نجحت مها بنت سليمان الوابل كامرأة سعودية من تسجيل اسمها في قائمة المبدعات في المملكة،لما لقته من دعم وبيئة ملائمة ومحفزة، وبما اكتسبته من خبرات متنوعة في مجالات الإبداع والابتكار، وعملها في الصحافة وكتابة الرأي والتأليف والإدارة والعلاقات العامة والإعلام، إضافة إلى دورها في الخدمات الاجتماعية ودعم الشباب.
وتروي الوابل مسيرتها وقصة نجاحها لـ “واس” التي انطلقت من وظيفتها الحكومية وتدرجت فيها من خلال رسم خطوات تضمن لها الانتقال من مرتبة إلى أخرى، وأداء المهمات المناسبة لكلّ مرتبة، وذلك بإكمال مرحلة الماجستير كخطوة أولى، إضافة إلى كتاباتها في عدد من الصحف المحلية، وإصدارها سلسة من الكتب وقصص الأطفال، مشيرةً إلى المنصب الذي حصلت عليه من أمين المنطقة الشرقية “كمشرف عام على مركز الإبداع البلدي” الذي يقوم على كيفية إيجاد حلول إبداعية لخدمات القطاع البلدي، ودورها في حملة “الشرقية نظيفة” التي تُعد من المشاركات التطوعية والمجتمعية التي استمرت عامًا وحققت المستهدف منها وأسهمت في نشر ثقافة النظافة في مدن وقرى المنطقة، وجمعت الحملة 60 ألف متطوع ومتطوعة على مدى عام،ورفعت أكثر من 500 ألف طن من النفايات.
وذكرت الوابل أنه تم تكريمها في شهر مارس الماضي ضمن كوكبة من نساء الوطن من قبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر أمير منطقة الرياض، منوهة أن أهم شيء في حياتها ومسيرتها عام 2019م كان شرف السلام على خادم الحرمين الشريفين – حفظه الله – ضمن 15 إعلامية سعودية.
وأضافت أن المرأة السعودية برزت وأبدعت في أكثر من قطاع وفي حقول متنوعة، وكانت أكثر إشراقًا وتوهجًا، ويأتي ذلك مع توجهات القيادة الرشيدة – أيدها الله – التي أفسحت للمرأة الطريق وأنارته تشجيعاً وتمكيناً، في ظل دعم خادم الحرمين الشريفين، وسمو ولي عهده الأمين – حفظهما الله -.
ووجهت الوابل رسالة لبنات الوطن قائلة: “أنتن صانعات المستقبل، وقادرات على حمل أمانة الوطن ومكتسباته، وإن العلم والعمل بإخلاص هو أفضل ما يمكن أن نقدمه في ظل سعينا الدائم لرد الجميل للوطن، وذلك بتحقيق الهدف الأسمى وهو الرقي بمجتمعنا ورفع اسم وطننا”، مؤكدةً أن هذه الفترة ليست فترة ركون وسكون بل هي فترة ذهبية تتيح للجميع الوصول إلى القمة والإبداع، وتحيقق الآمال والطموح،وتطلعات القيادة وفقا للرؤية المباركة 2030.
Category: المرأة
-

مها الوابل : الإبداع يتيح فرصة ذهبية للوصول إلى القمة
-

د.لمياء البراهيم.. أيقونة وطنية من العطاء
تشهد المملكة اليوم على نجاح المرأة السعودية الباهر بمختلف المجالات، وذلك بفضل من الله ثم بدعم القيادة الرشيدة التي أولت الرعاية والاهتمام الكبيرين بارتقائها ونهوضها، إيمانًا بالدور الإيجابي المؤثر الذي تمثله، بدءاً من منحها حق التعليم ووصولاً إلى تقلُّدها أعلى المناصب، فظهرت لنا نماذجُ مشرِّفةٌ ترفع راية الوطن في مختلف بقاع الأرض بعزمٍ وطموح سعودي شامخ متوج بالإنجازات والمكاسب المتتالية التي لا حدَّ لها.
ووضعت المرأة السعودية بصمتها التي تتناسب مع ثقافة المجتمع ومتغيرات عصره ومخرجاته،لا سيما في المجال العلمي الذي خطت فيه خطوات تاريخية وضخمة، محققة الكثير من النجاحات،ومتخطية العديد من العوائق، لتظهر لنا الطبيبة الاستشارية في طب الأسرة لمياء عبدالمحسن البراهيم.
وتعدُّ الدكتورة لمياء أول امرأة سعودية تُصنَّفُ كأخصائي أول جودة من هيئة التخصصات الصحية،كما درست الماجستير في الصحة العامة بإدارة الأنظمة الصحية والجودة لشغفها بالإدارة، وتنوعت خبراتها على الصعيد المهني، كتأسيس التواصل الداخلي وإدارة التوعية الصحية، إضافةً إلى مستشار جودة، لتصل إلى آخر موقع وظيفي وهو مدير عام التثقيف المجتمعي في هيئة الهلال الأحمر السعودي.
وأشارت الدكتورة البراهيم في لقاء مع وكالة الأنباء السعودية “واس” إلى أنها تميل إلى الإعلام بشكل كبير، ووجدت نفسها في التوعية، وتحديدًا في مجالات الصحة والإدارة والتنمية المجتمعية بوسائل التواصل الاجتماعي، ومن هذا المنطلق حصدت مؤخرًا جائزة المحتوى الإعلامي الرقمي المقدمة من صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل أمير منطقة القصيم ضمن برنامج تعزيز الأمن الفكري وتحفيز المؤثرين اجتماعياً لتقديمهم محتوىً نافعاً،ونشر التوعية التي لاقت أثراً إيجابياً في المجتمع.
وقالت الدكتورة البراهيم : “للجائزة فرحة مختلفة، كوني لم أقدم عليها وكانت المفاضلة بين أكثر من 5000 حساب، وشعوري بأن أكون محل تقدير من وطني لا يضاهيه شيءٌ، وقيادتنا حريصة كل الحرص على تعزيز الفكر من أيام المؤسس الملك عبد العزيز بن عبدالرحمن آل سعود – رحمه الله – حتى وقتنا الحالي، مشيدةً بالدعم الكبير لتمكين المرأة من قِبَل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله “.
لافتةً الانتباه إلى حصولها على ثلاث شهادات أكاديمية عليا في المملكة، كما سنحت لها الفرصة بالابتعاث، مؤكدةً بذلك الحرص الدؤوب للمملكة على تأهيل أبنائها وبناتها من أول مرحلة دراسية حتى التعليم العالي، معربةً عن امتنانها العظيم للثقة الملكية بالمرأة السعودية،والجهود الملموسة في التسهيلات لنجاحها على جميع الأصعدة، مضيفةً: كلما حصلت على شهادة أو حققت هدفاً، أشعر أنه مازال للنجاح بقية،وطموحي لا حدَّ له وهذا ما يدفعني لقول ” طموحي عنان السماء” كما قال سمو ولي العهد. -

فرنسية تتصدر قائمة فوربس كأغنى سيدة في العالم
حافظت وريثة شركة لوريال الفرنسية فرانسواز بيتنكور مايرز، على صدارتها كأغنى سيدة في العالم وفق قائمة أثرياء فوربس السنوية. وتقدر ثروة بيتنكور مايرز بنحو 74.8 مليار دولار، وهي أغنى بنحو 1.2 مليار دولار عما كانت عليه قبل عام، وتحتل المركز الرابع عشر في القائمة الكاملة. (بحسب تقديرات فوربس في 11 مارس 2022).
تشغل المواطنة الفرنسية البالغة من العمر 68 عامًا منصب نائب رئيس مجلس إدارة شركة مستحضرات التجميل الأكبر في العالم، لوريال، والتي أسسها جدها الكيميائي يوجين بول لويس شويلر في عام 1909.
انضمت بيتنكور إلى قائمة فوربس في عام 2018 بعد وفاة والدتها ليليان بيتنكور، أغنى امرأة على وجه الأرض في السابق، في عام 2017 عن عمر 94 عامًا.
في عام 2007، رفعت بيتنكور مايرز دعوى قضائية ضد فرانسوا ماري بانييه، وهي صديقة مقرّبة لوالدتها، بزعم اختلاس أكثر من مليار دولار من الهدايا من المرأة المسنة. حُكم على بانييه بالسجن ثلاث سنوات وأمر بسداد 16.5 مليون دولار إلى بيتنكور وعائلتها.
تمتلك بيتنكور مايرز وعائلتها حصة 33% تقريبًا في L’Oréal. وشغلت منصب عضوًا في مجلس إدارة الشركة منذ عام 1997. -

الدكتورة الطويهر: إيماني كبير في تحقيق العمل التنموي بين القطاع الحكومي والخاص مع القطاع الثالث
حظيت المرأة السعودية منذ أن تأسَّسَت المملكة العربية السعودية بدعم واهتمام ورعاية القيادة الرشيدة، حيث عملت على تعزيز مكانتها ودورها في مجالات عديدة في المجتمع، وسنّت الكثير من القوانين والتشريعات التي سهلت عليها العديد من الأمور متمثلةً بكلمة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود – حفظه الله – “المرأة مصدر التطور لأي مجتمع، فمن غير نساء ممكنات، يصعب إصلاح المجتمعات، فهنّ المجتمع وهن مربيات الأجيال”.
من منطلق هذا الدعم الكبير برزت رئيس مجلس إدارة جمعية نساء المستقبل الدكتورة غريبة فريح الطويهر ومدير إدارة المسؤولية الاجتماعية في كليات الشرق العربي وعضو هيئة التدريس مساعد في الكلية.
حصلت الدكتورة الطويهر على درجة الدكتوراه في منتصف عام 2019 م في تخصص أصول التربية من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمرتبة الشرف الأولى وكانت أولى محطاتها المهنية مديرة للجامعة العربية المفتوحة في حائل.
لطالما كان لديها شغف خدمة المجتمع وحب العمل الخيري والتطوعي، إضافة إلى سعيها وحصولها على الكثير من الخبرات المهنية في التعليم الأكاديمي والبحث العلمي وبرامج خدمة المجتمع والتعليم المستمر.
وذكرت الدكتورة الطويهر لـ ” واس ” أن كل تلك المحطات في حياتها، إضافة إلى إيمانها الكبير في تحقيق نموذج ملموس للعمل التنموي بين القطاع الحكومي والخاص مع القطاع الثالث في تحقيق رؤية المملكة 2030 حول تمكين المرأة والدور المناط بها، ألهمتها بفكرة إنشاء جمعية تنموية وطنية غير ربحية متخصصة للمرأة تم تأسيسها بتاريخ 12 / 2 / 1442 هـ، تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وأضافت أن الجمعية تدعم مشاركة المرأة في قيادة المستقبل الاجتماعي والاقتصادي والثقافي للمملكة من خلال الاستثمار بالعقل البشري، مبينة أن الجمعية تهدف إلى تمكين المرأة لسوق العمل، وتنمية مهاراتها الشخصية، وتعزيز ثقافة العمل وريادة الأعمال لديها، وتوعية وتنمية قدراتها المهنية والحياتية، كما أنها تقدم العديد من البرامج والدورات التدريبية التي تركز على مجالات المرأة كافة، وتتوافق مع متطلبات ومستهدفات رؤية المملكة 2030.
وأوضحت أن لدى الجمعية العديد من النشاطات في البحث العلمي ، حيث عملت على دراسة بحثية تقيس “ما التحديات والمشكلات التي تواجه المرأة وما الفرص المتاحة لها وما الحلول المقترحة” أيضاً من ضمن الأبحاث التي تركز على المهارات المهمة لدخولها سوق العمل، أنهت الجمعية دراسة بحثية عن (ما مهارات المستقبل التي تحتاجها المرأة) وتحليل تقارير معهد ماكينزي العالمي من عام 2016م تقريباً، وخرجت بالكثير من النتائج التي كان أبرزها تعزيز المهارات الرقمية والإبداعية والابتكارية والقيادية للمرأة. -

مساعد رئيس مجلس الشورى: بلادنا قطعت شوطاً كبيراً نحو تفعيل دور المرأة
التقت معالي مساعد رئيس مجلس الشورى الدكتورة حنان بنت عبدالرحيم الأحمدي في مقر المجلس بالرياض اليوم بوفد من مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بقيادة الدكتورة هوازن بنت زامل المقرن.

وافتتحت معاليها حلقة نقاشٍ تعريفية عن دور مجلس الشورى في تمكين المرأة بمشاركة عددٍ من عضوات المجلس، حيث استهلت الدكتورة حنان الأحمدي حلقة النقاش بكلمةٍ رحبّت فيها بوفد مركز القيادات النسائية ، مشيرةً إلى أنَّ تولي المرأة للمناصب القيادية في المملكة هو انعكاس لإيمان الدولة والمجتمع بأهمية تفعيل دور المرأة ومشاركتها في عملية صنع القرار. وأشارت معاليها في كلمتها إلى أن بلادنا الغالية قطعت شوطاً كبيراً نحو تفعيل دور المرأة ومشاركتها في التنمية، حيث نشهد اليوم نقلة تاريخية في مسيرة تمكين المرأة وتفعيل دورها في جميع ميادين الحياة العامة.
وأكدت الدكتورة حنان الاحمدي أن دخول المرأة إلى مجلس الشورى يعد أحد أهم ملامح التحول والتطور في هذه البلاد، وهو محطة تاريخية في مسيرة تمكين المرأة السعودية ومشاركتها في صنع القرار المجتمعي من خلال الأدوار التشريعية والرقابية التي يمارسها مجلس الشورى.
وقالت: “شهدنا منذ انطلاق رؤية المملكة 2030 عملاً متسارعاً لبناء منظومة متكاملة من التشريعات التي تعزز وتمكن المرأة وتكفل لها حقوقها، وكان لمجلس الشورى وفقا لنظامه دوراً محوريا في صياغة ومراجعة العديد من هذه التشريعات”.
بعد ذلك استعرضت عضو المجلس مديرة حلقة النقاش الدكتورة مستورة الشمري لمحة تاريخية عن مجلس الشورى ومراحل تأسيسه وآلية عمل لجانه المتخصصة، ودوره الفاعل وما ينجزه من أعمال، وجهوده في سنِّ الأنظمة وتحديث ما هو قائم منها، ودراسة التقارير السنوية للأجهزة الحكومية التي ترد المجلس والمعاهدات والاتفاقيات.
من جانبها أكدت عضو المجلس سمو الأميرة الدكتورة الجوهرة بنت فهد أن مجلس الشورى من خلال دوره الرقابي والتشريعي عزّز دعم المرأة وتمكينها من خلال ما أقره من أنظمة تخدم المجتمع السعودي والمرأة بشكل خاص بوصفها مكوّناً رئيساً في المجتمع.
وأشارت عضو المجلس الدكتورة إيمان الجبرين خلال حلقة النقاش إلى حضور عضوات المجلس الفاعل في المحافل البرلمانية وتمثيل المملكة في العديد من الاجتماعات والمؤتمرات الدولية ومنها الاتحاد البرلماني الدولي ، وعضوية عددٍ من اللجان في الاتحادات البرلمانية المختلفة.
وفي نهاية حلقة النقاش أجابت عضوات مجلس الشورى على عددٍ من أسئلة وفد مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن المتعلقة بالمجلس وآليات عمله وقراراته الخاصة بتمكين المرأة.
عقب ذلك قام وفد مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بجولةٍ ميدانيةٍ في قاعات المجلس وردهاته ومتحفه التاريخي. -

جناح المملكة في ” إكسبو دبي ” يبرز فعالية ” ياسمين جازان “
أبرز جناح المملكة المشارك في معرض “إكسبو 2020 دبي” طرق صناعة أطواق وعقود وأساور الورد، والروائح والنباتات العطرية المختلفة، من خلال فعالية ” ياسمين جازان “، التي ركزت على أماكن نمو النباتات والزهور التي تستخدم زيوتها في تركيبات العطور والبخور.
وأكدت إحدى المشاركات في فعالية ” ياسمين جازان ” أن صناعة أطواق الورد من الياسمين أو ما يعرف محلياً باسم الفل يشكل جزءاً من الموروث الاجتماعي في جازان، فهو لا يغيب عن الحياة اليومية والمناسبات الاجتماعية، والمزود ببعض الإكسسوارات وقطع الذهب.
وتتعدد أنواع أطواق وعقود ” الياسمين ” في جازان فهناك: الرصاص، والكبش، والمورد، والمبروم، كما يعتني المزارعون في جازان بزراعة الياسمين والفل في فصل الربيع مع انخفاض درجات الحرارة، حيث يزداد إنتاجهما في فصل الصيف، وكذلك اهتمام النساء بزراعتهما في داخل البيوت ومداخلها وأسوارها لما يتميزان به من رائحة عطرية زكية.
يذكر أن الياسمين يدخل أيضاً في صناعة البخور والعطور، ويعرف باسم ” البخور الجازاني ” لما يتمتع به من رائحة مميزة، كما يستخدم في تركيبة العديد من مواد التجميل. -

رسومات فنانات “بوليفارد الزيتون” تسطع جمالًا
تضيف مشاركة الفنانات التشكيليات جمالية في فعاليات مهرجان زيتون الجوف الدولي الخامس عشر، كونهن محطة جذب لافتة للزوار، من خلال نثر إبداعاتهن التي تتنوع بفنون رسم البورتريه الواقعي، والتجريدي، والسريالي.


وأوضحت الفنانة تسواهن الرويلي الفائزة بجائزة التميز والإبداع على مستوى المنطقة، والمتخصصة في فن البورتريه الواقعي لــ “واس” أن مشاركتها في المهرجان من خلال الرسم المباشر للصور التي يطلبونها الزوار، مما يعزز زيادة التعريف بها كفنانة، وتكثيف طلبات الرسومات عليها بشكل مُلفت داخل وخارج المنطقة. بدورها أشارت الفنانة أسماء الرويلي التي تعتمد في رسوماتها على الفن السريالي إلى أن إقبال الزوار عليها خلال هذه النسخة من المهرجان يُعد الأكبر في مشاركاتها.
وتستعرض الفنانة نوال العازمي التي تستخدم الألوان الزيتية في المدرسة السريالية أعمالًا حرة لتواكب بذلك مختلف الأذواق والشرائح. -

معرض الدفاع العالمي يستضيف قيادات نسائية ضمن برنامج “المرأة والدفاع”
استضاف معرض الدفاع العالمي اليوم قيادات نسائية ضمن برنامج “المرأة في الدفاع”، الذي يهدف إلى تعزيز وتمكين مشاركة المرأة في القطاع، ويندرج ضمن فعاليات النسخة الأولى من معرض الدفاع العالمي الذي يقام في الرياض حالياً ويستمر حتى 9 مارس 2022.
وتضمن البرنامج مشاركة صاحبة السمو الملكي الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبدالعزيز، سفيرة خادم الحرمين الشريفين لدى الولايات المتحدة الأمريكية، والرئيسة التنفيذية لشركة جنرال داينامكس فيبي نوفاكوفيتش، والرئيسة السابقة والمديرة التنفيذية لشركة Rolls-Royce North America ماريون بلاكلي، ومديرة إدارة الطيران الفيدرالية، وعضو اللجنة الإشرافية لمعرض الدفاع العالمي.

وأكدت سمو الأميرة ريما بنت بندر بن سلطان بن عبدالعزيز أن تمكين المرأة السعودية يصب في صميم رؤية المملكة 2030، مشيرة إلى أهمية استمرار هذا الزخم على المستوى العالمي، وأن برنامج ”المرأة في الدفاع” يتيح منصة مميزة تعزز فرص الإضافة إلى ذلك النجاح.
بدورها بينت رئيسة برنامج ”المرأة في الدفاع” في معرض الدفاع العالمي بيني ماكفرسون، أن المعرض يأتي في وقت مناسب لكل من المملكة وصناعة الدفاع العالمية، مشيرة إلى أن حضور القيادات النسائية من جميع أنحاء العالم سيدعم تقدم المرأة إلى الطليعة محليّاً وعالمياً.

يذكر أن الحوار قد شهد عدداً من المشاركات مثل، نائبة مساعد وزير الدفاع لشؤون الشرق الأوسط دانا سترول، ونائبة رئيس قسم تطوير الأعمال في شركة بوينج والرئيسة السابقة لوكالة التعاون الأمني الدفاعي الأمريكية هايدي غرانت، ونائبة رئيس شركة الاتصالات السعودية الدكتورة موضي الجامع، ومستشارة في مجال تكنولوجيا الفضاء وأول مهندسة طيران في دول مجلس التعاون الخليجي مشاعل الشميمري.
كما استضاف برنامج ”المرأة في الدفاع”، سلسلة من الندوات وجلسات الريادة الفكرية، أتاح خلالها فرص التواصل بين الحضور، حيث وفر منصة مثالية للحوار والتعاون حول تطور المبادرات لتعزيز دور المرأة في قطاع الدفاع.
-

“دار لوسترو” مجوهرات سعودية راقية تُهديكِ روائع تليق بكل مناسبة.. تعرفي عليها
نجحت دار “لوسترو” Lustro سريعًا وبكل اقتدار في أن تصنع لنفسها اسمًا عريقًا في عالم المجوهرات الراقية بالمنطقة. وتَعد مجموعات المجوهرات التسع التي أبدعتها هذه العلامة السعودية الراقية، المصممة قطعها بكل دقة وإتقان، بإهداء كل امرأة روائع قيّمة تليق بكل مناسباتها.
حين بدأ رائد الأعمال السعودي مشعل أحمد الديبيان بتأسيس “لوسترو” في عام 2008، وهي تقدم مجوهرات موجهة للعملاء الذين يتطلعون إلى أن يكونوا رواداً في مجال الموضة، بخلاف المجوهرات التقليدية الأخرى.

وللباحثات عن التميّز، تنفرد مجموعة Stellarosa بثرائها بترصيع الألماسات ذات “القطع فائق النقاء” الذي يعزز من انعكاس الضوء على أسطح الألماسات بأسلوب فريد وشديد التألق. وبالتالي تفرض قطع هذه المجموعة الثرية بالانحناءات الرقيقة نفسها بوصفها إبداعات لا غنى عنها لرائدات صيحات الموضة. أما أحدث مجموعات الدار فتحمل الاسم Coda Di Leone، وتأتي ثرية بترصيع ستة أحجار مختلفة الألوان، وتمتاز بذيل أسد يرمز إلى الطبيعة والقوة. ويشكل الذهب الوردي والألماس والملاكيت غيضًا من فيض العناصر الرئيسية التي تتألق بها هذه المجموعة المثيرة. ومن ناحية أخرى، تجسّد مجموعة Lancia ثقة المرأة العصرية وقوتها، فيما تخاطب مجموعة Lust أنوثتكِ بدرجات الذهب الوردي الذي يتمم الألماس جماله. أما مجموعة Sera فلن تخيّب ظنكِ أبدًا وستعتزين دومًا باقتنائها، فهي أكثر مجموعات “لوسترو” رواجًا. ولا يمكن بأي حال إغفال جمال مجموعتي Bling وLusso اللتين تجمعان بين اللمسات العصرية من ناحية والمهارة الحرفية الآسرة من ناحية أخرى، وكذلك مجموعتي الزفاف Bridal والمجوهرات الراقية High Jewelry اللتين تليقان بجميع مناسباتكِ الخاصة؛ إذ تهدي مجموعة الزفاف كل عروس قطعًا فريدة من نوعها ومصنوعة يدويًا، بينما تزدان مجموعة المجوهرات الراقية بألماسات منفردة “سوليتير” وأحجار كريمة وقطع جريئة تخطف الأنظار من فرط روعتها.

وتهدف العلامة إلى إحداث ثورة في ما يتعلق بالمفهوم التقليدي لتصاميم المجوهرات وخدمة العملاء من خلال مجوهراتها الفريدة المرصعة بالألماس المتلألئ. ولتحقيق هذا الهدف، يقدم كل متجر من متاجر “لوسترو” تجربةً فريدةً لكل عميلة بحسب طلبها، فيما يضطلع فريق من الخبراء بتنفيذ خطوات عملية التصميم بكل دقة حتى تخرج أحجار الألماس في النهاية بإطلالات فائقة الصفاء والنقاء وثريةً بأعلى مستويات الجودة. وفي المستقبل، تخطط العلامة أيضًا إلى توفير تجربة صنع المجوهرات يدويًا لجميع عميلاتها في شتى أنحاء العالم عبر فروعها في كلٍ من لندن، والكويت، ودبي.
يمكنكم الاطلاع على مجموعات لوسترو المميزة من خلال الموقع الإلكتروني: https://www.lustro.com/ar/ حيث يوفرلوسترو شحنا مضمونا وآمنا لكافة أنحاء العالم.
-

“الاتصالات” تطلق جائزة «قائدات التقنية» وحزمًا تدريبية لتمكين المرأة
تزامنًا مع يوم المرأة العالمي الذي يصادف 8 من مارس، وتحفيزًا لمشاركة المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات وتمكينها من تبوء المناصب القيادية، أعلنت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، اليوم ،
عن إطلاق جائزة “قائدات التقنية”، وتقديم برنامج “قائدات في العالم الرقمي”، وتفعيل شركاتها مع معهد الإدارة العامة لتقديم حزم تدريبية بهدف زيادة مهارات السيدات الرقمية، في خطوة من شأنها صناعة بيئة عمل مؤثرة ومحفزة تتساوى فيها كافة الفـرص في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
وأوضحت الوزارة أن جائزة “قائدات التقنية”، تقدم للأفراد والشركات الكبرى والمتوسطة في القطاع بهدف تشجيعها على رفع نسبة تمكين المرأة في المناصب القيادية وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المناسبة للمـرأة العاملة، وصناعة بيئة عمل مؤثرة ومحفزة تتساوى فيها كافة الفـرص في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
وتهدف الجائزة إلى الاستثمار في تطوير قدرات الموظفات لتقديم أفضل ما لديهن، وتشجيع الجهات المختلفة لتعزيز مفهوم بيئة عمل صحية وتنموية، وتحفيز مشاركة المرأة في القطاع وتمكينها من تبوء المناصب القيادية، إضافةً إلى تطبيق أفضل ممارسات التنوع والشمولية.
وستتوج جهود المشاركين في المسابقة من الأفراد والشركات، بـ 3 جوائز قيمة ستذهب الأولى لـِ «أفضل رائدة أعمال»، فيما ستكون الثانية من نصيب «أفضل قيادية»، أما الثالثة فستمنح لـِ «أفضل بيئة عمل ممكنة للمرأة» .
ودعت الوزارة الملهمات والرائدات في مجال التقنية إلى جانب التواقات للتعلم إلى الإسراع في التسجيل وذلك من خلال الرابط «Https://mcit.gov.sa/WomenAwards» .
كما أعلنت الوزارة عن تقديم «برنامج قائدات في العالم الرقمي»، بالتعاون مع أفضل بيوت الخبرات والمؤسسات التعليمية وذلك سعيًا منها للاستثمار في تطوير قدرات القياديات، وزيادة نسبة قياديات الصف الأول في
القطاع، علاوةً على إتاحة الفرصة للسيدات لتطبيق نماذج عمل مبتكرة، وسيعمل البرنامج وعبر 3 مراحل نوعية هي الإعداد والتهيئة، والتدريب التنفيذي، والتدريب بالمعاينة، على تحقيق أهدافه وتطلعاته المتمثلة في تعزيز مشاركة المرأة، وتطوير القيادات المتميزة بالقطاع.
وامتدادًا لاحتفائها بيوم المرأة العالمي، وإشادتها بالأدوار الفاعلة للمرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، فعّلت الوزارة شراكتها مع معهد الإدارة العامة لتقديم حزم تدريبية بهدف زيادة مهارات السيدات
الرقمية، تنفيذًا لبنود اتفاقية تجمعهما جرى توقيعها في وقتٍ سابق.
يُشار إلى أن وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات تبذل جهودًا كبيرة لتمكين مشاركة المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات أسهمت في رفع نسبة مشاركتها إلى 28%، وفي حصول المملكة في العام 2020م على جائزة الريادة التقنية العالمية «Equals in Tech Award» في فئة قائدات التقنية «LEADERSHIP IN TECH» التي يقدمها «الاتحاد الدولي للاتصالات» بهدف تعزيز المساواة الرقمية بين الجنسين من خلال إبراز البرامج التي تعد نماذج ملهمة للآخرين على مستوى العالم. -

مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تنظم لقاء ثقافيا بمناسبة اليوم العالمي للمرأة
الجزيرة – سعد المصبح
بمناسبة الاحتفاء باليوم العالمي للمرأة الذي يوافق الثامن من مارس من كل عام استضافت مكتبة الملك عبدالعزيز العامة قائدة برنامج الرأس المال البشري بالهيئة الملكية لمدينة الرياض الأستاذة هند الزاهد في لقاء ثقافي حاورتها فيه الكاتبة الدكتورة نادية الشهراني الأكاديمية وكاتبة الرأي.
وقد تحدثت هند الزاهد خلال اللقاء عن رحلة تمكين المرأة السعودية منذ العام ٢٠٠٦ حتى اليوم، وأبرز ظواهر ومميزات هذه الرحلة والمنجزات التي حققتها المرأة السعودية خلال السنوات الماضية.
وقد تطرق الحديث حول أهم التغيرات التي حدثت في هذا الموضوع الذي شكل حراكا مميزا على مختلف المستويات فيما يتعلق بالعناية بالمرأة وحضورها وهو ما تجلى بشكل بارز في السنوات الأخيرة خاصة مع ارتباط هذا التمكين برؤية المملكة ٢٠٣٠.
وناقش اللقاء أبرز التطلعات المستقبلية التي تأمل المرأة وجودها في ملف تمكين المرأة خلال السنوات المقبلة.
وقد أقيم اللقاء الذي يأتي ضمن البرنامج الثقافي للمكتبة للعام 2022م بمقر قاعة الأنشطة الثقافية بفرع الخدمات وقاعات الاطلاع بطريق خريص بالرياض، وتم بثه عن بعد عبر حسابات المكتبة ومنصاتها الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.
يذكر أن مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تعتني بالمرأة في مختلف برامجها الثقافية بتخصيصها مجموعة من اللقاءات والندوات الثقافية الخاصة بثقافة المرأة وإبداعها، فيما تشارك المرأة في معظم الملتقيات الثقافية التي تعقدها المكتبة عبر البرنامج الثقافي للمكتبة الذي تنظمه في كل عام وأقامت المكتبة هذا العام مجموعة من الندوات النسائية التي تتناول تجارب المرأة الثقافية والأدبية التي تحدثن فيها عن الثقافة العامة والتاريخ والأزياء وغيرها من الموضوعات المعرفية المتعددة.
-

(600) امرأة عربية تخرجن من جامعة نايف في مجالات الأمن بمفهومه الشامل
الرياض – علي بلال
استطاعت جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية منذ عام 1431هـ إشراك الكوادر النسائية العربية في منظومة الأمن العربي بمفهومه الشامل سعياً نحو التوسع في ترسيخ التوجه الذي تتبناه الجامعة في إطار تنفيذ التوجيهات الكريمة لأصحاب السمو والمعالي وزراء الداخلية العرب حيث أتاحت الجامعة المجال لقبول الطالبات في برامجها العلمية بقرار من المجلس الأعلى للجامعة إدراكاً لأهمية دور المرأة في المجتمع واستجابة للحاجة إلى وجود كوادر نسائية مؤهلة في مجال الدراسات العليا المتخصصة في العلوم الأمنية وإعداد جيل من الباحثات الأمنيات، إضافة إلى تزويد العاملات بالمختبرات الجنائية العربية بالمعارف والمهارات الفنية الدقيقة من خلال البرامج التدريبية والتطبيقية.
كما مكنت الجامعة المرأة العربية من الانخراط في البرامج التدريبية التي تنفذها وكالة الجامعة للتدريب، وكذلك في إثراء الجانب البحثي عبر البحوث والدراسات التي تقدمها الباحثات في مجال الأمن وتنشر ضمن إصدارات الجامعة.
ومنذ بدء القبول النسائي خرجت الجامعة عبر كلياتها (600) خريجة من الدول العربية في مختلف التخصصات الأمنية.
كما أصدرت الجامعة (11) إصدارًا علميًا محكمًا متخصصًا تناولت قضايا ذات علاقة مباشرة بالمرأة في مجالات العوامل الدافعة للتطرف العنيف وسط النساء العربيات، وبرامج تنمية المرأة المعيلة، والعنف الأسري، والشرطة النسائية، وسجون النساء والمشكلات الاجتماعية للنزيلات، وتأخر زواج الفتيات، بالإضافة إلى جرائم النساء، وتأهيل وتدريب الفتيات بالمهارات الحياتية، وأثر عمل المرأة الشرطية على علاقاتها الأسرية. كما بلغ عدد البحوث والدراسات في ذات المجال (8) دراسات.
إضافة إلى مناقشة عشرات الرسائل الأكاديمية في مرحلتي الماجستير والدكتوراه التي تطرقت إلى القضايا ذات العلاقة بالمراة.