Category: المجتمع

سفر السالم – الرياض

انطلقت أعمال الملتقى السنوي لمنشآت المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر آل سعود محافظ الأحساء، والذي تنظمه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ممثلة في شركة كليات التميّز والمركز الوطني للشراكات الاستراتيجية، والمقام في المعهد الوطني للتدريب الصناعي ” NITI ” بالأحساء، بحضور معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد.

ونوه سموه خلال كلمته التي ألقاها خلال افتتاحه للملتقى بأن قطاع التعليم والتدريب من الأولويات التي يحرص عليها خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين حفظهما الله، والاهتمام بها وتطويرها ومتابعتها من خلال بناء القدرات البشرية وتنميتها، وأضاف سموه بأن البرامج التي تقدمها المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني متمثلة بشركة كليات التميز والمركز الوطني للشراكات الاستراتيجية والمعاهد والأكاديميات، تواكب اليوم التخصصات النوعية والحديثة بشراكة استراتيجية مع العديد من الشركات التي تساهم في تنمية الاقتصاد الوطني.

وأشار معالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد في كلمته إلى حرص المؤسسة على إشراك قطاع الأعمال في منظومة برامجها التدريبية لضمان جودة التدريب بما يتواءم مع متطلبات سوق العمل، وأضاف معاليه بأن ما تشهده المملكة من طفرة كبيرة في مشاريعها العملاقة في جميع أنحاء المملكة، أوجدت أهمية بالغة لتمكين العنصر البشري برؤية طموحة يقودها سمو ولي العهد حفظه الله ، إيماناً من القيادة الحكيمة بأهمية تأهيل الكوادر الوطنية من خلال تنمية القدرات البشرية بتدريب نوعي في تخصصات حديثة تواكب هذه التطلعات، ولقد استطاعت المؤسسة من خلال المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية على تطوير الشراكات الاستراتيجية وإنشاء الأكاديميات والمعاهد المتخصصة في مختلف مناطق المملكة، والتي تقدم نموذجاً فريداً من نوعها هو التدريب المبتدئ بالتوظيف.

هذا وقد شهد سموه وبحضور معالي محافظ التدريب التقني توقيع عدد 12 اتفاقية  لإنشاء أكاديميات متخصصة وتدريب مرتبط بتوظيف الكوادر الوطنية في تخصصات نوعية يتطلبها سوق العمل، وهي على النحو التالي : توقيع مذكرة تفاهم بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة تيلي واي للاتصالات، لإنشاء أكاديمية في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، اتفاقية لتبادل الخبرات والمعلومات والبيانات في المجالات ذات العلاقة وتصميم وتطوير المناهج المتخصصة والمتقدمة بين شركة كليات التميّز والمختبر الخليجي JCC، اتفاقية تدريب وتوظيف في تخصص تحلية المياه والطاقة المتجددة بين المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وشركة أكوا باور، اتفاقية تدريب وتوظيف في تخصص تشغيل المحطات بين المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء وشركة جيزان المتكاملة لتحويل الغاز والطاقة، اتفاقية تدريب وتوظيف في تخصص الإنشاءات بين مركز مهارات الإنشائي وشركة كات، وشركة لارسن آند تبرو وشركة جيه جي سي، وشركة بتروناش، اتفاقية تدريب بين المعهد الوطني للتدريب الصناعي والمؤسسة العامة للري ، اتفاقية لدعم برامج رعاية الموهوبين بين المعهد الوطني للتدريب الصناعي وإدارة تعليم الأحساء، اتفاقيات تعاون بين المعهد الوطني للتدريب الصناعي وبالشراكة مع غرفة الأحساء مع شركات القطاع المحلي ممثلة في شركة أبناء صالح المغلوث القابضة ومستشفى الموسى التخصصي وشركة سعد علي العيسى للصناعات المعدنية ، اتفاقية تدريب وتوظيف مع شركات عالمية رائدة بين المعهد الوطني للتدريب الصناعي وشركة العالمية للصناعات البحرية وشركة هيونداي، وشركة سايبوم، وشركة تمّرس، وشركة سيسكو، وشركة الإنشاءات البترولية الوطنية ،اتفاقية تدريب وتوظيف بين المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء وشركة الجهاز للمقاولات، اتفاقية تدريب وتوظيف بين المعهد السعودي التقني لخدمات الكهرباء والشركة التونسية للمشاريع، اتفاقية تدريب بين معهد الرياض للتقنية ومجموعة العبيكان للاستثمار.

والتقى سمو الأمير على هامش ملتقى منشآت المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية، أول دفعة نسائية في تخصص سلامة الانشاءات على مستوى المملكة العربية السعودية في المعهد الوطني للتدريب الصناعي، بدعم من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وشركة أرامكو السعودية وبرعاية من شركة كات قروب وشركة لارسن آند تبرو.

ويستمر الملتقى على مدى يومين بمشاركة نخبة من الخبراء والمختصين وعددٌ من المسؤولين الحكوميين يتشاركون المعلومات والخبرات وأحدث المستجدات والتجارب وأفضل الممارسات التي تسهم في جودة التدريب والتشغيل ، وسيناقش الملتقى مجموعة من المحاور من خلال 9 جلسات نقاش وورش عمل أبرزها : دور التوطين الموجه وسن التشريعات والآليات لتحفيز القطاع الخاص للاستفادة من نموذج الشراكات الاستراتيجية ، ونموذج وآليات دعم صندوق الموارد البشرية “هدف”، وتطوير آليات الموافقة على البرامج التدريبية واعتمادها وفق التصنيف السعودي الموحد للتخصصات ، ودور الاعتمادات الدولية والمحلية في تعزيز الجودة الشاملة في منشآت الشراكات الاستراتيجية .

النماص ـ محمد آل حصان

رعى مدير تعليم النماص الأستاذ: عمر الغامدي أمس الثلاثاء ١٤ /٤/ ١٤٤٤هـ انطلاق مبادرة “مبادرون” التي أقامتها وحدة العمل التطوعي بإدارة الموارد البشرية بتعليم النماص والتي تستهدف تدريب قيادات الإدارة وسفراء التطوع “بنين-بنات” ومديري ومديرات المدارس على تصميم وصناعة الفرص التطوعية التعليمية والإدارية النوعية وفق المعيار الوطني السعودي للتطوع والتي نفذتها رئيسة وحدة العمل التطوعي الأستاذة: نجوى العمري، وتأتي هذه المبادرة ضمن جهود إدارة تعليم النماص لتنمية قيمة العمل التطوعي ودعمه في المجتمع التعليمي خاصةً والمجتمع بشكل عام.

الجدير بالذكر أن تعليم النماص حقق نجاحات متعددة في العمل التطوعي خلال الفترة القريبة الماضية حيث حصل على المركز الأول على مستوى إدارات التعليم بالمملكة في عدد الفرص التطوعية، والمركز الثامن في أعداد المتطوعين، والمركز التاسع في عدد الساعات التطوعية حيث بلغ إجمالي الساعات ما يصل إلى 9 الآف ساعة تطوعية وفق خطة المستهدفات الوزارية وبما يدعم تحقيق رؤية المملكة 2030.

وأكد الغامدي على أهمية قيمة العمل التطوعي وضرورة غرسه في نفوس النشء وتنميته في مجتمعنا التعليمي بما يسهم في خدمة الدين والوطن وقيادته والمجتمع.

أجريت لأول مرة على مستوى القطاع الطبي الخاص بالمملكة عملية الإنبوب المجهري “بريسرفلو” Preserflo Microshunt  على يد الدكتور / سامي العضيب بمستشفيات المركز التخصصي الطبي و مركز قلوبال لرعاية العين بالرياض و  أفاد الدكتور / العضيب إستشاري أول  الجلوكوما و أستاذ طب و جراحة العيون المساعد و رئيس قسم العيون بأن هذه التقنية تعتبر واحدة من ضمن أحدث العمليات الجراحية في علاج الجلوكوما وتتم عن طريق زراعة إنبوب مجهري يساعد في السيطرة على ضغط العين الداخلي وتجرى هذه العملية الدقيقة تحت التخدير الموضعي و تعتبر من جراحات اليوم الواحد، كما تتميز بنسبة مخاطر أقل من العمليات التقليدية. و أكد د/العضيب على أن كل تقنية جراحية سواء كانت حديثة أو تقليدية لها مزايا و محاذير.و يُنصح مريض الجلوكوما بمناقشة ما يناسبه من علاجات و إجراءات مع الطبيب المعالج لحالته.

أكدت رئيس هيئة الإعلام المرئي والمسموع إسراء العسيري أن استضافة المملكة للمهرجان العربي للإذاعة والتلفزيون في دورته 22 يأتي انطلاقاً من حرصها على دعم الموهوبين من الجنسين من أبنائها وبناتها؛ وترسيخاً لدلالة ما تتمتع به من مكانة إعلامية صادقة وسمعة رائجة تعكس إمكاناتها المتاحة في استضافة الفعاليات العالمية المهمة، ما يعد إنجازاً يُضاف إلى سجل المملكة الإعلامي الناجز، وبعداً ومؤشراً يؤهلانها إلى استضافة المزيد من الفعاليات في خضم سعيها الدؤوب لأن تكون مركزاً لوجستياً عالمياً يستوعب الثقافات المتنوعة.

وأضافت: إن المملكة تطمح إلى المشاركة الجادة في تطوير الإعلام العربي بمجال الإذاعة والتلفزيون؛ من أجل الوصول إلى الغاية، وهي اعتلاء منصة ريادية رائعة تخدم رسالة الإعلام على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، في وقت تسير فيه بخطى واثقة نحو رؤية المملكة 2030، متطلعة بعزم وثبات إلى الانتقال بالوطن إلى مساحات أرحب من التطور والتفوق والتميز في مختلف المجالات والتخصصات، بما يصنع نافذة مشرقة لإظهار ما تشهده المملكة من نهضة اقتصادية وسياحية وحضارية وتنموية شملت جميع ربوعها.

وتابعت عسيري: “تأتي استضافة هذا المهرجان الدولي والمشاركة الواسعة مؤشراً إيجابياً على دور المملكة الريادي إعلامياً، وفق مواكبة التطورات العصرية والإعلام بمختلف أشكاله في ظل ما يمر به الإعلام بمختلف أشكاله وتنوعاته وأطيافه من مرئي ومسموع وصحافة بمرحلة استثنائية لم يسبق لها مثيل خلال العقود الماضية، من حيث التقنية الحديثة بقوالب متنوعة وطفرات هي الأخرى مستجدة وعالية المستوى، ما يجعل حتماً مواكبة المستجدات التي أحدثت انقلاباً مدوياً على موروث الإعلام التقليدي الذي أحاط بنا، حيث إن ما يحمله المهرجان من اللقاءات الإعلامية المتفردة بلون خاص ونكهة مزدوجة على المستويين العالمي والإقليمي يعكس جهودها المبذولة تجاه الخطط الإعلامية الجديدة والخريطة المحورية لدعم التحول الثقافي في المشهد السعودي، موضحة أنه لمواكبة الإعلام الجديد علينا أولاً إعادة النظر في محتوى ما يقدمه الطبق الإعلامي عن طريق الرقي بالشكل والمضمون، على رأس ذلك نوعية الخدمة المقدمة بوجه عام، بحيث تعكس جميع هذه المتغيرات إجراءات المملكة المتخذة حيال إعلام جديد للمجتمع وفق ترميم حضاري لإعلام مضى ولم يعد له موطئ قدم في خريطة إعلامية متطورة، تتماشى مع متطلبات ومستجدات المرحلة”.

وأشارت إلى استضافة الدورة الـ22 من عمر المهرجان التي تأتي فرصةً ثمينة لإبراز درر وجواهر المملكة السياحية ولإظهار حجم الفرص الاستثمارية الواسعة في ظل مناخ يمضي متطلعاً لمستقبل طموح ومزدهر، وأننا نتطلع لأن يكون لهذا المهرجان بصمة خاصة تساعد في الارتقاء بإمكانات الإعلام الوطني مواكبةً لطموحات رؤية المملكة؛ دعماً لتعزيز حضورها إقليمياً وعالمياً وفق معايير عالية الجودة، تحضيراً وأداءً ومحتوًى.

اختتمت جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، اليوم الثلاثاء 8 نوفمبر 2022م، أعمال الملتقى الثقافي والعلمي الثالث لطالبات جامعات ومؤسسات التعليم العالي في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بتكريم 44 فائزة في 13فرعًا من المسابقات المصاحبة له، في مركز المؤتمرات والندوات بالجامعة.

واستمر الملتقى لمدة ثلاثة أيام متضمنًا جلسات تحكيم فنية وعلمية ومهارية، وورش عمل تخصصية تركز على تطوير وتدريب وصقل مهارات الطالبات القيادية، وإكسابهن الفنيات اللازمة. إضافةً إلى معرض تفاعلي يستعرض للزوار أعمال الطالبات المشاركات في المسابقات؛ بهدف تحقيق تطلعات الخليج العربي وأهدافه المستقبلية، وتحقيق الاستدامة المأمولة عن طريق التوجّه نحو الاستثمار في الاقتصاد المعرفي من خلال تسليط الضوء على المنافسات في شتى المجالات ولاسيما البحث العلمي، وإبراز الاختراعات والابتكارات الطلابية ودعمها ورعايتها.

ويشار إلى أنّ جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، تعمل على تحقيق خطتها الاستراتيجية التي تتمثل في رفع القدرات التنافسية للجامعة في التعليم، وخلق فرص متنوعة، وبناء قدرات الطالبات، وتزويدهن بكفاءات القرن الواحد والعشرين التي تنسجم مع الاحتياجات الاقتصادية والتنموية، مما يساهم في رفع القيم التنافسية والكفاءة العملية لهن.

تحتفل مجموعة تمر، الرائدة بقطاع الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية، بمناسبة مرور 100 عام على تأسيسها، وبهذه المناسبة ألقينا بعض الضوء على المجموعة للتعرف على تاريخها العريق ورؤيتها المستقبلية، عبر حوار صحفي مع الرئيس التنفيذي للمجموعة د. محمد طاهر.

استهل الرئيس التنفيذي حديثة بلمحة موجزة عن تأسيس مجموعة تمر، إحدى الشركات العائلية العريقة في المملكة العربية السعودية والتي مضى على تأسيسها 100 عام من التميز أكدت ريادة المجموعة بقطاع الرعاية الصحية، مفيداً أن الشركات العائليه تساهم اليوم بأكثر من 50٪ من اقتصاد دول الخليج غير النفطي، وأن 7٪ منها تصل في إدارتها إلى الجيل الثالث من العائلة، وأن 3٪ منها مؤهلة لمساهمة الجيل الرابع في النجاح. تعتبر مجموعه تمر من الشركات العائلية التي تجاوزت التحديات السوقية في كل مراحلها، وحققت نمواً كبيراً وانتقلت بسلاسة من الجيل الأول وحتى الجيل الثالث الذي يقوم بدوره الآن في التحضير لانتقال تقلّد زمام الشركة إلى الجيل الرابع، من أجل متابعة مسيرة النجاح. مشيراً إلى المكانة التي تتمتع بها المجموعة في سوق الدواء بالمملكة، والتي وصلت بموجبها الحصة السوقية إلى 20 في المية، مؤكداً على خطط المجموعة للتوسع في مناطق الخليج والشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

ملقياً الضوء على مراحل تأسيس المجموعة منذ عام 1922م على يد الراحل الدكتور محمد سعيد تمر بتأسيس أول صيدلية بالمملكة، ليتوسع بعدها أبناؤه الدكتور فاروق تمر ومأمون تمر ويدخلوا نشاط التوزيع في عام 1963، في حين شهد عام 1985 انضمام الجيل الثالث للمجموعة بجهود كبيرة أهلت المجموعة لأن تصبح الموزع الأول في المملكة في عام 2011، ولا تزال تحتفظ بمكانتها السوقية من ذلك الحين.

ولأهمية نقل المعرفة وتوطين الصناعة المحلية قاد الجيل الثالث فكرة توطين الصناعة وصمموا خططاً لتطوير أعمال المجموعة نتج عنها تأسيس الشركة السعودية اليابانية للأدوية “ساجا”، والدخول في نشاط الخدمات اللوجستية المستقلة، والتوسع في أنشطة المجموعة لتشمل الصحة والعناية الشخصية والمواد الاستهلاكية.

ولخص طاهر رؤية المجموعة في “أن تكون محفزة وداعمة للتحول والابتكار” بينما رسالتها “السعى لتثبيت الخبرة، والمساعدة في إحداث فرق في حياة الناس، وتعزيز الأعمال، والنهوض بالمجتمع، وتوفير قيمة مضافة، والعمل بتميز ومسؤولية”.

وعن توزيع المجموعة لعلامات تجارية عالمية بقطاع الأدوية والأجهزة الطبية والسلع الاستهلاكية أفاد أن هذا يسير وفقاً لرؤية المملكة بتشجيع نقل التكنولوجيا وتوطين الإنتاج، وتماشياً مع تصنيعها لعلامات حصرية في مصانعها بجدة ومصر، وتأسيسها لمراكز مبيعات متطورة، مشيراً هنا إلى إطلاق شركة تمر للخدمات اللوجستية المتطورة بقطاع الرعاية الصحية والسلع الاستهلاكية.

موضحاً أن رحلة المجموعة مع التحول الرقمي بدأت منذ أكثر من 3 سنوات لتحقيق التميز التشغيلي وكفاءة سلاسل الامداد، وأنها استحوذت على علامة “ممزورلد”، أضخم سوق إلكتروني للأمهات والرضّع والأطفال، يخدم أكثر من 3 مليون أم بالمنطقة.

وأفاد أن المجموعة متواجدة بـ 4 مناطق تغطي حاجة السوق السعودي عبر عدة فروع ومراكز بيع، وأكثر من 11 مستودع تخزين وأكثر من 3700 موظف حوالي 50٪ منهم سعوديون، إضافةً لجنسيات أخرى وكوادر نسائية وذوي احتياجات خاصة. كاشفاً عن برامج المجموعة لتدريب وتأهيل كوادرها، وتميزها بمستوى حوكمة عالٍ وبإشراف 7 أعضاء من مجلس الإدارة ذوي خبرات عالمية، منوهاً أن المجموعة ومنذ أكثر من عامين يديرها أول رئيس تنفيذي من خارج عائلة تمر.

وفي سياق حديثه عن إنجازات المجموعة شرح المدير التنفيذي انتقالها السلس من أنشطة التبادل التجاري مع الشركات إلى قطاع منتجات وخدمات المستهلك، وحيازتها لعلامة “ممزورلد” وتطوير عملياتها وأنظمتها الداخلية، ودخولها قطاعات أخرى كالخدمات اللوجستية، وتطوير وسائل النقل، وخدمة وتوصيل المنتجات للمستهلك، وإدارة التوزيع، وتخطيط أنشطة التوريد، والتصنيع الدوائي، وإدارة الجودة.

متطرقاً إلى إطلاق المجموعة لمنصة Vitacare الرقمية والصيدلية الإلكترونية وتأسيس شركة Tamer Molnlycke Care، عبر جهود لمواءمة إستراتيجية نمو المجموعة مع رؤية 2030، بوصفها جزءاً من برنامج تحول الرعاية الصحية للمساعدة في تحسين جودة حياة المرضى، وأضاف أن جائحة كورونا سرّعت وتيرة الرقمنة، وأن المجموعة تخطط لإضافة قطاعات الرعاية الصحية المنزلية، وإعادة التأهيل، والطب السلوكي، والمستشفيات المتخصصة.

مشيداً بجهود المجموعة لتعزيز مقدرات التصنيع بشركة “ساجا” في المملكة ومصر، وبالاستثمار في البنية التحتية اللوجستية ممثلاً في إطلاق مجمع تمر للخدمات اللوجستية المتخصصة والشمولية بالرياض، إضافةً للتوسع في أنشطة التجارة الإلكترونية والخدمات بالمراكز الصحية، خدمةً لأسواق أخرى.

وحول تميز العلامات التجارية والمنتجات الرئيسية للمجموعة أوضح طاهر أن ذلك نتاج لتعاونها مع أبرز شركات تصنيع الأدوية والأجهزة الطبية والسلع الاستهلاكية، إضافة لشراكات المجموعة واتفاقيات التوزيع طويلة الأجل ومستويات الخدمة الرفيعة على مدى 50 عاماً. ومن بين العلامات التجارية الرائدة عالمياً التي استدل بها الرئيس “نوفارتس” و”سانوفي” و”روش” و”مولنليكي”، و”نستله” وغيرها.

وأضاف أن هناك عوامل ساعدت على رواج سمعة المجموعة كاهتمامها بخدمة الإنسان وابتكار ثقافة عمل عبر التنوع والاستثمار في المواهب المحلية، مضيفاً أن المجموعة تستثمر في مجالات أخرى كالتعليم والتدريب النظري والتطبيقي.

وفي ختام حديثه عبّر طاهر عن فخره بكونه جزءاً من فريق مجموعة تمر الذي يلعب دوراً مهماً في صناعة ساعدت في ازدهار المائة عام الماضية، مضيفاً أن الاحتفال بمئوية المجموعة يمثل شهادة على تميز المجموعة في خدمة المجتمع، مؤكداً أن رحلة المجموعة للتطوير تمضي باتساق مع الاحتياجات الديناميكية للعملاء وتحافظ على سياسة التنوع والابتكار، مستلهمةً قيم الريادة والتميز.

فيصل الأحمري – أبها

أقر المجلس التعليمي بالإدارة العامة للتعليم في منطقة عسير في جلسته الخامسة والأربعين من الدورة الرابعة والعشرين للعام الحالي عدداً من التوصيات التي تسهم في تجويد العملية التعليمية والاستثمار الأمثل للقيادات، بتنظيم من أمانة التعليم بالإدارة.

واستعرض أمين الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة محمد ناصر في بداية اللقاء أبرز نتائج وتوصيات الجلسة السابقة، فيما أوضح مدير عام التعليم في المنطقة ورئيس المجلس الدكتور أحمد العُمري، أنه جرى بحث عدد من المحاور الهامة وإقرار خمس توصيات أبرزها: العناية بمستويات المعرفة العليا في الممارسات التدريسية وجعل ذلك أولوية في عمل الإشراف التخصصي، وإعداد منهجية فاعلة للارتقاء بنتائج الطلاب والطالبات في المحكات المختلفة بما يكفل تكامل الأدوار بين كافة الشركاء، وأهمية تفعيل وسائل التواصل الاجتماعي كمنصات للتدريب وإعداد محتوى تدريبي متميز يمكن تقديمه من خلالها، والتنسيق بين أمانة التعليم والتخطيط والتطوير والموارد البشرية لتفعيل التعاقب القيادي.

وشهد اللقاء تقديم أربع أوراق عمل تضمنت “دور منصات التواصل الاجتماعي في التعليم”، قدمها مدير مكتب التعليم بشرق أبها عبدالله محمد، فيما تناول مدير مكتب التعليم بشمال أبها المكلف ياسر القاسمي “آليات رفع مستوى نواتج التعلم وفق مؤشرات ترتيب هيئة التقويم والتعليم”، وناقشت المعلمة في ابتدائية ومتوسطة التحفيظ الأولى بأبها رحمه عسيري “التطوير المهني للمعلم – مشكلات وحلول”، كما قدمت المشرفتان بإدارة التخطيط والمعلومات بتعليم المنطقة زهرة عسيري ونورة الشهراني “تخطيط التعاقب القيادي وفق رؤية 2030”.

يذكر أن مجلس الإدارة التعليمي يضم مديري ومديرات الإدارات والمكاتب، وعددا من المعلمين والمعلمات، والمشرفين والمشرفات، وتشرف عليه أمانة التعليم بالمنطقة.

أطلق البنك السعودي البريطاني (ساب) وبالشراكة مع المدفوعات السعودية وشركة Visa، بطاقة ساب للمشتريات المصممة خصيصاً لعملاء ساب من الشركات. ويشكل إطلاق البطاقة التي تتيح لقطاعات الأعمال إدارة مدفوعاتها اليومية رقمياً، جزءاً من جهود البنك المستمرة لتوفير منتجات وخدمات مصرفية تلبي تطلعات عملائه على اختلافها.

وعلاوة على تزويد عملاء “ساب” من الشركات بوسيلة آمنة ومتطورة لإدارة مدفوعاتها اليومية، تتيح بطاقة المشتريات التي تم إطلاقها مؤخراً مزايا إضافية تشمل خفض التكاليف والحد من المشاكل الناجمة عن استخدام النقد وإمكانية متابعة المصروفات على مدار الساعة.

وفي هذا السياق، قال ياسر البراك، الرئيس التنفيذي لمصرفية الشركات والمصرفية المؤسسية في ساب: “باعتبارنا أحد المؤسسات المصرفية الرائدة، فإننا ملتزمون تجاه تعزيز القطاع المالي ودعم الشركات على اختلاف أحجامها، في مساعيها لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وبما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. فإطلاق بطاقة المشتريات الجديدة بعلامة مشتركة للمدفوعات السعودية مدى وVisa يعتبر جزءاً من خطط البنك الاستراتيجية للارتقاء بتجارب العملاء وتلبية احتياجاتهم عبر تزويدهم بحلول مبتكرة من شأنها مواكبة التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية”.

بدوره، قال عبدالعزيز أبانمي، الرئيس التنفيذي للعمليات  في المدفوعات السعودية: “بصفتها الركيزة الوطنية للمدفوعات الرقمية، تعمل ’المدفوعات السعودية‘ باستمرار وبالتعاون مع شركائها المحليين والعالميين على تزويد السوق السعودية بخدمات مالية مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة وأهداف برنامج تطوير القطاع المالي المتمثلة بتعزيز  جهود رقمنة المدفوعات. وسيتسنى لحاملي هذه البطاقة الجديدة ، الاستفادة من تجارب دفع سلسة وآمنة تلبي احتياجاتهم المالية بفضل بنية المدفوعات التحتية المتطورة التي تمتلكها المملكة والقبول الواسع لبطاقات مدى في كافة أنحاء السعودية”.

من جهته، قال علي بيلون، المدير العام الإقليمي لشركة Visa في أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، المملكة العربية السعودية والبحرين وسلطنة عمان: “لطالما شكّل الابتكار في منظومة المدفوعات ركيزة محورية داعمة لنمو الأعمال التجارية لاسيما تلك الحريصة على الاستفادة من الفرص التي أتاحتها الجائحة. وفي هذا الإطار، يسرنا العمل مع ’ساب‘ لتقديم حلول Visa لعملاء البنك من الشركات. فحلول Visa المخصصة للشركات تعتبر مثالية للأعمال التي تتطلع لخفض التكاليف وإدارة ومتابعة المصروفات بسلاسة وأمان. كما ونؤكد عزمنا مواصلة العمل عن كثب مع شركائنا ودعم مسيرة التحول الرقمي للشركات المحلية وجهود الحكومة لتعزيز التجارة الرقمية”.

جدير بالذكر أن تركيز “ساب” يتمحور حول تزويد العملاء بأفضل الحلول المالية والتجارب المصرفية، علاوة على الاستفادة من أحدث التقنيات المتقدمة بما ينعكس إيجاباً على تطوير القطاع المالي ودعم النمو الاقتصادي المستدام.