Category: المرأة

الجزيرة – عوض القحطاني

حصلت الدكتورة خلود صالح المانع من المملكة العربية السعودية على تصنيف متقدم ضمن أقوى خمسين شخصية عالمية من قادة الفكر التقني في مجال الذكاء الاصطناعي لعام 2022، حسب تصنيف مؤسسة إنغاتي ((Engati الأمريكية والتي تتخذ من وادي السيليكون Silicon Valley في ولاية كاليفورنيا مقراً لها. والمؤسسة متخصصة في الذكاء الاصطناعي والروبوتات والأتمتة، ولها فروع في مدينة فيلاديلفيا ولندن ومدن عالمية أخرى.

ويتم هذا التصنيف بناء على خوارزميات وإحصائيات دقيقة تقيس النسب المئوية للتفاعل مع المتلقي ومدي الوصول والانتشار والتأثير في منصات التواصل الاجتماعي.

وقد سبق أن صنفت د. خلود المانع في المركز الأول عالمياً ضمن أهم 32 شخصية عالمية في تقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي وذلك في اختتام فعاليات المؤتمر والمعرض العالمي MWC 2022  والمقام في برشلونة من 1 إلى 8 يناير 2022  والذي يعد الحدث الأكثر تأثيراً في العالم في صناعة الاتصالات وتقنية المعلومات.

والدكتورة خلود أستاذة أكاديمية وخبيرة في التحول الرقمي لمنظومة ريادة الأعمال والابتكار والذكاء الاصطناعي، والعمل مع الشركات الناشئة. وهي مؤسس ومالك لشركة (KM Technology)، وهي شركة تعمل بالشراكة مع شركة بريطانية على تقديم كافة الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي والمدن الذكية والواقع الافتراضي والمعزز.

وقد حرصت الدكتورة خلود المانع على ترجمة خبراتها العلمية في مجالات التكنولوجيا وريادة الأعمال والذكاء الاصطناعي في إنشاء منصة Virtual Tech Accelerator (VTA) للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المملكة المتحدة عام 2018؛ حيث تعد منصة «VTA» من الضروريات المهمة في العصر الرقمي؛ لربطها المبتكرين والمؤسسين والمستشارين والأعضاء في النظام البيئي لريادة الأعمال للوصول إلى شبكة أكبر من الموارد تتضمن التمويل والشراكات. وتهدف هذه المنصة إلى دفع عجلة نمو ريادة الأعمال الرقمية وفق نموذج يعمل على تسريع الواقع الافتراضي مقترنًا بنهج جديد يوفر فرصة رائعة لنمو الشركات الناشئة و دعم رواد الأعمال.

والدكتورة خلود المانع عضو مؤسس في الجمعية السعودية للتقنية والابتكار الهندسي والأبحاث، التابعة لمدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية (KACST).

عُقِدَت في القاهرة مساء الاثنين أعمال مؤتمر المديرات التنفيذيات العربيات في نسخته الأولى، حول “مستقبل المرأة في القيادة”، برعاية رئيس مجلس الوزراء المصري الدكتور مصطفى مدبولي، وبمشاركة القيادات النسائية بالمنظمات الوطنية والإقليمية والدولية المعنية بالمرأة.
ونوّهت المديرة التنفيذية لمنظمة تنمية المرأة في الدول الأعضاء بمنظمة التعاون الإسلامي الدكتورة أفنان بنت عبد الله الشعيبي في كلمتها الافتتاحية باختيار المملكة العربية السعودية -ضيف شرف النسخة الأولى من هذا المؤتمر- لتسليط الضوء على الخطوات التي قامت بها المملكة لدعم المرأة، وتمكينها في المجالات كافة، والجهود التي تبذلها لتعزيز حقوق المرأة، وبرامج الدعم والرعاية الموجهة لها بما يتواءم مع رؤية المملكة 2030.
وأشارت إلى أهمية انعقاد هذا المؤتمر لتبادل النقاشات والخبرات بهدف النهوض بدور المرأة، وإزالة ومحو التحديات والمعوقات التي تواجهها، وحمايتها وتعزيز مكانتها في المجتمع وضمان جودة حياتها، فضلاً عن تقييم ومراجعة المكتسبات والوقوف على التقدم المحز في قضايا المرأة بالمجتمعات والشعوب الإسلامية.
وأكدت اهتمام منظمة تنمية المرأة بقضايا المرأة وتمكينها من خلال العمل على إعداد برامج ودورات تدريبية وورش عمل في كافة المسائل الموضوعية التي تهم المرأة، وتقديم المساعدات الفنية حول تعزيز دور المرأة والنهوض بوضعها في الدول العربية والإسلامية، ودعم البرامج والفعاليات والأنشطة الرامية إلى النهوض بالمرأة وتمكينها في مختلف المجالات.
وتناولت المديرة التنفيذية لمنظمة تنمية المرأة في الدول الأعضاء بمنظمة التعاون الإسلامي، جهود ودعم جميع الدول أعضاء منظمة التعاون الإسلامي في مجال توثيق العلاقات والترابط التنموي في مختلف القطاعات السياسية والاقتصادية والاجتماعية والقانونية بين سيدات الأعمال في الدول الإسلامية والعربية واستثمار الطاقات المتجددة للمرأة العربية والإسلامية.
وتتضمن فعاليات المؤتمر جلسات نقاشية تتناول موضوعات عدة حول فرص المرأة في قطاعات محددة، كالقطاع المصرفي والمالي، وفرص التعليم للمرأة، فضلاً عن استعراض جهود قطاعات التحول الرقمي ومشاركة المرأة بها، وذلك في إطار الجهود الرامية لتمكين المرأة الاقتصادي في المنطقة العربية.

انضمت ليز تراس (47 عاما)، رئيسة الوزراء البريطانية الجديدة، إلى ناد يضم أكثر من 12 امرأة يشغلن حاليا منصب رئيسة أو رئيسة للوزراء في قارة أوروبا.
وفازت تراس بسباق حزب المحافظين الحاكم ، لتصبح تلقائيا رئيسة للوزراء، بعد استقالة بوريس جونسون في يوليو الماضي.
وظهرت رئيسة الوزراء الجديدة، الثلاثاء، خلال اجتماع مع الملكة إليزابيث الثانية في مقر إقامتها في بالمورال في اسكتلندا.
وتراس ثالث امرأة تترأس الحكومة البريطانية بعد “السيدة الحديدية” مارغريت تاتشر، التي ظلت في السلطة بين عامي 1979 و1990، وتيريزا ماي، التي حكمت من 2016 إلى 2019.
لكن سبق تراس أسماء العديد من النساء، اللواتي تولين منصب رئيسة أو رئيسة للوزراء في أوروبا، وفق ما أورده تقرير لموقع “أن دي تي في”:

الدنمارك.. أصغر رئيسة وزراء

وكانت هيلي ثورنينغ شميدت، أول امرأة تتولى رئاسة الوزراء في الدنمارك، وهي أيضا من الحزب الاشتراكي الديمقراطي، والتي بقيت في المنصب بين عامي 2011 و2015.

إستونيا.. أول رئيسة وزراء

أما كاجا كلاس، من حزب الإصلاح المنتمي ليمين الوسط، فأصبحت في يناير 2021 أول امرأة تتولى رئاسة الوزراء في إستونيا، الدولة العضو في الاتحاد الأوروبي والتي يسكنها 1.3 مليون نسمة.

فنلندا.. سياسية شابة تتصدر العناوين

وتولت الديمقراطية الاشتراكية، سانا مارين، رئاسة الوزراء في فنلندا، في ديسمبر 2019، بعمر 34 عاما لتصبح أصغر رئيسة وزراء في العالم.
وكان تعيين شابة لقيادة فنلندا محط اهتمام وسائل الإعلام حول العالم، واعتبر عديديون رئيسة الوزراء الجديدة “مثلا أعلى” لمن يعيشون في مجتمعات يهيمن فيها رجال كبار في السن على العمل السياسي منذ زمن.
وبدأت مارين العمل السياسي وهي في منتصف العشرينيات، وتقول إنها اهتمت بتغير المناخ وخالجها شعور بأن الجيل الأكبر “لا يوليه الاهتمام الكافي”.
وتصدرت مارين عناوين الأخبار، مؤخرا، بسبب صور وفيدوهات سربت لها خلال حفلات منزلية مع أصدقائها.

ثاني رئيسة وزراء في فرنسا

اليونان.. من المحكمة العليا للرئاسة

وتم انتخاب المحامية البارزة، كاترينا ساكيلاروبولو، أول رئيسة لليونان، في يناير 2020.
وفي حين أن الرئاسة هي منصب شرفي بشكل أساسي في اليونان، فقد لعبت ساكيلاروبولو أدورا هامة في القضاء أثناء توليها رئاسة المحكمة العليا في عام 2018.

المجر.. وزيرة الأسرة تحكم البلاد

وانتخبت البرلمان المجري وزيرة شؤون الأسرة والشباب والعلاقات الدولية السابقة، كاتالين نوفاك (44 عاما)، أول رئيسة للمجر في مارس 2022. ونوفاك حليفة مقربة لرئيس الوزراء فيكتور أوربان.

طلاء الأظافر يستطيع أن يؤثر على طاقتنا وحالتنا النفسية وبالتالى علاقتنا مع غيرنا، مثلما أوضح خبراء علم الطاقة، وفقاً لموقع “refinery29” كما يلي:

طلاء أزرق

يساعد اللون الأزرق على الشعور بالهدوء والتخلص من التوتر، لذلك ينصح باستخدامه، كما أنه يجذب طاقة السماء الصافية.

طلاء أرجوانى

يساعد اللون الأرجوانى على الشعور بالإبداع، فقد يساعد وضع القليل منه على التفكير خارج الصندوق.

طلاء أحمر

يدل اللون الأحمر على النشاط والحركة، كما أن له تأثير قوى على طاقة الجسم، لذلك عندما تشعرين بالضعف، فإن اللون الأحمر هو لون أظافر مميز، لأنه يجعلك تشعرين بالانتعاش.

اللون الوردى

عندما تمر المرأة بفترة صعبة فى حياتها، فأنها تحتاج للشعور بالعطف وأن تحب نفسها أكثر، وقد يساعدها على الشعور بذلك الطلاء الوردى الذى يساعد المرأة على أن تكون لطيفة مع نفسها وتراقب أفكارها.

اللون البرتقالى

يساعد اللون البرتقالى فى التخلص من الحزن ويدفع إلى التغيير للأفضل؛ كما أنه من الألوان التى تساعد على البكاء والتخلص من المشاعر السلبية.

اللون الأصفر

يعتبر اللون الأصفر من الألوان المحفزة للمخ، ويساعد على الشعور بالرضا، و يزيد من الشعور بالإبداع والعمل.

احتفت أكاديمية مطوري آبل النسائية، بمقرها في مدينة الرياض، اليوم، بتخريج 103 متدربات كأول دفعة يتم تخريجها من الأكاديمية التي تم افتتاحها في يونيو من عام 2021م، وذلك في إطار شراكتها الاستراتيجية مع المملكة.

وبدأت أكاديمية مطوري آبل في المملكة، التي تُعد الأكاديمية الوحيدة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأول أكاديمية نسائية في العالم، على إثر الشراكة التي أسستها زيارة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد ـ حفظه الله ـ إلى المقر الرئيس لشركة آبل في سان فرانسيسكو خلال زيارته للولايات المتحدة الأمريكية في عام 2018؛ والتي نتج عنها العديد من المُبادرات النوعية، من ضمنها تأسيس هذه الأكاديمية.

وجرت مراسم تخريج المُتدربات في حفل أُقيم، بحضور معالي وزير الاستثمار المهندس خالد الفالح، ومعالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس عبدالله السواحة، ومعالي رئيس جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة إيناس العيسى، ورئيس مجلس إدارة أكاديمية طويق فيصل الخميسي، ونائب رئيس شركة أبل لعمليات أوروبا كاثي كيرني، وجمعٌ من المختصين.

وعبّر رئيس مجلس إدارة أكاديمية طويق فيصل الخميسي، عن الشكر للشركاء في آبل لاختيارهم الرياض مركزًا لبناء القدرات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

ونوّه بالأثر الكبير الذي تحدثه التقنية في اقتصاد المملكة كأكبر سوق للتقنية في المنطقة بحجم تجاوز 40 مليار دولار، والسوق الأكبر من حيث احتضان المواهب الرقمية الذين تجاوز عددهم 318 ألفاً، مشيراً إلى أن حجم الاستثمارات المُعلن عنها هذا العام في القطاع التقني بلغ خلال مؤتمر ليب لوحده نحو 6.4 مليارات دولار، وزادت نسبة تمويل الشركات الناشئة في القطاع في النصف الأول للعام الحالي بنحو 244 % مقارنة بالنصف الأول من العام الماضي متجاوزة ما تم تحقيقه في 2021 بأكمله.

من جانبها، أشارت الدكتورة إيناس العيسي، إلى أن تخريج أول دفعة من الأكاديمية على مستوى الشرق الأوسط هو تأكيد بأن التاريخ بات الآن على موعد مع توثيق حصاد المملكة لثمار النقلات النوعية لاستراتيجيات “رؤية السعودية 2030″، والتي مهدت الطريق لريادة المرأة السعودية في عصر الابتكار واقتصاد المستقبل، مثمنة التعاون البنّاء مع الشريك الاستراتيجي الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز ممثلة بأكاديمية طويق.

وبينت أن استضافة الجامعة لأكاديمية آبل العالمية، في ظل هذه التغييرات الجذرية على خارطة تمكين الإنسان السعودي، تمثل خطوة مهمة نحو تحقيق هدف أن تقود المملكة العالم في مجال الأبحاث والتطوير والابتكار، بالتوازي مع دعم المرأة وزيادة معدلات توظيف النساء في القطاعات الواعدة.

من جهتها، أوضحت مديرة أكاديمية آبل في المملكة عهود النايل، أن تخريج 103 مُتدربات من الأكاديمية جاء بعد رحلة تعليمية امتدت قرابة 9 أشهر، عملن خلالها في أكثر من 720 ساعة تدريبية على تطوير 88 تطبيقاً، مفيدة أن طالبات الأكاديمية جمعهن حب التقنية والتطوير والشغف وخدمة المجتمع، حيث تشاركن من خلال منهجية التعليم الفريدة وتقنيات آبل الابتكارية بإيجاد حلول ذكية لمشاكل محلية بأعلى المعايير العالمية؛ وهو ما أثمر عنه بدأ التفاوض مع العديد من الشركات الناشئة مع 5 فرق إحداها أنهت صفقة التمويل فعليًا.

بدورها، قالت رئيسة قسم تسويق المطورين العالميين في آبل إيستر هار:” نؤمن بأن أي شخص يملك فكرة رائعة يجب أن تتاح له فرصة بناء تطبيق ومشاركته مع الأشخاص من جميع أنحاء العالم.

وينتظر النساء المبدعات والمصممات والمبرمجات ورائدات الأعمال اللواتي تخرجن اليوم من أكاديمية آبل للمطورين مستقبلاً مشرقاً.

ونتطلع قُدماً لاستكشاف دورهن الحيوي في استثمار هذه المهارات والخبرات للمشاركة على نحو فعال في مسيرة النمو التي تشهدها المنطقة والعالم “.

ويأتي اختيار آبل لمدينة الرياض كمقرٍ لأكاديميتها انطلاقًا من مكانة المملكة كمركز تقني إقليمي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وخططها الطموحة في بناء القدرات الرقمية تحقيقًا لمُستهدفات رؤية المملكة 2030، وترجمة لجهودها في ريادة الدول الأكثر تقدمًا في مجال التقنية والابتكار، حيث تحتل المرتبة الثانية بين دول مجموعة العشرين الـG20 في التنافسية الرقمية.

وتعد الأكاديمية جزءًا من العديد من المبادرات التي تم إطلاقها للمساهمة في تحقيق الأهداف الاجتماعية والاقتصادية لرؤية 2030، وتقدم برنامجًا تدريبيًا للمطورات ورائدات الأعمال والمصممات، لتأسيس شركات تطبيقات iOS، والتي تعكس دعم جهود المملكة لتمكين المرأة، وزيادة معدلات توظيفها.

وعلى الرغم من عمرها القصير، إلا أن أكاديمية آبل في المملكة، تضع ضمن مُستهدفاتها العمل على تخريج 600 إمرأة سنوياً في مجال التقنية، وتعزيز رأس المال البشري بأعلى المستويات من التأهيل، بما يدعم مواصلة جهود الريادة والتفوق في القطاع الرقمي خلال السنوات الـ10 القادمة.

وبلغ عدد الراغبات بالالتحاق بأكاديمية مطوري آبل في المملكة ما يزيد على 45 ألف متقدمة خلال فترتي التسجيل للبرنامجين الأول والثاني، ينتمين لـ40 جنسية من 118 خلفية تعليمية، وتتراوح أعمارهن ما بين 19 إلى 63 عاماً.

وانطلاقاً من هدف الأكاديمية في إنشاء جيل من رائدات الأعمال في اقتصاد التطبيقات والشركات الناشئة فقد أعلنت أكاديمية مطوري آبل عن تمديد فترة التسجيل لجميع الراغبات للانضمام للبرنامج الأكاديمي عبر الرابط https://developeracademy.tuwaiq.edu.sa/apply/academy/.

أبحرت السعودية ريتاج الحازمي ذات الـ 14عاماً في بحر الكتابة وتأليف الروايات منذ نعومة أظفارها، متميزةً بين أبناء جيلها الواعدين بالموهبة الذين أولت المملكة العربية السعودية جُل اهتمامها في بناء تلك الثروات البشرية من الأطفال واستثمارها لكي يقودوا قاطرة التطور التقدم المنشود لبلادهم.
وبدأت الحازمي في كتابة القصص القصيرة ويومياتها في السادسة من عمرها وحظيت باهتمام ودعمٍ كبير من أسرتها، حيث وفروا لها كل السبل لإطلاق العنان لأفكارها وموهبتها في التأليف وكتابة المقالات، فالتحقت بالعديد من الدورات التدريبية المتخصصة في مجال الكتابة، كما كثفت جهودها بالقراءة بشكل يومي.
انطلقت ريتاج في نشر أول رواية لها باللغة الإنجليزية عندما بلغت العاشرة من عمرها التي كانت بعنوان كنز البحر المفقود( reasure of the Lost Sea) في عام 2019، كما نُشر لها في العام ذاته رواية بعنوان بوابة العالم الخفي (Portal of the Hidden World) بالإضافة إلى روايتها الثالثة التي نشرتها في عام 2021 بعنوان ما وراء عالم المستقبل (Beyond the Future World) وأنهت مؤخراً رواية جديدة وتستعد لنشرها بعنوان العبور إلى المجهول (The Passage To the Unknown) محاولةً برواياتها مساعدة القراء للانطلاق نحو أحلامهم دون أدنى استسلام، وجذب من هم في عمرها للقراءة، لم تكتفِ بذلك، بل وضعت أهدافاً وحققتها ومن أهمها حصولها على لقب أصغر كاتبة سلسلة كتب في العالم في موسوعة غينيس للأرقام القياسية من العام 2020 وحتى الآن.
(واس) التقت ريتاج الحازمي التي بينت أنها تهتم وتعمل حاليًا على مشروع يُعنى بالأجيال القادمة ومستقبل المناخ الذي يعد أحد أبرز التحديات التي يشهدها العالم اليوم, حيث إن تأثيره يشكل أزمة كبيرة على حياة العديد من الكائنات الحية ويهددها بالانقراض، كما نشرت مؤخراً مقالاً يتحدث عن الطبيعة والتغير المناخي، وتعمل حالياً على نشر كتاب جديد عن مستقبل المناخ بعنوان اليوم ما قبل 2050 (The Day Before 2050) وبينت أن سبب اختيارها هذا العنوان؛ يعود إلى أن تاريخ 2050 يعد هدف الوصول للحياد الصفري الذي أقرته الكثير من الدول.
وقالت: “استغرق في كتابة كتبي قرابة السنة، ويعتمد ذلك على نوع الكتاب، كما أن آلية الكتابة التي أتبعها هي أحد أشهر الطرق العالمية وتسمى ب Save The Cat Method حيث تعمل على تقسيم تركيبة الرواية على شكل نقاط رئيسة، إضافة إلى بعض التطبيقات الإلكترونية التي ساعدتني على ترتيب الأفكار وضمان تسلسل أحداث الرواية أثناء الكتابة والرجوع إليها قبل مرحلة التدقيق”
وشكرت الحازمي “الوطن” على كل ما قدمه من رعاية واهتمام ممثلاً بجهاته التعليمية والثقافية كافة، مضيفةً أنها تتطلع لمستقبل واعد وأنها تعمل حالياً على تطوير مهاراتها بكل تركيز واهتمام واكتشاف أفضل الفرص.

تزخر المملكة بالعديد من الموهوبين والموهوبات المهتمين بمجالات علمية مختلفة والحائزين على جوائز عالمية متميزة، وإحدى هؤلاء الموهوبات رشا محمد القحطاني، التي اختارتها مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع متحدثةً ضمن فريق من الشباب السعودي المشارك في “مؤتمر الحِجر الثاني”، الذي استضافته الهيئة الملكية لمحافظة العلا في قاعة مرايا خلال الشهر الجاري، وأُقِيم للحائزين على جائزة نوبل وأصدقائهم، بحضور أكثر من 20 فائزًا، بالإضافة إلى 100 من قادة الفكر والمجتمع والسياسة والعلماء البارزين من جميع أنحاء العالم.
وفي لقاء مع “واس”، بينت القحطاني أن الموضوعات التي طرحتها خلال مشاركتها في المؤتمر فسرت للحضور طرق تفكير الشباب وطموحهم للعمل بالأسلوب الحديث، وكيف يمكنهم بناء المستقبل، حيث كان ذلك إجابة عن استفسار بعض الدول في المؤتمر عن سبب ترك بعض الشباب وظائفهم، كما تناولت في طرحها تأثير ما بعد الجائحة على الصحة النفسية لدى الشباب.
وأضافت أن ما يميز الشباب السعودي أنه حصل على فرصة للمشاركة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، مؤكدة أن هذه الفرصة دفعت الشباب السعودي إلى البحث عن الإبداع والابتكار ليكون له بصمة تصنع مستقبل المملكة.
ولفتت القحطاني واس، إلى أنها تقوم مع عدد من الشباب والفتيات بأعمال تطوعية عبر منصات التواصل الاجتماعي، وذلك من خلال استضافة خبراء ومختصين لمناقشة أفكارهم وطروحاتهم وقضاياهم، ويُختار المشاركون بهذه النقاشات بعناية شديدة.
وقدمت القحطاني شكرها لمؤسسة “موهبة” على الدعم الكبير وتبني موهبتها من خلال المنح الدراسية، والفرص للمشاركة في المؤتمرات تحت مظلتها والاستفادة من خبراتها.
يذكر أن القحطاني قد شاركت في مسابقة “آيسف 2021″، بمشروع حاز على المركز الثالث على مستوى العالم في مجال العلوم الاجتماعية والسلوكية، وهو ابتكار لعبة فيديو قادرة على تشخيص اضطراب القلق العام للمراهقين، وكان الهدف منه الكشف عن القلق وعلامات التأثر به، واضطراباته، خصوصاً بعد الجائحة عند المراهقين، حيث ظهرت عليهم علامات القلق وتضاعفت لديهم دون اللجوء إلى التشخيص، وسيصبح الابتكار بمتناول الجميع بعد الحصول على الدعم الكافي لتنفيذه باحترافية عالية.

ظهرت المرأة بعدة أدوار فعالة في المجتمع لما سخرته لها القيادة الرشيدة – حفظها الله – من تسهيلات حققت من خلالها النجاحات بمجالات مختلفة، وبرزت في مجال الابتكار وصناعة الدواء، ومن الأسماء البارزة في هذا المجال سلطانة العيسى التي قدمت ابتكارا يساعد بشكل كبير على الشفاء من مرض سرطان الثدي.
وذكرت العيسى في لقاء مع وكالة الأنباء السعودية (واس) أنها مهتمة بالعلوم والابتكار،وبطب النانو تحديدًا والذكاء الصناعي،وتحرص على الاطلاع اليومي وقراءة البحوث العلمية لإيمانها أن العلم بحر واسع مهما ظننّا أننا أدركناه.
وحصلت العيسى على ٣جوائز، وجائزة خاصة دولية من جمعية ييل للعلوم والهندسة، وجائزة كبرى من مؤسسة موهبة عام 2021م، وجائزة خاصة من كونكت عام 2022م، على أحدث ابتكاراتها وهو (طلاء عازل لحماية الأسطح من درجات الحرارة المرتفعة جدًا).
وأضافت أن ابتكارها عبارة عن نظام فعَّال لتوصيل إحدى علاجات سرطان الثدي وهو التاموكسيفين، وهذا النظام متعدد الوظائف وقادر على إيصال العلاج للمنطقة المسرطنة دون الإضرار بباقي خلايا الجسم،ودون إحداث أضرار جانبية،وأيضًا على التصوير المغناطيسي، وهو منخفض التكلفة وسهل التصنيع” وجرى الانتهاء من مرحلة تصميم وتوصيف هذا النظام، وخرجت بنتائج محفزة جدًا وواعدة إستنادًا لنسبة امتصاص الدواء ٩٥-٩٩٪؜، وقوة انبعاثه في الوسط الحمضي، وقد عُمِلَ مُركَّبان لهذا النظام بحيث يكون أحدهما لمريض يحتاج إلى توصيل للمدى القريب وبشكل سريع، والآخر لمريض يحتاج لتوصيلة على المدى البعيد،وهذا يحدد حسب حالة المريض،لذا بعد إجراء التجارب والتطبيقات السريرية، سوف يُتمكَّن من تطبيقه واستعماله على مستقبلات العلاج الهرموني لمريضات سرطان الثدي.
وأوضحت العيسى أن الفكرة نشأت في أثناء وجودها في أحد المراكز البحثية التابعة لـ موهبة، وقالت “عندما قرأت دراسة أطلقتها منظمة الصحة العالمية كان مفادها أن 7.8 ملايين امرأة في العالم شُخِصن بسرطان الثدي في الخمس السنوات الأخيرة، بدأت أقرأ عن الأدوية الخاصة به وأعراضه وتوصلت لعلاج هرموني معروف يسمى ” تاموكسيفين “، وهو فعّال للخلايا المصابة،ولكن أحد أعراضه إلحاق الضرر بالخلايا السليمة، بدأت بعدها بقراءة أوراق علمية في طب النانو وفي أنظمة التوصيل، وقرأت أحدث الدراسات وبعد ذلك بدأت بتصميم وتوصيف هذا النظام في أثناء عملي في أحد مختبرات المراكز البحثية”.
وقالت العيسى: “لقد سخر الله لي دعمًا وتحفيزًا من جميع الجهات والأشخاص، ومن العائلة أيضًا،فاهتمامهم بي لم ينشأ حديثًا أي بعد ماتجلّت موهبتي،بل أسهموا بتكوينها من الأساس في إشباع فضولي ومنحي إمكانية تجربة عدد كبير من المجالات حتى اكتشفت ميولي، ثم تبنت مؤسسة “موهبة” موهبتي من عمرٍ مبكّر وصنعت لي أساساً أهلني – بتيسير من الله- إلى وصولي إلى هنا” .
وأضافت سلطانة : فيما يخص طموحاتي المستقبلية آمل بتوفيق الله أن أنتهي من هذه الورقة العلمية وإفادة مرضى سرطان الثدي -بإذن الله-هذا أولاً،وعلى الصعيد الشخصي آمل دخول التخصص الذي أحلم به وإكمال دراستي فيه وأتمكّن من خدمة وطني ودعم كل الموهوبين كجزء من رد الجميل والنهضة بالعلم.

بخطى ثابتة وعمل دؤوب متواصل، صقلت المدربة ندى منصور منشي موهبتها وشقَّت طريقها في عالم التدريب وتطوير الذات خلال عملها في القطاعين الخاص والعام، فكان لذلك بالغ الأثر في الإصرار على تطوير المهارات وتنمية القدرات من خلال التحاقها بالعديد من البرامج والدورات في تنمية الموارد البشرية لتصبح لاحقاً مدير التدريب للأندية العربية بالقطاع 79 توستماسترز للعام 2021 -2022م.
وفي لقاء مع وكالة الأنباء السعودية “واس” تشير المدربة في التنمية البشرية وتطوير الذات ندى منشي إلى أن المرأة السعودية حظيت باهتمام ودعم القيادة الرشيدة بشتى المجالات وأُعطيت الفرص لتحقيق الطموح،فحصلت على مكانة مرموقة بالمجتمع،وتمكنت من نيل مواقع ومناصب مهمة حققت خلالها نجاحات مبهرة لخدمة وطنها بصورة رائعة داخلياً وخارجياً،وبذلك ظهرت نماذج مشرفة كثيرة.
وأوضحت منشى أن صناعة التدريب في المملكة تتواكب مع رؤية 2030، مشيرةً إلى أنها شهدت نمواً ملحوظاً في أثناء جائحة كورونا “كوفيد 19 “، في القطاعين العام والخاص والمعاهد التدريبية، ومن الأفراد الراغبين في تطوير مهارتهم في أثناء العمل؛نظراً لتطور الاتصالات،وما حققته التقنية من سهولة الوصول للمتدرب وهو في مقر عمله أو منزله.
وأبانت أن تنفيذ البرامج التدريبية للموظفين بشكل منتظم يسهم في رفع إنتاجيتهم وتحقيق أهداف الرؤية التي أكدت على أهمية التدريب ودوره المحوري في تحقيق مستهدفات التنمية بكل كفاءة وفاعلية، مؤكدةً أن تطوير قدرات ومهارات الموارد البشرية الحالية وتطبيق أفضل الممارسات التدريبية والتعليمية وفق أعلى المعايير العالمية؛سيخلق مواهب وكفاءات بشرية تكون قادة في المستقبل؛ليسهموا في دفع عجلة التنمية بكل اقتدار.
وأضافت أن الالتحاق بالبرامج التدريبية وتطوير الذات أكسبها ثقة المسؤولين في أثناء عملها في القطاعين الخاص والحكومي، لافتةً الانتباه إلى أنها تقلدت منصب متحدثة رسمية على مستوى المملكة بفرع وزارة حكومية، ومديرة للموارد البشرية في عدد من القطاعات في فترات متفاوتة، وحاصلة على شهادة إعداد وتدريب مدربين TOT من المركز الكندي العالمي للتدريب والاستشارات، وشهادة البورد العالمي في التنمية البشرية لإعداد وتدريب المدربين، إضافة إلى حصولها على درجة البكالوريوس في تخصص الإدارة العامة من جامعة الملك عبدالعزيز.

حققت المرأة السعودية إنجازات على الأصعدة كافة، لما سخرته لها القيادة الرشيدة من تسهيلات ساعدتها في تحقيق النجاحات في مجالات مختلفة، ومنها القطاع الصحي لتخدم مجتمعها ووطنها بشكل أوسع ولإثبات دورها في تنمية المملكة محليًا وعالميًا.
وأكدت مديرة عمليات المركز الإقليمي الصحي للقيادة والتحكم بمنطقة نجران الدكتورة سحر عامر الحربي في لقاء لـ ” واس ” أن الدولة حرصت على حضور المرأة في شتى المجال، وتسهيل الإجراءات والأنظمة لتمكينها من العطاء والتميز، الأمر الذي أثمر عن تقلد السيدات لمناصب رفيعة في السنتين الأخيرتين، مثبتات جدارتهن في خدمة المجتمع.
وأوضحت أنها أكملت دراستها في ألمانيا لتعمل بعدها في الرياض والمدينة المنورة ثم نجران كمديرة للقيادة والتحكم بصحة نجران، واستطاعت تحقيق ذلك من خلال التسهيلات المقدمة للسيدات لمواصلة دراساتهن وإنشاء البرامج المتخصصة التي تسهم في رفع الكفاءة المهنية.