة والموسيقى والطبيعة والاستجمام، والفروسية، وفن الطهي والفلك. وكلها تحتفل بثقافة وتاريخ وإرث العلا والحضارات التي كانت تسكن في العلا.

    تقدم رزنامة فعاليات لحظات العلا في 2023 خمس مهرجانات رئيسة وستة فعاليات، تتضمن عودة شتاء طنطورة ومهرجان العلا للاستجمام والاسترخاء وفنون العلا وسماء العلا، المقدمة من الخطوط السعودية، كأس خادم الحرمين الشريفين للقدرة والتحمل 2023، أزمث، ومهرجان الممالك القديمة.

  • أطول علم بحائل

    أطول علم بحائل

    سيف الشويلعي – الحليفة

    نجحت بلدية مدينة الحليفة بمحافظة الحائط جنوب حائل بتنفيذ أطول علم بمنطقة حائل وفق أحدث التقنيات والمستويات الفنية واستخدمت أعلى المعايير الهندسية المختصة في هذا الجانب سواء في التصميم أو التنفيذ.

    حيث تم اختيار هذه السارية لتكون الأعلى على مستوى المنطقة، ويعدّ معلم أطول سارية علم في المنطقة أحد أهم المشاريع لتأكيد الولاء والحب لهذا الوطن وهو بذاته مفخرة لكل مواطن.

  • محافظ الحريق يدشن أسبوع البيئة “بيئتك تعرفك” غدا

    محافظ الحريق يدشن أسبوع البيئة “بيئتك تعرفك” غدا

    الجزيرة – سعد المصبح

    يدشّن محافظ محافظة الحريق الأستاذ محمد بن ناصر الجرباء “أسبوع البيئة”، الذي ينظمه مكتب وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمحافظة، غدًا الأربعاء، تحت شعار “بيئتك تعرفك”؛ وذلك بهدف تعزيز الوعي المجتمعي والمحافظة على البيئة والموارد الطبيعية للمملكة، تحقيقًا للاستدامة البيئية حيث تنظم الوزارة هذا الأسبوع العديد من الفعاليات الميدانية والأجنحة التفاعلية التوعوية، وتضم العديد من الأنشطة؛ لتعريف الزوار على المكونات البيئية في مختلف مناطق المملكة.

    يذكر أن “أسبوع البيئة” يأتي تحقيقًا لأهداف رؤية المملكة 2030، لتوعية المجتمع بأهمية القضايا البيئية بصورة عامة، بالإضافة إلى تحفيز حس المسؤولية الفردية والجماعية للمحافظة على البيئة، إلى جانب تعزيز السلوكيات البيئية تجاه البيئة، وترسيخ أهمية دور المجتمع في الحفاظ على البيئة، إلى جانب إبراز أسبوع البيئة كفعالية سنوية وطنية يحييها الأفراد والقطاعات.

  • الإحيوي يحتفي بحفيدته الأولى

    الإحيوي يحتفي بحفيدته الأولى

    احتفى العميد سليمان بن عبدالعزيز الإحيوي بحفيدته الأولى دلال من ابنته ريم زوجة محمد عبدالله العليان
    حيث انظم الى فئة الجدود وأصبح جدا

    جعلها الله قرة عين لوالديها وأجدادها ومن حفظة كتابه الكريم ومن مواليد السعادة والذرية الصالحة إن شاء الله

  • سمو أمير القصيم يتناول في جلسته الأسبوعية الوسطية والاعتدال في سيرة الملك عبدالعزيز

    سمو أمير القصيم يتناول في جلسته الأسبوعية الوسطية والاعتدال في سيرة الملك عبدالعزيز

    أكد صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، أن المؤسس الملك عبدالعزيز – طيّب الله ثراه – واجه التطرّف والغلو بمنهج الوسطية والاعتدال، واستمر في قيادة مسيرة هذه البلاد بما يتفق مع الشريعة الإسلامية والكتاب والسنّة.
    جاء ذلك خلال الجلسة الأسبوعية لسمو أمير القصيم أمس الاثنين، بعنوان: الوسطية والاعتدال في سيرة الملك عبدالعزيز – طيب الله ثراه-، بمشاركة نخبة من المتحدثين، بقصر التوحيد بمدينة بريدة، بحضور وكيل إمارة القصيم الدكتور عبدالرحمن الوزان وعدد من المسؤولين والأهالي بالمنطقة.
    وقال سموه: يجب أن نعطي سيرة الملك المؤسس – طيب الله ثراه – الحق الكبير في هذا الجانب كونه كان في قمّة منهج الوسطية والاعتدال، مشيرا إلى أنه يتطلّع من الباحثين والمفكرين المزيد من البحث في هذا الجانب، كون سيرة المؤسس مليئة بالمواقف الداخلية والخارجية التي كانت تدل على حرصه على الالتزام بمنهج الوسطية والاعتدال والتزامه بمبدأ استصلاح الرجال.
    وأشار سمو أمير القصيم خلال حديثه بأن المعلومات التاريخية التي تسلّط الضوء على سيرة ومسيرة الملك المؤسس – طيب الله ثراه – تبين أن الملك عبدالعزيز سار على منهج الوسطية والاعتدال، وواجه بهذا المنهج التحديات الكبيرة، التي كانت تحاول إعاقة مسيرة هذه البلاد، ولكنّه -رحمه الله- أبى إلا أن يستمر في مسيرته بما يتفق مع الكتاب والسنّة.
    وشهدت الجلسة مشاركة المفكر الدكتور عبدالملك آل الشيخ، أشار فيها إلى حال البلاد ما قبل المملكة وتعزيز ذلك في كفاءة وقدرات الملك عبدالعزيز الكاريزماتية وفقا للنظريات السياسية الحديثة.
    وطرح الدكتور آل الشيخ تساؤلاً، كيف وصلنا إلى ما وصلنا إليه بالمملكة، مشيراً إلى أن ذلك جاء نتيجة للاعتدال والوسطية التي كانت منهج الملك عبدالعزيز منذ بداية توحيد المملكة، وانتقال هذا المنهج إلى بيت الحكم السعودي، واستمر مع هذه الدولة حتى وقتنا الحاضر.
    ولفت آل الشيخ بأننا عندما نتحدث عن الملك عبدالعزيز يجب أن يكون الحديث عن الاعتدال والوسطية حديث شمولي، وهي منهج ديني ومطلب إنساني يحثّ على التسامح والتعاون والتبادل ، إلا أن الملك عبدالعزيز لديه ما وصفه بالاعتدال والوسطية الشمولية ، حيث استطاع الملك عبدالعزيز بحكمته وحنكته محاربة التطرف وسار بالمملكة نحو التقدم.
    بدوره بين عضو هيئة التدريس بجامعة الإمام محمد بن سعود والمشرف العلمي على برنامج ( رجال عبدالعزيز ) الدكتور ضيف الله العتيبي، أن الملك عبدالعزيز – طيب الله ثراه – ملتزم بالوسطية والاعتدال، متطرقا إلى مواقف الملك عبدالعزيز في العفو، ومنهج الاعتدال مع رجاله.
    وقال عضو هيئة التدريس بجامعة القصيم الدكتور أحمد القصير، إن الملك عبدالعزيز قائد عظيم، ولها مواقف خالدة، مضيفاً بأن هناك مواد ثريّة لشخصية الملك عبدالعزيز لتعامله في منهج الوسطية والاعتدال.
    من جهته أفاد عضو هيئة التدريس بجامعة القصيم الدكتور محمد السلامة أن قادة هذه البلاد دأبوا منذ تأسيسها على منهج الوسطية والاعتدال والرسائل والخطابات السياسية والفكرية التي تؤكد على مبدأ الوسطية والاعتدال ونبذ التطرف.
    كما تطرّق عضو هيئة التدريس بجامعة القصيم الدكتور عادل العمري، إلى منهج الملك عبدالعزيز في التعايش بين أتباع الأديان والمذاهب، وأسس الخارجية السعودية ووقع اتفاقيات مع جميع الشعوب والدول.
    من جانبه أشار الشيخ إبراهيم الحسني إلى التزام الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه- بمنهج السلف الصالح، ومنهج الوسطية والاعتدال.
    وبيّن الشيخ نواف الرعوجي بأن الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه – واجه الصعوبات ونجح في تأسيس هذه الدولة، من خلال منهج الوسطية والاعتدال، وهذا المنهج يعد قدوة للأجيال الناشئة.

  • سمو أمير الرياض يرعى حفل تدشين مشاريع ومبادرات جامعة الإمام

    سمو أمير الرياض يرعى حفل تدشين مشاريع ومبادرات جامعة الإمام

    رعى صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض مساء اليوم، حفل تدشين مشاريع ومبادرات جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، بحضور معالي وزير التعليم الأستاذ يوسف بن عبدالله البنيان، وذلك في قاعة الشيخ محمد بن إبراهيم بمبنى المؤتمرات بالمدينة الجامعية.
    وبدأ الحفل بكلمة لمعالي رئيس جامعة الإمام الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري، رحب فيها بسمو أمير منطقة الرياض والحضور في مساء تدشين الجامعة عددًا من مشاريعها الإنشائية، ومبادراتها الإستراتيجية، التي تعكس رؤيتها المستقبلية، لتكون جامعة رائدة في بنيتها التحتية، وبرامجها التعليمية والبحثية والمجتمعية، المحفزة على التعلم والتطوير، والبحث والابتكار، وبناء اقتصاد معرفي مستدام قائم على الإبداع والإسهام في تحقيق عناصر التنمية الشاملة.
    بعد ذلك دشن الأمير فيصل بن بندر عبر الشاشة الإلكترونية مشاريع الجامعة الفنية، كما دشن سموه المبادرات الجامعية لجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية.
    ثم شاهد سموه والحضور عرضًا مرئيًا عن المشاريع والمبادرات والأهداف العملية والإستراتيجية.
    بعدها تسلم سمو أمير منطقة الرياض هدية تذكارية بهذه المناسبة، وفي الختام التقطت الصور التذكارية.

  • الراجحي يدشن إستراتيجية وهوية صندوق تنمية الموارد البشرية

    الراجحي يدشن إستراتيجية وهوية صندوق تنمية الموارد البشرية

    دشن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم, الإستراتيجية والهوية الجديدة للصندوق تحت شعار “شراكة وتمكين”، بحضور محافظ صندوق التنمية الوطني ستيفن جروف, ومدير الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني.
    ونوه معاليه في كلمته خلال الحفل بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة لتنمية رأس المال البشري، واستدامة التوظيف، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، إلى جانب تعزيز الشراكة مع جميع الجهات ذات العلاقة في تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل.
    وقال: “إن الإستراتيجية الجديدة للصندوق ستسهم في تحفيز القطاع الخاص على المشاركة الاقتصادية، وتنمية القطاعات الواعدة، واستقطاب المزيد من الاستثمارات الموِّلدة للوظائف النوعية، وتحسين وتطوير برامج الإرشاد والتدريب والتمكين، ورفع كفاءة المواءمة بين العرض والطلب.
    وأضاف: “لدينا رؤية طموحة يقودها سمو ولي العهد –حفظه الله-، وجيل مميّز وشغوف للعمل والريادة، وقطاع خاص شريك وفاعل في التنمية الوطنية، وهذه الممكنات أسهمت في صياغة التوجهات الرئيسة لإستراتيجية الصندوق، وبناء مستهدفاته ومؤشراته، وبرامجه.
    وأشار المهندس الراجحي إلى أنه بحلول عام 2030م، يستهدف الصندوق بأن يسهم بشكل مباشر في توظيف 40% من إجمالي الطلب على الوظائف بالمملكة الذي يقارب 3 ملايين عملية توظيف تراكمية، ولتمكين تحقيق هذا المستهدف، يسعى الصندوق إلى توسيع نطاق وصوله من خلال زيادة الإسهام في التوظيف بنسبة 45%، ورفع مستويات الاستدامة لمن تم توظيفهم إلى أكثر من 50%، وذلك وفق أفضل المقارنات المعيارية الدولية.
    وأكد أن جهود صندوق تنمية الموارد البشرية تأتي منسجمة مع إستراتيجية سوق العمل، وقرارات التوطين والسياسات المرتبطة بها، والجهود الاقتصادية والمبادرات التي تستهدف تنمية رأس المال البشري، التي أسهمت في نمو معدل المشاركة في القوة العاملة للسعوديين إلى 52,5% في العام 2022، ومعدل مشاركة النساء السعوديات إلى 37% في العام 2022، كذلك شهد إسهام الصندوق من خلال برامجه ومبادراته في نمو عمليات التوظيف بما يزيد عن 300% بين عامي 2019 و2022.
    عقب ذلك، شاهد الحضور عرضا لشركاء إستراتيجية الصندوق الجديدة, متضمناً أوجه التعاون بين الصندوق وقطاعات سوق العمل المتعددة، وإسهامات الصندوق في دعم برامج التوطين والتدريب والتأهيل والتمكين للقوى الوطنية، وجهوده المبذولة في تحقيق الاستقرار الوظيفي.
    من جانبه قال مدير الصندوق تركي الجعويني: “نفخر جميعا بالنجاحات التي حققناها معا خلال عام 2022م، حيث تمكن الصندوق بفضل الله من الإسهام في دعم توظيف نحو 400 ألف مستفيد للعمل في منشآت القطاع الخاص، منهم نحو 217 ألف موظفة سعودية في جميع مناطق المملكة، كذلك الوصول إلى ما يقارب المليون و500 ألف مستفيد من خدمات الصندوق، متجاوز بذلك المستهدف السنوي للعام ذاته، كما بلغت مصروفات برامج الدعم الموجهة إلى الإرشاد والتدريب والتمكين نحو 5.65 مليار ريال”.
    وأضاف: “لقد دعم الصندوق ما يقارب 138 ألف منشأة بشكل مباشر وغير مباشر تعمل في القطاعات الحيوية في المملكة كافة وعلى رأسها: قطاع التجزئة، السياحة، الصناعة، التعليم، الصحة، وغيرها من القطاعات, مشيراً إلى أن خدمات الصندوق ركزت على خدمة الشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر التي تمثل 81% من إجمالي إسهامه في التوظيف من خلال برامج الصندوق المختلفة”.
    وأوضح الجعويني بأن الصندوق أبرم 24 اتفاقية ومذكرة تعاون مع القطاعين العام والخاص، بهدف تعزيز عمليات التدريب والتوظيف للكوادر الوطنية, وأسهم في تطوير الجدارات والمهارات لدى الكوادر الوطنية وتمكينهم من مواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة من خلال دعم تكاليف التدريب لما يقارب 12 ألف مستفيد، وتوفير محتوى تدريبي لأكثر من 320 ألف مستفيد من خلال التدريب الإلكتروني، في حين بلغ عدد أصحاب العمل المشمولين في برنامج التدريب على رأس العمل أكثر من 10 آلاف صاحب عمل مع عدد مستفيدين تجاوز 48 ألف مستفيد، وبلغ عدد المستفيدين من برنامج الإرشاد المهني 337 ألف مستفيد في 2022؛ كما وصل عدد المستفيدين من برنامج المواءمة الوظيفية 609 آلاف مستفيد، فيما أسهم برنامج التمكين في دعم 128 ألف مستفيد من الفئات الأكثر حاجة لدخول سوق العمل في العام المشار إليه.
    وأفاد أن الصندوق عمل على بناء خطة متكاملة للتحول الرقمي وبدأ بتنفيذها، حيث قفز مؤشر الصندوق لقياس التحول الرقمي العاشر للجهات الحكومية من (46%) ضمن قياس العام السابق ليصبح (84.5%)، حيث حقق الصندوق المركز (41) من أصل (217) جهة حكومية مشاركة, مشيراً إلى أن مخرجات الإستراتيجية أسفرت عن 22 مبادرة من أهمها: مبادرة إعادة تصميم البرامج السابقة لتصبح 8 برامج مركزة تشمل منتجات وخدمات متنوعة؛ وذلك بالاستناد إلى أفضل الممارسات العالمية الحديثة في هذا المجال لمواكبة التطور النوعي في المملكة.
    وفي ختام حفل التدشين، شاهد الحضور عرضا حول تدشين إستراتيجية وهوية الصندوق الجديدة، التي تضمن استعراض الجهود الداعمة لهذا التحول النوعي، الذي سيسهم في رفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية، لبناء قوى عاملة وطنية مستدامة، وذلك تأكيدا للدور المحوري الذي يؤديه الصندوق في إطار منظومة الموارد البشرية، وبالتنسيق والتكامل مع مختلف أصحاب المصلحة وأصحاب العمل.

  • بدء تجربة تقنية جديدة لتبريد الطرق في المملكة

    بدء تجربة تقنية جديدة لتبريد الطرق في المملكة

    بدأت الهيئة العامة للطرق وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان في تجربة الدراسة البحثية الخاصة “بتبريد الأسطح الأسفلتية”، وتأتي أسباب هذه التجربة نظراً لكون الطرق تمتص درجة الحرارة في أثناء النهار، وتصل درجة حرارة الطرق في بعض الأحيان إلى 70 درجة مئوية، كما تقوم الطرق علمياً بإعادة إطلاق هذه الحرارة ليلاً؛ مما يسبب ظاهرة علمية تسمى “ظاهرة الجزيرة الحرارية” التي تؤدي إلى زيادة استهلاك الطاقة، وتلوث الهواء.
    وأتت الحاجة لمعالجة “ظاهرة الجزيرة الحرارية”، حيث تم البدء في تجربة استخدام مايعرف بالأرصفة الباردة، وهي عبارة عن عدة مواد محلية الصنع لها القدرة على امتصاص كميات أقل من الأشعة الشمسية، من خلال قدرت هذه المادة على عكس الأشعة، ومن ثم تكون درجة حرارة سطحها أقل من الأرصفة التقليدية، وتناسب هذه المادة الطرق المحيطة بالمناطق السكنية.
    وتهدف هذه التجربة لخفض درجة الحرارة في الأحياء والمناطق السكنية، وتقليل الطاقة المستخدمة في تبريد المباني وتقليل آثار تغير المناخ، وتسهم هذه التقنية في توفير بيئة أكثر راحة في مناطق الانتظار، والمناطق التي يتجمع فيها الناس.
    الجدير بالذكر أن الهيئة العامة للطرق تعمل على تطوير الأبحاث والتجارب العملية؛ التي تسهم في الارتقاء بتجربة مستخدمي الطرق، وتحقيق مستهدفات إستراتيجية قطاع الطرق التي تهدف لتعزيز سلامة واستدامة قطاع الطرق؛ بقيادة كفاءات وطنية، والرفع من جودة شبكة الطرق وتجربة مستخدميها، والتشجيع على الابتكار.